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    高職韓語專業(yè)的現(xiàn)狀與改革思路探討

    2017-12-09 00:50王潔
    科技視界 2017年24期
    關(guān)鍵詞:改革發(fā)展

    王潔

    【摘 要】在經(jīng)過近十年的飛速發(fā)展與擴(kuò)張后,這兩年,高職韓語專業(yè)似乎進(jìn)入了一個(gè)比較尷尬的瓶頸期。招生招不滿,學(xué)生質(zhì)量不高,就業(yè)不看好,形成了一個(gè)惡性循環(huán)圈。更有甚者,直接取消韓語專業(yè)的高職院校也接連出現(xiàn)。這種情況下,高職韓語專業(yè)該如何改革如何尋求新的發(fā)展轉(zhuǎn)折點(diǎn),是每一個(gè)高職韓語專業(yè)教師需要密切關(guān)注、用心思考的大課題。

    【關(guān)鍵詞】高職韓語;改革;發(fā)展

    1 高職韓語專業(yè)現(xiàn)狀及原因分析

    中韓建交后,兩國之間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來頻繁,韓流在中國的大火更是韓國對(duì)中國文化輸出的強(qiáng)有力開端。在這種背景下,中國各大高校紛紛開始開設(shè)韓語專業(yè),各高職院校也不甘落后,截至2008年,僅長三角地區(qū)就有34所高職院校開設(shè)了韓語專業(yè)??上н@一派欣欣向榮景象未能保持常青,僅僅10年過去,高職院校韓語專業(yè)幾經(jīng)大起大落,如今更是陷入了招生招不滿,生源質(zhì)量不高,就業(yè)專業(yè)不對(duì)口的惡性循環(huán)。以筆者所在的無錫市為例,鼎盛時(shí)期,開設(shè)韓語專業(yè)的高職院校有無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)校、無錫科技職業(yè)學(xué)院三所。但現(xiàn)今,前兩所院校已經(jīng)取消了韓語專業(yè),只有筆者所屬的無錫科技職業(yè)學(xué)院還在維系生存,但也從剛開始的每年兩個(gè)班降為每年一個(gè)班的招生名額,學(xué)生層次也更為混亂。

    為何短短10年間高職韓語專業(yè)就到了如此地步?筆者分析認(rèn)為,原因主要有4點(diǎn)。

    1.1 政治經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響

    近年來韓國政府種種政策動(dòng)態(tài)都不太利于兩國關(guān)系的正常發(fā)展,再加上中國經(jīng)濟(jì)飛速成長騰飛,韓國之前中國第四大貿(mào)易伙伴和第三大吸引外資來源國的經(jīng)濟(jì)重要地位也不復(fù)存在。這就直接導(dǎo)致了高職韓語專業(yè)在招生時(shí)的被動(dòng)局面。

    1.2 高考學(xué)生數(shù)量的銳減

    由于出生人口逐年降低,出國留學(xué)等方式對(duì)正常升學(xué)渠道的分流,近年來全國參加高考的學(xué)生人數(shù)銳減。以江蘇省為例,2010年有52.7萬人參加高考,到2016年這一數(shù)字減少到了36.04萬??忌w變少了,學(xué)校招生壓力陡增,提前單招等新形式開始出現(xiàn),這些都間接導(dǎo)致了高職韓語專業(yè)招生困難,生源質(zhì)量不高,生源素質(zhì)參差不齊。

    1.3 專業(yè)對(duì)口就業(yè)率低

    高職韓語專業(yè)除去至少大半年的頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間,真正用來學(xué)習(xí)韓語的時(shí)間僅僅2年左右。這么短的時(shí)間內(nèi),以高職學(xué)生的普遍學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力,要把韓語學(xué)好學(xué)精是很困難的。再加上近年來韓國企業(yè)在中國的發(fā)展并不好,很多企業(yè)陷入了經(jīng)營不善甚至倒閉的尷尬境地,每年韓語專業(yè)畢業(yè)學(xué)生的需求很少。自身語言不過硬,企業(yè)需求也不多,這兩種因素一疊加,就造成了高職韓語專業(yè)的學(xué)生就業(yè)時(shí)很難專業(yè)對(duì)口,回過頭來就給韓語專業(yè)招生帶來了嚴(yán)重的負(fù)面宣傳效應(yīng)。

