制約戰(zhàn)略支援部隊(duì)基地后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練主要矛盾問題分析

馬振寧+鮮思德+袁貝+吳亮

摘 要：堅(jiān)持把軍事訓(xùn)練擺在戰(zhàn)略位置，扎實(shí)開展實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，圍繞能打仗、打勝仗的目標(biāo)，把我軍建成召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的威武之師，是習(xí)近平主席提出的軍事訓(xùn)練必須遵循的指導(dǎo)思想。后勤保障部隊(duì)開展實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練，必須正確認(rèn)識實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練存在的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練意識樹的不牢、組訓(xùn)管理不嚴(yán)、實(shí)戰(zhàn)化體現(xiàn)不明顯、訓(xùn)練考核存在缺失、訓(xùn)練保障不夠配套、訓(xùn)練作風(fēng)欠扎實(shí)等主要問題，進(jìn)而確立解決這些問題的基本思路，推進(jìn)基地后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：后勤部隊(duì)；實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練；問題；對策

中圖分類號：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

習(xí)近平主席指出，要堅(jiān)持把軍事訓(xùn)練擺在戰(zhàn)略位置，堅(jiān)持從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā)從難從嚴(yán)訓(xùn)練，不斷提高部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化水平；要扎實(shí)開展實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，提高部隊(duì)復(fù)雜困難條件下可靠遂行任務(wù)的能力；要圍繞能打仗、打勝仗的目標(biāo)，把我軍建設(shè)成為召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的威武之師。習(xí)近平主席關(guān)于軍事訓(xùn)練的一系列重要指示，深刻揭示了戰(zhàn)斗力生成的基本規(guī)律，為新形勢下軍事訓(xùn)練提供了遵循。近年來，戰(zhàn)略支援部隊(duì)基地后勤保障部隊(duì)認(rèn)真貫徹習(xí)近平主席指示精神，積極推進(jìn)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練，在提高作戰(zhàn)試驗(yàn)后勤保障能力方面取得了明顯成效。但目前也仍然存在著一些突出問題，直接影響到實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練深入發(fā)展，進(jìn)而影響基地后勤保障能力建設(shè)和后勤保障質(zhì)量與效能。因此，開展新形勢下后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練，必須首先弄清楚基地后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練存在的主要矛盾問題。

一、實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練意識樹立不牢

（一）參訓(xùn)意識有待提高

后勤保障部隊(duì)各級不同程度地存在著重保障、輕訓(xùn)練的思想，認(rèn)為完成后勤保障任務(wù)是硬指標(biāo)，實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練是軟指標(biāo)，只要保障任務(wù)完成了，也就達(dá)到了目的，對實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練的重要性認(rèn)識還不足。個(gè)別人員甚至沒有認(rèn)識到實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練是提高后勤保障力基本途徑，重視實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練的意識樹立不牢，用實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練催生保障力的生成體現(xiàn)不明顯。

（二）參訓(xùn)率低的問題依然存在

新形勢下基地承擔(dān)的作戰(zhàn)試驗(yàn)任務(wù)呈現(xiàn)常態(tài)化的態(tài)勢，作戰(zhàn)試驗(yàn)后勤保障和日常生活保障任務(wù)異常繁重，動(dòng)用后勤力量多、技術(shù)含量高，參試后勤保障部（分）隊(duì)定崗定位人員多，盡管各單位普遍堅(jiān)持“在位多少就訓(xùn)練多少，在位多長時(shí)間就訓(xùn)練多長時(shí)間”，但人員參訓(xùn)率低的問題始終沒有得到很好解決，一定程度上制約了后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練效果整體提升。

