• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新常態(tài)下中國(guó)社會(huì)發(fā)展的公平與效率問題探究

    2017-12-09 23:47:35
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2017年7期
    關(guān)鍵詞:差距公平分配

    (天津商業(yè)大學(xué) 公共管理學(xué)院,天津 300134)

    新常態(tài)下中國(guó)社會(huì)發(fā)展的公平與效率問題探究

    李闖

    (天津商業(yè)大學(xué) 公共管理學(xué)院,天津 300134)

    新常態(tài)下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在兩大問題:一方面是收入差距較大,原因有二:一是不當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)發(fā)展方式;二是不合理的二元制經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)。另一方面是發(fā)展速度放緩,原因有四:一是人口紅利減弱;二是出口增長(zhǎng)率下降;三是后發(fā)優(yōu)勢(shì)喪失;四是GDP基數(shù)增大。面對(duì)社會(huì)發(fā)展的公平與效率同步提高兩難的困境,為我國(guó)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出四大建議:一是高瞻遠(yuǎn)矚,把握發(fā)展大局;二是協(xié)調(diào)一致,完善政策處方;三是把握重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)各個(gè)擊破;四是重視人性,優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。

    新常態(tài);公平;效率

    在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,培育新的消費(fèi)增長(zhǎng)點(diǎn),是確保經(jīng)濟(jì)持續(xù)中高速增長(zhǎng)的必然選擇,城鄉(xiāng)間、城市內(nèi)部和農(nóng)村內(nèi)部收入差距是制約培育新消費(fèi)增長(zhǎng)點(diǎn)的重要因素之一;從古人“不患寡而患不均”治國(guó)理念的提出,到西方資本主義國(guó)家為推進(jìn)社會(huì)公平而對(duì)“福利國(guó)家”的構(gòu)建,再到我國(guó)多次關(guān)于公平與效率發(fā)展關(guān)系的政策調(diào)整,可以看出:公平與效率是人類社會(huì)永恒的話題。所以新常態(tài)下,對(duì)于實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的磐涅重生而言,正確處理公平與效率的關(guān)系具有必要性。

    一、我國(guó)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀

    1、社會(huì)公平程度

    對(duì)于社會(huì)公平程度的評(píng)判指標(biāo),國(guó)際上通常采用基尼系數(shù)。為了盡其所能、最大程度上科學(xué)準(zhǔn)確地衡量我國(guó)社會(huì)公平程度,在采用基尼系數(shù)這一慣用指標(biāo)的基礎(chǔ)上,采納孫敬水教授的建議,將城鄉(xiāng)居民收入比納入評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。[1]

    (1)基尼系數(shù)?;嵯禂?shù)作為國(guó)際上衡量貧富差距的慣用指標(biāo),最能反映一個(gè)國(guó)家發(fā)展的公平程度。我國(guó)的基尼系數(shù)自2008年以來逐步回落,取得了“七連降”的驕人成績(jī),2015年降至0.462。

    (2)城鄉(xiāng)居民收入比。城鄉(xiāng)居民人均收入比是反映城鄉(xiāng)收入差距最為直觀的指標(biāo),按照城鄉(xiāng)同口徑人均可支配收入計(jì)算,2007年與2009年比值更是高達(dá)3.33∶1,而后呈現(xiàn)出回落之勢(shì)。至2014年首次降至3倍以下,城鄉(xiāng)居民收入比值回落態(tài)勢(shì)愈見明顯。

    2、社會(huì)發(fā)展效率

    針對(duì)社會(huì)展效率的衡量,過去多采用社會(huì)產(chǎn)出效率指標(biāo)。本文在綜合考慮諸多指標(biāo)的針對(duì)性和數(shù)據(jù)來源可靠性的基礎(chǔ)上,從經(jīng)濟(jì)規(guī)模、結(jié)構(gòu)與活力以及生態(tài)效率兩個(gè)方面呈現(xiàn)出我國(guó)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀。

