• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    芻議軍隊院??蒲泄芾碇械膶@ぷ?/h1>
    2017-11-30 06:26:04徐池郭銳
    科技與創(chuàng)新 2017年20期
    關鍵詞:軍隊院校科研人員專利

    徐池,郭銳

    (海軍大連艦艇學院,遼寧 大連 116018)

    芻議軍隊院??蒲泄芾碇械膶@ぷ?/p>

    徐池,郭銳

    (海軍大連艦艇學院,遼寧 大連 116018)

    專利工作是軍隊院??蒲泄芾碇械闹匾獦?gòu)成,是提高軍隊院校科研水平和效率的主要著力點之一。在分析院校專利工作基本情況的基礎上,指出當前軍隊院??蒲泄芾韺@ぷ髦写嬖诘膶@c知識產(chǎn)權(quán)意識不強、專利管理制度構(gòu)建不完善和專利文獻信息利用率不高等問題。結(jié)合當前軍隊院校專利工作的實際情況,從人員隊伍建設、激勵機制完善和專利信息服務拓展等方面,提出了加強專利管理工作的3個著力點,為全面提高軍隊院??蒲泄芾碇袑@ぷ魉教峁﹨⒖冀ㄗh。

    軍隊院校;科研管理;專利工作;激勵機制

    科研管理工作的水平直接影響著軍隊院校在國防和軍隊建設中所發(fā)揮的作用,專利工作在科研管理中占有基礎性地位,它在科研管理中的開展程度又直接制約著軍隊院校的科研水平和效率。國內(nèi)外、軍內(nèi)外的無數(shù)事例證明,在科研管理中,重視并扎實地抓好專利工作,不僅能提高科研的研究起點,避免重復研究,縮短研究周期,提高科研效率,還能增強技術(shù)創(chuàng)新程度,有效激勵科研人員的創(chuàng)新意識和合作精神,創(chuàng)造良好的科研環(huán)境,多出成果和人才;反之,忽視專利工作,必然會導致科研工作的效率和水平低下,嚴重影響和制約軍隊院??蒲泄ぷ鞯纳钊氚l(fā)展。因此,提高軍隊院校專利意識,加強專利工作在軍??蒲泄芾碇兴l(fā)揮的作用,是當前軍隊院??蒲泄ぷ髦胸酱鉀Q的重大現(xiàn)實問題。

    1 院校專利工作基本狀況

    院校的科研工作是國家科技體系的重要組成部分,其中的專利工作也是國家專利體系的重要組成之一。院校的專利工作涵蓋了專利策略制定、專利培樹、專利代理、專利訴訟、專利檢索和信息查詢等。隨著院校創(chuàng)新能力的不斷提升,各院校擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)絕對數(shù)量逐漸增加,但在科研創(chuàng)新中所占的比例極低。

    統(tǒng)計近十年的全國高等院校專利申請量,高校專利申請量僅占全國申請總量的10%左右[3]。綜合分析,出現(xiàn)這種情況的主要原因包括以下幾點:①部分院校對專利工作重視程度不夠,致使院校的科研人員專利意識薄弱,直接導致很多具有潛在價值的知識產(chǎn)權(quán)流失。②大多數(shù)院校受科研管理體制的限制,并未設立專利管理部門;受專業(yè)能力和編制體制限制,一般由行管人員兼職了部分的專利管理工作,但是,行管人員未能足夠重視專利工作,難以全面跟進各科研項目的專利進展,不了解專利申請、維持和轉(zhuǎn)化等一系列問題。③院??蒲腥藛T對專利信息的重要性認識不夠,對專利文獻的利用率不高,導致專利重復立項,知識產(chǎn)權(quán)流失。而由于軍事保密、激勵機制、管理體制等主客觀因素,相比較地方院校的專利工作,軍隊院校的專利工作具有更大的提升空間,對提高專利工作水平的需求也更加迫切。例如,很多軍隊院校科研能力都很強,但從專利角度來看,軍校的現(xiàn)狀與科技興國戰(zhàn)略和知識創(chuàng)新的要求是不相稱的,而且存在較為嚴重的重成果獎勵和論文而輕專利的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計,近幾年,沒有一所軍隊院校進入全國高校專利申請數(shù)量排名的前十。

