基于江蘇省東臺市科技創(chuàng)新工作的思考

潘誠

（江蘇省東臺市人民政府辦公室，江蘇 鹽城 224200）

基于江蘇省東臺市科技創(chuàng)新工作的思考

潘誠

（江蘇省東臺市人民政府辦公室，江蘇 鹽城 224200）

江蘇省第十三次黨代會報告將“聚力創(chuàng)新”作為貫穿全文的主旨，提出必須把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，讓改革創(chuàng)新貫穿一切工作，成為最鮮明的特征。以江蘇省東臺市為例，系統(tǒng)分析了當前發(fā)展狀況、存在的突出問題和下一階段工作舉措，以期為日后相關工作的順利進行提供參考。

科技創(chuàng)新；企業(yè)主體；創(chuàng)新人才；創(chuàng)新型城市

江蘇省委對創(chuàng)新驅動的高度重視，對發(fā)展規(guī)律的深度洞悉，對當前形勢的清醒認知，為我們指明了今后的工作導向。筆者試就東臺市科技創(chuàng)新工作進行了調查研究，簡要談幾點認識和體會，以期為日后相關工作的進行提供借鑒。

1 科技創(chuàng)新工作基本情況

一直以來，東臺市重視科技創(chuàng)新，以提升自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型城市為主線，把科技惠民、改善民生作為科技工作的根本出發(fā)點，高點定位、目標一流、強勢推進，科技創(chuàng)新對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領作用更加凸顯，先后獲得全國科技進步示范市、國家知識產(chǎn)權試點城市、江蘇省創(chuàng)新型試點城市、江蘇省科技金融創(chuàng)新示范市等稱號，連續(xù)12年被評為全國科技進步先進市。

1.1 高新技術產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展

緊扣電子信息、裝備制造、新材料、新能源、海洋生物、智慧經(jīng)濟“3+2+1”產(chǎn)業(yè)布局，堅持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)培育并舉，主攻重大科技成果轉化項目，形成功能性材料、高端裝備、精密機械等十大高新技術產(chǎn)品群，桑蠶與繭絲綢、船舶、設施蔬菜獲批江蘇省級科技特色產(chǎn)業(yè)，在大功率海上風力發(fā)電機組、智能化木材加工成套設備、膜分離污水生物處理裝置、生物醫(yī)藥創(chuàng)制、高性能深海石油鉆井管柱等關鍵技術方面取得重大突破。擁有國家創(chuàng)新型企業(yè)1家、國家高新技術企業(yè)70家，江蘇省民營科技企業(yè)326家，鹽城市高新技術企業(yè)82家；先后實施省級以上科技計劃項目100多項，其中，國家級項目近50項，江蘇省重大科技成果轉化項目9項，累計開發(fā)江蘇省級高新技術產(chǎn)品392個。2016年，全市高新技術產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值達320億元，比2010年翻了兩番，占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比例超30%.

1.2 創(chuàng)新載體建設提質增量

持續(xù)加強以企業(yè)科技孵化器、特色產(chǎn)業(yè)基地、工程技術研究中心、公共技術服務平臺等為主的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，進一步夯實科技創(chuàng)新的基礎。擁有國家火炬計劃特色產(chǎn)業(yè)基地1個，國家級、省級科技孵化器各2家，國家級眾創(chuàng)空間1家、省級2個，省級創(chuàng)新型鎮(zhèn)4個；建成蘇北首家省級科技成果轉化服務中心，省級科技產(chǎn)業(yè)園、省級公共技術服務中心各2家。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)70%建有企業(yè)研發(fā)平臺，建有省級企業(yè)院士工作站9家、省級工程技術研究中心11家、省級企業(yè)研究生工作站21家。另外，華陽重工獲全國第四屆科技創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀獎。