    (1)經(jīng)濟(jì)規(guī)模、結(jié)構(gòu)與活力。反映經(jīng)濟(jì)規(guī)模的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額持續(xù)增長(zhǎng),2015年底分別達(dá)到676708億元和562000億元;反映經(jīng)濟(jì)活力的第三產(chǎn)業(yè)增加比重整體上呈現(xiàn)出上升趨勢(shì),2015年達(dá)到50.5%,首次超過總比重的一半;外貿(mào)依存度從2012年呈現(xiàn)出下滑態(tài)勢(shì),經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)國(guó)外的依存度在不斷減弱。然而,反映經(jīng)濟(jì)活力的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率與固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)率近六年來呈下降趨勢(shì)。

    (2)生態(tài)效率。針對(duì)生態(tài)效率的衡量主要基于兩個(gè)指標(biāo):?jiǎn)挝籊DP能源消耗量和單位GDP水資源消耗量。近年來,我國(guó)每萬元GDP的能源和水資源消耗量均呈下降趨勢(shì),說明我國(guó)的發(fā)展質(zhì)量在逐步提升,也意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式開始由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。

    二、社會(huì)發(fā)展存在的問題

    1、社會(huì)收入差距較大,不公平問題依然突出

    反映總體收入差距最具說服力的指標(biāo)——基尼系數(shù),取得“七連降”的成績(jī),在發(fā)出積極信號(hào)的同時(shí),也敲響了警鐘:我國(guó)目前的基尼系數(shù)仍遠(yuǎn)高于國(guó)際公認(rèn)的0.4警界線。這種收入分配差距較大的現(xiàn)狀,不利于社會(huì)的穩(wěn)定,難以支撐經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。近年來,城鄉(xiāng)絕對(duì)收入差距仍呈現(xiàn)出上升趨勢(shì),城鄉(xiāng)收入比值雖然在縮小,可仍高達(dá)2.73∶1;行業(yè)間收入差距也一直居高不下。以上種種指標(biāo)同時(shí)發(fā)出警告:全社會(huì)不公平問題依然嚴(yán)重,亟待解決。

    2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩,發(fā)展壓力增大

    毋庸置疑,我國(guó)自改革開放以來取得了令人矚目的成就,2013年我國(guó)一躍成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體。不容忽視的是:我國(guó)的經(jīng)濟(jì)活力有所下降,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度有所放緩;經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中第三產(chǎn)業(yè)占GDP比重與主要發(fā)達(dá)國(guó)家還有較大差距(例如:美國(guó)、日本都超過了70%);外貿(mào)依存度依然較高,經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定程度受到潛在威脅;勞動(dòng)生產(chǎn)率和技術(shù)生產(chǎn)率與發(fā)達(dá)國(guó)家還有較大差距;資源使用率依然偏低,粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式尚未從根本上得以改變。與此同時(shí),我國(guó)所面臨的國(guó)際環(huán)境越來越嚴(yán)峻,國(guó)內(nèi)矛盾越來越復(fù)雜,提升經(jīng)濟(jì)的難度也越來越大。

    三、問題產(chǎn)生的原因

    1、收入差距較大

    經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理放大了由生產(chǎn)力不平衡、自然資源等客觀條件形成的收入差距,并成為收入差距擴(kuò)大的主要原因。具體表現(xiàn)為:一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。長(zhǎng)期以來將GDP作為衡量地區(qū)政府政績(jī)的主要指標(biāo),在政府主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)下,為了擴(kuò)大招商引資競(jìng)相壓低勞動(dòng)力成本,將廉價(jià)勞動(dòng)力作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之一,在一定程度上加劇了不同勞動(dòng)分工群體的差距。二是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。城鄉(xiāng)分割的二元制經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu),一方面,在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)阻礙了農(nóng)村勞動(dòng)力的自由流動(dòng);另一方面,附加其上的不均等服務(wù)、“特權(quán)”以及財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的城鎮(zhèn)傾向性,致使收入差距進(jìn)一步擴(kuò)大。此外,戶籍制度優(yōu)勢(shì)、稅收調(diào)節(jié)不力、安排欠合理的初次分配體系、不健全的財(cái)政監(jiān)督制度等等,都是收入差距加大的重要成因。