    2 軍隊院校專利工作中存在的不足

    2.1 專利與知識產(chǎn)權(quán)意識不強

    隨著我軍與世界其他國家在軍事領域中合作與交流的不斷深化,與專利、知識產(chǎn)權(quán)相關的問題越來越多地呈現(xiàn)出來??蒲泄芾眢w制的變革,合同制和市場競爭機制的引入,使得專利管理工作的必要性和重要性日益凸顯——一方面,通過專利技術(shù)申請公開、初步審查、實質(zhì)性審查和專利文獻的公布,能夠?qū)σ豁梽?chuàng)新技術(shù)形成更加完善和科學的評價;另一方面,專利制度受到國家法律的保護,比其他科研成果管理方式更具備成果轉(zhuǎn)化的可操作性和良好的發(fā)展前景[4]。但是,目前軍校的廣大科研和管理人員的專利意識和知識產(chǎn)權(quán)意識還比較薄弱,能夠在科研和生產(chǎn)的立項論證、研發(fā)、應用全過程中靈活運用專利和知識產(chǎn)權(quán)工具的科研人員很少。相當一部分人是為了申報獎勵或評定職稱需要,匆忙申請專利,這種對專利和知識產(chǎn)權(quán)的實用主義態(tài)度是不符合專利和知識產(chǎn)權(quán)保護本質(zhì)要求的。只有樹立強烈的專利和知識產(chǎn)權(quán)意識,才能全盤統(tǒng)籌專利和知識產(chǎn)權(quán)工作,充分發(fā)揮其激勵創(chuàng)新、促進應用、依法保護和科學管理的作用,為軍隊和國防建設發(fā)揮其固有的作用。

    2.2 專利管理制度構(gòu)建不完善

    目前,在我國只有極少數(shù)科研水平較高、技術(shù)創(chuàng)新能力較強的軍隊院校建立了較為完善的專利管理制度,但大部分專利管理制度的建立基本上處于初級構(gòu)建階段。雖然有的建立了專利管理制度,但僅限于專利的申請,在對教員進行教學、科研水平評估時,未考慮專利因素或缺乏相應的激勵機制。以專利申請為例,大部分軍隊院校沒有專職的專利管理人員,專利工作的日常管理只能靠非專業(yè)人員兼顧開展,專業(yè)性難以達到要求,時間也難以保證。另外,部分院校一味鼓勵廣大科研人員申請專利,沒有建立相應的審查制度,未能有效評估這些發(fā)明創(chuàng)造的創(chuàng)造性、實用性和使用前景,也沒有對申請材料進行新穎性檢索。這就形成了少部分“垃圾專利”和被駁回申請,降低了院校專利申請的質(zhì)量。

    2.3 專利文獻信息利用率不高

    專利信息是極其豐富的技術(shù)信息源,每年各國出版的專利文獻包含了世界科技信息的91%~95%.分析專利文獻,可以獲取技術(shù)發(fā)展趨勢、區(qū)域競爭、研發(fā)實力、技術(shù)領域熱點、人力資源投入等方面的信息,科研人員可以通過專利文獻信息了解國內(nèi)外同行的最新科研進展,從中獲得啟發(fā),及時調(diào)整研究方向,避免重復性研究開發(fā);同樣,還可以在借鑒的基礎上進行必要的研究,從而提高科研效率。據(jù)世界知識產(chǎn)權(quán)組織調(diào)查統(tǒng)計,充分利用專利文獻信息可以縮短60%的科研周期,節(jié)約40%的科研經(jīng)費。因此,專利文獻信息對院校制訂專利和知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃,把握科研方向有很大的參考價值。但是,目前軍隊院??蒲腥藛T更習慣于使用科技期刊、國外科技報告(比如AD報告)等資料信息,利用專利文獻等信息資料則很少。調(diào)查結(jié)果表明,只有10%的科研人員經(jīng)常查閱專利文獻[5]。在科技圖書、科技期刊、國內(nèi)科技報告、國外科技報告、學術(shù)會議論文集、專利文獻這六類科技文獻資料中,專利文獻的被查閱頻度是最低的,在重要程度比較中,其排位也是最低的。同時,專利文獻服務平臺的缺乏也是軍隊院??蒲腥藛T面臨的主要問題之一。以保密性較強的國防專利文獻信息為例,目前僅集中于北京一地,對于其他地區(qū)的軍隊院校而言,國防專利文獻信息服務平臺的運用遠遠不能滿足實際需要。

