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    基于“互聯(lián)網(wǎng)+”分析高職國際貿(mào)易專業(yè)學生職業(yè)能力的培養(yǎng)

    2017-12-09 08:00:11謝風琪
    新教育時代·教師版 2017年47期
    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)

    摘 要:本文通過對高職國際貿(mào)易專業(yè)學生職業(yè)能力的培養(yǎng)現(xiàn)狀進行分析,總結(jié)出其在培養(yǎng)學生職業(yè)能力的過程中存在著培養(yǎng)目標缺失、師資力量匱乏、考核體系不完善、忽視實踐能力等問題。同時闡述了“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)對提高高職國際貿(mào)易專業(yè)學生職業(yè)能力的重要性,進而提出了培養(yǎng)高職國際貿(mào)易專業(yè)學生職業(yè)能力的方法,從制定培養(yǎng)目標、重視實踐能力、增加師資力量、建設實訓設施等角度展開論述,旨在促進學生職業(yè)能力的穩(wěn)步提升,推動學生全面發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+” 高職國際貿(mào)易專業(yè) 學生職業(yè)能力

    一、培養(yǎng)高職國際貿(mào)易專業(yè)學生職業(yè)能力中存在的問題

    (一)培養(yǎng)目標缺失,培養(yǎng)方法不正確

    職業(yè)能力是學生在進入工作崗位后應具備的必要工作能力,也是學校對學生的培養(yǎng)重點。而職業(yè)能力在國際貿(mào)易工作中,則是企業(yè)公司評價人才的基本。并且隨著近年來我國經(jīng)濟水平的不斷提升,這也促使我國的國際貿(mào)易公司對人才的需求發(fā)生了相應的轉(zhuǎn)變,對學生的職業(yè)能力也愈發(fā)看重。不僅要求學生具備極強的專業(yè)能力,還要求學生掌握一定的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),其更加需要全面的人才。但部分高職院校國際貿(mào)易專業(yè)在培養(yǎng)學生的過程中,其更加注重對學生專業(yè)知識的增加,忽視對學生職業(yè)能力的培養(yǎng)。沒有認識到學生的職業(yè)能力對學生發(fā)展的重要性,造成了培養(yǎng)目標缺失現(xiàn)象。并且教師在制定培養(yǎng)計劃的過程中,沒有為學生制定具有針對性的學習計劃,導致學生對自身的發(fā)展方向沒有形成明確的認知。學生在這一過程中,也沒有發(fā)揮自身的主觀能動性,認真完成職業(yè)能力培養(yǎng)計劃,失去了開展職業(yè)能力培養(yǎng)項目的重要性。

    (二)忽視實踐能力,師資力量匱乏

    實踐能力的高低是培養(yǎng)學生職業(yè)能力的關(guān)鍵。但部分高職教師并不重視對學生實踐能力的提升。教師對國際貿(mào)易專業(yè)的認知過于片面化,認為學生應該熟練的掌握專業(yè)知識,卻沒有在教學中,指導學生把專業(yè)知識與專業(yè)能力相結(jié)合,導致學生無法把自身的專業(yè)知識應用到實踐操作中。不利于學生的發(fā)展。而且培養(yǎng)學生的職業(yè)能力,不僅需要學生的配合,對教師也有一定的要求。教師自身應具備極強的職業(yè)技能??梢詫H貿(mào)易的相關(guān)工作進行熟練的操作。但高職院校的教師結(jié)構(gòu)過于單一,使得其具有豐富的理論知識,而實踐能力稍弱。因此在培養(yǎng)學生實踐能力的過程中,教師不能很好的調(diào)控學生培養(yǎng)方向。

    (三)缺失實訓設施,考核體系不完善

    在國際貿(mào)易專業(yè)教育中,培養(yǎng)學生的職業(yè)能力,還需要對其提供一定的技術(shù)支持。但部分高職院校缺乏相應的實訓設施,無法讓學生通過接受實訓培訓,進而提升自身的專業(yè)能力。并且在使用實訓設施的過程中,沒有結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),為學生營造虛擬貿(mào)易實訓平臺。學生缺少代入感,其職業(yè)能力提升困難。同時,考核體系的不完善,對學生職業(yè)能力的形成也有一定的影響。高職院校國際貿(mào)易專業(yè)考核內(nèi)容在安排過程中,重視對學生專業(yè)理論知識的考核,忽視對學生綜合能力的評價。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)對提高高職國際貿(mào)易專業(yè)學生職業(yè)能力的重要性