（三）訓(xùn)練中心不能聚焦

有的單位沒有把抓訓(xùn)練、育人才當(dāng)作后勤保障部隊(duì)建設(shè)的重要工作，沒有把多出人才、快出人才當(dāng)作最大政績，堅(jiān)持人力、物力和財(cái)力向訓(xùn)練聚焦、向訓(xùn)練傾斜，致使在后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練指導(dǎo)、輿論宣傳、人員配備、物資器材供應(yīng)、裝備維修、設(shè)施配套、經(jīng)費(fèi)投入等方面下功夫不夠。有的單位沒有認(rèn)真落實(shí)議訓(xùn)制度，沒按要求定期分析訓(xùn)練形勢，即使組織過，也沒有把及時(shí)查找問題、研究問題、解決問題作為黨委議訓(xùn)的重點(diǎn)，對后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練形勢底數(shù)不清，對訓(xùn)練中存在矛盾問題的原因剖析不深，研究提出的整改措施可操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練發(fā)展后勁不足。有的訓(xùn)練激勵(lì)機(jī)制不夠健全和完善，沒有真正落實(shí)訓(xùn)練績效檢查與評估制度，訓(xùn)好訓(xùn)壞一個(gè)樣的現(xiàn)象尚未從根本上得到解決，直接影響到后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練的發(fā)展。

二、實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練組訓(xùn)管控不嚴(yán)

（一）實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練計(jì)劃不科學(xué)

后勤保障部隊(duì)中有的單位實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練組織不正規(guī)，實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練計(jì)劃缺乏規(guī)范性和針對性。有的單位雖然以部（分）隊(duì)、單兵為單元，制定了詳細(xì)的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練計(jì)劃，訓(xùn)練內(nèi)容甚至精確到以單個(gè)工作日為計(jì)量單位，但在具體實(shí)踐中卻難以有效落實(shí)，存在著訓(xùn)練計(jì)劃的約束性、可操作性不強(qiáng)，或者說某種程度上存在應(yīng)付檢查而不是嚴(yán)格執(zhí)行的問題。

（二）實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練指導(dǎo)不力

后勤保障部隊(duì)中有的單位領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)對訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練方法、訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)知之不多，組訓(xùn)思路不清，對搞好實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練感到心有余而力不足，缺乏應(yīng)有的指導(dǎo)力度，以致部分單位技術(shù)保障崗位規(guī)范、設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等上墻或規(guī)范成冊資料內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn)，部分人員僅滿足于埋頭記筆記，缺乏對所學(xué)所訓(xùn)內(nèi)容的深入思考，影響了訓(xùn)練效果。

（三）實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練層次有待提高

后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練相對滯后，對基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)、信息技術(shù)應(yīng)用訓(xùn)練重視不夠，無法滿足新一代后勤裝備技術(shù)訓(xùn)練的要求。組訓(xùn)方法不科學(xué)，訓(xùn)練模式傳統(tǒng)單一陳舊，以基層單位組織的“師傅帶徒弟”“以老帶新”“以工代訓(xùn)”的方式仍占主導(dǎo)地位，導(dǎo)致訓(xùn)練在低層次徘徊，質(zhì)量難以保證。

三、軍事訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)化體現(xiàn)不明顯

（一）實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練重點(diǎn)不突出

練兵先練將，搞好后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練，必須突出指揮訓(xùn)練?，F(xiàn)行后勤保障部隊(duì)在實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練中重視指揮訓(xùn)練這個(gè)核心不夠，指揮人員訓(xùn)練仍然是業(yè)務(wù)建設(shè)訓(xùn)練為主，不注重指揮能力培養(yǎng)，沒有把軍事、后勤理論學(xué)習(xí)作為固本之基；沒有把指揮平臺訓(xùn)練作為當(dāng)務(wù)之急，把指揮協(xié)同演練作為有效途徑。專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、訓(xùn)練組訓(xùn)人才培養(yǎng)、后勤保障綜合演練演習(xí)、應(yīng)急事件處置、技術(shù)勤務(wù)保障、特勤保障等訓(xùn)練不突出，尤其是沒有帶著研究解決后勤保障中重難點(diǎn)問題的意識組織攻關(guān)訓(xùn)練。

（二）后勤保障部（分）隊(duì)綜合訓(xùn)練、綜合演練比重低

后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練偏重于單兵和單個(gè)專業(yè)分隊(duì)訓(xùn)練多，貼近使命任務(wù)的多個(gè)專業(yè)分隊(duì)協(xié)同保障訓(xùn)練少；偏重于部隊(duì)在既設(shè)地區(qū)的訓(xùn)練多，應(yīng)急機(jī)動(dòng)保障演練少；偏重于所屬部（分）隊(duì)的自身訓(xùn)練多，同層次單位之間協(xié)同綜合保障演練少。這些做法，一定程度上影響了后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練的質(zhì)量和水平。