    3 加強軍隊院校專利管理工作的思考

    專利管理工作是軍隊科研工作的重要環(huán)節(jié),也是促進軍隊科技進步、保護裝備自主知識產(chǎn)權(quán)、激發(fā)科研人員科技創(chuàng)新熱情的催化劑。軍隊院校只有從戰(zhàn)略高度上重視專利管理,并采取行之有效的管理,才能真正發(fā)揮其對科研工作的促進作用。結(jié)合當前軍隊院校專利工作的實際情況,應將專利工作納入科研管理工作中,與科研計劃、成果管理和推廣應用工作相結(jié)合,使全流程、全要素工作相互配合。在實際工作中,應從以下幾個方面入手加強軍隊院校專利管理工作。

    3.1 加強專利隊伍人員建設

    要想實施有效的專利管理,就要加強專利人才隊伍的建設。專利管理是集法律、經(jīng)濟、技術(shù)為一體的綜合業(yè)務管理工作,要對軍隊院校專利實施有效管理,就需要加強專利管理者隊伍的建設,穩(wěn)定專利代理工作隊伍[6]。同時,專利工作涉及范疇廣,具有較強的專業(yè)性和法律性,工作程序煩瑣,難度比較大,需要緊密聯(lián)系科研管理工作,所以,相關部門要注重專利代理人作用的發(fā)揮,配合決策層的統(tǒng)籌,實現(xiàn)科研計劃、成果管理與專利管理、代理、實施等工作的深度融合,利用專利代理人員的專業(yè)知識逐步提高大部分科研人員的專利知識產(chǎn)權(quán)意識。除了建設專利代理人隊伍之外,軍隊院校的專利管理隊伍,還有各級基層的專利管理人員(具體負責管理一線的相關專利工作),他們直接接觸院校廣大一線科研工作者,直接影響專利工作的產(chǎn)生和發(fā)展。為了提升一線專利管理人員工作的法制化和科學化,穩(wěn)步推進專利工作,需要組織他們定期參加必要的培訓,以提高人員隊伍的整體素質(zhì)。因此,構(gòu)建完善的人員保障、有效的組織體系,是軍院專利管理工作的重要基礎。

    3.2 完善專利管理激勵機制

    在具體工作中,要建立并完善關于專利管理人員的激勵制度。在相應制度的有效激勵下,專利管理人員的工作不再僅僅局限于單一、重復的事務性工作中,他們參與到了制訂院校專利制度、跟蹤重點領域技術(shù)、預警專利侵權(quán)風險、推廣轉(zhuǎn)化專利成果等各方面的工作中[5]。該激勵制度的關鍵在于給予專利管理人員正當、合理的授權(quán),其通過對專利技術(shù)的跟蹤、調(diào)研,有效實現(xiàn)專利推廣轉(zhuǎn)化后,適當從許可使用費中提取對應比例金額獎勵專利管理人員。另外,在科技項目管理經(jīng)費預算中設立用于支持專利申請、維持的專門經(jīng)費,為科研人員提供適當?shù)难a助,幫助他們解決專利申請、維持費用不足的問題。同時,為了提高軍隊院校廣大科研人員的科研積極性,應當進一步健全科研工作考核、評價指標和體系,將科研工作者所獲授權(quán)專利的數(shù)量、質(zhì)量作為評價其科研工作綜合成績的重要指標之一。在具體實施過程中,可以將獎勵實施分成4個階段,即提出專利設想,并被管理部門吸收、采納;通過內(nèi)部評審,遞交專利申請書面材料;獲得專利授權(quán);專利獲得實際應用并推廣實施。在各階段,相關部門應按照相應的標準給予科研工作人員一定的物質(zhì)獎勵。通過這種方式可以在一定程度上提高科研人員的工作積極性,還可以有效減少以往重申請、輕授權(quán)等情況的出現(xiàn),進而提高院校專利申請的整體質(zhì)量。

