論煤炭企業(yè)如何加強(qiáng)黨建思想工作

文/張影,皖北煤電集團(tuán)勞資部

論煤炭企業(yè)如何加強(qiáng)黨建思想工作

文/張影,皖北煤電集團(tuán)勞資部

當(dāng)前我國的煤礦企業(yè)面臨各種新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為了保證企業(yè)順利開展黨建思想政治，需要我們堅持以人為本，把職工的利益放在第一位并關(guān)注民生的工作原則，從而探尋出適應(yīng)黨建思想政治工作順利展開的道路。

黨建思想；煤礦企業(yè)；可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)在新形勢下，面對各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要繼續(xù)弘揚(yáng)敬業(yè)、誠信、勤奮的精神。如何在煤礦企業(yè)中順利開展黨建思想政治工作呢，需要我們尊重員工的主體地位，堅持以人為本的原則，尊重每一位職工的生命安全，為員工謀福利，改善員工的生活水平，最大限度的調(diào)動他們的工作積極性。

我國煤礦企業(yè)在力求健康發(fā)展的進(jìn)程中，應(yīng)該把黨建思想工作的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展中的重中之重。針對目前我國煤礦企業(yè)黨建思想工作中存在的不足之處，企業(yè)應(yīng)該采取積極有效的措施去改進(jìn)，從而使得煤礦企業(yè)的發(fā)展更加符合時代的要求。

1 煤礦企業(yè)黨建思想工作存在的問題

1.1 黨建思想工作指導(dǎo)下的煤礦安全教育建設(shè)不足

近幾年，我國煤礦企業(yè)的安全事故頻繁發(fā)生，導(dǎo)致這些災(zāi)難的重要原因就是煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)沒有在黨建思想工作的指導(dǎo)下得到相應(yīng)的開展。煤礦企業(yè)在其生產(chǎn)過程中，沒有具體的領(lǐng)會黨建思想工作的要點(diǎn)，對于煤礦安全文化建設(shè)沒有給予足夠的關(guān)注，一些企業(yè)為了追趕工程進(jìn)度，甚至直接省掉了黨建思想工作的建設(shè)。在這情況下，安全文化教育建設(shè)沒有得到很好的保障，從而導(dǎo)致了煤礦企業(yè)安全事故頻發(fā)的嚴(yán)重后果。

1.2 黨建思想工作的制度缺乏創(chuàng)新

一些企業(yè)沒有注重黨建思想工作的改進(jìn)和完善，仍舊沿用著傳統(tǒng)的建設(shè)模式。在舊式的制度下，黨建思想工作活動形式單一，活動內(nèi)容單調(diào)，對于黨建思想工作的建設(shè)起到了嚴(yán)重的制約作用，很大程度上影響了企業(yè)的生產(chǎn)效率的提高和管理理念的創(chuàng)新。此外，企業(yè)由于對于黨建思想工作制度沒有作出創(chuàng)新改革，使得企業(yè)在面對一些新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇時，所表現(xiàn)出來的應(yīng)對能力不足。在這種舊式制度的指導(dǎo)下，煤礦企業(yè)的發(fā)展無法很好的適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

1.3 企業(yè)對于黨建思想工作的建設(shè)重視度不足

黨建思想工作的建設(shè)對于煤礦企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用，但是很多煤礦企業(yè)并沒有給予足夠的重視。煤礦企業(yè)的建設(shè)理念還沒有擺脫“重生產(chǎn)，輕教育”的觀念，在生產(chǎn)過程中對黨建思想工作的建設(shè)沒有給予足夠的關(guān)注。為了追求企業(yè)利潤，一些煤礦企業(yè)忽視甚至直接省去了黨建思想工作這一環(huán)節(jié)。缺乏了黨建思想工作的指導(dǎo)，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率也逐漸低下，無法滿足現(xiàn)代社會對于煤礦企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的要求。由此看來，煤礦企業(yè)加強(qiáng)黨建思想工作的建設(shè)有著非常重要的意義的。

2 改善煤礦企業(yè)黨建思想工作現(xiàn)狀的具體方案及應(yīng)用

2.1 在黨建思想工作指導(dǎo)下，加強(qiáng)煤礦企業(yè)的安全教育建設(shè)

煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)是由黨建思想工作所決定的。在黨建思想工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)煤礦企業(yè)的安全教育建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。黨建思想工作在安全文化建設(shè)的過程中，首先應(yīng)該從黨員干部入手，他們是煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中的重要指揮者和決策者。在黨建思想工作的指導(dǎo)下，黨員干部隊伍認(rèn)真領(lǐng)會具體的思想要領(lǐng)，在黨建工作中加強(qiáng)安全教育建設(shè)。比如說，定期開展安全思想的會議，通過黨員干部之間的交流探討為企業(yè)的安全建設(shè)尋求更加有效的方案。其次，就是在黨建思想工作的指導(dǎo)下，將安全文化建設(shè)普及到基層的黨組織中去，讓他們通過提升自己的安全生產(chǎn)意識，并認(rèn)真執(zhí)行上級所下達(dá)的安全建設(shè)的具體指令，對于煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線的安全情況進(jìn)行具體的指揮和匯報，使得安全文化建設(shè)的思想傳達(dá)和進(jìn)程匯報能夠第一時間相互傳達(dá)。最后，煤礦企業(yè)對于基層的黨員要定期開展安全文化建設(shè)的黨組織活動，對黨建思想工作指導(dǎo)下的安全文化建設(shè)作出響應(yīng)。只有在黨建思想工作中形成了一個科學(xué)的安全文化建設(shè)體系，才能保障黨建思想工作中安全文化建設(shè)工作的正常進(jìn)行。