（三）戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合還不夠緊密

和平時(shí)期，作戰(zhàn)試驗(yàn)部隊(duì)與作戰(zhàn)部隊(duì)最大的不同在于，作戰(zhàn)部隊(duì)是以軍事訓(xùn)練為中心，而作戰(zhàn)試驗(yàn)部隊(duì)是以作戰(zhàn)試驗(yàn)為中心。作戰(zhàn)試驗(yàn)任務(wù)的實(shí)戰(zhàn)鍛煉是最直接最有效的訓(xùn)練方式，作戰(zhàn)試驗(yàn)?zāi)芰Φ纳商岣咧饕獊碓从趯?shí)戰(zhàn)鍛煉。圍繞作戰(zhàn)試驗(yàn)保障任務(wù)的訓(xùn)練主要依靠參戰(zhàn)旅團(tuán)后勤和后勤保障部隊(duì)結(jié)合作戰(zhàn)試驗(yàn)任務(wù)來組織進(jìn)行。這種訓(xùn)練方式既是基地后勤保障部隊(duì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但也存在一定的問題和不足：部分單位在組織作戰(zhàn)試驗(yàn)任務(wù)時(shí)有意識地融入訓(xùn)練要素不夠，規(guī)范性不強(qiáng)，訓(xùn)練效益不高，還有較大的改進(jìn)提高空間。尤其是當(dāng)前作戰(zhàn)試驗(yàn)任務(wù)發(fā)展快，新型號新產(chǎn)品新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，在訓(xùn)練內(nèi)容的動(dòng)態(tài)更新上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，戰(zhàn)訓(xùn)融合的力度上還需要進(jìn)一步加大。endprint

四、實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練考核存在缺失

（一）訓(xùn)練考核標(biāo)準(zhǔn)不完善

基地現(xiàn)行軍事訓(xùn)練法規(guī)制度主要以軍委頒發(fā)的為主，2017年軍委頒發(fā)了《加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練暫行規(guī)定》，而至今沒有出臺專門針對基地后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練與考核的實(shí)施細(xì)則或辦法等配套規(guī)章。一方面，客觀上后勤保障部隊(duì)后勤訓(xùn)練與考核涉及專業(yè)崗位眾多，人員組成復(fù)雜，制定統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)難度很大。另一方面，雖然后勤保障機(jī)關(guān)多次征求意見、多方論證協(xié)調(diào)做了大量工作，但在專業(yè)勤務(wù)和技術(shù)勤務(wù)的細(xì)節(jié)的把握上還需要進(jìn)一步研究探索，不斷修訂完善。訓(xùn)練與考核的依據(jù)不具體不明確，直接影響了后勤保障部隊(duì)軍事訓(xùn)練從經(jīng)驗(yàn)管理向精細(xì)管理轉(zhuǎn)變。

（二）組訓(xùn)人員素質(zhì)不高

開展實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，沒有具有實(shí)戰(zhàn)化組訓(xùn)能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，將無從談起。從調(diào)查了解情況看，有的后勤保障部隊(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)職干部有近1/5的干部沒有大學(xué)學(xué)歷，近1/4是轉(zhuǎn)行任職的，并未經(jīng)過后勤專業(yè)院校系統(tǒng)培訓(xùn)，在能力素質(zhì)上與后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練要求還有較大差距。目前，從后勤保障部隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀看，特別是后勤保障部隊(duì)后勤保障機(jī)關(guān)人員基層任職時(shí)間短、經(jīng)歷少，對部隊(duì)現(xiàn)實(shí)情況了解不夠，致使在組訓(xùn)過程中內(nèi)容針對性不強(qiáng)，與部隊(duì)實(shí)際存在一定差距，在一定程度上制約了實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練展開。

（三）組訓(xùn)考核不嚴(yán)