    3.3 拓展專利信息服務

    科研人員必須具備很強的利用專利文獻意識,并熟練掌握檢索專利文獻的技能,這一點應成為科研人員的基本素質(zhì)。通過瀏覽本專業(yè)最新的專利文獻,及時了解本專業(yè)的最新技術(shù)進展和發(fā)展方向,站在本專業(yè)科技發(fā)展的最前沿,才可能提出具有高度創(chuàng)新性的研究成果。要想提高軍隊院??蒲腥藛T對專利信息的重視和運用程度,就必須為其提供全面、細致的專利信息服務,構(gòu)建便捷的信息服務平臺,具體措施有以下幾點:①積極開展專利信息利用的相關技能培訓,編輯、印制一些實用手冊發(fā)放給各單位,指導科研人員利用專利信息;②充分發(fā)揮圖書館的作用,利用已有的專利文獻信息服務平臺和互聯(lián)網(wǎng),搭車上路,為科研人員提供便捷的專利文獻信息服務;③依托部分重點軍事院校或軍隊科研院所,逐步建立專利文獻信息服務網(wǎng)絡;④組織專業(yè)人員(含專利、工程技術(shù)人員),按照專業(yè)技術(shù)類別,開展一些專題調(diào)研,跟蹤研究國內(nèi)外專利技術(shù),并進行必要的精加工,向各科研實體提供一些報告類產(chǎn)品。

    [1]林建成.國防專利[M].北京:國防工業(yè)出版社,2005:3-9.

    [2]趙建新,魏興.美國海軍專利統(tǒng)計與分析[J].海軍工程大學學報:綜合版,2004(1):73-78.

    [3]劉一霖.中國高校專利狀況分析[J].北華航天工業(yè)學院學報,2013,23(2):26-28.

    [4]孟仁忠,程曉東.論軍隊院??蒲泄芾眢w制改革[J].中國軍事教育,2009,21(5):46-48.

    [5]王興華,任寶祥.加強軍隊院校專利管理工作的思考[J].空軍工程大學學報,2003,3(2):93-95.

    D923.4

    A

    10.15913/j.cnki.kjycx.2017.20.083

    2095-6835(2017)20-0083-03

    徐池(1984—),男,江蘇灌云人,講師,2011年畢業(yè)于海軍大連艦艇學院(碩士),現(xiàn)主要從事通信裝備教學科研工作。郭銳(1973—),男,安徽六安人,教授,2003年畢業(yè)于海軍大連艦艇學院(博士),現(xiàn)主要從事科研管理工作。

    〔編輯:白潔〕

    猜你喜歡
    軍隊院校科研人員專利
    科技部等五部門聯(lián)合發(fā)文開展減輕青年科研人員負擔專項行動
    專利
    水運工程(2022年7期)2022-07-29 08:37:38
    科研人員破譯黑豬肉特征風味物質(zhì)
    治療艾滋病,中國科研人員有了新發(fā)現(xiàn)
    廣東公安科研人員風采
    發(fā)明與專利
    傳感器世界(2019年4期)2019-06-26 09:58:44
    淺論軍隊院校馬克思主義新聞觀教育
    軍隊院校軍體訓練風險管理研究
    用強軍目標指引軍隊院校校風建設
    學習月刊(2015年16期)2015-07-09 05:39:24
    專利

