如何加強新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍自身建設的幾點思考

焦暉

紀檢監(jiān)察工作是黨的建設的基礎性工作，也是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要內容，中央紀委在歷次全會上已多次重申加強紀檢監(jiān)察工作的重要性，這既是我們黨踐行“黨要管黨、從嚴治黨”承諾，堅決懲治腐敗的具體體現(xiàn)；也是我們黨為有效應對反腐敗斗爭長期性、復雜性、艱巨性，進一步推進新時期反腐倡廉建設的需要；更是對新形勢下紀檢監(jiān)察組織和廣大紀檢監(jiān)察干部充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察專項職能作用，提升工作水平提出的要求。

一、當前企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設的基本狀況和存在的問題

隨著企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營方式不斷地發(fā)生變化，反腐倡廉工作形勢依然嚴峻，面臨著許多新的挑戰(zhàn)和考驗，一是面對復雜的內外部環(huán)境對反腐倡廉工作的考驗將是長期的、嚴峻的；二是面對新形勢新任務，中央對反腐倡廉建設高度重視，提出更加嚴格要求；三是隨著企業(yè)深化內部改革、轉型升級暴露出的損害國家和員工群眾利益的問題，紀檢監(jiān)察組織面臨著如何更加有效地發(fā)揮服務、監(jiān)督、保障作用的嚴峻考驗

當前制約和影響紀檢監(jiān)察工作深入開展的問題主要有以下幾個方面：一是思想認識不夠到位。多數(shù)基層單位專注于生產(chǎn)經(jīng)營工作，認為紀檢監(jiān)察工作不能創(chuàng)造經(jīng)濟效益，對其重視不夠，紀檢監(jiān)察專項職能弱化。二是紀檢監(jiān)察干部隊伍自身業(yè)務素質不高。各基層單位雖然都設立了專兼職紀檢委員，但普遍存在著紀檢監(jiān)察人員兼職多、工作經(jīng)驗少，缺乏分析和處理實際性工作的能力。三是知識結構單一，理論水平、工作思路和方法舉措等相對滯后，給紀檢監(jiān)察工作的有效開展帶來較大影響。

二、加強企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設的措施和辦法

針對現(xiàn)實工作中存在的問題，為適應新形勢下紀檢監(jiān)察工作的新任務新要求，努力建設一支“黨性強、品行端、業(yè)務精、作風正”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，提高紀檢監(jiān)察組織工作能力，確保紀檢監(jiān)察職能的有效發(fā)揮，具體要從以下幾個方面下功夫：itf中國水利水電第十六工程局有限公司

（一）加強組織領導，確保紀檢監(jiān)察工作的順利進行

各級黨組織、行政主要負責人要加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，將其放在更加重要的位置，及時聽取紀檢監(jiān)察部門的工作匯報，經(jīng)常分析形勢，明確任務，研究解決工作中存在的重要問題，對于重大案件要親自指導，旗幟鮮明地支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作。各級紀檢監(jiān)察組織要抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，做到目標任務明確，責任落實到位，自覺將紀檢監(jiān)察工作置于黨委的統(tǒng)一領導下，形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、有關部門相互配合、群眾廣泛參與”的良好工作局面，確保企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利開展。

（二）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，增強責任感和緊迫感

紀檢監(jiān)察組織負責抓好監(jiān)督、查處和教育黨員干部，那么，其思想水平和行為標準就必須要高人一籌，否則就無法監(jiān)督別人，也無法讓被監(jiān)督的人心悅誠服地接受。因此，紀檢監(jiān)察干部必須是“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的最優(yōu)秀的黨員干部。為了適應新形勢的需要，紀檢監(jiān)察干部還必須增強責任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設：一是樹立高起點，做復合型干部。認真學習紀檢監(jiān)察業(yè)務，增強理論功底，提高分析解決問題、組織協(xié)調、文字及語言表達能力，主動介入單位安全生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務活動，使自己成為既是紀檢監(jiān)察業(yè)務的專家，又是熟悉經(jīng)營管理工作的能手。二是求真務實，做實績型干部。及時有效地完成上級交辦任務，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監(jiān)察部門的作用和地位不能代替、不可缺少。三是嚴于律己，做自律型干部。嚴格要求自己，規(guī)范言行，注意維護和塑造紀檢監(jiān)察干部形象，充分發(fā)揮表率作用。四是注重調研，做研究型干部。善于從平時的工作中總結、發(fā)現(xiàn)和提煉具有規(guī)律性的東西，結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經(jīng)驗。

