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    高校全生態(tài)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)探索
    ——以廣東工業(yè)大學(xué)為例

    2017-12-09 10:40:09徐夢翔許思杭彭曉帆
    市場周刊 2017年7期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)

    徐夢翔,許思杭,彭曉帆

    高校全生態(tài)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)探索
    ——以廣東工業(yè)大學(xué)為例

    徐夢翔,許思杭,彭曉帆

    隨著近幾年國家對“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的政策號召,社會各行各業(yè)紛紛掀起了創(chuàng)業(yè)熱潮,伴隨著產(chǎn)生的是一大批孵化功能差,商業(yè)模式雷同,孵化成效低的創(chuàng)業(yè)孵化基地。而高校創(chuàng)業(yè)孵化基地又是孵化基地類型中最具特色且意義重大的一類,文章通過調(diào)研高校創(chuàng)業(yè)孵化基地在全國范圍內(nèi)的建設(shè)現(xiàn)狀,剖析基地在建設(shè)和運營過程中遇到的各方面問題和挑戰(zhàn),創(chuàng)新性地提出高校創(chuàng)業(yè)孵化基地的全生態(tài)建設(shè)模式,并以廣東工業(yè)大學(xué)為例,深入指導(dǎo)全生態(tài)模式的落地運營。

    創(chuàng)業(yè);孵化基地;全生態(tài);建設(shè)

    一、高校創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)現(xiàn)狀

    (一)地區(qū)分布區(qū)別

    隨著我國經(jīng)濟的增長放緩,社會總產(chǎn)能逐步過剩,大學(xué)生就業(yè)率走低,為了拓寬大學(xué)生就業(yè)的方向,全國各大高校更加重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力的培養(yǎng),于是紛紛投入巨大預(yù)算進行孵化基地的建設(shè)。依據(jù)教育部頒布的2016年最新的高校名單,現(xiàn)階段全國有高校2879所,其中約90%的高校配備有一個以上的創(chuàng)業(yè)孵化基地。高校孵化基地的地域分布明顯,主要集中在高校資源較為密集的東南沿海區(qū)域。按密度劃分北京、上海、天津、廣東為最主要的4大省市,除此之外江蘇省、浙江省、山東省也同樣聚集了大量的高校創(chuàng)業(yè)孵化基地。

    中國高校主要有“985工程”“211工程”、普通重點、普通本科和普通??频阮悇e,依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)排名·2015年中國大陸高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)排行榜》,從創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)培能力和創(chuàng)富能力四個維度對高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況進行綜合評估,其量化的數(shù)據(jù)來源為“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃比賽獲獎數(shù)、中國專利獎數(shù)和國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目數(shù)。統(tǒng)計分析百強名單結(jié)果,前十名均為“985”工程院校,而非“211”工程院校只占29所,折射出高校等級越高,對應(yīng)的綜合創(chuàng)業(yè)能力越強,孵化基地的載體功能越突出,孵化成效越好的客觀現(xiàn)象。

    二、高校創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的問題研究

    (一)高校孵化基地建設(shè)的主要問題

    1.目標(biāo)不明確,定位不清晰

    為了響應(yīng)國家“以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)”政策的號召,全國高校掀起了一股鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮,高校競相建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,表面為鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),實則淪為形象工程。高校未能把基地建設(shè)與所在區(qū)域優(yōu)勢發(fā)展相結(jié)合,未能充分發(fā)揮學(xué)校的獨特優(yōu)勢,基地定位及發(fā)展方向沒有明確的規(guī)劃,造成制度體系不完善,管理機制不健全,投融資環(huán)境差,難以保證其向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。因此,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)和發(fā)展存在著一定的盲目性和隨意性。