    2、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩的原因

    我國(guó)經(jīng)濟(jì)由年平均增長(zhǎng)10%左右的高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向7%左右的中高速增長(zhǎng)階段,主要是受自身發(fā)展階段與國(guó)際經(jīng)濟(jì)局勢(shì)所影響。具體表現(xiàn)為:一是人口紅利在逐步減弱。隨著我國(guó)社會(huì)老齡化的到來,廉價(jià)勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)正在逐步消失殆盡,社會(huì)養(yǎng)老成本的加大阻礙了投資的增長(zhǎng)進(jìn)程;二是出口商品的增長(zhǎng)速度放緩。勞動(dòng)力成本的提升導(dǎo)致商品造價(jià)的同步提升,加之國(guó)際經(jīng)濟(jì)的不景氣,低成本的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略已無用武之地;三是后發(fā)優(yōu)勢(shì)逐漸喪失。隨著我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家之間差距的不斷縮小,我國(guó)經(jīng)濟(jì)步入技術(shù)發(fā)展的瓶頸期,低成本獲得先進(jìn)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)的可能性在不斷減弱;四是GDP基數(shù)在不斷增大,保持同樣增長(zhǎng)速度的難度成倍增加。

    四、我國(guó)跳出公平與效率兩難窘境的相關(guān)建議

    對(duì)于目前中國(guó)社會(huì)來說,最嚴(yán)重的是社會(huì)結(jié)構(gòu)層面上的社會(huì)公平問題所引發(fā)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),這是社會(huì)安全運(yùn)行和健康發(fā)展的最大威脅,而這又來自于“高效率,低公平”所引起的社會(huì)結(jié)構(gòu)緊張。如今,我國(guó)經(jīng)濟(jì)邁入中高速增長(zhǎng)的新常態(tài),若能跳出公平與效率兩難的窘境,無疑會(huì)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的磐涅重生注入新的力量。

    1、高瞻遠(yuǎn)矚,把握國(guó)家大局

    (1)建立強(qiáng)政府,確保社會(huì)秩序。井然的社會(huì)秩序是效率提高的基本前提條件,為此政府要加快自身轉(zhuǎn)型,組建“能攻堅(jiān)、有戰(zhàn)斗力”的精干、高效的管理隊(duì)伍,以便更好地維護(hù)公平的社會(huì)秩序,為生產(chǎn)效率的提高保駕護(hù)航。

    (2)厘清公平與效率的辯證統(tǒng)一關(guān)系。著名學(xué)者陳繼勇指出“人類社會(huì)的效率既來自于激勵(lì),也來自于強(qiáng)制。有激勵(lì)無強(qiáng)制,效率潛能不可能充分發(fā)揮出來;有強(qiáng)制而無激勵(lì),效率提高難以持續(xù)。分配公平與否,直接從激勵(lì)方面影響效率?!盵2]由此看來,兩者存在相輔相成、相互促進(jìn)的正關(guān)系,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中要合理有度地把握兩者之間的關(guān)系,搭建良性循環(huán)平臺(tái)。此外,要正確界定公平的界限。分配機(jī)會(huì)、分配規(guī)則、分配過程的公平與效率之間可構(gòu)成統(tǒng)一關(guān)系,但是在分配機(jī)會(huì)、分配規(guī)則、分配過程公平的條件下,分配結(jié)果的公平會(huì)抹殺勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)差異,這種分配結(jié)果的公平只會(huì)產(chǎn)生負(fù)的激勵(lì)效應(yīng)。這一負(fù)效應(yīng)會(huì)削弱勞動(dòng)者的積極性,以至于使效率的提高成為泡影。因此,在看待結(jié)果的公平上,應(yīng)該以情況而定。

    2、協(xié)調(diào)一致,完善政策處方

    從某種意義上說,經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r反映出頂層設(shè)計(jì)政策處方的縝密程度與執(zhí)行狀況,現(xiàn)行的政策處方也可預(yù)見未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。在社會(huì)科學(xué)研究中,“分類”往往是從純粹的描述走向解釋研究的關(guān)鍵一步,是實(shí)現(xiàn)有序控制與預(yù)測(cè)的開始。洛伊于1972年將公共政策劃分成分配政策、規(guī)制政策、再分配政策、構(gòu)成性政策四類。我國(guó)學(xué)者魏姝進(jìn)而以其政策分類框架為基礎(chǔ),運(yùn)用多案例比較法,對(duì)中國(guó)背景下政策執(zhí)行問題進(jìn)行了研究,借鑒其研究結(jié)果對(duì)指導(dǎo)政策制定與執(zhí)行大有裨益。[3]