    2 高職韓語專業(yè)改革思路探討

    面對(duì)如此發(fā)展困境,高職韓語專業(yè)該怎么辦?只能求變。如何變?以自己所在學(xué)校為背景,筆者覺得可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行專業(yè)改革。

    2.1 脫離純語言專業(yè)

    目前為止,卻大多數(shù)高職韓語專業(yè)都還是單一的純語言專業(yè),三年期間只學(xué)韓語。但正如前文分析所說,教師專業(yè)能力比本科差,學(xué)生層次比本科低,總學(xué)習(xí)時(shí)間比本科少,往往畢業(yè)資格要求也比本科輕松。種種因素疊加,高職韓語專業(yè)的學(xué)生如果在就業(yè)時(shí)和本科韓語專業(yè)學(xué)生硬碰硬拼韓語水平,基本是沒有勝算的。因此,避開其鋒芒,另辟蹊徑會(huì)如何呢?充分發(fā)揮高職院校重實(shí)踐的優(yōu)勢(shì),可以在專業(yè)設(shè)置時(shí)以一門實(shí)踐技能為主,韓語為輔,用三年時(shí)間培養(yǎng)出專業(yè)技能過硬又有基本韓語傍身的復(fù)合人才,這樣在和本科畢業(yè)生或其他高職畢業(yè)生競爭時(shí)就有了自己的優(yōu)勢(shì)。

    2.2 拓展教師提升渠道

    因?yàn)榻處熉毞Q晉升渠道需要,目前為止高職韓語專業(yè)教師的自我提升方式基本都是學(xué)歷提升。在職或全職讀研,學(xué)校支持的話去韓國讀博士。從教師本人立場來說,這是最正確的渠道,但對(duì)學(xué)生來講,這也是最佳選擇么?未必。韓語教師在自己的學(xué)術(shù)上不斷提升,對(duì)培養(yǎng)將來從事韓語專業(yè)研究的學(xué)生非常有幫助,但高職畢業(yè)的學(xué)生基本不會(huì)有從事語言教學(xué)或研究的機(jī)會(huì),再高的語言理論造詣都是零實(shí)用性的。對(duì)高職韓語專業(yè)學(xué)生來說,需要的是實(shí)用性高,實(shí)踐性強(qiáng)的實(shí)用語言。而這些需求,是教師很難通過單純的學(xué)歷提升達(dá)到的。要滿足這些實(shí)際需求,就要求教師在提升學(xué)歷的同時(shí),拓展其他提升渠道。最行之有效的方式,是首先有針對(duì)性的學(xué)習(xí)一個(gè)甚至多個(gè)其他專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí),可以根據(jù)周邊韓企類型、學(xué)生主要就業(yè)方向等進(jìn)行專業(yè)的選擇。然后利用校企合作項(xiàng)目,去相應(yīng)的企業(yè)進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐,在親力親為的實(shí)踐過程中總結(jié)出那些專業(yè)詞匯專業(yè)知識(shí)專業(yè)技術(shù)的韓語表達(dá),最后再回到課堂,把自己的所得所感所悟教給學(xué)生。誠然,這個(gè)過程耗時(shí)耗精力,且從教師自身來說并不能有立馬可見的實(shí)際利益收獲,但對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、就業(yè)來說,卻是彌足珍貴的。這可以讓高職學(xué)生在與本科學(xué)生競爭的時(shí)候有自己特有的優(yōu)勢(shì),甚至在就業(yè)專業(yè)不對(duì)口時(shí)也能有拿的出手的其它專業(yè)技能。

