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    提高建筑工程管理及施工質(zhì)量的有效策略

    2017-12-24 09:57:28王春龍朔州市建設(shè)監(jiān)理公司
    新商務(wù)周刊 2017年13期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)理工程施工建筑工程

    文/王春龍,朔州市建設(shè)監(jiān)理公司

    提高建筑工程管理及施工質(zhì)量的有效策略

    文/王春龍,朔州市建設(shè)監(jiān)理公司

    建筑行業(yè)的迅猛發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)繁榮的一個(gè)重要表現(xiàn),各地的城市化進(jìn)程不斷的擴(kuò)展,建筑的高層化和多功能性建設(shè)模式也對(duì)施工質(zhì)量有了更加深度的要求。從當(dāng)前的建筑工程施工管理來(lái)看,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無(wú)法與當(dāng)前的施工質(zhì)量控制之間形成一個(gè)完美的搭配,如何能夠有效的提升建筑工程施工管理及質(zhì)量控制水平,已經(jīng)成為施工企業(yè)在當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中必須要面對(duì)的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合對(duì)當(dāng)前建筑工程施工管理及質(zhì)量控制的基本現(xiàn)狀分析,提出了如何有效的進(jìn)行對(duì)應(yīng)的控制策略提升。

    建筑工程管理;施工質(zhì)量控制;提高策略

    1 施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)和主要內(nèi)容

    施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是如何有效地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo),項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ),有效的計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目的內(nèi)在規(guī)律,組織、協(xié)調(diào)和控制項(xiàng)目,以適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境,高效的施工生產(chǎn)要素優(yōu)化合理配置,保證施工生產(chǎn)的均衡,管理和利用現(xiàn)代化手段實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo),最終使企業(yè)獲得最佳效益。為了保證項(xiàng)目達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量,規(guī)定了工期,經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算,全面規(guī)劃了建設(shè)項(xiàng)目的管理、組織和控制。項(xiàng)目管理的基本內(nèi)容包括“三控制三管理一協(xié)調(diào)”,是控制進(jìn)度,質(zhì)量和成本,安全管理,合同和信息和協(xié)調(diào)組織。建設(shè)項(xiàng)目作為一個(gè)多維的相互關(guān)系是勞動(dòng)、材料、工藝、機(jī)械設(shè)備、資金等生產(chǎn)要素,生產(chǎn)功能包括設(shè)置、相關(guān)性、目的性和環(huán)境適應(yīng)性,這進(jìn)一步證明該方案是該系統(tǒng)的建設(shè),并與系統(tǒng)管理建設(shè)工程項(xiàng)目管理的特點(diǎn)。提高建設(shè)項(xiàng)目管理水平,全面分析建設(shè)項(xiàng)目生產(chǎn)要素,認(rèn)真研究管理。

    2 當(dāng)年的建筑工程管理及施工質(zhì)量控制現(xiàn)狀

    2.1 缺乏科學(xué)的施工管理體系

    從建筑工程的實(shí)施來(lái)看,其明顯的幾個(gè)特點(diǎn)就是:施工過(guò)程較長(zhǎng),工程量較大,人員工種多且流動(dòng)較大。且施工中需要用到很多類(lèi)型的建筑材料及設(shè)備,生產(chǎn)工藝等。所以其管理存在一定的難度。當(dāng)前階段的建筑工程管理體系普遍缺乏科學(xué)性,且工程分包單位在標(biāo)準(zhǔn)上很難統(tǒng)一,很多分包單位不具備專(zhuān)業(yè)施工資質(zhì),卻承擔(dān)了很多的施工內(nèi)容。同時(shí)在施工過(guò)程中,很多環(huán)節(jié)存在較多的施工工序,施工技術(shù)及人員管理方面的混亂。有時(shí)還會(huì)因?yàn)楣芾硎韬觯瑢?dǎo)致施工安全事故的出現(xiàn),這種缺乏科學(xué)規(guī)劃的施工管理,很難在提升工程施工質(zhì)量方面起到相應(yīng)的作用。

    2.2 建筑工程管理及質(zhì)量控制的監(jiān)督力度不夠

    雖然我國(guó)的建筑工程施工管理在經(jīng)過(guò)了多年的經(jīng)驗(yàn)積累基礎(chǔ)上,已經(jīng)形成了一套比較完善的工程監(jiān)督體制。但是在其具體的監(jiān)督實(shí)施中,還是存在很多問(wèn)題,比如常見(jiàn)的,工程承包制度缺乏有效的監(jiān)管,監(jiān)督之不完善。建筑工程實(shí)施中安全問(wèn)題頻現(xiàn),但相關(guān)的安全責(zé)任卻不明確。在工程分包中,收利潤(rùn)分配的趨勢(shì),經(jīng)常存在偷工減料現(xiàn)象。同時(shí),在工程施工監(jiān)督中,由于缺乏完善的監(jiān)理機(jī)制和對(duì)應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度,使得監(jiān)理人員工作積極性得不到提升,普遍工作效率低下。在施工監(jiān)督中由于人為疏忽導(dǎo)致的漏洞也帶來(lái)了不同程度的工程質(zhì)量問(wèn)題出現(xiàn)。