1.3 政產(chǎn)學研合作全面拓展

利用國內(nèi)外科技資源和高等院校、科研單位人才優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級集聚各類科技創(chuàng)新要素，推動企業(yè)與院校由點對點合作向全面戰(zhàn)略合作拓展，由單純項目、產(chǎn)品合作向科技、人才全方位合作延伸。常態(tài)化舉辦政產(chǎn)學研合作懇談會、對接會，每年開發(fā)新項目、新產(chǎn)品200項以上。全市與省內(nèi)14所高校、科研單位組建綠色食品、新材料、新能源及裝備3個特色產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟，并與上海交通大學、上海大學、安徽大學等高校簽訂合作協(xié)議，河海大學、南京農(nóng)業(yè)大學、南京林業(yè)大學等高校在我市建立技術轉移中心。開拓對外科技交流與合作，江蘇省國際技術轉移中心在我市設立分中心，累計實施省級國際科技合作項目9項。

1.4 知識產(chǎn)權保護成效顯著

開展重點企業(yè)消滅零專利、專利重點企業(yè)創(chuàng)建、專利優(yōu)勢企業(yè)培育、企業(yè)知識產(chǎn)權達標管理創(chuàng)建等活動。全市擁有授權專利7 600件，其中，發(fā)明專利225件，萬人發(fā)明專利擁有量2.3件，有3個專利獲中國國際專利博覽會特別金獎，9個專利獲金獎，6個項目獲得省專利獎。培育專利密集型企業(yè)2家，具有核心自主知識產(chǎn)權企業(yè)60家，知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)30家，知識產(chǎn)權管理達標企業(yè)90家。2個企業(yè)獲得國家首批知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)稱號，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)被確定為省級知識產(chǎn)權試點園區(qū)，2人分別當選為第二屆、第三屆“江蘇省十大杰出專利發(fā)明人”，并獲得“當代發(fā)明家”榮譽稱號。

1.5 科技金融支撐作用凸顯

全市初步建成財政投入為引導、企業(yè)投入為主體、金融信貸為支撐的多元化科技投入機制。全市研發(fā)經(jīng)費占GDP的比例達2.1%.與4家銀行合作設立“東臺市科技成果轉化風險補償專項資金”，貸款規(guī)模達5億元，被省科技廳、財政廳列入蘇北第一家試點市，已累計為160多個項目發(fā)放“蘇科貸”近4億元。為超3億元企業(yè)研發(fā)費用進行了加計扣除備案，爭取科技創(chuàng)新券、科技型中小企業(yè)獎勵近3 000萬元。

2 存在的問題

2.1 企業(yè)主體意識不強

企業(yè)是研究開發(fā)投入的主體、技術創(chuàng)新活動的主體和創(chuàng)新成果應用的主體。近年來，在政府的推動下，東臺市企業(yè)科技創(chuàng)新意識相比以前有一定的增強，但這與創(chuàng)新型經(jīng)濟的發(fā)展要求還相距甚遠，主要表現(xiàn)在部分企業(yè)自主創(chuàng)新意識不強、觀念滯后、動作遲緩，滿足于小富即安，缺乏戰(zhàn)略性前瞻目光，趨利思想嚴重等方面。部分人員片面認為，技術創(chuàng)新投入大、見效慢、風險多，搞技術研發(fā)不如購買技術產(chǎn)生經(jīng)濟效益快，甚至有些企業(yè)單純依附來料加工，僅滿足于眼前小利，不圖企業(yè)長遠發(fā)展。

2.2 創(chuàng)新活力遠遠不足

近幾年，政府、企業(yè)、社會三方在科技創(chuàng)新投入上逐年加大比例，但這遠不能滿足快速發(fā)展的經(jīng)濟需求。從周邊態(tài)勢看，海安有500多家企業(yè)與120多家省內(nèi)外知名高校建立了緊密型合作關系，僅中科院系統(tǒng)114個院所中就有17個院所與海安實施了34個產(chǎn)學研合作項目，另有在談項目88項，我市從總量到層次都存在不小的差距。從行業(yè)競爭力看，江蘇省經(jīng)信委于2017-02發(fā)布了全省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)名單，海安中天電力光纜、神馬電力、通潤汽車零部件等12家企業(yè)入圍，產(chǎn)品市場占有率居國內(nèi)第一或全球前三。從投入產(chǎn)出看，2016年海安實現(xiàn)高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值1 073.5億元，占規(guī)模工業(yè)比例48.6%；全社會研發(fā)投入占地區(qū)生產(chǎn)總值比例達2.57%.東臺市高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值不足海安的1/3，全社會研發(fā)投入也存在較大差距。

