• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小型醫(yī)藥流通企業(yè)成本管控問題及對策研究

    2017-11-29 19:00:35殷春
    中國經(jīng)貿(mào) 2017年22期
    關(guān)鍵詞:流通醫(yī)藥藥品

    殷春

    【摘 要】近年來,隨著藥品流通監(jiān)管力度的不斷加強(qiáng),醫(yī)藥供應(yīng)鏈模式的改變,以及“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的創(chuàng)新發(fā)展,中小型醫(yī)藥流通企業(yè)的發(fā)展受到前所未有的重大影響。同時(shí)醫(yī)藥流通企業(yè)在成本控制方面存在著許多的問題,也成為影響中小型醫(yī)藥流通企業(yè)的快速發(fā)展的重要因素。本文總結(jié)出對中小型醫(yī)藥流通企業(yè)成本控制的不力之處,并提出相應(yīng)改進(jìn)措施,以提高中小型醫(yī)藥流通企業(yè)成本管控的效果。

    【關(guān)建詞】中小型企業(yè);醫(yī)藥流通;成本控制

    一、引言

    中國醫(yī)藥行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入全面整合時(shí)代,近幾年海內(nèi)外企業(yè)并購數(shù)量和并購金額呈現(xiàn)出整體上升的趨勢。并購交易模式由“數(shù)量多、金額小的 ”小步快跑形式逐漸向大規(guī)模并購轉(zhuǎn)變。目前,國內(nèi)醫(yī)藥流通行業(yè)格局仍然較為分散,截至2016年11月底,全國共有藥品批發(fā)企業(yè)12975家;藥品零售連鎖企業(yè)5609家,下轄門店220703家;零售單體藥店226331家,零售藥店門店總數(shù)447034家。改善行業(yè)結(jié)構(gòu)、提高行業(yè)集中度將成為醫(yī)藥行業(yè)未來的發(fā)展趨勢。隨著2017年1月9日,國務(wù)院醫(yī)改辦會(huì)同國家衛(wèi)生計(jì)生委、食品藥品監(jiān)管總局、國家發(fā)展改革委等8部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于在公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購中推行“兩票制”的實(shí)施意見(試行)》的正式出臺(tái),無疑將加速醫(yī)藥流通企業(yè)的運(yùn)作模式及格局的變化。目前大多數(shù)醫(yī)藥流程企業(yè)規(guī)模小、信息技術(shù)落后、專業(yè)化程度低,呈現(xiàn)“多、小、散、亂”的格局以及依靠傳統(tǒng)的物流即“運(yùn)輸加倉儲(chǔ)”模式單獨(dú)運(yùn)輸供應(yīng),其結(jié)果效率低、成本高。藥品本身也不同于一般的商品,與人的生命息息相關(guān)。為了保證藥品的質(zhì)量及安全,國家藥品監(jiān)督管理局在藥品的整個(gè)生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)均制定了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的GMP、GSP監(jiān)管條例, 例如GSP規(guī)定:必須對經(jīng)營的藥品在整個(gè)供應(yīng)鏈的領(lǐng)域進(jìn)行全程的質(zhì)量跟蹤。醫(yī)藥商品的特殊性,使藥品的倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送等費(fèi)用都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它商品,提高了藥品的物流成本,同時(shí)也大大增加了醫(yī)藥企業(yè)運(yùn)營成本。因此提高中小型醫(yī)藥流通企業(yè)成本的管控水平,不僅有利于降低中小型醫(yī)藥流通企業(yè)的運(yùn)營成本,提高其經(jīng)濟(jì)效益,對供應(yīng)鏈發(fā)生巨大變化的中小型醫(yī)藥流通企業(yè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

    二、中小型醫(yī)藥企業(yè)成本管控存在的問題和局限性

    1.醫(yī)藥流通企業(yè)的主要成本構(gòu)成

    (1)采購成本。采購成本主要包括藥品購入價(jià)格及相關(guān)稅費(fèi),與采購藥品有關(guān)的其他必要支出,以及圍繞審核供應(yīng)商是否符合GSP資質(zhì)要求產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用可歸集為采購成本。