多年來，后勤保障部隊(duì)一直在抓后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練考核，也做了大量工作，基本解決了“訓(xùn)而不考”的問題，但“考核不嚴(yán)格、評估不科學(xué)”等難題尚未得到根本解決。例如，有的訓(xùn)練項(xiàng)目考核隨意，考核方法簡單，存在遷就照顧現(xiàn)象，無法考出實(shí)際訓(xùn)練水平；還有的訓(xùn)練基礎(chǔ)項(xiàng)目沒有列入考核環(huán)節(jié)，有些單位往往把理論學(xué)習(xí)看做是“軟杠杠”，對后勤法規(guī)、條令條例、后勤基礎(chǔ)知識、后勤專業(yè)理論和后勤高科技知識學(xué)習(xí)沒有作為必訓(xùn)的基本內(nèi)容，對作戰(zhàn)后勤理論，特別是信息化條件下作戰(zhàn)后勤指揮與后勤保障理論研究學(xué)習(xí)不夠，在制定訓(xùn)練計(jì)劃、組織實(shí)施、考核評估上較為松散。訓(xùn)練考核的缺失，已成為影響后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練水平提升的重要因素。

五、實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練保障不夠配套

（一）訓(xùn)練保障供需矛盾突出

近年來，后勤保障部隊(duì)軍事訓(xùn)練投入不斷加大，訓(xùn)練條件逐步改善。但由于供需矛盾比較突出，訓(xùn)練保障不到位的問題仍然存在。主要體現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)、裝備、物資、器材的投入上，還不能滿足后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練保障需求。因此，保障設(shè)施不夠配套、保障經(jīng)費(fèi)不夠充分、保障條件不夠先進(jìn)等問題，成為制約后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的一個(gè)重要因素。

（二）訓(xùn)練資源配置不合理

科學(xué)地配置訓(xùn)練資源是提高實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練質(zhì)量的關(guān)鍵要素之一。目前，訓(xùn)練資源配置各專業(yè)條塊分割，后勤訓(xùn)練的相關(guān)場地、設(shè)施、器材等建設(shè)缺失，如仿真、模擬等科技含量較高的訓(xùn)練設(shè)施少，專職或承擔(dān)部分后勤訓(xùn)練任務(wù)的后勤訓(xùn)練機(jī)構(gòu)功能還需進(jìn)一步拓展，集約化后勤訓(xùn)練保障模式、軍民融合式的后勤訓(xùn)練保障體系還在探索中。

六、實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練作風(fēng)不夠扎實(shí)

后勤保障部隊(duì)后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練工作任務(wù)重、連續(xù)性強(qiáng)，只有始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，從嚴(yán)施訓(xùn)、從嚴(yán)考核，才能推動(dòng)工作落到實(shí)處。當(dāng)前，后勤保障部隊(duì)訓(xùn)練作風(fēng)存在的問題主要體現(xiàn)在訓(xùn)風(fēng)、考風(fēng)、演風(fēng)及訓(xùn)練指導(dǎo)上，沒有很好地把實(shí)事求是的思想作風(fēng)和黨的群眾路線貫徹到后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練中，形式主義、官僚主義等現(xiàn)象在訓(xùn)練中還不同程度的存在。

要解決上述矛盾問題，基地后勤保障部隊(duì)各級后勤保障機(jī)關(guān)應(yīng)把握以下六個(gè)方面：

一是必須解放思想、更新觀念。從強(qiáng)化后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練意識入手，牢固樹立訓(xùn)為戰(zhàn)、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合思想，更新后勤訓(xùn)練理念，充分認(rèn)識后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的地位作用，強(qiáng)化“大訓(xùn)練觀”和“一盤棋”思想，從難從嚴(yán)從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā)，科學(xué)施訓(xùn)，齊抓共管、形成合力，做到心思向能力生成聚焦，精力向真練實(shí)訓(xùn)用勁。各級黨委必須高度重視，加強(qiáng)后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練組訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持把后勤訓(xùn)練列入重要議事日程，與軍事訓(xùn)練擺在一起議、捆在一起抓，積極開展對后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練理論的研究，以理論為先導(dǎo)，引領(lǐng)后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的持續(xù)健康發(fā)展。把訓(xùn)練與試驗(yàn)、科研、人才培養(yǎng)有機(jī)融合起來，健全訓(xùn)練、保障、科研三線合一的訓(xùn)練機(jī)制，加強(qiáng)訓(xùn)法創(chuàng)新與集成，創(chuàng)新科研試驗(yàn)后勤訓(xùn)練組訓(xùn)模式，提升后勤實(shí)踐化訓(xùn)練的質(zhì)量效益。

