曾培炎
·本 刊 專 論·
努力創(chuàng)建健康可持續(xù)的全球化新未來
曾培炎
“全球化”與我們每個人的關系比以往任何時候都要緊密。全球化進程中的制度完善和結構調整會有一個不斷磨合、適調的過程,全球化趨勢在克服曲折之后將會繼續(xù)向前發(fā)展。全球化應秉承開放、合作、共贏精神,使各個國家、各個群體都能參與其中,并從中受益。健康可持續(xù)的全球化應該“包容、公平、協調、創(chuàng)新”,國際社會應凝聚共識、相向而行、形成合力,現有全球經濟治理機構應更多地發(fā)揮引領、監(jiān)管和矯正的作用。中國在推進全球化進程中扮演著積極角色,世界定將迎來一個健康可持續(xù)的全球化未來,各國各地區(qū)將共享全球化的共同利益。
全球化 可持續(xù) 健康發(fā)展
在當前全球化遭遇逆風、反自由貿易傾向有所抬頭的背景下,全球化的未來是一個值得探討的重大課題。毋庸諱言,“全球化”這個名詞與我們每個人的關系,比以往任何時候都要緊密。地球是人類的共同家園,不同的資源稟賦、地理氣候和人類活動等因素決定了全球化是經濟社會發(fā)展趨勢。從理論上講,全球化是生產要素從一國內部配置到全球范圍配置的轉變過程,是生產力基于市場規(guī)律發(fā)展的必然。根據國際貨幣基金組織(IMF)的定義,全球化包括貿易及交易(trade and transactions)、資本及投資(capital and investment)、移民與人員流動(migration and movement of people)、知識的傳播(dissemination of knowledge)等四個方面。歷史地看,大航海的地理大發(fā)現、工業(yè)革命與殖民貿易的興起,到二戰(zhàn)后聯合國和世界貿易組織(WTO)的創(chuàng)建,都是全球化的重要發(fā)展階段。與之伴隨的則是全球地域的開拓、人員交往的緊密和經濟增長的繁榮。全球化快速發(fā)展的百多年來,是人類歷史上生產力發(fā)展最快、人民生活水平改善最多、社會文明進步最大的時期。而信息技術和互聯網的應用,以及國際資本的大規(guī)??鐕鲃樱滞苿尤蚧?1世紀初達到了新的階段。
然而,2008年全球金融危機的爆發(fā)不僅把原本一路高漲的世界經濟推下低谷,而且也使加速發(fā)展的全球化進程遭遇了波折。全球化最主要的動力源——跨境貿易與投資不斷萎縮:全球貿易增速連續(xù)五年低于全球生產總值(GDP)增速,國際資本流動與危機前相比縮水六成多。在國家政策層面,去全球化和各種形式的貿易保護主義抬頭,移民政策不斷收緊。人們對于全球化的前景也陷入迷茫,甚至有人認為全球化趨勢正在出現逆轉。
這種預期和看法似乎過于悲觀。從總體上看,全球化本身不至于就此停止或逆轉,發(fā)展潮流依然會繼續(xù)。上述現象僅是全球化歷史進程中的曲折和回調。其產生的原因,主要是由于當前的治理體制和經濟結構,同全球化深入發(fā)展不相適應所造成的。這些不適應表現在以下三個方面。
第一,國際規(guī)則制度的不適應。同快速發(fā)展的全球化相比,建立于60多年之前的現行全球經濟治理結構明顯滯后。少數國家主導的國際規(guī)則與世界經濟多元發(fā)展格局難以適應,導致全球經濟秩序問題叢生。各經濟體之間的政策協調遠遠落后于全球化的需要。當前的一個悖論是:一方面,全球化深入發(fā)展需要全球范圍有效的治理和監(jiān)管,需要加強各經濟體的政策協調;但另一方面,全球化給各國之間及各經濟體內部群體之間帶來的利弊有別,協調治理顯得十分困難。經濟全球化與全球治理要求不適應、不適調,使其成為全球化產生負面影響的重要原因。
第二,財富分配機制的不適應。全球化推動了要素配置的跨國界優(yōu)化,而有失公允的經濟金融制度,在全球范圍擴大了資本和勞動收益的差距,進一步催生了過度放任的金融化和虛擬經濟。投機巨頭利用資本優(yōu)勢、金融衍生產品和制度法規(guī)空隙,獲取了大量附加值,加之合法避稅逃稅,導致大量財富向少數人群集中,貧富差距加大。據美國研究機構數據,自1970年以來,與經濟快速增長不相稱的是,美國中產階層和工人階層收入停滯不前,而占人口1%的富人收入卻增長了150%以上。國際資本的投機本性和巨大能量,扭曲了整體分配格局,扭曲了合理收入差距,也扭曲了對全球化的認識。