    (2)倉儲(chǔ)成本。藥品的質(zhì)量與人的生命息息相關(guān),是處于國家的高監(jiān)管、嚴(yán)政策的行業(yè)。例如,醫(yī)藥流通企業(yè)的執(zhí)行的GSP標(biāo)準(zhǔn)。藥品的倉儲(chǔ)成本,一般包括藥品的驗(yàn)收、復(fù)核、養(yǎng)護(hù)、分揀、搬運(yùn)、批號(hào)調(diào)整等產(chǎn)生的費(fèi)用、人力成本、以及“精、麻、毒、放”藥品的專人保管及復(fù)核等主要作業(yè)產(chǎn)生的成本。

    (3)配送、運(yùn)輸成本。藥品送達(dá)終端環(huán)節(jié)發(fā)生的分揀送貨人力成本、運(yùn)輸途中燃費(fèi)用及路橋費(fèi)用、配送車輛的折舊、維修、保險(xiǎn)及保養(yǎng)費(fèi)用等。

    2.中小型醫(yī)藥企業(yè)成本管控存在的問題和局限性

    (1)部門之間缺少溝通,各自為戰(zhàn),沒有意識(shí)到相互協(xié)作的重要性

    在企業(yè)發(fā)展過程中,沒有一項(xiàng)工作是能夠由一個(gè)員工或一個(gè)部門可以獨(dú)立完成的。部門之間的溝通、相互協(xié)作顯得尤為重要。部門之間溝通、協(xié)作的不暢,工作互相推諉會(huì)導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營效率的低下、無形中增加了企業(yè)的成本。在企業(yè)內(nèi)部往往會(huì)形成管成本的不懂技術(shù)、懂技術(shù)的不懂財(cái)務(wù)、懂財(cái)務(wù)的不懂運(yùn)營。

    由于藥品的特殊性,對其質(zhì)量、安全管理是每個(gè)醫(yī)藥流通企業(yè)的生命線,特別是新版GSP,對企業(yè)冷鏈藥品、溫濕度控制、運(yùn)輸記錄等均有非常高的要求,企業(yè)必須設(shè)立質(zhì)量管理部門,指導(dǎo)配合企業(yè)各部門有效開展工作。質(zhì)量管理部門須與儲(chǔ)運(yùn)部,銷售部、采購部以及財(cái)務(wù)部門保持密切配合,在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)各部門如何按照藥品GSP規(guī)范做好本部門的工作。但質(zhì)量管理部門在開展日常工作往往只注重質(zhì)量文件體系的建設(shè),忽視實(shí)際工作中的溝通、指導(dǎo)。溝通不暢,會(huì)造造成造成儲(chǔ)運(yùn)部在儲(chǔ)存條件、溫度控制、及藥品有效期管理方面存在違反GSP規(guī)范,產(chǎn)生過多不合格藥品造成企業(yè)的損失。由于各門的功能與職責(zé)不同,采購部與銷售部主要是拓展業(yè)務(wù)量,而質(zhì)量管理部門則重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營行業(yè)是否違反藥品GSP管理規(guī)范,這就會(huì)致與采購部與銷售部配合不足,會(huì)造成對供貨單位和購貨單位的合法性、購進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格審核時(shí)出現(xiàn)問題, 導(dǎo)致藥品流向不合規(guī),給企業(yè)帶更嚴(yán)重的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),甚至吊銷藥品經(jīng)營許可證。

    (2)成本管理思維落后,沒有將新型的互聯(lián)網(wǎng)思維導(dǎo)入公司的成本管理當(dāng)中

    傳統(tǒng)的成本管理重點(diǎn)是成本的核算,主要側(cè)重關(guān)注自身成本的準(zhǔn)確性,網(wǎng)絡(luò)信息化水平比較低。對成本的控制管理相對比較薄弱,特別是對于醫(yī)藥流企業(yè),由于流程復(fù)雜,政策性強(qiáng),導(dǎo)致企業(yè)存在大量非增值的流程。并沒有考慮如何借助信息化的互聯(lián)網(wǎng)的思維來自身降低運(yùn)營成本。傳統(tǒng)的成本管理滿足不了現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的需求,而采用基于價(jià)值鏈的全面成本管理已是現(xiàn)代企業(yè)的首選。

    (3)員工的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度及責(zé)任心不足

    由于行業(yè)的特殊性,醫(yī)藥行業(yè)要求大量高素質(zhì)、專業(yè)性人才,絕大部分中小型醫(yī)藥企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平還達(dá)不到要求,甚至部分員工認(rèn)為,如何降低企業(yè)成本、提高利潤是公司領(lǐng)導(dǎo)的事,而自已只是一名打工者,只要每天完成手頭工作即可,按月領(lǐng)取工資。至于哪些成本應(yīng)該控制、可以控制以及怎樣控制等等問題與自己無關(guān)。企業(yè)員工的積極性無法調(diào)動(dòng)起來,成本管控的方式方法在企業(yè)推行不力。