    欧美 亚洲 国产 日韩一| a在线观看视频网站| 久久久久久人人人人人| 国产日韩欧美亚洲二区| 成年动漫av网址| 老汉色av国产亚洲站长工具| 男女边摸边吃奶| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲专区国产一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 热99re8久久精品国产| 久久热在线av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 免费观看人在逋| 久久香蕉激情| 青青草视频在线视频观看| 曰老女人黄片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久人妻熟女aⅴ| 三级毛片av免费| 黄片播放在线免费| 超碰97精品在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女大奶头黄色视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| av在线播放精品| 久久国产精品影院| a级片在线免费高清观看视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 黄色视频不卡| 美女主播在线视频| 美女福利国产在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久中文看片网| 天堂中文最新版在线下载| 制服诱惑二区| 最黄视频免费看| 国产色视频综合| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产亚洲av高清不卡| 久久国产精品影院| 日本五十路高清| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产看品久久| avwww免费| 国产又爽黄色视频| 三上悠亚av全集在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品高清国产在线一区| 丁香六月欧美| 男男h啪啪无遮挡| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕av电影在线播放| 久久青草综合色| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 在线观看舔阴道视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 69精品国产乱码久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 91成年电影在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久国产成人免费| 亚洲国产av影院在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 黄频高清免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费在线观看完整版高清| 免费人妻精品一区二区三区视频| 丁香六月欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产精品999| 久久精品亚洲av国产电影网| 色播在线永久视频| 国产xxxxx性猛交| 欧美精品一区二区大全| 精品第一国产精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美大码av| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲,欧美精品.| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产高清videossex| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99国产精品免费福利视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产深夜福利视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲欧美激情在线| 国产免费现黄频在线看| 高清av免费在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av电影中文网址| 亚洲国产看品久久| 久久香蕉激情| 一本大道久久a久久精品| 国产xxxxx性猛交| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲伊人色综图| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 老司机亚洲免费影院| 久久亚洲精品不卡| av福利片在线| 老司机影院成人| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲五月婷婷丁香| 大片免费播放器 马上看| 免费黄频网站在线观看国产| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲成人手机| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜福利视频精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 女警被强在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 美女主播在线视频| 手机成人av网站| 人妻一区二区av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品久久久久成人av| 成年动漫av网址| 国产黄频视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 热99久久久久精品小说推荐| 久9热在线精品视频| 欧美精品av麻豆av| 女性被躁到高潮视频| 秋霞在线观看毛片| 91字幕亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 日韩电影二区| 91av网站免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 9色porny在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品视频人人做人人爽| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av男天堂| 国产精品久久久久成人av| 久久久欧美国产精品| 日韩有码中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品偷伦视频观看了| 男男h啪啪无遮挡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 秋霞在线观看毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 人人澡人人妻人| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 永久免费av网站大全| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看一区二区三区激情| 久9热在线精品视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美黄色淫秽网站| 动漫黄色视频在线观看| 91av网站免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 美国免费a级毛片| 青春草视频在线免费观看| 国产一区二区三区av在线| 一区二区三区乱码不卡18| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 老司机午夜十八禁免费视频| 性色av一级| 叶爱在线成人免费视频播放| av国产精品久久久久影院| 啦啦啦免费观看视频1| 久久免费观看电影| 亚洲欧美清纯卡通| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久精品区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av片天天在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产激情久久老熟女| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费看十八禁软件| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费在线观看完整版高清| 欧美黄色淫秽网站| 自线自在国产av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品视频人人做人人爽| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩av久久| 五月开心婷婷网| 夫妻午夜视频| 国产成人系列免费观看| 视频区图区小说| 久热爱精品视频在线9| 亚洲性夜色夜夜综合| 丰满迷人的少妇在线观看| 丁香六月天网| 99久久国产精品久久久| 不卡一级毛片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 两个人免费观看高清视频| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 在线看a的网站| av国产精品久久久久影院| avwww免费| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品乱久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 91国产中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 国产一区二区激情短视频 | 久久女婷五月综合色啪小说| xxxhd国产人妻xxx| 久久中文看片网| 亚洲国产欧美在线一区| 91成人精品电影| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品免费视频内射| 天天操日日干夜夜撸| 99久久99久久久精品蜜桃| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 无遮挡黄片免费观看| 麻豆国产av国片精品| 9热在线视频观看99| 免费高清在线观看日韩| 在线观看免费高清a一片| 欧美午夜高清在线| 日韩大片免费观看网站| 乱人伦中国视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲成人免费电影在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 视频区图区小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 不卡av一区二区三区| av有码第一页| 黄色毛片三级朝国网站| www.av在线官网国产| 成人三级做爰电影| 午夜影院在线不卡| 精品国产一区二区久久| 自线自在国产av| 香蕉国产在线看| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲专区字幕在线| 国产有黄有色有爽视频| 国产亚洲精品一区二区www | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 人妻久久中文字幕网| 日本五十路高清| 欧美日韩一级在线毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 超色免费av| 男人爽女人下面视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成人手机| 亚洲人成77777在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 一二三四社区在线视频社区8| 成人影院久久| 黄片小视频在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 少妇人妻久久综合中文| 老熟女久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 