    近年來隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的普及,其對人們的生產(chǎn)生活造成了巨大的影響。而把“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應用到高職國際貿(mào)易專業(yè)之中,為其注入了新的發(fā)展活力。也轉(zhuǎn)變了高職院校對學生的培養(yǎng)方向,從以培養(yǎng)學生專業(yè)知識,向培養(yǎng)學生職業(yè)能力,促進學生全面發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。而且“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)也豐富了教師的教學手段,拓展了教師養(yǎng)成學生職業(yè)能力的思路。與此同時學生也能夠通過“互聯(lián)網(wǎng)+”,了解到國際貿(mào)易操作的具體內(nèi)容,可以利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),充分發(fā)揮自身的主觀能動性,推動自身的發(fā)展。

    三、培養(yǎng)高職國際貿(mào)易專業(yè)學生職業(yè)能力的方法

    (一)制定培養(yǎng)目標,設置培養(yǎng)方法

    隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,國際貿(mào)易企業(yè)迎來了新的發(fā)展契機,這也使得國際貿(mào)易企業(yè)轉(zhuǎn)變了自身對人才的需求,更加注重人才職業(yè)能力的強弱。面對這種情況,高職院校也加強了對學生職業(yè)能力的培養(yǎng)。首先,高職國際貿(mào)易專業(yè)通過“互聯(lián)網(wǎng)+”了解企業(yè)對學生的具體需求,在結(jié)合實際教學情況,樹立職業(yè)能力培養(yǎng)目標。教師在教學過程中,按照培養(yǎng)目標,制定教學內(nèi)容。并且在這一過程中,運用潛移默化的方式,引導學生對自身的職業(yè)能力形成正確的認知。促使學生也重視對自身職業(yè)能力的增強,從而配合教師的教學活動。其次,由于學生個體的不同,其學習進度與學習能力也不盡相同。在這種情況下,教師利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)對學生展開調(diào)查,在依據(jù)調(diào)查結(jié)果,幫助學生制定具有針對性的培養(yǎng)計劃。學生可以依據(jù)培養(yǎng)計劃,為自己設置階段性的完成目標,通過對小目標的實現(xiàn),加快完成大目標的速度。學生在這一過程中,也可以利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),對自己職業(yè)能力的養(yǎng)成進行監(jiān)測與科學分析,實時調(diào)整自身的目標與計劃,促使職業(yè)能力穩(wěn)步增高。

    (二)重視實踐能力,增強師資力量

    教師在培養(yǎng)學生國際貿(mào)易職業(yè)能力的過程中,應重視實踐能力的重要性。在教導學生理論知識的過程中,指導學生把理論知識融入到實踐操作之中。教師可以在教學過程中利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),為學生營造模擬國際貿(mào)易環(huán)境,增加學生的代入感與認同感,在為學生演示具體的操作過程,激發(fā)學生的興趣。同時高職院校還應增強自身的師資力量。教師作為教學的引導者,對學生的學習具有重要作用。因此高職院校可以定期組織教師培訓,讓教師親臨工作一線,了解實際工作情況,提升教師的實踐能力,更好的培養(yǎng)學生職業(yè)能力。并且應用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)為學生播放企業(yè)教師的實踐操作流程,加深學生的學習印象。

    (三)建設實訓設施,完善考核體系

    高職國際貿(mào)易專業(yè)在培養(yǎng)學生職業(yè)能力的過程中,應加強對實訓設施的建設,為其提供基礎訓練條件。在建設實訓設施的過程中,可以把“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)結(jié)合到其中。為學生營造形象生動的實訓環(huán)境。同時健全自身的考核體系,加大對學生綜合能力的評價比例。改變學生的學習觀念,促使學生積極完成培養(yǎng)計劃。

    四、結(jié)語

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,高職院校國際貿(mào)易專業(yè)通過應用轉(zhuǎn)變教學方式、建設訓練設施、明確培養(yǎng)方向等方法,解決了國際貿(mào)易專業(yè)學生職業(yè)能力差的問題。達到了促進學生職業(yè)能力穩(wěn)步提升的目的。

    參考文獻

    [1]唐夏韻.基于職業(yè)核心能力培養(yǎng)的高職畢業(yè)設計改革實踐研究——以國際貿(mào)易實務專業(yè)為例[J].高教學刊,2017,(17):178-180+184.

    [2]張燕.職業(yè)能力導向的高職國際商務專業(yè)課程考試改革研究——以“國際貿(mào)易實務”課程為例[J].蘭州教育學院學報,2016,32(01):115-117.

    [3]吳哲,胡心宇.高職國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)的職業(yè)能力評價指標體系[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2015,(12):302-303.

    作者簡介:謝風琪(1976-),女,漢族,湖南省長沙市人,湘潭大學碩士,長沙民政職業(yè)技術(shù)學院,講師,研究方向:國際貿(mào)易及國際貿(mào)易教學。endprint

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