    三、加強(qiáng)中小型醫(yī)藥企業(yè)成本管控的對策措施

    1.明確企業(yè)質(zhì)量方針,梳理各部門之間的業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)部門之間的協(xié)作

    醫(yī)藥流通企業(yè)由于銷售對象藥品的特殊性,企業(yè)必須依據(jù)新版GSP的規(guī)定,制定企業(yè)的質(zhì)量方針文件,應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)總的質(zhì)量目標(biāo)和要求,同時(shí)貫徹到藥品經(jīng)營活動(dòng)的全過程,要求企業(yè)全員參與質(zhì)量管理。醫(yī)藥流通企業(yè)因?yàn)閳?zhí)行GSP相關(guān)規(guī)定,其采購、銷售、倉儲(chǔ)等流程也有別于一般的流通企業(yè),企業(yè)制定的相關(guān)流程往往復(fù)雜,冗繁,運(yùn)作不流暢,效率低下,也會(huì)導(dǎo)致部門之間工作相互推諉。企業(yè)管理層可以通過對現(xiàn)有工作流程現(xiàn)狀進(jìn)行衡量,繼而進(jìn)行管理、優(yōu)化。從設(shè)計(jì)、優(yōu)化流程著手,明確流程的績效要求和標(biāo)準(zhǔn),對員工進(jìn)行定崗、定員,明確每一名員工的職責(zé),對各崗位的人員、任務(wù)以及時(shí)間進(jìn)行規(guī)定,將其與績效掛鉤,通過這種方式來消除部門、員工之間相互推諉,加強(qiáng)部門之間的相互配合,提高企業(yè)運(yùn)營效率,從而降低企業(yè)運(yùn)營成本。endprint

    2.形成“互聯(lián)網(wǎng)+”藥品流通的管理模式

    國家“互聯(lián)網(wǎng)+”政策的推進(jìn),醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入,網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的應(yīng)用,為醫(yī)藥流通企業(yè)在倉儲(chǔ)成本管理提供了良好的政策、市場和技術(shù)環(huán)境。計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、條碼識(shí)別、監(jiān)控檢測、自動(dòng)化技術(shù)日趨完善和成熟,越來越廣泛的應(yīng)用于流通領(lǐng)域,也必將應(yīng)用于醫(yī)藥流通企業(yè)。高度信息化自動(dòng)化將成為醫(yī)藥企業(yè)提高管理能力、降低成本、提高效益的必由之路。

    在藥品流通企業(yè)由傳統(tǒng)配送商向供應(yīng)鏈服務(wù)商轉(zhuǎn)型的過程中,盡可能的壓縮了供應(yīng)鏈,減少了中間的流通環(huán)節(jié),直接面對客戶,對客戶需求的快速響應(yīng)能力和價(jià)格競爭力突顯,通過進(jìn)一步整合企業(yè)內(nèi)外部物流資源,開展多倉協(xié)同運(yùn)作,協(xié)同供應(yīng)鏈上下游,提高物流供應(yīng)鏈效率,降低物流運(yùn)營成本。

    藥品流通企業(yè)可以進(jìn)一步依托互聯(lián)網(wǎng),借力第三方物流企業(yè)高端信息化資源,打造開放共享、合作共贏、高效便捷的智慧物流生態(tài)體系,構(gòu)建信息化、數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化、開放化、平臺(tái)協(xié)同化的醫(yī)藥物流信息互聯(lián)網(wǎng)共享體系,向卓越的醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)商轉(zhuǎn)型。

    3.加強(qiáng)職工培訓(xùn),強(qiáng)化員工與企業(yè)一起發(fā)展的信念

    在當(dāng)前行業(yè)競爭日趨激烈的環(huán)境下,且藥品流通企業(yè)屬于高監(jiān)管、嚴(yán)要求行業(yè),必須不斷地提升人力資源管理水平,重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)規(guī)劃,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),構(gòu)建知識(shí)型、創(chuàng)造型人才,重點(diǎn)培養(yǎng)跨界復(fù)合型人才及各類專業(yè)人才。在企業(yè)內(nèi)部營造學(xué)習(xí)型團(tuán)體的企業(yè)文化,通過人文化的績效管理,制定切實(shí)可行的激勵(lì)指標(biāo),發(fā)動(dòng)員工的創(chuàng)新思維,以達(dá)到降低企業(yè)成本,減少不必要的成本支出。