2.2 創(chuàng)新黨建思想工作制度，提高企業(yè)的創(chuàng)新生產(chǎn)率

一些煤礦企業(yè)在完善和創(chuàng)新黨建思想工作制度上，沒有作出與時俱進(jìn)的創(chuàng)新，嚴(yán)重降低了企業(yè)的生產(chǎn)效率。健全的黨建思想工作制度是企業(yè)黨建思想工作展開的決定性保障。為了提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，提高企業(yè)的科學(xué)管理和經(jīng)濟(jì)效益，黨建思想工作制度應(yīng)該作出改進(jìn)和完善。比如說，在生產(chǎn)過程中，打破過去黨建思想工作制度中對于煤礦企業(yè)的職責(zé)分工方面的規(guī)定，可以考慮將基層的黨支部納入到生產(chǎn)過程中的決策領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊中來，這樣就解決了企業(yè)黨組織干部的指令傳達(dá)到基層中復(fù)雜的中間程序問題。這樣就能夠方便基層的黨組織進(jìn)行現(xiàn)場決策，從而促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。此外，黨建思想工作制度還應(yīng)該與時俱進(jìn)，對國內(nèi)外煤礦行業(yè)的發(fā)展趨勢以及市場動向，作出有針對性的創(chuàng)新和改革。這樣我國的煤礦企業(yè)在面對新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇時就能夠從容面對，適應(yīng)時代發(fā)展的要求，對于煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極為重要的作用。

2.3 加大黨建思想工作建設(shè)力度，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

加大黨建思想工作建設(shè)力度，對于煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了決定性的作用。煤礦企業(yè)應(yīng)該在“三個代表”思想的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國家對于煤礦企業(yè)的相關(guān)政策，確立黨組織的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，在黨組織的帶領(lǐng)下在煤礦企業(yè)中積極開展黨建思想工作建設(shè)。

企業(yè)應(yīng)該擯棄“重生產(chǎn)，輕教育”的思想，不能一味追求企業(yè)利潤，從而忽視黨建思想工作。企業(yè)應(yīng)該積極組織黨員開展黨員座談會，通過黨員之間的合作交流和討論，從而尋求出更加適合企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)管理方案。煤礦企業(yè)之間還應(yīng)該積極派遣一些黨員干部進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，這樣一來就能讓煤礦企業(yè)認(rèn)識到自身在管理和生產(chǎn)過程中存在的缺點(diǎn)，以便進(jìn)行積極的改善。此外，煤礦企業(yè)應(yīng)該將黨建思想工作納入到黨員工作的評估環(huán)節(jié)中來，對黨員在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中在黨建工作的落實(shí)和加強(qiáng)問題方面起到了更好的監(jiān)督作用。在這種狀況下，企業(yè)上下就能自覺形成一股加強(qiáng)黨建思想工作建設(shè)的氛圍，從而使得企業(yè)的發(fā)展更加符合國家十七大六中全會所提出的具體發(fā)展要求。

3 對職工進(jìn)行黨建思想教育，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

廣泛開展煤礦企業(yè)職工的黨建思想教育工作，全面提高黨員干部隊伍的質(zhì)量。企業(yè)還要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，以老職工帶動新職工展開黨建思想教育工作。企業(yè)可以多舉辦一些內(nèi)容豐富的黨建活動，增強(qiáng)職工對黨建工作的興趣。在活動的過程中，對職工進(jìn)行黨建思想工作的教育，開展“黨員安全崗”、“黨員安全伙伴”等活動，凝聚職工的力量，提升職工的戰(zhàn)斗力，推進(jìn)黨建思想政治工作的順利開展。企業(yè)還可以針對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員做出一定的表揚(yáng)和獎勵，樹立黨員的模范形象和良好精神風(fēng)貌，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的黨建工作思想風(fēng)潮，引領(lǐng)企業(yè)健康持久穩(wěn)步的發(fā)展，打造出具有煤礦企業(yè)特色的黨建工作品牌。企業(yè)員工之間可以加強(qiáng)交流與合作，互相學(xué)習(xí)促進(jìn)，共同提高職工的整體素質(zhì)和工作能力，建立企業(yè)優(yōu)秀的工作團(tuán)隊。

4 總結(jié)

總而言之，黨建思想工作在煤礦企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中有著至關(guān)重要的作用。針對現(xiàn)在，很多煤礦企業(yè)黨建思想工作中存在的不足之處，企業(yè)應(yīng)該積極采取有效措施去改善這種現(xiàn)狀，從而為我國煤礦企業(yè)進(jìn)入一個全新的良性發(fā)展時期。

[1]遼寧檢驗檢疫局;加強(qiáng)思想政治工作推動和促進(jìn)深度融合[N].中國國門時報(中國出入境檢驗疫報);2000年

[2]李爽;煤礦企業(yè)安全文化系統(tǒng)研究[D];中國礦業(yè)大學(xué);2009年

[3]唐天國;昆明市煤炭發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];昆明理工大學(xué);2002年