    2.體制不健全,運營效率低

    第一,沒有明確的入駐保障機制,很多高校把孵化基地作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“實踐基地”,鼓勵學(xué)生積極參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,為學(xué)生入駐基地提供各種便捷通道,追求“數(shù)量”而不是“質(zhì)量”,入駐項目篩選環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán),對項目的創(chuàng)新性和可行性要求不高,占用了孵化基地的有限資源;第二,對于入駐的項目缺乏培育機制,學(xué)生缺乏經(jīng)驗,學(xué)校無法為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),無法為項目提供發(fā)展咨詢,導(dǎo)致項目無法合理有效地延續(xù),最終成為爛尾項目;第三,孵化過程中沒有完善的評估機制,學(xué)校對團隊監(jiān)督較少,對項目進展關(guān)注度低,缺少對項目運作的可行性和發(fā)展前景的評估,不能及時整頓發(fā)展前景較小的項目,導(dǎo)致基地?zé)o法高效運轉(zhuǎn);第四,缺乏良好的對接轉(zhuǎn)換機制,項目在基地孵化成功,取得了一定成果,但由于基地資源有限,又沒有很好的對接轉(zhuǎn)換機制,孵化成果無法投入到實際的市場競爭中。

    3.管理不專業(yè),發(fā)展缺質(zhì)量

    高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地項目主要是掛靠在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門或其他部門下,學(xué)校通常只提供場地支持和少量資金支持,沒有獨立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理部門,缺少專業(yè)化的管理團隊。對于入駐項目無法進行適度管理,對于入駐后的項目團隊無法提供及時的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),對孵化中的項目無法提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)化運營,同時,對于基地日常運營過程中出現(xiàn)的問題也無法及時解決,導(dǎo)致基地的運營管理效率低下,也無法保證項目的發(fā)展質(zhì)量。

    (二)高校孵化基地建設(shè)的發(fā)展建議

    1.找準(zhǔn)方向,明確發(fā)展目標(biāo)

    高校創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)密切結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式的實際需求,堅持“企業(yè)化、市場化、專業(yè)化”的發(fā)展理念,突出區(qū)域特色和優(yōu)勢,以市場需要為導(dǎo)向,以可持續(xù)性發(fā)展為目標(biāo),做好基地建設(shè)和發(fā)展的長期規(guī)劃;其次,高校應(yīng)該充分利用和發(fā)揮自身所擁有的學(xué)科研究和人才優(yōu)勢,結(jié)合本校的學(xué)科特點,創(chuàng)新發(fā)展模式,打造符合本校特色的基地定位,積極推動科技成果轉(zhuǎn)化和專利技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化。

    2.體系建設(shè),規(guī)范高效運營

    高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地要建設(shè)一個全生態(tài)的發(fā)展體系。一是加強制度建設(shè),提供制度保障,包括入駐機制、培育機制、評估機制、獎勵和約束機制以及轉(zhuǎn)化機制等,提升入駐項目的水平、提高入駐團隊的素質(zhì),及時篩選淘汰沒有發(fā)展前景的項目,減少資源浪費,調(diào)動項目發(fā)展的積極性,推動項目成果的轉(zhuǎn)化;二是建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生導(dǎo)師制,專業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師可以來自院校、企業(yè)和政府職能部門等,利用其豐富的專業(yè)經(jīng)驗,為學(xué)生提供從項目構(gòu)想、項目策劃到項目執(zhí)行的全方位指導(dǎo),提高項目的可持續(xù)性;三是整合區(qū)域高校資源,開展區(qū)域校校合作,建設(shè)和完善資源共享平臺,通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),建立大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,融合高校之間的技術(shù)資源和人才資源,實現(xiàn)市場資源、管理資源和信息資源的優(yōu)勢互補,在建設(shè)好區(qū)域高校合作平臺的基礎(chǔ)上擴大合作區(qū)域,建立市級或是更廣闊的合作平臺。

    3.企業(yè)化運作,保證發(fā)展質(zhì)量

    高校創(chuàng)業(yè)孵化基地應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒國外高校、社會孵化基地的優(yōu)秀管理和發(fā)展經(jīng)驗,引入企業(yè)化的運營管理模式,通過孵化基地,實現(xiàn)資源的合理配置,引導(dǎo)項目的合理發(fā)展。一是通過政校合作、校企合作或校校合作建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地管理公司,提高基地的發(fā)展能力,但同時應(yīng)保持與社會上創(chuàng)業(yè)孵化基地的差異性,始終以引導(dǎo)、幫助大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為核心;二是建立專業(yè)化的管理服務(wù)團隊,引入高素質(zhì)的管理服務(wù)人才,提高基地的管理服務(wù)水平,并完善基地的建設(shè)和發(fā)展機制,使基地運營更加規(guī)范化;三是建立專業(yè)的第三方服務(wù)組織體系,如引入評估機構(gòu)、信貸公司、管理咨詢和法律服務(wù)公司等,為項目提供全方位一條龍服務(wù),確保項目發(fā)展的質(zhì)量。