黄色 视频免费看| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品第二区| 在线看a的网站| 亚洲欧美清纯卡通| 成年美女黄网站色视频大全免费| 热re99久久国产66热| 十八禁网站网址无遮挡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久精品94久久精品| 精品一区二区三卡| 国产精品免费大片| 久热这里只有精品99| 久久久国产一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| videos熟女内射| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老司机靠b影院| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人影院久久av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲专区字幕在线| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩免费高清中文字幕av| 一个人免费在线观看的高清视频 | 欧美黑人欧美精品刺激| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品一区二区免费欧美 | 91九色精品人成在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜日韩欧美国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 超碰成人久久| 满18在线观看网站| 美女国产高潮福利片在线看| 永久免费av网站大全| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 美女主播在线视频| 久久久久久人人人人人| 日本wwww免费看| 男人舔女人的私密视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 好男人电影高清在线观看| 女警被强在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 国产一区有黄有色的免费视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产野战对白在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 成年动漫av网址| 国产男女内射视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 夫妻午夜视频| 久久久欧美国产精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 捣出白浆h1v1| 中文字幕高清在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 91精品国产国语对白视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲成人手机| 成年美女黄网站色视频大全免费| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 午夜老司机福利片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 人妻久久中文字幕网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av一本久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产高清国产精品国产三级| 男女午夜视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色怎么调成土黄色| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男女免费视频国产| 国产av国产精品国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美大码av| 国产精品二区激情视频| 亚洲成人手机| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 嫁个100分男人电影在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产av新网站| 欧美在线黄色| 久久影院123| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产精品一区三区| av欧美777| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲免费av在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 午夜成年电影在线免费观看| 精品福利观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜久久久在线观看| a级毛片黄视频| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲黑人精品在线| 青春草亚洲视频在线观看| 一个人免费看片子| 操美女的视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产不卡av网站在线观看| 国产麻豆69| 蜜桃国产av成人99| 黄频高清免费视频| 中文欧美无线码| 在线观看免费午夜福利视频| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产日韩欧美视频二区| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美清纯卡通| 91成年电影在线观看| 国产成人av激情在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇的丰满在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲天堂av无毛| 久久人人爽人人片av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲五月婷婷丁香| 老司机在亚洲福利影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 大片电影免费在线观看免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线看a的网站| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产av新网站| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜福利一区二区在线看| 脱女人内裤的视频| 国产伦人伦偷精品视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99久久国产精品久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久国产精品影院| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 美女午夜性视频免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 少妇 在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美97在线视频| 国产成人av激情在线播放| 99精国产麻豆久久婷婷| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看免费午夜福利视频| 男人添女人高潮全过程视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 少妇 在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久影院123| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 热99re8久久精品国产| 一区福利在线观看| 国产av国产精品国产| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲成国产人片在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天天操日日干夜夜撸| 成人av一区二区三区在线看 | 国产av一区二区精品久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产高清国产精品国产三级| 黑丝袜美女国产一区| a 毛片基地| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 久热爱精品视频在线9| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜福利视频精品| 麻豆av在线久日| 亚洲专区中文字幕在线| 91麻豆av在线| www.av在线官网国产| 手机成人av网站| 一进一出抽搐动态| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人av激情在线播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 男女国产视频网站| 人妻一区二区av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费观看人在逋| 手机成人av网站| 午夜福利在线观看吧| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲美女黄色视频免费看| 蜜桃国产av成人99| 99香蕉大伊视频| 午夜视频精品福利| 黄片大片在线免费观看| 曰老女人黄片| 男女免费视频国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久人妻熟女aⅴ| 岛国在线观看网站| 伊人亚洲综合成人网| 一级黄色大片毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 女警被强在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美另类亚洲清纯唯美| 1024香蕉在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品九九99| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| a级毛片黄视频| 欧美精品一区二区大全| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 嫩草影视91久久| 少妇的丰满在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 窝窝影院91人妻| 国产男女超爽视频在线观看| 老司机亚洲免费影院| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久精品国产欧美久久久 | 首页视频小说图片口味搜索| 国产一区二区三区综合在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 性少妇av在线| www.999成人在线观看| 老司机亚洲免费影院| 超色免费av| 亚洲伊人色综图| 美女扒开内裤让男人捅视频| 脱女人内裤的视频| 久久中文看片网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| www.999成人在线观看| netflix在线观看网站| 大陆偷拍与自拍| 一区二区三区乱码不卡18| 狠狠狠狠99中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av在线app专区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品一品国产午夜福利视频| 高清在线国产一区| 深夜精品福利| 日日夜夜操网爽| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久网色| 亚洲人成电影观看| 久久久久久久国产电影| 国产97色在线日韩免费| 在线观看免费视频网站a站|