    洛伊的政策理論在一定程度上可以預(yù)測(cè)政策博弈發(fā)生的主要場(chǎng)域、與這一場(chǎng)域相關(guān)的博弈規(guī)則、各種利益進(jìn)入政策過程的機(jī)會(huì)和角色,這將有利于政策設(shè)計(jì)與執(zhí)行時(shí)有準(zhǔn)備地趨利弊害、防范問題的出現(xiàn)。因此,深化其政策類型理論的研究,明晰各項(xiàng)政策的實(shí)質(zhì)、規(guī)劃主體、易出現(xiàn)的問題等,對(duì)于我國(guó)政策規(guī)劃與執(zhí)行中如何設(shè)計(jì)具有充分因果理論基礎(chǔ)的政策,如何制定相關(guān)配套和防范措施,如何避免政策成為優(yōu)勢(shì)者的操縱工具,如何避免權(quán)錢交易行為,如何規(guī)避政府尋租,如何跳出“上有政策,下有對(duì)策”的困境,如何在中央與地方進(jìn)行權(quán)力和責(zé)任的分配,如何實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)政策的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效執(zhí)行,等等方面大有裨益。

    3、把握重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)各個(gè)擊破

    財(cái)政是國(guó)家治理社會(huì)的基礎(chǔ),財(cái)政的主要來源渠道是稅收?!?1世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)”,教育又是培育人才最為有效的途徑。故,政府應(yīng)著重把握稅收和教育兩大領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)各個(gè)擊破,為社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

    (1)深化稅收制度改革。1994年進(jìn)行的財(cái)稅體制改革在運(yùn)行過程中卻出現(xiàn)了諸多問題:一是制度設(shè)計(jì)僅停留在管理層面,缺乏全面、系統(tǒng)、詳細(xì)的實(shí)施方案與策略;二是中央與地方分稅不清,利益交叉重疊,缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制與部門,部分地方政府所掌握稅收和提供公共物品的責(zé)任不匹配;三是政治權(quán)力濫用導(dǎo)致稅收浪費(fèi),納稅人權(quán)利受損,結(jié)果在損害了政府形象的同時(shí)也使國(guó)家稅收蒙受損失;四是轉(zhuǎn)移定價(jià)、修改財(cái)務(wù)報(bào)表以及經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下的跨國(guó)交易形成的“無頭稅”。所以有必要對(duì)現(xiàn)行的稅收制度進(jìn)行變革,方向有三:一是合理界定中央與地方的事權(quán)與責(zé)任,建立明確的分稅體制,并從法律的角度給予規(guī)范;二是進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算審計(jì)與支付監(jiān)督,確保稅收取之于民、高效用之于民;三是放眼世界貿(mào)易新形勢(shì),立足國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),廢除不合時(shí)宜、不便索納稅種,開辟新稅源(如推進(jìn)綠色稅收、環(huán)保財(cái)政)。

    (2)提升教育公平度。習(xí)近平總書記指出“發(fā)展鄉(xiāng)村教育,讓每個(gè)鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育……利在千秋的大事”。[4]這句話反映出黨中央對(duì)社會(huì)公平、教育公平、辦人民滿意教育的深刻認(rèn)識(shí),同時(shí)也折射出我國(guó)現(xiàn)行教育公平的現(xiàn)狀。