    三、全生態(tài)創(chuàng)業(yè)孵化模式落地構(gòu)想———以廣東工業(yè)大學(xué)龍洞校區(qū)創(chuàng)夢空間為例

    經(jīng)過多方調(diào)研考察,最終確定創(chuàng)夢空間的定位為綜合型創(chuàng)業(yè)孵化基地,主要聚焦于移動端APP、網(wǎng)站開發(fā)、營銷推廣代理、管理咨詢等領(lǐng)域,堅持“以創(chuàng)新為核心的創(chuàng)業(yè)以創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的創(chuàng)新”的核心理念。

    (一)凸顯本校區(qū)學(xué)科優(yōu)勢

    龍洞校區(qū)是集經(jīng)濟、管理和市場屬性于一體的一個校區(qū),主要的核心教學(xué)優(yōu)勢和軟件資源優(yōu)勢都聚焦在管理類科領(lǐng)域,在經(jīng)濟和工商管理領(lǐng)域有非常強大的先天優(yōu)勢。以這些綜合背景為依托,以這個生態(tài)群落為基點,以綜合產(chǎn)業(yè)聚焦,深耕一片生態(tài)群落,服務(wù)好多個創(chuàng)業(yè)生態(tài)群體。

    (二)搭建融合企業(yè)、高校、“產(chǎn)學(xué)研”平臺等多元化的合作模式

    1.校企合作:與廣州股權(quán)交易中心等投融資機構(gòu)合作,拓展融資渠道;作為廣東省眾創(chuàng)空間聯(lián)盟的副主任單位,在廣東省科技孵化器協(xié)會的帶領(lǐng)和組織下與其他孵化器互動,開展項目合作和人才共享;

    2.校校合作:與香港科技大學(xué)、澳門高校、臺灣高校聯(lián)合發(fā)起成立兩岸四地大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(創(chuàng)客)聯(lián)盟,每年定期組織粵港澳臺大學(xué)生創(chuàng)客開展實習(xí)、實訓(xùn)、交流等活動,促進“兩岸四地”創(chuàng)客的碰撞與合作,鼓勵和吸引港澳臺大學(xué)生帶著自己的項目來內(nèi)地創(chuàng)業(yè);

    3.與學(xué)?!爱a(chǎn)學(xué)研”平臺合作:與廣州國家IC基地、東莞華南設(shè)計創(chuàng)新院、佛山數(shù)控裝備協(xié)同創(chuàng)新研究院建立了人才共享,各平臺可派遣導(dǎo)師到我們這為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生提供指導(dǎo),學(xué)校可以派遣學(xué)生去現(xiàn)場實訓(xùn)、做科研。

    (三)開展“4+1”的創(chuàng)新管理模式

    創(chuàng)夢空間的管理由四個核心部門和一個統(tǒng)籌辦公室組成,四個核心部門分別有各自的職責(zé),團委:負責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽和訓(xùn)練、創(chuàng)新團隊的培養(yǎng);學(xué)生處:提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),開展創(chuàng)業(yè)團隊入駐以后的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,幫助團隊聯(lián)系創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師以及對創(chuàng)業(yè)項目的診斷和輔導(dǎo),其下屬的就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)項目的落地孵化、公司注冊等;教務(wù)處:負責(zé)課程體系建設(shè),開展《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》、《創(chuàng)業(yè)思維》等公選或必修課程,并負責(zé)師資隊伍建設(shè)和認定考核;研究生院:主要負責(zé)研究生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦公室:協(xié)調(diào)各個部門,分配創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育資源,對外代表學(xué)校開展相關(guān)工作,匯集多方社會資源等。

    (四)全面完善基地運營管理機制

    1.入駐機制:為了保證項目的質(zhì)量,對入駐的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目有嚴(yán)格的審核篩選機制,包括項目的實力、商業(yè)模式、團隊素質(zhì)、市場前景、組織結(jié)構(gòu)等多層次、全方面考核;

