淺談新時期新會計制度下財務(wù)管理模式

彭鐵利

摘要：隨著經(jīng)濟的全球化以及市場經(jīng)濟體制的建立，新時期新會計制度下財務(wù)管理模式中，我國不斷對經(jīng)濟體制進行了改革，由于會計制度是經(jīng)濟制度改革中的重點，而它的改變會提升企業(yè)的適應(yīng)能力，進而使我國的會計制度更加國際化。

關(guān)鍵詞：新會計制度；財務(wù)管理模式；經(jīng)濟體制

近些年來，我國經(jīng)濟不斷的發(fā)展以及經(jīng)濟體制的改革逐漸深入，在2007年元旦期間我國發(fā)表了新會計準(zhǔn)則，其對企業(yè)的財務(wù)管理有了嶄新的規(guī)定。財務(wù)會計制度的實施能夠帶來許多的外來資金，進而促進貿(mào)易的增長。

一、新時期新會計制度下財務(wù)管理模式存在的問題

（一）原有財務(wù)會計制度下管理模式落后

財務(wù)會計主要是建立在市場經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，是市場經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容，重視新時期新會計制度下財務(wù)管理模式，為了實現(xiàn)國有經(jīng)濟的目標(biāo)。在實施新經(jīng)濟的過程中，為了能夠適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需求，相應(yīng)的制度改革也是必要的。然而，我國新時期新會計制度下財務(wù)管理模式對財務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性以及有效性不能夠提供保障，不符合我國經(jīng)濟發(fā)展。

（二）缺乏合理財務(wù)預(yù)算

如今，大部分企業(yè)在財務(wù)預(yù)算方面的理念相對比較缺乏，忽略了財務(wù)預(yù)算的重要性，相關(guān)預(yù)算管理體制尚未確定。所以，財務(wù)預(yù)算以及單位項目活動時常出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象，對企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生影響，減緩了企業(yè)收益的進程。

（三）財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)較低、職業(yè)水準(zhǔn)不夠

如今，大部分企業(yè)在財務(wù)管理上的問題比較明顯，最終原因歸結(jié)于財務(wù)人員的的職業(yè)素質(zhì)，新時期經(jīng)濟管理條件下，對財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)能力要求比較高。

（四）缺乏風(fēng)險防范意識

目前多數(shù)企業(yè)沒有重視到預(yù)防風(fēng)險的重要性，缺乏風(fēng)險防范意識。然而結(jié)合實際工作分析可知，企業(yè)會面臨到資源配置風(fēng)險以及政治權(quán)利風(fēng)險，例如，對職權(quán)的濫用可能造成腐敗的風(fēng)險。在防范機制的建設(shè)上存在不足之處，導(dǎo)致部分企業(yè)降低了風(fēng)險防范能力，對企業(yè)的影響比較大。

（五）缺乏完整的內(nèi)控體系

隨著信息化的發(fā)展，電子商務(wù)迅速興起，社會大環(huán)境的改變，使得會計信息化應(yīng)運而生。在會計信息化條件下，內(nèi)部控制面臨著日益嚴峻的考驗，各種問題隨之產(chǎn)生，尤其是舞弊現(xiàn)象日趨嚴重，制約了企業(yè)的發(fā)展。

二、新會計制度下完善財務(wù)管理模式的方法

（一）組織學(xué)習(xí)新會計制度

由于社會經(jīng)濟發(fā)展相對比較迅速，傳統(tǒng)會計制度的發(fā)展已經(jīng)不能夠滿足于企業(yè)的發(fā)展需求，相關(guān)企業(yè)財務(wù)會計規(guī)范的完善以及改革勢在必行。為了改變我國相關(guān)企業(yè)在新會計制度下的落后現(xiàn)象，企業(yè)管理人員需要學(xué)習(xí)新會計制度，需要結(jié)合實際發(fā)展?fàn)顩r以及前景進行分析，并依據(jù)財務(wù)會計工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，及時對財務(wù)方面信息進行披露，確保信息的準(zhǔn)確性。

（二）完善財務(wù)預(yù)算體制

傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟體制以及財務(wù)預(yù)算體制的發(fā)展已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需求，為了能夠增強財務(wù)預(yù)算的合理性以及科學(xué)性，企業(yè)需要適當(dāng)?shù)耐晟曝攧?wù)預(yù)算體制，保證企業(yè)資金能夠得到良好的運轉(zhuǎn)。完善財務(wù)預(yù)算體制，需要結(jié)合預(yù)算進行分析，提高預(yù)算改革的實效性，提高資金使用效率。

（三）培養(yǎng)復(fù)合型會計人才，提高財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)

提高財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)對于企業(yè)而言，是實現(xiàn)財務(wù)管理模式的重要發(fā)展內(nèi)容。其中，復(fù)合型會計人才的培養(yǎng)工作，需要對其職業(yè)素養(yǎng)以及財務(wù)工作信息化管理環(huán)節(jié)實踐與理論相結(jié)合方面多加關(guān)注。對相關(guān)人員實行專業(yè)培訓(xùn)，使得相關(guān)財務(wù)管理人員能夠意識到財務(wù)管理的重要性，進而能夠增強財務(wù)管理人員的責(zé)任意識，促進自身綜合發(fā)展，進而提高工作績效。

（四）提高風(fēng)險防范意識

防范風(fēng)險是大部分企業(yè)在財務(wù)管理中需要克服的問題，需要增強全員的風(fēng)險意識。企業(yè)通過創(chuàng)建完善的控制和監(jiān)測機制、風(fēng)險評估以及風(fēng)險控制體系。相關(guān)風(fēng)險信息主要是通過專業(yè)人員進行錄入以及整理，以便查閱，為了避免風(fēng)險的出現(xiàn)，采取及時的解決措施，提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力以及預(yù)測能力勢在必行。

（五）企業(yè)內(nèi)控管理

企業(yè)內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工共同實施的旨在實現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。其五大原則為全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性、成本效益原則。在五大原則的限制與規(guī)范下，企業(yè)的內(nèi)部控制在改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益方面發(fā)揮了很大的作用。內(nèi)部控制在經(jīng)濟發(fā)展過程中是企業(yè)制衡內(nèi)部發(fā)展因素以及推動自身發(fā)展的內(nèi)生動力，有助于保護財產(chǎn)的安全性、穩(wěn)定性以及會計信息資料的可靠性。在經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)的內(nèi)部控制對企業(yè)自身發(fā)展至關(guān)重要，只有內(nèi)部控制與外部制約相互聯(lián)合，才有可能使企業(yè)的經(jīng)濟不斷發(fā)展、不斷進步。

三、結(jié)束語

隨著企業(yè)改革開放的發(fā)展，在市場經(jīng)濟體制，企業(yè)財務(wù)管理模式對我國經(jīng)濟改革十分重要。新時期新會計制度的頒布，對于財務(wù)管理工作而言，既存在風(fēng)險，又是一個契機。新會計制度的實施，我國將在財務(wù)管理模式上發(fā)生比較明顯的改觀，建設(shè)一個技術(shù)先進、觀念新穎的財務(wù)管理體系，為我國經(jīng)濟發(fā)展做出建設(shè)性貢獻，為社會主義新時期的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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（作者單位：重慶中鐵安居文化旅游發(fā)展有限公司）endprint