2.3 高層次創(chuàng)新人才比較缺乏

雖然東臺市人才總量逐年增加，但是，高學歷、高層次人才占科技人才總量的比例偏低。企業(yè)中工程技術人員僅有20%左右，尤其在企業(yè)一線直接從事產(chǎn)品研發(fā)的人員更少。雖然每年都組織大型人才招聘活動，但引進的數(shù)量還不多，帶資金、帶技術、帶項目、帶管理的來東臺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才尤其缺乏?？萍既瞬沤Y構性矛盾突出、引進難、外流嚴重已成為制約經(jīng)濟、科技發(fā)展的因素。

2.4 科技管理隊伍力量比較薄弱

國家將科技創(chuàng)新擺到戰(zhàn)略層面后，各級政府越來越重視科技創(chuàng)新?？萍贾鞴懿块T的工作領域不斷拓寬，工作內(nèi)容逐年增加，工作任務也越來越繁重。科技主管部門現(xiàn)有人數(shù)偏少，遠不能滿足科技創(chuàng)新形勢任務的需要，科技部門人員少與任務重的矛盾直接影響著科技創(chuàng)新工作的組織開展。

3 建議

科技創(chuàng)新已成為我國重大戰(zhàn)略決策，事關新型工業(yè)化的實施，事關國家的綜合競爭力，事關縣域經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。為了提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型城市，推進創(chuàng)新經(jīng)濟建設，筆者針對目前社會發(fā)展現(xiàn)狀提出以下建議。

3.1 建議強化政府推動作用

面對世界科技發(fā)展的大趨勢，面對日趨激烈的國際競爭形勢，黨委、政府要把科技創(chuàng)新、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展真正置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，具體要做到以下幾點：①進一步加大科技創(chuàng)新氛圍的營造。借助各種媒體，大力宣揚科技創(chuàng)新的各項政策，讓社會各界熟知科技創(chuàng)新各項優(yōu)惠政策，激發(fā)企業(yè)和社會科技創(chuàng)新熱情，推動全社會科技創(chuàng)新意識的提升。②進一步用好用足創(chuàng)新激勵政策。2017年初，東臺市委、市政府剛剛制定出臺了科技創(chuàng)新12條激勵措施，按規(guī)定落實現(xiàn)有的鼓勵創(chuàng)新業(yè)的財稅政策、激勵政策，讓企業(yè)從科技創(chuàng)新實踐中真正得到實惠。③進一步加大創(chuàng)新文化的培育力度。積極弘揚創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新意識，宣傳創(chuàng)新典型，推進創(chuàng)新實踐，形成尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、保護創(chuàng)新的濃烈氛圍。④調劑、充實和加強科技主管部門的力量。根據(jù)形勢任務的需要，積極研究現(xiàn)有體制下科技部門人員編配職數(shù)，采取多種方式配齊配強科技部門人員，保證有足夠的力量做好科技工作。