第三,各經濟體內部結構調整的不適應。全球化過程意味著國際產業(yè)鏈、價值鏈的重構,必將對各國內部經濟結構的調整形成倒逼。按照比較優(yōu)勢的原則,產業(yè)將根據生產成本梯次進行轉移。對于有產業(yè)淡出的國家,應該主動調整,發(fā)展其他比較優(yōu)勢更明顯的產業(yè)部類。但很多情況是,一些經濟體由于受自身政治、社會因素的制約,或者由于政策不當,沒能及時調整以跟上全球結構變化的步伐,造成經濟發(fā)展減速甚至停滯。中國在融入全球化當中,也遇到一些困難和挑戰(zhàn)。當前,由于人口紅利消退、生產成本上升、資源環(huán)境制約,一些原本具有優(yōu)勢的產業(yè),比如服裝加工、產品裝配等,正在向海外轉移,鋼鐵、建材等傳統產業(yè)產能出現過剩。但是,中國堅定信心,主動調整,推進供給側結構性改革,采取“去產能、去庫存、去杠桿、降成本和補短板”的對策,加大淘汰落后產能,引導產業(yè)結構向中高端轉型升級。與此同時,做好失業(yè)保障、人員培訓轉崗工作。艱巨的調整行動,是中國擺脫中等收入陷阱的必然選擇。
綜上所述,全球化進程中的制度完善和結構調整,不可能一帆風順、一蹴而就,會有一個不斷磨合、適調的過程。在經濟周期下行、增長動能轉換和技術創(chuàng)新尋求突破的時期,由于市場疲軟、就業(yè)困難、收入下降,加之政府財政緊縮、福利消減,社會民眾的不適感會凸現出來,以致形成各類反全球化的思潮和行動。這些負面影響,需要各國的正視,積極加以消除和彌補。而不應因噎廢食、諉過于人,更不能情緒化地全部歸咎于全球化。展望未來,全球化趨勢在克服曲折之后將會繼續(xù)向前發(fā)展。
一個健康可持續(xù)的全球化,應該是“包容、公平、協調、創(chuàng)新”的全球化。包容是其核心內涵。全球化應秉承開放、合作、共贏精神,使各個國家、各個群體都能參與其中,并從中受益。公平是其衡量要素。全球化應合理反映各方訴求,致力于縮小各經濟體發(fā)展差距和貧富差距,兼顧效率與公平,均衡資本與勞動收益。協調是其必要手段。在全球化潮流中,各經濟體應加強宏觀經濟政策、產業(yè)政策和稅收政策的協調,解決制度、政策、標準不對稱問題,在世界經濟重振中實現聯動發(fā)展。創(chuàng)新是其驅動引擎。注重治理體制機制創(chuàng)新、合作與商業(yè)模式創(chuàng)新的作用,支持推廣突破性新一代技術,克服生產要素流動的限制,鼓勵市場深度開放,提升貿易、投資、人員與信息流動的便利化,激發(fā)全球化發(fā)展的內生動力。
為實現這種健康可持續(xù)的全球化,國際社會首先應凝聚共識,相向而行,形成合力。如果任由保護主義、排外主義泛濫,世界經濟和全球化將會陷入長期停滯的泥潭。二十國集團(G20)中國杭州峰會,在創(chuàng)新增長方式、完善全球經濟金融治理、重振貿易與投資、推動包容聯動發(fā)展等方面達成諸多共識。中國領導人提出攜手構建人類命運共同體,描繪了全球增長新藍圖,為全球化進程注入新的動力。實現人類命運共同體是全球化發(fā)展的最終目標,而全球化也是實現人類命運共同體的重要路徑。
在推動全球化的過程中,現有全球經濟治理機構負有重要責任,應更多地發(fā)揮引領、監(jiān)管和矯正的作用。包括聯合國、世界銀行、IMF、WTO在內的各類國際組織,都需要進行相應完善和改革,以充分反映當前世界經濟和全球化發(fā)展現狀,支持多邊和區(qū)域性貿易區(qū)建設。特別是要使這些機構具有廣泛的代表性,以保障各國在國際經濟合作中的權利平等、機會平等、規(guī)則平等。
堅強的國家領導力是實現結構調整最重要的推動力。當政者應審時度勢,充分發(fā)揮比較優(yōu)勢,在全球價值鏈中尋找合適定位,促進產業(yè)優(yōu)化重組。統籌“看得見的手”和“看不見的手”,妥善解決結構調整引發(fā)的經濟社會矛盾,做好對公眾和輿論的政策解釋。強化政策執(zhí)行力,將各國之間達成的共識付諸實際行動。
此外,在推進全球化的過程中,還應處理好一些具體問題。譬如,如何使WTO與各種區(qū)域性貿易機制以及眾多分散的自由貿易協定(FTA)之間互相協調,而不是相互掣肘?如何使國際資本流動收益,在資本輸出國與輸入國、資本與勞動之間合理分配,更多發(fā)揮對促進全球化的正效應?如何支持被邊緣化的中小企業(yè)和弱勢群體共享全球化成果?如何加強全球產業(yè)鏈供方與需方的協調,實現市場的穩(wěn)定和可持續(xù)?這些問題應當得到積極探討和有效解決。
中國一直是全球化的倡導者、貢獻者和實踐者。中國積極參與WTO等多雙邊貿易制度安排,在推動全球和區(qū)域貿易投資自由化、加強各經濟體間經濟技術合作方面發(fā)揮著越來越重要的作用。三年前,中國國家主席習近平提出了“一帶一路”倡議,得到了沿線國家的廣泛支持和認同,取得了一系列積極成果。2016年亞太經合組織(APEC)領導人峰會上,習近平主席再次鄭重提出了建立亞太自由貿易區(qū)(FTAAP)的建議。這充分顯示,中國在推進全球化進程中扮演著積極角色。我們相信,秉承著包容、公平、協調、創(chuàng)新的精神,世界定將迎來一個健康可持續(xù)的全球化未來,各國各地區(qū)將共享全球化的共同利益。
責任編輯:沈家文
曾培炎,中國國際經濟交流中心理事長。