新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作思考

栗瑋芳

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高的背景下，企業(yè)內(nèi)部的改革力度在不斷加強(qiáng)，一些職工團(tuán)隊(duì)和組織結(jié)構(gòu)也發(fā)生了較大的變化，進(jìn)而逐漸呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)多元化結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化的現(xiàn)象和特點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)工會(huì)工作的順利展開(kāi)大大增加了難度。因此新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)應(yīng)不但對(duì)其發(fā)展途徑進(jìn)行創(chuàng)新探索。從根本上來(lái)說(shuō)，企業(yè)工會(huì)主要就是黨的群眾工作的重要一部分，是將黨和職工群眾進(jìn)行有效聯(lián)系的一個(gè)載體，但在新形勢(shì)的發(fā)展背景下，企業(yè)工會(huì)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此企業(yè)工會(huì)要準(zhǔn)確了解自身的實(shí)際發(fā)展情況，提高自身的職責(zé)意識(shí)和道德感，樹(shù)立積極正確的工作意識(shí)，進(jìn)而正確把握工作方向和方法，推動(dòng)企業(yè)朝向可持續(xù)方向發(fā)展。

一、有效把握工會(huì)工作的著力點(diǎn)，提高企業(yè)工會(huì)的服務(wù)水平

若想促進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的順利展開(kāi)，就要始終堅(jiān)持落實(shí)工會(huì)的指導(dǎo)性方針，積極轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，進(jìn)而能以新的形象去迎接新的挑戰(zhàn)，這不但是社會(huì)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，同時(shí)也是社會(huì)廣大職工的共同期望。因?yàn)槠髽I(yè)工會(huì)必須充分落實(shí)以下幾方面的工作內(nèi)容。

（一）積極塑造企業(yè)工會(huì)的新形象

改革開(kāi)放以來(lái)，其逐漸成為了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本渠道，而相關(guān)企業(yè)工會(huì)等組織結(jié)構(gòu)也要全面支持落實(shí)改革方針，積極樹(shù)立對(duì)企業(yè)、對(duì)員工的正確工作態(tài)度，始終堅(jiān)持民主決策、民主參與及保證個(gè)人利益和集體利益的根本原則，進(jìn)而能夠合理處理國(guó)家、企業(yè)及員工三者之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，最大限度調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，保證改革行動(dòng)的順利進(jìn)行。

（二）有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展

根據(jù)現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而企業(yè)的發(fā)展道路也充滿著艱難和險(xiǎn)阻，在這種情況下，企業(yè)工會(huì)更應(yīng)充分發(fā)揮出自身的功能和作用，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為發(fā)展主要核心目標(biāo)，積極構(gòu)建經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)，進(jìn)而提高廣大社會(huì)員工的工作積極性和創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮自身的主人翁精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

（三）提高服務(wù)人民的工作意識(shí)

企業(yè)工會(huì)從根本上來(lái)說(shuō)就是群眾性的組織結(jié)構(gòu)，因而其應(yīng)始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作原則，不斷強(qiáng)化自身的工作責(zé)任感和階級(jí)情感來(lái)為群眾提供更高質(zhì)量的服務(wù)水平，并且還要將員工群眾的事情當(dāng)做大事來(lái)辦，將員工群眾的難事當(dāng)做自己的事來(lái)辦，經(jīng)常深入到群眾生活中去，體察民情，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)群眾的期望和呼聲，進(jìn)而對(duì)其合理的要求全面滿足。同時(shí)還要準(zhǔn)確了解員工群眾的思想觀念，與其建立一種友好的朋友關(guān)系，進(jìn)而在具體工作中為其提供良好的服務(wù)，讓其逐漸感受到企業(yè)工會(huì)所帶來(lái)的溫暖和真誠(chéng)情感，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)朝向群眾化、民主化方向發(fā)展。

（四）做好維權(quán)工作

由于企業(yè)工會(huì)是員工利益的主要維護(hù)者，因而一旦員工的自身合法權(quán)益受到了破壞和影響時(shí)，企業(yè)工會(huì)就要充分發(fā)揮自身的功能，嚴(yán)格相關(guān)規(guī)定來(lái)維護(hù)員工的合法利益，進(jìn)而為企業(yè)工會(huì)樹(shù)立良好的形象。

二、有效提高企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展

在新形勢(shì)的發(fā)展背景下，企業(yè)若想最大限度提高自身的創(chuàng)新水平，進(jìn)而保證健康發(fā)展，就要充分落實(shí)以下幾方面工作；第一，培養(yǎng)企業(yè)員工養(yǎng)成主人公意識(shí)，進(jìn)而發(fā)揮主人翁精神，提高工人階級(jí)的先進(jìn)性，并且企業(yè)還要不斷加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀崗位工作人員的宣傳和表?yè)P(yáng)，進(jìn)而以起到良好的帶頭模范作用，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。同時(shí)對(duì)于企業(yè)員工的思想政治意識(shí)的培養(yǎng)也不能松懈，要不斷加強(qiáng)對(duì)其思想政治道德建設(shè)力度，使企業(yè)工會(huì)逐漸成為一個(gè)既具有文化內(nèi)涵又有組織紀(jì)律的具有時(shí)代特色的先進(jìn)組織結(jié)構(gòu)，為企業(yè)樹(shù)立良好的形象。第二，將企業(yè)工會(huì)逐漸向?qū)W習(xí)型組織結(jié)構(gòu)過(guò)渡，進(jìn)而促使企業(yè)能夠科學(xué)化的發(fā)展，并且在期中還可以積極建立發(fā)揮員工能力的平臺(tái)，進(jìn)而有效調(diào)動(dòng)工作人員的生產(chǎn)積極性和經(jīng)營(yíng)積極性，制定合理化的學(xué)習(xí)規(guī)劃，不斷提高對(duì)工作人員的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，進(jìn)而營(yíng)造一種良好的工作學(xué)習(xí)化氛圍。第三，全面提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并且企業(yè)工會(huì)還可以適當(dāng)擴(kuò)大參與面，不斷鞏固企業(yè)的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)先氛圍，進(jìn)而提高工作人員的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)企業(yè)還可以定期舉辦“安全在我身邊”等知識(shí)競(jìng)賽，這樣一來(lái)不但能增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，還能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綜合發(fā)展。第四，相關(guān)企業(yè)工會(huì)管理者還要認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于工會(huì)的相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)格按照其對(duì)企業(yè)員工的實(shí)際利益進(jìn)行維護(hù)，并且企業(yè)工會(huì)的主要職能就是保護(hù)員工的合法權(quán)益，這是作為國(guó)有企業(yè)的組織應(yīng)全面落實(shí)的，不但要樹(shù)立良好的服務(wù)理念，更要將人民群眾利益放在首要位置，對(duì)于實(shí)際需要進(jìn)行充分滿足，進(jìn)而有利于發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的根本職能。

總之，企業(yè)工會(huì)的主要工作職責(zé)就是嚴(yán)格維護(hù)員工的經(jīng)濟(jì)利益，這不但是企業(yè)的根本要求，同時(shí)也是工作人員的迫切愿望。因此企業(yè)工會(huì)在認(rèn)真履行自身的職能時(shí)，一定要具備較強(qiáng)和責(zé)任感和道德感，進(jìn)而才能夠切實(shí)幫助員工解決其存在的根本問(wèn)題，維護(hù)其實(shí)際利益，從而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。endprint