    2.考核機制:對于成功入駐的項目,為了保持項目的可持續(xù)性發(fā)展,要進行定期的考核:三個月小考核、半年中考核、一年大考核,小考核主要通過提交書面材料,中考核采用答辯的方式,大考核要邀請校內(nèi)外專家對項目進行評估??己酥饕遣捎每v向?qū)Ρ?,包括兩個方面:團隊運營和團隊素質(zhì),對于團隊運營主要是看項目經(jīng)過一段期間的運營有無新成果、團隊建設(shè)有無新發(fā)展等,對于團隊素質(zhì)是看團隊是否有違反基地的管理制度和條例;考核不通過會被勒令退出基地,其中,對于由于運營不善造成考核不通過的,可以有1年的修整時間,再次接受項目評估,通過評估可以繼續(xù)在基地運營,對于違反基地管理制度的團隊直接勸退;

    3.反饋機制:在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦公室的組織下,不定期召開座談會,聽取項目團隊對于基地管理和服務(wù)方面的意見,同時通過微信群、郵件等方式,各項目團隊可以及時反饋在基地日常運營過程中遇到的問題。

    (五)專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù)體系

    1.對于創(chuàng)新團隊的指導(dǎo):一是學(xué)校引入兩家專利代理公司,為學(xué)生提供相關(guān)咨詢,并提供專利申請代辦業(yè)務(wù),二是在技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化方面,學(xué)校通過合作的企業(yè),邀請企業(yè)高管進行指導(dǎo),從市場的角度評估項目的市場價值和市場前景,為項目的進一步發(fā)展提供建議,三是建立創(chuàng)新實踐班,搭建實踐平臺,對于創(chuàng)新項目劃分為不同的學(xué)科方向,建立一個大團隊,在大團隊下指導(dǎo)教師針對研究方向開展授課、沙龍、研討等活動,對于具體的每個項目都有校內(nèi)外指導(dǎo)老師實時跟進;

    2.對于創(chuàng)業(yè)團隊的指導(dǎo):一是提供專門機構(gòu)提供專業(yè)代理服務(wù),包括專利申請、工商注冊、財務(wù)稅收和代開發(fā)票等,二是企業(yè)高管對項目進行指導(dǎo)和評估,并做市場變化分析,讓團隊能及時調(diào)整發(fā)展方向,三是建立SYB (STARTYOUR BUSINESS)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班,開展與企業(yè)家面對面交流的活動,提高團隊的創(chuàng)業(yè)能力,四是對國家創(chuàng)業(yè)政策的宣講,幫助申請補貼等,五是為創(chuàng)業(yè)團隊提供信用擔(dān)保,獲取銀行小額貸款,提供項目發(fā)展資金等。

    四、結(jié)語

    本文通過對全國地區(qū)的地域差異和高校水平差別進行分析,得出了國內(nèi)高校創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)現(xiàn)狀,在此現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,深度挖掘現(xiàn)狀背后隱藏的實質(zhì)性問題,同時圍繞定位、體制、運營、管理等方面提出了明確定位、規(guī)范體系建設(shè)和專業(yè)管理等改進建議,最后以廣東工業(yè)大學(xué)龍洞校區(qū)的創(chuàng)夢空間為全生態(tài)模式落地試點進行探索性建設(shè)。預(yù)期能極大地提高創(chuàng)夢空間作為創(chuàng)業(yè)孵化平臺的孵化水平和服務(wù)質(zhì)量,深耕廣東工業(yè)大學(xué)龍洞校區(qū)的優(yōu)勢區(qū)位,更好地帶動和服務(wù)于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),提高創(chuàng)業(yè)成功率。

    [1]蘇州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的問題與對策[J].創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育,2013,(10).

    [2]大連市職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展模式探究[J].合作經(jīng)濟與科技,2016,(06).

    徐夢翔,男,安徽蕪湖人,廣東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院工商管理專業(yè);

    許思杭,男,廣東潮州人,廣東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院市場營銷專業(yè);

    彭曉帆,女,廣東興寧人,廣東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)。

    G649.21

    A

    1008-4428(2017)07-19-03

    本文系2016年國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目,項目名稱:國家“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略背景下高校全生態(tài)創(chuàng)業(yè)孵化基地探究——以工科院校為例(201611845019)。

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