淺談公益型國有企業(yè)共青團工作的時代性要求

鄭小東

摘 要：黨的十八大以來對共青團工作提出了新的定位和要求。公益型國有企業(yè)共青團組織如何把工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中去思考、謀結合、抓創(chuàng)新，既是現(xiàn)實需要，更是時代要求。本文從三個方面、十一個重點入題，對共青團組織和團干部擔當盡責、服務大局、下移重心、服務發(fā)展進行了初步探討，為新形勢下公益型國有企業(yè)共青團工作提供了有益參考。

關鍵詞：國有企業(yè)；共青團工作；時代性

黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央高度重視共青團工作，強調共青團組織要緊跟黨走在時代前列、走在青年前列，充分發(fā)揮廣大青年生力軍作用，這對共青團組織提出了新的工作指南和根本遵循。作為公益型國有企業(yè)的共青團組織，要緊扣實際認真付諸實踐，抓在經常、融入日常，引領廣大團員青年銳意進取，在企業(yè)改革發(fā)展和服務社會中創(chuàng)造出無愧于青春、無愧于時代的優(yōu)異成績。

一、準確把握當前組織建設的關鍵

（一）要始終明確首要任務

習近平總書記指出“幫助廣大青年確立正確的理想、堅定的信念，應該成為團組織的首要任務?！薄扒嗄甑膬r值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要……人生的扣子從一開始就要扣好。”要通過“兩學一做”學習教育等載體，抓好意識形態(tài)教育，有效引導團員青年牢固樹立正確的理想和堅定的信念，認識其對自身成長和人生奮斗的重要意義，進而使團組織和團員青年在生產、生活、學習中始終保持先進性。

（二）要始終保持群眾性

2016年2月，中央巡視組向團中央就“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題仍然存在提出了批評。國企團組織要認真對照反饋意見，高度重視共青團工作的群眾性本質，杜絕可能存在的“官僚化、空殼化”問題，工作和活動的開展都要緊緊圍繞團員、青年這個中心、這個主角，切不可使其變?yōu)榕浣巧踔劣^眾。同時注意工作覆蓋面，克服重精英、輕草根傾向，對待優(yōu)秀青年和后進青年要一視同仁，不宜厚此薄彼，對后者要有意識地更多關注、關心、關愛，幫助其共同進步。

（三）要始終圍繞中心工作

要務實貫徹《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，按照“六個堅持”和“建機制、強功能、增實效”要求，切實加強黨組織對各級共青團組織的政治領導、思想領導、組織領導，指導和鼓勵各級團組織充分結合自身特點與優(yōu)勢不斷改革創(chuàng)新、增強活力，深入開展民主管理工作和創(chuàng)家建號活動。國企黨組織要加強領導各級團組織不斷保持生機活力，及時配齊配強各級團組織領導班子和干部隊伍，團結帶動青年員工自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，自覺立足崗位建功立業(yè)，同時增強企業(yè)凝聚力和向心力。

（四）要始終能夠凝聚團員

要認真學習貫徹《習近平關于青少年和共青團工作論述摘編》等專著，學深悟透習近平總書記關于群團、青年工作的講話精神。團組織及負責人的眼睛要多向下看，工作資源和工作精力要放在基層一線。要用青年喜聞樂見、易于接受的形式，吸引團員青年的參與；要用踏實的工作成效，獲得團員青年的認同；要用真摯的感情紐帶，爭取團員青年的理解。使團組織始終保持強大的感召力，使團員青年不斷增強“四個自信”，不斷增進對黨組織和團組織的信賴、信念、信心。

二、準確把握當前團干的角色定位

（一）當好青年之友

要始終與團員青年打成一片，把自己視為廣大青年的普通一員，努力克服和消除在工作可能滋生的“官架子”、“官樣子”、“官意識”，發(fā)自肺腑地與團員青年交朋友、做朋友，清晰掌握團員青年所思所想所欲，手牽手、肩并肩、心連心，為團員青年服好務、辦好事，真正贏得團員青年的信任。企業(yè)各級共青團干部要力爭做到每人都能直接影響帶動身邊的數(shù)十名團員骨干，在橫向、縱向上都形成堅強有力、及時高效的骨干工作網絡。

