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    大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的困境及成因分析

    2017-12-07 01:21:36孟維曉
    青年時代 2017年31期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃困境大學生

    孟維曉

    摘 要:職業(yè)生涯規(guī)劃能幫助大學生認清當前就業(yè)形勢,幫助大學生提升針對性。本文探討了當前大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的困境,并從等幾個方面分析了這些問題的主要成因。

    關(guān)鍵詞:大學生;職業(yè)生涯規(guī)劃;困境

    一個好的職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助學生進行正確的職業(yè)定位、提高其就業(yè)積極性,還可以提高其職業(yè)認同感和崗位責任心,有利于實現(xiàn)大學生職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。在保證大學生順利走入工作崗位的同時,能幫助他們實現(xiàn)自己的社會價值和個人價值,實現(xiàn)他們與職業(yè)間的良好對接。職業(yè)生涯規(guī)劃教育經(jīng)過多年的發(fā)展,在逐步吸取國外先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,通過我國相關(guān)學者的不斷努力,取得了不小的成績,但是我們也必須清醒地看到,我國的職業(yè)生涯規(guī)劃教育還存在著很多的問題,在發(fā)展中遭遇了很多的困境。

    一、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的困境分析

    (一)對職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重要性認識不足

    在傳統(tǒng)認知中,認為上大學就是為了找個好工作,但對如何找到好工作普遍缺乏清晰的職業(yè)目標和行動計劃。大家將職業(yè)為三、六、九等,認為職業(yè)分貴賤,無形中對許多職業(yè)產(chǎn)生了錯誤偏都想要一門心思進入人人爭搶的所謂夢想單位,求職扎堆性明顯。求職的重心放在了托關(guān)系找人、對簡歷的潤色和對面試技巧的學習上,認為職業(yè)生涯規(guī)劃教育的形式大于意義,在求職中并沒有實際作用,對其關(guān)注很低。這樣就導致了大學生在剛進入職場時,由于缺乏職業(yè)了解而手足無難以順利實現(xiàn)從校園角色到職場角色的轉(zhuǎn)換。多數(shù)大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃僅有一些模糊的認識,個別學生甚至為職業(yè)生涯規(guī)劃沒什么作用,忽略了自己在職業(yè)方向上的積累和進步。大家感覺職業(yè)這個概念離自己還很遙遠,無需提早考慮,忽視了職業(yè)規(guī)劃的過程性和動態(tài)性。臨近畢業(yè)才發(fā)現(xiàn)自己對就業(yè)信息不了解,沒有準確的職業(yè)意識,錯過了有計劃、有目標安排自己職業(yè)方向的良好時期,求職時僅憑興趣或直覺草率選擇。

    (二)學生學校教育中職業(yè)生涯規(guī)劃教育欠缺

    近年來高校越來越重視學生的就業(yè)指導工作,但在就業(yè)指導中職業(yè)生涯規(guī)劃的核心地位沒得到確立,這在一定程度上影響了就業(yè)指導工的深入開展。高校對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的意識相對淡薄,缺少系統(tǒng)的學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育。很多高校并無此類專業(yè)課程,只偶爾有相關(guān)講座,職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校園普及面相對狹窄,導致大學生不具備制定職生涯規(guī)劃的方法及能力。另外,能勝任此課程并具有豐富社會閱歷的師匱乏,即使開設了此課程的高校,授課也主要集中在自我探索認知方面對職業(yè)世界的認知則缺乏足夠的理論與技術(shù)支持,老師無法真正給學生供科學有效的合理指導。

    (三)職業(yè)生涯規(guī)劃標準過高

    部分大學生走入了一個誤區(qū),總將“第一份工作”看作是自己職業(yè)發(fā)展的唯一機會,對工作環(huán)境欲求太高,求職時表現(xiàn)出急功近利的傾向希望工作體面,收入豐厚,能在短期內(nèi)達到較高級別的工作職務,對所選職業(yè)抱著過多不現(xiàn)實的期望值。較少考慮自身實際情況,往往只重視自的優(yōu)點、逃避自己的缺點,不考慮是否具備能夠勝任此工作的能力,缺乏對職業(yè)類別理性的思考與判斷。