    企業(yè)應(yīng)樹立以人為本的理念,人是企業(yè)科學(xué)管理中最大的主導(dǎo)者。成本存在于價(jià)值鏈上的每個(gè)人中,企業(yè)管理者應(yīng)關(guān)心職工,通過從作業(yè)活動(dòng)入手,改善企業(yè)的工作環(huán)境,優(yōu)化工作流程,提高效率,促使總成本下降。讓企業(yè)每位員工樹立成本意識(shí),參與到公司成本管理當(dāng)中,將成本責(zé)任落實(shí)到人。

    總之,藥品流通行業(yè)面臨新供應(yīng)鏈模式的挑戰(zhàn),市場競爭也將更加激烈,企業(yè)管理能力和成本控制能力將有助于企業(yè)在市場競爭中取得一席之地。藥品流通企業(yè)要及時(shí)尋找創(chuàng)新升級(jí)、做大做強(qiáng)的有效路徑,“補(bǔ)短板、調(diào)結(jié)構(gòu)”,逐步由粗放型經(jīng)營向集約化、質(zhì)量效益創(chuàng)新型經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李穎,孫長學(xué).“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的創(chuàng)新發(fā)展[J]. 宏觀經(jīng)濟(jì)管理,2016年03期 .

    [2]紀(jì)偉. 試論國家醫(yī)改政策對醫(yī)藥商業(yè)的影響[J]. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2015年32期.

    [3]冉昊宇,李楠. 基于新醫(yī)改背景下的醫(yī)藥物流企業(yè)發(fā)展策略研究[J/OL]. 品牌(下半月),2015年12期.

    [4]華昕. 醫(yī)藥物流中心倉儲(chǔ)管理信息化建設(shè)探析[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013年23期.