    一是基礎(chǔ)教育。我國(guó)基礎(chǔ)教育的不公主要體現(xiàn)在城鄉(xiāng)、地區(qū)以及男女比例之間,政府雖然陸續(xù)出臺(tái)了一系列扶持農(nóng)村、偏遠(yuǎn)落后地區(qū)的相關(guān)政策,但是,城鎮(zhèn)的教育質(zhì)量、教育條件、師資力量等各方面仍明顯優(yōu)于農(nóng)村,地區(qū)間的差異依舊相當(dāng)顯著,受傳統(tǒng)“重男輕女”思想觀念的影響,女性接受教育的機(jī)會(huì)依舊低于男性。所以,理應(yīng)進(jìn)一步完善教育經(jīng)費(fèi)的撥款制度,加大對(duì)農(nóng)村和落后地區(qū)教育的扶持力度,促使教育資源向其傾斜。此外,擴(kuò)大教育宣傳,破除男女有別、讀書無用的偏見。

    二是高等教育。1950年開始實(shí)施高考加分政策,中國(guó)高校自1999年開始擴(kuò)招,2010年又把促進(jìn)公平作為國(guó)家基本教育政策,繼爾一批向農(nóng)村傾斜的高校專項(xiàng)招生政策陸續(xù)頒布。但是,以上傾斜政策在實(shí)施過程中遇到諸多爭(zhēng)議與困境,比如:傾斜度的把握,不合理的傾斜度對(duì)其他考生是否公平?為邊遠(yuǎn)地區(qū)考生“開小灶”的政策是否有悖于重點(diǎn)高校擇優(yōu)錄用的原則?面對(duì)政策傾斜這一稀缺資源,權(quán)利尋租和招生腐敗何以防范等。政策傾斜雖有合理性,但是度和質(zhì)的把握仍是政策設(shè)計(jì)的重點(diǎn)與難點(diǎn)。此外,以科研為導(dǎo)向的教育資源配置的巨大差異也使高校教育質(zhì)量參差不齊,出現(xiàn)兩極分化的“馬太效應(yīng)”,建立多指標(biāo)導(dǎo)向的教育資源配置方式有待探索。

    4、重視人性,優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制

    (1)正確看待人性欲望問題。權(quán)力分配問題是人性與政治制度的關(guān)鍵問題,而收入分配問題則是人性與經(jīng)濟(jì)制度的關(guān)鍵問題。解決分配問題的根本就是公平與效率能否并存的問題,問題的根源與人性有著不可分割的關(guān)系。從人性來講,社會(huì)越公平,人們損害社會(huì)和他人與損害自己便越趨于相等,人們出于自利心理,損害他人的傾向會(huì)越小,從而社會(huì)活動(dòng)的總體效率也就越高?!叭巳丝释媾c發(fā)展,為了人人能滿足種種物質(zhì)需要,就要求對(duì)收入作公平的分配,如果聽?wèi){貪欲、競(jìng)爭(zhēng)、虛榮心、權(quán)利欲這些人性趨向無限膨脹,就永遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)公平;然而要發(fā)展經(jīng)濟(jì),就必須要調(diào)動(dòng)人們的積極性,如果不讓貪欲、競(jìng)爭(zhēng)、虛榮心、權(quán)利欲這些人性趨向有適度的發(fā)揮余地,就永遠(yuǎn)無法促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?!盵5]這樣一來,關(guān)于公平與效率的兩難問題就被轉(zhuǎn)化為社會(huì)對(duì)人性欲望的認(rèn)可程度與道德評(píng)價(jià)的問題。

    因此,有必要從以下三方面對(duì)人性欲望進(jìn)行調(diào)度:一是正確看待人性中對(duì)財(cái)富渴求的欲望。人生來就有求生的欲望,求生則要依靠物質(zhì)資源,這種欲望是“經(jīng)紀(jì)人”的固有屬性,無可厚非。二是對(duì)人們?yōu)闈M足自身合法欲望所付出的努力給予肯定。當(dāng)人們有著強(qiáng)烈的獲得財(cái)富欲望時(shí),并且能夠?yàn)闈M足自身欲望而付出艱苦、合法的努力時(shí),這一行為理應(yīng)得到認(rèn)可并加以表?yè)P(yáng)。三是確保每個(gè)人都有追求自身合法欲望的自由與機(jī)會(huì)。這里就是前面所提出的保證機(jī)會(huì)公平、過程公平、規(guī)則公平等,是個(gè)人發(fā)展最基本、最重要的保障。

