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    探究新時(shí)期從嚴(yán)治黨與黨建的思考

    2017-12-01 09:28:12
    長(zhǎng)江叢刊 2017年13期
    關(guān)鍵詞:充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政紀(jì)律

    王 磊

    探究新時(shí)期從嚴(yán)治黨與黨建的思考

    王 磊

    中國(guó)共產(chǎn)黨作為人民群眾的主心骨,在新時(shí)期下,從嚴(yán)治黨與黨建工作不容得絲毫松懈,因此,我們必須要立足于社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀,抓好黨建紀(jì)律,充分發(fā)揮黨建的積極作用。本文重點(diǎn)探究新時(shí)期下,對(duì)我國(guó)從嚴(yán)治黨與黨建的幾點(diǎn)思考,旨在充分發(fā)揮黨在我國(guó)社會(huì)發(fā)展的作用。

    新時(shí)期 從嚴(yán)治黨 黨建 作用

    在新時(shí)期下,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,加強(qiáng)企業(yè)單位黨建工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要渠道。因此,企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)治黨對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義,每一位黨員都要認(rèn)識(shí)到思想滑坡的危害性,即思想上滑坡一厘米,行動(dòng)上就松懈一千米,更會(huì)給黨的形象抹黑,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)止步不前。基于此,只有充分落實(shí)從嚴(yán)治黨的理念,抓牢社會(huì)群眾的主心骨,才能夠保障我國(guó)黨建工作順利進(jìn)行,才能夠充分發(fā)揮黨在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用。因此,從嚴(yán)治黨與黨建工作必須要從以下幾點(diǎn)出發(fā):

    一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,提高反腐力度

    (一)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

    作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨,必須要重點(diǎn)學(xué)習(xí)我國(guó)黨總書記關(guān)于作風(fēng)廉政的講話精神,以《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》作為基礎(chǔ),大力實(shí)施“四個(gè)自覺”、“四個(gè)必須”、“四個(gè)堅(jiān)持”,將《準(zhǔn)則》作為行為綱領(lǐng),強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。每一位黨員都必須要能夠靜下心來領(lǐng)會(huì)《準(zhǔn)則》核心內(nèi)涵,要以共產(chǎn)黨從嚴(yán)治黨與黨建工作中攝取營(yíng)養(yǎng)。黨員干部更要以身作則,結(jié)合自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),做到“三省吾身”。堅(jiān)持黨的發(fā)展步伐,聽取黨中央的講話,實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的言行一致、知行合一,切實(shí)把企業(yè)工作做到位、做精細(xì)、做扎實(shí),充分發(fā)揮黨在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。

    (二)不觸碰紀(jì)律底線

    紀(jì)律作為黨員的保障,黨正是依靠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律才能夠做出今天的成績(jī),才能夠贏得人民群眾的愛戴與用戶,也是保障強(qiáng)國(guó)富民的重要保障。在從嚴(yán)治黨工作下,我們必須要堅(jiān)守革命紀(jì)律底線,要求企業(yè)各級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、紀(jì)委重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層一言一行,是否在廉潔方面出現(xiàn)了問題,將違反黨八項(xiàng)規(guī)定精神、違反選人用人等性行為列入紀(jì)律審查重點(diǎn)。

    二、嚴(yán)格控制內(nèi)部行為

    (一)嚴(yán)防領(lǐng)導(dǎo)親屬人員利用企業(yè)資源謀利

    隨著我國(guó)防腐工作不斷推進(jìn),腐敗人員已經(jīng)從地上轉(zhuǎn)向了地下,從嚴(yán)治黨必須要切實(shí)落實(shí)相關(guān)制度,并抓住從嚴(yán)治黨的突破口。企業(yè)黨員干部需要不斷提升自身的修養(yǎng),發(fā)揮黨員干部的模范作用,加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的思想教育工作,關(guān)注相關(guān)人員的一舉一動(dòng),將腐敗問題扼殺在搖籃里,并積極采取相應(yīng)措施,嚴(yán)禁任何人員利用企業(yè)資源謀利。