    [5]徐英. 新醫(yī)改背景下人力資源管理的幾點(diǎn)建議[J]. 東方企業(yè)文化,2014年24期.endprint

    猜你喜歡
    流通醫(yī)藥藥品
    是不是只有假冒偽劣藥品才會(huì)有不良反應(yīng)?
    圣物的流通——蕃尼古道上的尼泊爾鎏金銅佛流通考察
    傳統(tǒng)醫(yī)藥類非遺
    遵義(2017年24期)2017-12-22 06:10:49
    “流通空間”的中西方比較
    醫(yī)藥下一個(gè)十年 創(chuàng)新為王
    藥品采購 在探索中前行
    藥品集中帶量采購:誰贏誰輸?
    《中國當(dāng)代醫(yī)藥》來稿要求
    《中國當(dāng)代醫(yī)藥》來稿要求
    中國衛(wèi)生(2014年7期)2014-11-10 02:33:02
    免费看av在线观看网站| 亚洲av综合色区一区| 青春草国产在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 十八禁高潮呻吟视频| 不卡视频在线观看欧美| 男人操女人黄网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩一区二区视频免费看| 90打野战视频偷拍视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 下体分泌物呈黄色| 一区二区三区激情视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 99热全是精品| 如何舔出高潮| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美在线黄色| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 人人澡人人妻人| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 男女午夜视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 91国产中文字幕| 国产精品免费大片| 免费黄色在线免费观看| 99久久人妻综合| 自线自在国产av| 妹子高潮喷水视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 视频在线观看一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 婷婷色综合www| 青春草国产在线视频| 亚洲图色成人| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产精品999| 女人久久www免费人成看片| 电影成人av| 在线观看三级黄色| 免费日韩欧美在线观看| 国产在线一区二区三区精| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人手机av| 久久久精品94久久精品| 日韩一区二区三区影片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 制服诱惑二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 久久久欧美国产精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av日韩在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 搡老岳熟女国产| 另类亚洲欧美激情| 日韩大码丰满熟妇| 我的亚洲天堂| 亚洲欧美激情在线| 深夜精品福利| 久久99一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美人与性动交α欧美软件| 看免费av毛片| 嫩草影院入口| a 毛片基地| 男人爽女人下面视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 深夜精品福利| 日本wwww免费看| 激情五月婷婷亚洲| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一本久久精品| 国产亚洲av高清不卡| 青春草国产在线视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av男天堂| 女性被躁到高潮视频| av线在线观看网站| 制服丝袜香蕉在线| 中文字幕最新亚洲高清| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产乱来视频区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产伦人伦偷精品视频| 国产男人的电影天堂91| 日本欧美国产在线视频| 国产 精品1| 韩国精品一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 18禁国产床啪视频网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲中文av在线| 波多野结衣一区麻豆| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品免费视频内射| 国产日韩欧美在线精品| 人妻一区二区av| 男女之事视频高清在线观看 | 日日撸夜夜添| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产乱人偷精品视频| 大陆偷拍与自拍| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩电影二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 看免费av毛片| 日本91视频免费播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| www.熟女人妻精品国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产亚洲最大av| 热re99久久精品国产66热6| 国产在线视频一区二区| 操美女的视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人一区二区在线| 免费不卡黄色视频| 少妇 在线观看| 宅男免费午夜| 中文天堂在线官网| 韩国高清视频一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 美女福利国产在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩电影二区| 日韩一本色道免费dvd| 精品一区二区免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩一区二区三区影片| 欧美97在线视频| 国产av码专区亚洲av| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日本av手机在线免费观看| 激情视频va一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 9色porny在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 久久青草综合色| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久久久久久久久大奶| 男女边吃奶边做爰视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99热全是精品| 国产色婷婷99| 成人毛片60女人毛片免费| 国产男人的电影天堂91| 咕卡用的链子| 国产爽快片一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲天堂av无毛| 看免费av毛片| 亚洲图色成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 爱豆传媒免费全集在线观看| 婷婷色综合www| 免费少妇av软件| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久ye,这里只有精品| 国产成人a∨麻豆精品| 美女视频免费永久观看网站| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 热99久久久久精品小说推荐| 天堂中文最新版在线下载| 观看av在线不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄色毛片三级朝国网站| 国产日韩欧美视频二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区在线观看完整版| 欧美国产精品一级二级三级| 麻豆乱淫一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久视频综合| 日韩免费高清中文字幕av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久久人人人人人| 大话2 男鬼变身卡| 色播在线永久视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 男的添女的下面高潮视频| 人人澡人人妻人| 丝袜喷水一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久人人爽人人片av| 色94色欧美一区二区| 一级毛片电影观看| 乱人伦中国视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 男女无遮挡免费网站观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 尾随美女入室| 99热网站在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美精品一区二区大全| 亚洲,一卡二卡三卡| 日本欧美视频一区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 水蜜桃什么品种好| 久久人妻熟女aⅴ| 两个人看的免费小视频| h视频一区二区三区| 一区二区av电影网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产av码专区亚洲av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av线在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 夫妻午夜视频| 中文字幕制服av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 大片免费播放器 马上看| av视频免费观看在线观看| 精品国产一区二区久久| 九色亚洲精品在线播放| 久久99一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 国产成人免费无遮挡视频| avwww免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丝袜在线中文字幕| 国产精品成人在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美人与性动交α欧美软件| 色网站视频免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| avwww免费| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久久久大尺度免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 咕卡用的链子| 波野结衣二区三区在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 中国三级夫妇交换| 嫩草影视91久久| 十八禁人妻一区二区| 在线 av 中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久精品国产综合久久久| 免费在线观看完整版高清| 高清av免费在线| av.