    (2)尊重人性、解放人性。一是在建立社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要注重用金錢以外的尺度來衡量個(gè)人的成功與否。當(dāng)人們忙于不同的工作,處于不同的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域,追求不同的人生目標(biāo)時(shí),能夠用許多標(biāo)準(zhǔn)來判斷自己的貢獻(xiàn)和回報(bào)時(shí),使絕大多數(shù)人心中的價(jià)值觀都能得以承認(rèn)與認(rèn)可,在全社會(huì)形成一種各得其所的環(huán)境。二是給予人們更多合理表達(dá)利益訴求的渠道。人們對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中所產(chǎn)生的種種不滿情緒與對(duì)抗,都可以通過這一渠道,得到伸張和宣泄。相關(guān)部門根據(jù)反饋信息給于協(xié)調(diào)和處理,及時(shí)緩解各種社會(huì)矛盾,遏制矛盾事態(tài)擴(kuò)大化,使人們產(chǎn)生心理平衡感,更安心、積極地投身于工作之中。

    [1] 孫敬水、林曉煒:分配公平與經(jīng)濟(jì)效率問題研究進(jìn)展[J].經(jīng)濟(jì)問題,2016(1).

    [2] 陳繼勇:中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)研究[M].武漢:武漢大學(xué)出版社,2008.

    [3] 魏姝:政策類型與政策執(zhí)行:基于多案例比較的實(shí)證研究[J].南京社會(huì)科學(xué),2012(5).

    [4] 習(xí)近平主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會(huì)議[EB/OL].新華網(wǎng),http://news.xinhuanet.com/ttgg/2015-04/01/ c_1114842146.htm.

    [5] 楊敬年:人性談[M].天津:南開大學(xué)出版社,2013.

    (責(zé)任編輯:胡春雨)

