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    教研求實效 創(chuàng)新促發(fā)展

    2017-12-05 08:19:31李鵬程
    新一代 2017年11期
    關鍵詞:教研活動校本教研

    李鵬程

    摘 要:校本教研,就是為了改進學校的教育教學,提高學校的教育教學質量,從學校的實際出發(fā),依托學校自身的資源優(yōu)勢和特色進行的教育教學研究。學校是教學研究的基地,教師是教學研究的主體,促進師生共同發(fā)展是教學研究的直接目的。

    關鍵詞:校本教研;教研活動;教研步驟

    清水初中是一所有500余名學生的農村寄宿制初中,這些年我們以校本教研為抓手,確立了“在實踐中發(fā)現(xiàn),在發(fā)現(xiàn)中反思,在反思中研究,在研究中成長”的教研工作思路,在校本教研方面作了一些工作。

    一、教研活動“四個化”

    教研制度是教研活動的保證,教研目標、教學行為、教研步驟是校本教研的重要構成,為了促使校本教研有效開展,我校聚焦教研活動“四個化”。

    (一)教研制度本土化。我校制定校本教研制度時充分考慮教研制度制定要基于校本情況,如根據(jù)我校年輕教師占教師80%的情況制定的《清水初中“青藍工程”方案》《清水初中“名師工程”方案》,為了提高教師教研工作積極性,將教師教研情況納入《清水初中教師發(fā)展性評價方案》等,一系列接地氣的校本教研制度為校本教研提供了制度保障,避免了因橫的移植而出現(xiàn)的水土不服。

    (二)教研目標具體化。學校要求各教研組、處室根據(jù)本組實際確定目標,展開教學研究。如我校語文組根據(jù)學生古文基礎比較弱的情況,開展了“國學誦讀”的研究;體音美組根據(jù)中考特長專項招生的情況,展開了如何快速提高學生體音美特長的研究。這些基于我校的具體教學情境確定的教研目標可操作性強,教研效果好。

    (三)教學行為真實化。校本教研活動中教育行為的真實是校本教研的基石,我校要求教學行為體現(xiàn)不是為了教研而教學,強調真真實實。如肯定老教師用傳統(tǒng)教學法也可以講出優(yōu)質課,不將PPT的精美與否作為評課的硬性指標,不把學生形式上的互動作為高效課堂的標志等,力求避免教學行為作秀。教學行為真實化為深入開展校本教研提供了真實素材,是校本教研有效性的基礎。

    (四)教研步驟科學化??茖W的方法是教研得以成功的保證,我校要求教師按“發(fā)現(xiàn)問題——制訂方案——形成課題——展開研究——深入反思——形成理論”的步驟進行教研。引導各任課教師在教學中一旦發(fā)現(xiàn)某個有意義的問題,立即對此進行關注,展開研究,形成教研成果。

    二、鼓勵學習謀發(fā)展

    教師專業(yè)發(fā)展是校本教研的重要構成,我校不斷創(chuàng)造條件推動教師專業(yè)發(fā)展,以期推動校本教研工作。

    (一)創(chuàng)造學習條件。只有不斷學習的老師,才有不斷進步的教研。為激勵教師自主學習,學校最大限度的為教師提供學習的空間和場所,建設閱覽室、圖書室、電子備課室、校園網(wǎng),訂閱各種專業(yè)書籍、報刊、雜志,學校提供給每位教師1本教育教學專著,學校還鼓勵教師積極參加各級各類的函授學習、自學考試。

    (二)推動自我反思。自我反思是教師專業(yè)發(fā)展的核心因素,校本教研也只有轉化為教師的自我反思行為,研究才有效果。我校要求教師在教學過程中不斷進行反思,將教學反思作為教案的必寫內容,要求每學期每個教師至少交1篇教學反思,完成一個教學小課題研究,讓教師透過自己的教育教學,養(yǎng)成時時留心教育教學的良好習慣,提升教師的綜合素養(yǎng),促進教師專業(yè)化成長。

    (三)支持外出培訓。學校大力支持教師參加各級各類培訓,提供給他們一個成長的窗口,學校每學期外派各種培訓達20多人次。同時學校還安排受培訓教師,在全校教師業(yè)務活動時進行匯報或作示范教學,做到“培訓一個人,提高一批人”。

    三、同伴互助促進步

    (一)有效的教研模式。學校建立了“教師獨立備課——問題說課——集體討論——上課聽課——評課反思——行為跟進”的教研模式,保證了教師之間的交流與合作。如每學期組織教師上的“公開課”“示范課”“匯報課”,均要求教師先備課,后說課,課后以教研組為單位,開展研討活動,先由執(zhí)教者作教學反思發(fā)言,然后全體聽課人員圍繞教學細節(jié)或典型案例,并進行剖析,使教師在相互啟發(fā)、資源共享、共同提高中發(fā)揮群體效應,提高了校本教研質量。

    (二)成果的“青藍工程”。學校讓年輕教師和老年教師或名師、教學能手結成師徒對子,明確師徒結對的指導目標、指導內容、學習形式及效果評價等工作環(huán)節(jié),實現(xiàn)以老帶新、以老促新,取得了良好效果,近年,我校涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀教師。

    四、專業(yè)引領速成長

    (一)理論引領。先進的理論是我們前進的方向,我校特別注意教師對教學理論的學習。要求每人每學期至少訂閱一種專業(yè)報刊,設立閱覽室,購買專家、學者、名教師光盤,為理論學習提供條件。每周都進行一定時間的集體理論學習,努力提高他們的理論水平。

    (二)“名師工程”。我校根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展水平,授予優(yōu)秀教育人員教學新秀、教學能手、教學名師等榮譽稱號,分別承擔教研任務,特別強調他們通過各種形式為其他教師進行教學理論培訓,以提高教師專業(yè)發(fā)展水平。

    五、教研形式多元化

    多元化的教研活動是進行校本教研的必由之路,我校除了開展聽課評課、教研活動、專題報告等常規(guī)教研活動外,特別注重通過以下幾種方式推動校本教研發(fā)展。

    (一)校際聯(lián)動。與兄弟學校共同合作,相互開放,相互交流,實現(xiàn)優(yōu)質資源共享,優(yōu)勢互補,以謀求學校的共同發(fā)展。這些學校有城關初中、城郊初中、岷山九年制學校、西寨九年制學校等。

    (二)網(wǎng)絡研修。近幾年,我校教研室主抓教師論壇,充分利用網(wǎng)上資源,搭建網(wǎng)上學習平臺。組織教師參加國培計劃網(wǎng)絡研修培訓,積極加入一些全國名師論壇,不斷加強學習,拓寬教研路徑。

    近年來,隨著校本教研活動深入開展,我校教學質量正在逐年提升,取得了一定成績,但校本教研還存在很多問題,如:在開展校本教研過程中教師們的工作量增大,缺乏自主研究的時間,部分教師的教研意識不強等,需要在今后工作中不斷努力。endprint

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