    2.3 加強(qiáng)校企合作

    其實(shí)校企合作應(yīng)該說是高職院校相對(duì)于本科院校來說最大的優(yōu)勢(shì)與亮點(diǎn)。如果能夠充分利用校企合作資源來培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力及綜合素質(zhì),高職畢業(yè)生不一定會(huì)比本科畢業(yè)生差。然而遺憾的是,至少從本校來看,韓語專業(yè)這么多年來并沒有把資源利用起來。

    目前為止本校韓語專業(yè)的校企合作還是停留在教師及科研項(xiàng)目方面。比如教師輪流去韓企做訪問工程師,比如專業(yè)和韓企合作進(jìn)行共推互聘科研項(xiàng)目。涉及到學(xué)生的只有每年與韓國人學(xué)校合作舉辦的中韓文化交流節(jié),也只限于和韓國學(xué)生們各出一些節(jié)目,合辦一場晚會(huì)而已。這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。只有將校企合作的主體變成學(xué)生,才能最大限度發(fā)揮其功效。具體操作上,可以每學(xué)期輪派學(xué)生去合作企業(yè)見習(xí),在真實(shí)的工作情景中學(xué)習(xí)各崗位的職能與工作方法,力所能及地幫助企業(yè)解決一些翻譯需求,親身體驗(yàn)韓企的工作環(huán)境與企業(yè)文化;可以組織學(xué)生與韓國人學(xué)校的韓國學(xué)生一對(duì)一結(jié)對(duì),互幫互助學(xué)習(xí)對(duì)方的語言,熟悉對(duì)方的文化及生活習(xí)慣。這些真實(shí)的寶貴的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),會(huì)成為學(xué)生將來求職時(shí)的殺手锏,企業(yè)能夠縮短甚至跳過崗前培訓(xùn)這一環(huán)節(jié)直接把學(xué)生安排到工作崗位上。

    2.4 開發(fā)海外合作辦學(xué)

    學(xué)語言后去海外留學(xué),是相當(dāng)一部分學(xué)生的愿想。然而對(duì)于高職學(xué)生來說,去韓國大學(xué)學(xué)習(xí)的話需要重新從大一開始學(xué)起,3+4=7,相當(dāng)于一共要花7年時(shí)間才能拿到韓國大學(xué)的本科文憑。不僅時(shí)間長,花銷也大。動(dòng)輒一年四五萬的學(xué)費(fèi),還要加上住宿費(fèi)生活費(fèi)等等,對(duì)任何一個(gè)普通家庭來說都是難以承受的。因此,開發(fā)海外合作辦學(xué)迫在眉睫。

    以本校為例,通過學(xué)校各部門的持續(xù)努力,今年剛和韓國亞洲大學(xué)簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議。學(xué)生在達(dá)到韓語能力要求后,可以去亞洲大學(xué)插班讀本科,從大三開始讀,直接節(jié)省了兩年時(shí)間。且只要韓語達(dá)標(biāo),學(xué)費(fèi)立減30%,在韓讀書期間如果成績優(yōu)秀還有各類獎(jiǎng)學(xué)金可拿。這樣豐厚的晉學(xué)優(yōu)待,在招生時(shí)無疑會(huì)是非常好的宣傳資料。后續(xù)我們還會(huì)繼續(xù)努力,爭取與更多的韓國大學(xué)達(dá)成合作辦學(xué),促進(jìn)韓語專業(yè)的發(fā)展壯大。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]婁小琴.長三角地區(qū)高職韓語教育存在的問題及對(duì)策[J].科技信息.2009(08):297

    [2]李海菊.江蘇地區(qū)高職高專韓語專業(yè)前景探析-以無錫為例[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào).2013(10):224-225

    [3]姜春玉.淺談高職韓語教學(xué)中“職業(yè)教育”特色的突顯[J].黑河學(xué)刊.2016(03):166-167.endprint

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