    猜你喜歡
    差距公平分配
    不公平
    公平對(duì)抗
    怎樣才公平
    應(yīng)答器THR和TFFR分配及SIL等級(jí)探討
    遺產(chǎn)的分配
    一種分配十分不均的財(cái)富
    績(jī)效考核分配的實(shí)踐與思考
    難分高下,差距越來越小 2017年電影總票房排行及2018年3月預(yù)告榜
    公平比較
    縮小急救城鄉(xiāng)差距應(yīng)入“法”
    亚洲av日韩精品久久久久久密| 中亚洲国语对白在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲久久久国产精品| 黄频高清免费视频| 欧美一级毛片孕妇| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 色在线成人网| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久国产成人免费| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品免费视频内射| 午夜免费观看网址| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜免费鲁丝| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久久久午夜电影 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产一区二区激情短视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品久久久久成人av| 亚洲伊人色综图| 免费高清视频大片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利一区二区在线看| 叶爱在线成人免费视频播放| 高清av免费在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 涩涩av久久男人的天堂| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜成年电影在线免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黄色女人牲交| 青草久久国产| 免费观看精品视频网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本免费a在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品久久久精品久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 大码成人一级视频| 高清欧美精品videossex| 涩涩av久久男人的天堂| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久这里只有精品19| 真人做人爱边吃奶动态| 国产野战对白在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲国产看品久久| а√天堂www在线а√下载| 性欧美人与动物交配| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一区福利在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久久久久免费视频了| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级片免费观看大全| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产熟女xx| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产亚洲精品一区二区www| 日本五十路高清| 久久久久久大精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产免费男女视频| 国产主播在线观看一区二区| 青草久久国产| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久久久精品吃奶| 91大片在线观看| 午夜两性在线视频| 在线天堂中文资源库| 国产熟女午夜一区二区三区| 91在线观看av| av在线播放免费不卡| 电影成人av| 午夜成年电影在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 日韩视频一区二区在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本vs欧美在线观看视频| 咕卡用的链子| 久久亚洲精品不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av成人一区二区三| 最好的美女福利视频网| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 在线av久久热| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产又爽黄色视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 91九色精品人成在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 91老司机精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久久久久久久久大奶| 日日爽夜夜爽网站| 日本欧美视频一区| 黄片大片在线免费观看| 丝袜美足系列| avwww免费| 日韩大码丰满熟妇| 久久国产亚洲av麻豆专区| 波多野结衣高清无吗| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲伊人色综图| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久国产精品人妻蜜桃| 99国产极品粉嫩在线观看| 91av网站免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产成人欧美| 在线看a的网站| 黄色丝袜av网址大全| 999精品在线视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 级片在线观看| 久久人人精品亚洲av| 夜夜爽天天搞| 怎么达到女性高潮| 国产又爽黄色视频| 国产成人影院久久av| 高清在线国产一区| 亚洲色图av天堂| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 涩涩av久久男人的天堂| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看日韩欧美| 亚洲中文日韩欧美视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美一区视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 热re99久久国产66热| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久久午夜电影 | 韩国av一区二区三区四区| 波多野结衣av一区二区av| 视频在线观看一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产av精品麻豆| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲成a人片在线一区二区| 美国免费a级毛片| 国产成人系列免费观看| а√天堂www在线а√下载| 青草久久国产| 国产激情欧美一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 国产一区二区激情短视频| 人人妻人人澡人人看| 亚洲 欧美一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 成在线人永久免费视频| 国产单亲对白刺激| 757午夜福利合集在线观看| 免费av毛片视频| 久久久久国内视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成人三级黄色视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲视频免费观看视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产1区2区3区精品| 久久精品91蜜桃| 亚洲第一青青草原| 黄片大片在线免费观看| 久久人妻av系列| 麻豆成人av在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 久久精品成人免费网站| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品成人av观看孕妇| 两个人免费观看高清视频| 精品福利永久在线观看| 成人三级做爰电影| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久狼人影院| av网站免费在线观看视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 村上凉子中文字幕在线| 后天国语完整版免费观看| 国产免费男女视频| 久久久久久大精品| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产xxxxx性猛交| 69精品国产乱码久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩高清综合在线| 亚洲色图av天堂| 国产成人精品在线电影| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利欧美成人| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 麻豆成人av在线观看| 国产精品av久久久久免费| 级片在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本wwww免费看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人精品一区二区免费| 亚洲熟妇熟女久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线永久观看黄色视频| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 麻豆国产av国片精品| www日本在线高清视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲第一av免费看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久9热在线精品视频| 手机成人av网站| 午夜福利免费观看在线| 99精品在免费线老司机午夜| 岛国视频午夜一区免费看| 人妻久久中文字幕网| 97碰自拍视频| 女警被强在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 色综合婷婷激情| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲少妇的诱惑av| 视频区图区小说| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品久久视频播放| 岛国在线观看网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久久久久大精品| 一级毛片精品| 十八禁网站免费在线| 国产精品永久免费网站| 久久亚洲精品不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品久久久av美女十八| 成人国语在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲三区欧美一区| 麻豆av在线久日| 99国产精品一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 午夜福利,免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 大码成人一级视频| 美女大奶头视频| 人人妻人人澡人人看| 不卡一级毛片| 黄片大片在线免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品九九99| 91大片在线观看| 