（三）不斷改進紀檢監(jiān)察工作方式方法，增強創(chuàng)新意識

紀檢監(jiān)察組織作為保持黨的先進性和純潔性的“忠誠衛(wèi)士”、“鋼鐵長城”，必須做解放思想的先行者，根據(jù)形勢任務的要求與時俱進，及時研究解決黨風廉政建設和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力改進工作方式方法，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平。一是當好參謀助手。認真貫徹執(zhí)行黨委的各項決定，及時匯報工作中遇到的各類問題，積極主動向黨委提出紀檢監(jiān)察工作的意見和建議，認真抓好反腐倡腐決策部署的落實，全面落實紀檢監(jiān)察各項工作任務。二是把上級精神落實到具體工作中。吃透上級精神，將上級要求與本職工作有機結合起來，對上級指示精神提出符合實際的貫徹辦法和措施，及時搞好部署并狠抓落實。三是改進工作手段。既重視制度創(chuàng)新，又加強技術創(chuàng)新，利用各種現(xiàn)代網(wǎng)絡技術手段，有效落實各項監(jiān)督管理措施。四是注重打造工作特色化。善于思考，積極探索，形成符合企業(yè)實際情況獨具特色和優(yōu)勢的紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗和風格。五是把外地經(jīng)驗本地化?，F(xiàn)代信息的快捷方便，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和兄弟單位的新思路、新方法。六是建立紀檢監(jiān)察人員內部交流、輪崗制。選拔優(yōu)秀業(yè)務骨干到紀檢監(jiān)察部門工作，積極推動紀檢監(jiān)察人員在紀檢監(jiān)察內部不同崗位輪換交流，并適時向經(jīng)營管理、人事、財務等重點崗位輪崗交流，增強其綜合素質。七是建立健全聯(lián)查聯(lián)辦案件制度。抽調部分業(yè)務能力強的基層紀委書記和紀檢監(jiān)察骨干組成調查組進行交叉查處、聯(lián)合辦案，既可提高辦案質量和工作效率，又可鍛煉業(yè)務骨干的辦案能力，更提高基層紀檢監(jiān)察隊伍的整體素質和履職能力。同時，適時組織基層紀檢監(jiān)察干部開展各種形式的調研活動，以達到交流經(jīng)驗、開闊眼界、提高工作水平的目的，努力塑造“可親、可信、可敬”的基層紀檢監(jiān)察隊伍新形象。

（四）建立健全紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督考評機制，強化業(yè)績考核

根據(jù)紀檢監(jiān)察隊伍建設實際，還需要建立和完善相應的監(jiān)督考評工作機制，切實加強對紀檢監(jiān)察干部自身的監(jiān)督制約。一方面要建立對干部道德素養(yǎng)和業(yè)務能力的監(jiān)督機制。以強化紀檢監(jiān)察干部工作責任、業(yè)績實效為著力點，按照責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲“四位一體”的工作思路，不斷修訂完善各項工作制度和考核細則。另一方面要建立紀檢監(jiān)察干部考評機制。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合，由上級紀委或同級黨委通過自上而下的垂直考核機制，每年底對紀檢監(jiān)察干部的“德、能、勤、績、廉”進行綜合評定，其考核結果予以通報，并作為對基層紀檢監(jiān)察干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。

加強新形勢下企業(yè)基層紀檢監(jiān)察工作，任重而道遠，各級紀檢監(jiān)察組織既要加強自身建設，又要認真抓好廣大干部的教育、監(jiān)督，不斷提高紀檢監(jiān)察組織的決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調能力、調查研究能力和履行工作的能力，不斷提高協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的能力，只有堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，才能真正充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織更好地為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護航作用，廣大紀檢監(jiān)察干部才能真正做到讓黨組織放心，讓群眾滿意。endprint