    3 建筑工程管理及施工質(zhì)量控制策略

    3.1 完善建筑工程管理和質(zhì)量管理機(jī)制

    想要提高建筑工程管理水平就需要建立完善的建筑工程管理以及質(zhì)量管理機(jī)制,這是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。因此,施工單位需要嚴(yán)格按照建筑企業(yè)的實(shí)際要求以及施工現(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)制定管理體制,切實(shí)確保建筑企業(yè)得以穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的得到發(fā)展和進(jìn)步。除此之外,在進(jìn)行建筑工程管理時(shí),還需要對(duì)所有參與人員不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),指出以及解決在進(jìn)行管理時(shí)存在的問(wèn)題。對(duì)管理體制加以改革優(yōu)化,確保管理制度能夠與時(shí)俱進(jìn),切實(shí)與建筑工程實(shí)際管理需求相契合,輔助建筑事業(yè)健康發(fā)展。

    3.2 建立信息化管理系統(tǒng)

    當(dāng)前,我國(guó)與國(guó)外信息技術(shù)先進(jìn)國(guó)家相比,我國(guó)在建筑工程管理過(guò)程中的信息化相對(duì)落后,再加上在實(shí)際的建設(shè)過(guò)程中,容易受到地域環(huán)境以及天氣情況等的影響,制約建筑工程管理的有序進(jìn)行。因此,應(yīng)該增加資金投入,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)研發(fā)人才,不斷開(kāi)發(fā)信息化管理軟件,并根據(jù)我國(guó)實(shí)情,進(jìn)行不斷的更新調(diào)整,使得軟件能夠與時(shí)俱進(jìn),便于建立信息化管理系統(tǒng)。另外,在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,應(yīng)該確保軟件具有簡(jiǎn)單易操作性,方便使用者可以在短時(shí)間內(nèi)熟練掌握。在保證數(shù)據(jù)有效性的基礎(chǔ)上,簡(jiǎn)化操作流程,避免由于流程繁瑣導(dǎo)致誤差以及錯(cuò)誤產(chǎn)生。

    3.3 加強(qiáng)建筑工程施工的監(jiān)督和驗(yàn)收

    首先,應(yīng)該建立健全監(jiān)督機(jī)制,確保施工過(guò)程中的各項(xiàng)責(zé)任可以落實(shí)到個(gè)人,監(jiān)理人員應(yīng)該定期或者不定期對(duì)施工技術(shù)、材料、進(jìn)度等內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)監(jiān)督檢驗(yàn),以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決在建筑工程施工過(guò)程中存在的問(wèn)題,制定相應(yīng)的解決和控制措施,避免質(zhì)量問(wèn)題的出現(xiàn)或者擴(kuò)大。其次,在工程建設(shè)項(xiàng)目完成之后,監(jiān)理人員還需要以工程圖紙為依據(jù)對(duì)建筑工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收,確保實(shí)際工程項(xiàng)目與計(jì)劃方案相一致,滿(mǎn)足國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    3.4 提高管理人員的素質(zhì)

    目前,我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,而人是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo),所以人才的競(jìng)爭(zhēng)是當(dāng)今社會(huì)的主要競(jìng)爭(zhēng),如果一個(gè)企業(yè)需要得到持續(xù)發(fā)展,必須要聘用人才、留住人才,以人才作為行業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力,建設(shè)單位在進(jìn)行人才招聘的時(shí)候就要提升準(zhǔn)入門(mén)檻,首先淘汰那些對(duì)技術(shù)和管理方面一竅不通的人,同時(shí),對(duì)于應(yīng)聘人員要進(jìn)行層層篩選,保證被錄取者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平過(guò)關(guān);此外,建筑單位還應(yīng)該聘請(qǐng)建筑方面的專(zhuān)家學(xué)者定期展開(kāi)對(duì)施工管理人員的培訓(xùn),提升他們的綜合實(shí)力,更新已有的知識(shí)體系,做到與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,不斷提升建設(shè)質(zhì)量。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    總而言之,建筑工程的施工管理與質(zhì)量控制是提升總體工程建設(shè)水平的基本途徑,同時(shí)對(duì)建設(shè)單位來(lái)說(shuō)也具有比較重要的現(xiàn)實(shí)意義,能夠有利于施工單位經(jīng)濟(jì)利益的有效實(shí)現(xiàn)。所以,工程施工單位應(yīng)該高度重視工程的施工管理與質(zhì)量控制,以工程建設(shè)實(shí)際情況來(lái)制定合理的施工管理制度和策略,同時(shí)能夠積極的引進(jìn)先的管理理念,并注重人才的培養(yǎng),確保建筑工程能夠有條不紊的順利進(jìn)行,推動(dòng)建筑企業(yè)施工管理水平及工程質(zhì)量不斷提升的基礎(chǔ)上,為自身謀取剛好的發(fā)展前景。

    [1]陳金良.提高建筑工程管理及施工質(zhì)量控制的有效策略[J].科技致富向?qū)?2015,(1).

    [2]王東升.提高建筑工程管理及施工質(zhì)量控制的有效策略[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2015,(11).

    [3]卞長(zhǎng)發(fā).提高建筑工程管理及施工質(zhì)量控制的有效策略[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2015,(7).

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