久久亚洲精品不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲片人在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利欧美成人| 精品日产1卡2卡| 99国产极品粉嫩在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美日韩乱码在线| 美国免费a级毛片| videosex国产| 日日夜夜操网爽| 88av欧美| 午夜影院日韩av| 久9热在线精品视频| 午夜两性在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品免费视频内射| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费少妇av软件| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人国语在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本黄色日本黄色录像| 欧美中文综合在线视频| 午夜两性在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| www.www免费av| 在线国产一区二区在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲专区中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 超碰97精品在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线永久观看黄色视频| 电影成人av| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品中文字幕在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人av教育| 无限看片的www在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99riav亚洲国产免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线永久观看黄色视频| 成人国语在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | xxxhd国产人妻xxx| 国产xxxxx性猛交| 日本vs欧美在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 美女午夜性视频免费| 国产麻豆69| 热re99久久国产66热| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 夫妻午夜视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 99re在线观看精品视频| 久久这里只有精品19| 久久香蕉精品热| 久久人妻熟女aⅴ| 色播在线永久视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产有黄有色有爽视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品久久久av美女十八| 在线观看午夜福利视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 夜夜夜夜夜久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久久久久久中文| 欧美最黄视频在线播放免费 | 咕卡用的链子| 88av欧美| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久中文看片网| 性欧美人与动物交配| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品成人在线| av电影中文网址| 男女床上黄色一级片免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美激情久久久久久爽电影 | 怎么达到女性高潮| 日韩免费av在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 曰老女人黄片| 日韩三级视频一区二区三区| 成人三级做爰电影| 国产精品免费视频内射| 精品免费久久久久久久清纯| 成人精品一区二区免费| av在线播放免费不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产一区二区三区视频了| 黄色视频不卡| 欧美中文综合在线视频| 国产高清视频在线播放一区| 久久99一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产成人精品在线电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲少妇的诱惑av| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久香蕉国产精品| 级片在线观看| 免费少妇av软件| 精品欧美一区二区三区在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲专区字幕在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产人伦9x9x在线观看| 韩国精品一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜福利欧美成人| 国产成人欧美在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 天堂中文最新版在线下载| 欧美激情久久久久久爽电影 | 看黄色毛片网站| 18禁国产床啪视频网站| 婷婷丁香在线五月| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人永久免费在线观看视频| 国产成人精品在线电影| 国产精品一区二区免费欧美| 美女午夜性视频免费| 精品日产1卡2卡| 无遮挡黄片免费观看| 久9热在线精品视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕高清在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 天堂影院成人在线观看| 黄色女人牲交| 色尼玛亚洲综合影院| 天天影视国产精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲成人久久性| 制服诱惑二区| 亚洲三区欧美一区| 天堂中文最新版在线下载| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲色图综合在线观看| 99热只有精品国产| 亚洲情色 制服丝袜| 88av欧美| 黄色怎么调成土黄色| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品免费一区二区三区在线| 正在播放国产对白刺激| 国产真人三级小视频在线观看| 大码成人一级视频| 欧美在线黄色| 高清av免费在线| 丁香欧美五月| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美日韩无卡精品| 女人精品久久久久毛片| 波多野结衣高清无吗| 国产区一区二久久| 国产在线观看jvid| 成人国语在线视频| 男女午夜视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 91字幕亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产高清激情床上av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产野战对白在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 少妇 在线观看| 满18在线观看网站| av电影中文网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品久久久精品久久久| 免费高清视频大片| 可以在线观看毛片的网站| 国产三级黄色录像| 午夜91福利影院| 99国产精品免费福利视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲av成人av| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲国产欧美网| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美不卡视频在线免费观看 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 日韩欧美在线二视频| 在线观看免费视频网站a站| 欧美一级毛片孕妇| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 999久久久国产精品视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 妹子高潮喷水视频| 一级作爱视频免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久9热在线精品视频| 国产av在哪里看| 十分钟在线观看高清视频www| 精品国产一区二区三区四区第35| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲男人天堂网一区| 麻豆一二三区av精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 9191精品国产免费久久| 欧美激情高清一区二区三区| 久久国产精品影院| 在线观看免费午夜福利视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产单亲对白刺激| 欧美午夜高清在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成人免费观看视频高清| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 村上凉子中文字幕在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄片小视频在线播放| 午夜日韩欧美国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av五月六月丁香网| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 动漫黄色视频在线观看| 国产av又大| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中文字幕色久视频| 黄色女人牲交| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费高清在线观看日韩| 在线观看舔阴道视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩av久久| 亚洲中文av在线| 老司机亚洲免费影院| 一区二区三区精品91| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 女人被狂操c到高潮| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品野战在线观看 | 看片在线看免费视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品成人免费网站| 亚洲成人久久性| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费在线观看完整版高清| 日韩大尺度精品在线看网址 | 香蕉国产在线看| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人欧美在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人免费无遮挡视频| 免费观看人在逋| 久热爱精品视频在线9| 免费在线观看黄色视频的| 国产真人三级小视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 日韩大码丰满熟妇| 亚洲 国产 在线| 国产激情久久老熟女| 啦啦啦 在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品日韩av在线免费观看 | 成年版毛片免费区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲黑人精品在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产亚洲欧美98|