    二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育困境的成因分析

    (一)自我認識缺乏準確了解是個人原因

    做好職業(yè)生涯規(guī)劃的前提,需要對自己的性格、興趣、能力、身心素質(zhì)等有一個良好的自我認識。但由于各種因素的影響,大學生普遍缺乏面的自我了解。他們不能正確審視自己,對求職缺少方向感,不知道自長什么,哪類職業(yè)更適合自己。有人盲目自信、有人過于悲觀、有人好遠、有人謹小慎微、這都不利于大學生制定出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。

    (二)師資力量薄弱

    職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一門綜合性學科,專業(yè)性和實踐性較強,對教師素質(zhì)要求相對較高。而目前大多數(shù)高校專業(yè)化、專職化職業(yè)生涯規(guī)劃教師較少,甚至沒有。職業(yè)生涯規(guī)劃教學人員主要以輔導員和政工干部為主,他們雖然對學生事務工作內(nèi)容和方法有一定經(jīng)驗,但對職業(yè)生涯劃理論研究和實踐經(jīng)驗不夠,特別是缺乏對人才市場和職業(yè)市場的深入了解和研究,缺少市場經(jīng)濟的歷練和體驗。這就導致職業(yè)生涯規(guī)劃教育往往是單純的理論灌輸,而在生涯規(guī)劃方面缺乏系統(tǒng)化、規(guī)范化和專業(yè)化的指導,這樣的教育往往流于形式,缺少核心價值,學生難以接受到專業(yè)性的職業(yè)生涯規(guī)劃訓練與指導。少部分大學生在擇業(yè)中過于注重短期利益和顯性利益,缺乏長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,甚至個別大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃失去了興趣,即便參與職業(yè)生涯規(guī)劃實踐,往往也偏離了正確的方向,失去職業(yè)生涯規(guī)劃特定的意義。

    (三)高校教育體系構(gòu)建尚不完善

    職業(yè)生涯職業(yè)指導新生入學伊始,將職業(yè)生涯規(guī)劃納入入學教育,引導學生制訂大學生活和學習計劃,將專業(yè)學習和職業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。但是部分高校仍存在職業(yè)生涯規(guī)劃教育與專業(yè)教育“兩層皮”現(xiàn)象。首先,雖然高校大都成立了大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導機構(gòu),但是少有高校成立大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育指導機構(gòu),投入人力和物力均不足。其次,實踐教學與理論教學相輔相成,是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要載體,但是目前部分高校對大學生職業(yè)實踐活動的指導力度薄弱,實習基地建設缺乏系統(tǒng)性、層次性和穩(wěn)定性。最后,高校專業(yè)課教師擁有寬厚的專業(yè)知識,在大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中具有天然優(yōu)勢,但是目前仍沒有有效調(diào)動他們參與的積極性。

    三、個體自我認知仍然模糊

    自我認識是大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的首要步驟,只有認識了自我,才能選擇適合自己的職業(yè)。目前,我國在校大學生個體的生理年齡較為成熟,但其心理尚未成熟,尤其是自我認識和未來的職業(yè)發(fā)展定位仍然模糊。比如,訪談中注重分類指導,堅持“兩個結(jié)合”。職業(yè)生涯規(guī)劃教育目標是引導學生能夠更好地認知自我、認知環(huán)境即“知己知彼”,并以此為依據(jù)充分挖掘自身潛能,做好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。因此,職業(yè)生涯規(guī)劃指導方式也不能固化,要根據(jù)教育規(guī)律、學生需要和特點,針對不同階段和不同類型的學生采取靈活多樣的指導方式,做到兩個結(jié)合。一是集體輔導與個體輔導相結(jié)合,既要集體授課,又要兼顧個體差異,為學生提供個體化指導與分析咨詢。二是理論指導與實踐指導相結(jié)合,既要加強理論教學,又要注重實踐教學,教師要系統(tǒng)講授職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識、方法、內(nèi)容和步驟,同時還要對學生遇到的各種問題進行實踐指導。

    參考文獻:

    [1]劉鵬.淺析當代大學生職業(yè)規(guī)劃教育現(xiàn)狀及其對策[J].世紀橋,2016,(02).

    [2]李均鳳.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題及對策[J].牡丹江教育學院學報,2015,(08).

    [3]陳晨,王建平.淺談大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的問題[J].經(jīng)營管理者,2016,(12).endprint

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