二是必須圍繞“能打仗、打勝仗”要求。堅(jiān)持以科研試驗(yàn)后勤保障為中心，從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā)從難從嚴(yán)訓(xùn)練部隊(duì)，堅(jiān)持仗怎么打兵就怎么練，打仗需要什么就苦練什么，部隊(duì)最缺什么就專攻精煉什么，依據(jù)各級后勤職責(zé)任務(wù)和保障的直接需求，完善后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練體系，搞好后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練內(nèi)容的設(shè)置，突出后勤保障重點(diǎn)領(lǐng)域和內(nèi)容，確立后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的重點(diǎn)。

三是必須建立健全科學(xué)可行的后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練任務(wù)統(tǒng)籌、工作協(xié)調(diào)、訓(xùn)練計(jì)劃和訓(xùn)練考評制度。制定平戰(zhàn)時(shí)后勤保障協(xié)調(diào)有關(guān)具體規(guī)定，明確協(xié)調(diào)內(nèi)容、時(shí)機(jī)、程序與方法等，健全實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練制度機(jī)制，堅(jiān)持把實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練納入年度訓(xùn)練考評之中，突出對遂行科研試驗(yàn)后勤保障能力的檢驗(yàn)，確保實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的有效落實(shí)。著眼對訓(xùn)練效果的檢驗(yàn)和促進(jìn)訓(xùn)練落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練考核驗(yàn)收，重點(diǎn)抓好后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練訓(xùn)考分離、訓(xùn)練監(jiān)察、訓(xùn)練講評、述職問責(zé)制度的建立與落實(shí)，搞好實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練考核，有效營造大抓實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的氛圍，促進(jìn)大抓實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的熱潮掀起，促進(jìn)后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的有效落實(shí)。

四是必須緊貼戰(zhàn)法保障法推進(jìn)訓(xùn)法教學(xué)法創(chuàng)新，加強(qiáng)組訓(xùn)力量建設(shè)，培養(yǎng)一批真懂實(shí)戰(zhàn)化、會教實(shí)戰(zhàn)化的“兵教頭、官教頭”，充分發(fā)揮其對后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的輻射作用，提高組訓(xùn)人員的實(shí)戰(zhàn)化組訓(xùn)能力。

五是必須依托軍事訓(xùn)練信息系統(tǒng)資源，積極推進(jìn)以信息化實(shí)體為基礎(chǔ)，完善訓(xùn)練保障環(huán)境，集成后勤仿真訓(xùn)練設(shè)施、模擬訓(xùn)練系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練平臺為一體的后勤訓(xùn)練信息系統(tǒng)建設(shè)，為網(wǎng)上訓(xùn)、模擬訓(xùn)、聯(lián)合訓(xùn)的新訓(xùn)法提供配套完善的基本條件，合理調(diào)整保障標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)、油料、器材和物資保障力度，為開展后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練提供有效保障。

六是必須切實(shí)加強(qiáng)訓(xùn)練作風(fēng)建設(shè)。把后勤實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練作為抓作風(fēng)、促養(yǎng)成的重要途徑，把練操作、練技術(shù)、練應(yīng)急與練養(yǎng)成、練思想、練作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來，改進(jìn)訓(xùn)練作風(fēng)，培養(yǎng)官兵堅(jiān)定的戰(zhàn)斗意志、頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗作風(fēng)、過硬的心理素質(zhì)，推進(jìn)后勤保障部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練深入發(fā)展，提升實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練整體水平。

參考文獻(xiàn)

[1]總政治部.習(xí)近平關(guān)于國防和軍隊(duì)建設(shè)重要論述選編[M].北京：解放軍出版社，2014.

[2]沈志南.按照“能打仗、打勝仗”要求 加快推進(jìn)軍隊(duì)后勤現(xiàn)代化建設(shè)[M].北京：金盾出版社，2013.

[3]馬振寧.裝備試驗(yàn)后勤理論創(chuàng)新與發(fā)展[M].北京：金盾出版社，2011.

[4]朱滿.努力提高聯(lián)勤保障中心部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練水平[J].后勤工作通訊，2017（6）.endprint