    (二)嚴(yán)禁退離人員利用企業(yè)資源謀利

    在新時(shí)期下,從嚴(yán)治黨與黨建工作面臨著新的難題,腐敗也變得更加隱蔽。雖然很多國(guó)企都設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),但仍有一些領(lǐng)導(dǎo)人員在離退之后注冊(cè)個(gè)人企業(yè)、合作辦企業(yè)、控制本企業(yè)等問題。離退人員通過自身在企業(yè)中的人脈關(guān)系,為了自身某與個(gè)人利益。這種行為不僅嚴(yán)重影響的企業(yè)利益,更是有損黨的形象。因此,企業(yè)必須要充分開展專項(xiàng)調(diào)查,通過互查、自查等形式避免上述問題發(fā)生,嚴(yán)令禁止離退人員與本企業(yè)存在業(yè)務(wù)往來,保障企業(yè)資源能夠用到刀刃上,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

    三、落實(shí)黨建責(zé)任,完善黨建制度

    (一)落實(shí)企業(yè)各級(jí)黨建責(zé)任

    黨建工作作為黨發(fā)展的重要渠道,企業(yè)各級(jí)黨員干部必須要抓好黨建本質(zhì)工作,落實(shí)企業(yè)各級(jí)黨建責(zé)任,從而推動(dòng)黨建進(jìn)程。各級(jí)黨委作為黨建工作的執(zhí)行者,黨委書記作為黨建工作的“第一責(zé)任人”,需要重點(diǎn)擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)、教育、承上啟下、監(jiān)督管理的責(zé)任。黨委副書記要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”制度、履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任。只有將責(zé)任切實(shí)落實(shí)給各級(jí)黨員干部,構(gòu)建黨建工作責(zé)任制度,才能夠讓從嚴(yán)治黨與黨建工作“開花結(jié)果”,從而充分發(fā)揮黨在企業(yè)發(fā)展中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

    (二)完善黨建責(zé)任制度

    為了能夠保障從嚴(yán)治黨與黨建工作順利實(shí)施,企業(yè)需要明確黨委抓黨建工作的責(zé)任清單,清單必須要細(xì)化到個(gè)人、量化到各個(gè)崗位中,單位黨委需要不斷完善黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制,通過不斷完善黨建工作的績(jī)效考核制度,將黨建工作內(nèi)容、現(xiàn)狀、成果作為評(píng)價(jià)企業(yè)黨組織的重要標(biāo)準(zhǔn)。出臺(tái)黨委書記述職評(píng)議考核機(jī)制,著重抓好黨建工作實(shí)際進(jìn)展,做好一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是。構(gòu)建黨建工作相關(guān)的問責(zé)制度,并明確問責(zé)制度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),采用專項(xiàng)檢查、巡視督查、不定期抽查等法式,來檢測(cè)黨建工作的實(shí)際情況,對(duì)于從嚴(yán)治黨履職不到位、工作不認(rèn)真、徇私舞弊等人員,需要追究個(gè)人責(zé)任,同時(shí)也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,保障黨建相關(guān)問責(zé)制度的有效性,加強(qiáng)黨員干部的規(guī)范性與自律性。

    四、結(jié)語

    隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,從嚴(yán)治黨與黨建工作是新時(shí)期下時(shí)代發(fā)展的必然需求,也是黨創(chuàng)新與發(fā)展的內(nèi)在要求。因此,為了能夠充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)必須要在從嚴(yán)治黨與黨建工作中發(fā)揮先進(jìn)性作用、發(fā)揮旗幟作用,通過政治層面從嚴(yán)治黨,避免黨員、黨員干部觸碰紀(jì)律底線,從而不斷創(chuàng)新黨建方法與策略,加強(qiáng)從嚴(yán)治黨與黨建工作的戰(zhàn)略高度,從而保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)能夠平穩(wěn)發(fā)展。

    [1]郭明.全面從嚴(yán)治黨與新形勢(shì)下黨的建設(shè)[J].理論與改革,2015(03):56.

    [2]丁慧,丁清燁.全面從嚴(yán)治黨背景下基層黨建工作問題思考田[J].人民論壇,2015(33):3~4.

    (作者單位:江蘇省地質(zhì)環(huán)境勘查院)

    王磊(1986-),女,漢族,江蘇南京人,本科,助理經(jīng)濟(jì)師,研究方向:企業(yè)文化、辦公室管理、人力資源管理、改革創(chuàng)新、制度建設(shè)、從嚴(yán)治黨。

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