在线天堂| 天美传媒精品一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 精品久久久久久电影网| 自线自在国产av| 亚洲美女黄色视频免费看| av不卡在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| 丁香六月欧美| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| av在线老鸭窝| 性少妇av在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 男人操女人黄网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人精品久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产在线免费精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 性少妇av在线| 亚洲精品一区蜜桃| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 伊人久久国产一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久网色| 在线天堂最新版资源| 我的亚洲天堂| 熟女av电影| 一边亲一边摸免费视频| 欧美97在线视频| 亚洲av男天堂| 91成人精品电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲专区中文字幕在线 | 亚洲成人免费av在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 在现免费观看毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 99久久综合免费| 亚洲国产日韩一区二区| 国精品久久久久久国模美| 国产伦理片在线播放av一区| www.熟女人妻精品国产| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕最新亚洲高清| a级片在线免费高清观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 麻豆乱淫一区二区| 男女边摸边吃奶| 久久久久精品性色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品国产av成人精品| 90打野战视频偷拍视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 色网站视频免费| 国产成人a∨麻豆精品| 黄色视频不卡| 毛片一级片免费看久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 精品国产国语对白av| www.av在线官网国产| 黄色怎么调成土黄色| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品欧美亚洲77777| 免费少妇av软件| 久久久久视频综合| 美女午夜性视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 老熟女久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99久久精品国产亚洲精品| 国产爽快片一区二区三区| 看非洲黑人一级黄片| 免费看av在线观看网站| 最黄视频免费看| 亚洲精品在线美女| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品第二区| 老鸭窝网址在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品自拍成人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av国产av综合av卡| 青春草国产在线视频| av在线观看视频网站免费| 韩国av在线不卡| 麻豆av在线久日| 水蜜桃什么品种好| 只有这里有精品99| 国产精品久久久久久精品古装| 91aial.com中文字幕在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本av免费视频播放| 激情视频va一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久久免费高清国产稀缺| 两性夫妻黄色片| 国产精品一二三区在线看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日本av免费视频播放| 亚洲三区欧美一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久免费观看电影| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产日韩欧美视频二区| 国产熟女午夜一区二区三区| av线在线观看网站| 大码成人一级视频| 午夜福利乱码中文字幕| 中国国产av一级| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 高清不卡的av网站| 亚洲成色77777| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美日韩综合久久久久久| 丝袜美足系列| 制服丝袜香蕉在线| 午夜激情av网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 又大又黄又爽视频免费| www.自偷自拍.com| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 中国国产av一级| 我的亚洲天堂| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线精品无人区一区二区三| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品一区蜜桃| 大话2 男鬼变身卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 熟女av电影| 国产亚洲最大av| 午夜福利乱码中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产在线免费精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利一区二区在线看| 日韩中文字幕视频在线看片| 九九爱精品视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级毛片我不卡| 日本黄色日本黄色录像| 在线观看国产h片| 国产免费又黄又爽又色| 午夜老司机福利片| 蜜桃国产av成人99| 久久久亚洲精品成人影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产av码专区亚洲av| 久久久久精品性色| 制服诱惑二区| 男女午夜视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲,欧美精品.| 久久青草综合色| 大陆偷拍与自拍| av女优亚洲男人天堂| 大香蕉久久成人网| 国产深夜福利视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲,欧美,日韩| 男男h啪啪无遮挡| 51午夜福利影视在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 大话2 男鬼变身卡| 激情视频va一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 十八禁高潮呻吟视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本av手机在线免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 大香蕉久久成人网| 97在线人人人人妻| 国产片内射在线| www.av在线官网国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| av网站免费在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 性少妇av在线| 久久毛片免费看一区二区三区| av在线播放精品| av.在线天堂| 99热全是精品| 极品人妻少妇av视频| 在线观看免费视频网站a站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久国产精品大桥未久av| 国产 精品1| 69精品国产乱码久久久| tube8黄色片| 久久午夜综合久久蜜桃| 看十八女毛片水多多多| 久久久久网色| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久国产欧美日韩av| 久久热在线av| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩精品网址| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人影院久久| 午夜福利在线免费观看网站| 最近的中文字幕免费完整| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品国产一区二区三区四区第35| 人人澡人人妻人| 丝袜美腿诱惑在线| 国产乱来视频区| 免费不卡黄色视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲图色成人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲成色77777| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩伦理黄色片| 国产日韩欧美在线精品| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成人国产av品久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 天天影视国产精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费观看av网站的网址| 韩国高清视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产毛片在线视频| 超碰成人久久| 欧美精品一区二区免费开放| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲国产精品一区三区| 国产有黄有色有爽视频| 免费看av在线观看网站| 大码成人一级视频| 国产欧美亚洲国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产成人午夜福利电影在线观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲图色成人| 青春草亚洲视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜激情久久久久久久| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲综合精品二区| 国产 一区精品| 精品一区二区三卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 男女下面插进去视频免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人啪精品午夜网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 丝袜喷水一区| 亚洲色图综合在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久久久精品国产欧美久久久 | 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产成人精品久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久精品94久久精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 热99久久久久精品小说推荐| av电影中文网址| av免费观看日本| 在线观看人妻少妇| 精品第一国产精品| 国产精品一区二区在线观看99| 久热爱精品视频在线9| 精品一区二区免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品视频女| 涩涩av久久男人的天堂| 免费观看性生交大片5| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 我的亚洲天堂| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人漫画全彩无遮挡| 黄频高清免费视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 丰满乱子伦码专区| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机靠b影院| 欧美另类一区| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产激情久久老熟女| 亚洲人成77777在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 国产成人精品无人区|