（二）植根基層一線

一要敢于率先到企業(yè)最艱苦、最逗硬、最復雜、最需要的地方去鍛煉，拼搏摔打、磨礪品性、提高本領，為今后的工作能力、適應能力和自身綜合素質打下堅實基礎。二要心系團員青年，“獨木不成春”，不要只顧自己的提高和發(fā)展，工作不要搞成“獨角戲”，只圍繞自己感興趣的內容開展。要深深扎根到團員青年群體之中，充分考慮身邊的實際，積極帶動大家一起進步、一起優(yōu)秀、一起出彩，激發(fā)團員青年關心企業(yè)生產、經營和發(fā)展的工作熱忱與報效之心。

（三）常懷憂患意識

要具有“本領恐慌”的憂患意識，一要“先團員青年之憂而憂”，時時提醒告誡自己不斷與時俱進。團干部要帶頭拓寬視野，放眼前沿，緊扣企業(yè)中心工作、技術難題瓶頸、創(chuàng)新創(chuàng)造熱點等開展工作，絕不要在工作上墨守成規(guī)、在職業(yè)上固步自封、在生活中暮氣沉沉。二要率先不斷提高自身知識水平、完善自身知識結構，善于接受新鮮事物，善于打破陳規(guī)陋習，善于開拓創(chuàng)新，要努力確保自身在知識水平、見識程度、能力素質等方面跟得上、貼得緊、超得過廣大團員青年。

三、準確把握當前日常工作的重點

（一）要積極引導團員勇于承擔重任

雷鋒同志說過：“青春，永遠是美好的，可是真正的青春永遠只屬于這些力爭上游的人?！碑斍埃瑖衅髽I(yè)大多面臨轉型升級的嚴峻形勢和跨越發(fā)展的急迫需求，對員工尤其是青年員工提出了更高、更快、更強的要求。要引導團員青年站在歷史新起點，志存高遠、堅定理想，認清自己肩負的責任和使命，緊跟時代步伐，從小事做起，從平凡崗位做起，與企業(yè)發(fā)展一同奮進，勇于成為愛崗敬業(yè)的典范、時代發(fā)展的先鋒，讓青春在奮斗中閃光。

（二）要積極引導團員勤于不斷學習

習近平總書記指出，夢想從學習開始，事業(yè)靠本領成就。青年時期學識基礎厚實不厚實，影響甚至決定自己的一生。既多讀有字之書，也多讀無字之書，注重學習人生經驗和社會知識。因此，在知識更新速度不斷加快的今天，要引導團員青年樹立“終身學習”理念，把充沛旺盛的精力轉換為認真學習、銳意進取的強大動力，不斷完善自身知識結構，切實掌握過硬本領，在國企這個大熔爐里，不斷磨礪和鍛煉自己，一步步成長為學有所長、業(yè)有專攻的棟梁之才。

（三）要積極引導團員敢于開拓創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。國有企業(yè)團員青年是員工團隊中最活躍、最有生氣的一部分力量，在希望和挑戰(zhàn)并存的今天，正是他們大顯身手、大有可為的良機。團組織一定要圍繞企業(yè)運營發(fā)展目標，引導團員青年在日常工作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中立足崗位，多思考、多動腦、多動手，刻苦鉆研，大膽實踐，在創(chuàng)新中品味成功的快樂，在創(chuàng)新中展現(xiàn)過人的才智，在創(chuàng)新中實現(xiàn)卓爾不群的人生價值。

（四）要積極引導團員善于厚積薄發(fā)

“不積跬步，無以成千里?！币龑F員青年踏實努力工作，甘于無私奉獻，錘煉堅韌品質。在成績和榮譽面前不能驕傲自滿，在困難和挫折面前不要氣餒退縮，既不急于求成，也不輕言放棄。要以滴水穿石的毅力，持續(xù)不斷增長才干，努力提升自身綜合素質，發(fā)揮自身優(yōu)勢，持之以恒，循序漸進，建功立業(yè)在基層，在廣闊的職業(yè)舞臺和人才輩出的激烈競爭中脫穎而出，成為工作和生活的強者。endprint