3.2 建議完善多元化科技投入制度

發(fā)揮政府科技投入對全社會的示范和引導作用，努力形成以政府資金引導、專項資金扶持、企業(yè)資金為主、銀行貸款為支撐、社會集資和引進外資為補充的多元化科技投入機制，具體做到以下幾點：①加大財政科技投入力度。注重財政科技投入的有效使用，逐步形成與GDP增長相適應的科技投入穩(wěn)定增長機制，把有限的資金投入到重大公共技術、關鍵技術和特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)上。②引導和鼓勵企業(yè)增加科技投入。通過行政、經(jīng)濟的手段和政策約束激勵機制等，刺激企業(yè)增加研發(fā)投入。主動牽線搭橋，定期舉辦支持科技創(chuàng)新的銀企洽談會，促進銀企合作。③健全完善金融支持科技創(chuàng)新的機制。加強金融部門對高新技術成果產(chǎn)業(yè)化和技術改造項目的扶持力度，予以貸款貼息，減少貸款風險。完善企業(yè)貸款擔保機構，擴充擔保本金，創(chuàng)新?lián)７绞?，提高運轉效率，加速形成公平、便捷、安全、高效的中小企業(yè)擔保體系。④積極落實稅收優(yōu)惠政策。認真貫徹落實各級政府支持企業(yè)科技進步優(yōu)惠政策，對科技創(chuàng)新突出的企業(yè)按政策規(guī)定給予免稅、減稅和抵扣折稅的優(yōu)惠。

3.3 建議激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新活力

企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，在創(chuàng)新體系建設中處于關鍵地位。企業(yè)要從產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈的低端走向高端，就必須增強自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識產(chǎn)權和核心技術的產(chǎn)品。政府要從源頭上推進企業(yè)的自主創(chuàng)新，積極引導、鼓勵企業(yè)建立研發(fā)機構，具體表現(xiàn)在以下三方面：①加強組織引導。組織企業(yè)與高校院所開展產(chǎn)學研對接洽談活動，通過成果轉讓、委托開發(fā)、聯(lián)合開發(fā)、共建研發(fā)機構和科技型技術企業(yè)實體等形式，使之盡快由引進跟蹤向自主創(chuàng)新轉變。②加快建設創(chuàng)新平臺載體。加強科技孵化器、特色產(chǎn)業(yè)基地、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心等科技創(chuàng)新平臺載體建設，完善軟硬件條件，強化資源整合，提高孵化能力和研發(fā)能力。③加強知識產(chǎn)權保護。著重強化全社會知識產(chǎn)權保護意識，提升企業(yè)運用、管理和保護知識產(chǎn)權的能力，開發(fā)、研制具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品，提升核心競爭力。加大對知識產(chǎn)權的保護力度，嚴厲打擊各類侵權行為。

3.4 建議加快打造人才高地

人才是第一資源，也是自主創(chuàng)新的決定性因素。各方要高度重視人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，大量引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，加緊構建人才高地，具體要做到以下三個方面：①創(chuàng)新人才引進方式。加大對優(yōu)先發(fā)展的電子信息、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、先進裝備制造等重點領域優(yōu)秀人才的引進，采取柔性引才與重金聘才相結合的方式引進各類高層次人才，對引進的人才不為所求，但為所用。②建立人才引進機制。對有突出貢獻、掌握核心技術的拔尖人才，應打破常規(guī)，不惜代價，給予特殊優(yōu)惠政策，采取給予科研啟動費、安家補助費、最低收入保障等措施，建立人才特區(qū)，既用事業(yè)和感情留人，也重視待遇，利用市場法則吸引和留住人才。③加快一線技術人才隊伍培養(yǎng)。在抓好高層次人才引進的同時，要重視職工技能素質的提高，拿出具體措施，鼓勵企業(yè)和社會培養(yǎng)生產(chǎn)一線職工的科技素質。通過業(yè)余教育、聯(lián)合辦班、專項短訓、掛鉤送學、參加學術交流、出國深造等方式，培養(yǎng)生產(chǎn)一線職工，提高企業(yè)科技開發(fā)能力和對高新技術消化、吸收、創(chuàng)新的能力。同時，邀請相關行業(yè)的專家、教授到企業(yè)講學，為職工“充電”。通過對人才的引進、培養(yǎng)和使用，充分發(fā)揮人才對經(jīng)濟發(fā)展的支撐作用。

〔編輯：白潔〕

G322.7

A

10.15913/j.cnki.kjycx.2017.13.057

2095-6835（2017）13-0057-03