• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)報(bào)賬中存在的問題及對(duì)策

    2017-11-29 07:25:29周建華
    中國經(jīng)貿(mào) 2017年22期
    關(guān)鍵詞:高校問題對(duì)策

    周建華

    【摘 要】隨著高等教育的不斷發(fā)展,高校規(guī)模的擴(kuò)大,高校經(jīng)費(fèi)逐年增加,每年9月到次年1月財(cái)務(wù)處出現(xiàn)報(bào)賬擁擠排長隊(duì)的現(xiàn)象,給財(cái)務(wù)人員造成很大精神負(fù)擔(dān),嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)工作效率,也增加了師生員工到財(cái)務(wù)報(bào)賬的時(shí)間成本。財(cái)務(wù)管理人員編制少與財(cái)務(wù)工作量多之間的矛盾,使得高校“報(bào)賬難”問題日顯突出。本文結(jié)合筆者自身工作實(shí)際,針對(duì)高?,F(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷流程中存在的問題和缺陷,著重探討高校創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng),啟用報(bào)賬新思路、新流程,實(shí)現(xiàn)高校網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬體系;研究如何提高報(bào)賬服務(wù)效率,提升財(cái)務(wù)管理水平,以更好地滿足廣大師生的報(bào)賬需求,為提高高校財(cái)務(wù)報(bào)賬水平提供一定的參考。

    【關(guān)鍵詞】高校;報(bào)賬;問題;對(duì)策

    一、引言

    隨著高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,學(xué)校在校學(xué)生和教職工人數(shù)大幅度增加,經(jīng)費(fèi)來源的多元化,且呈現(xiàn)大幅增長的局面,資金核算總量不斷增加、報(bào)賬擁擠、等待時(shí)間長、大量使用現(xiàn)金和財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)強(qiáng)度大等情況,高校普遍存在報(bào)賬難問題。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已不能滿足現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理需要,我們亟待從根本上改變現(xiàn)有的報(bào)賬模式,再造新的業(yè)務(wù)流程,以提高財(cái)務(wù)管理水平和管理效率。

    二、高校財(cái)務(wù)報(bào)賬中存在的問題

    1.報(bào)賬業(yè)務(wù)量大與財(cái)務(wù)人員工作量飽和的矛盾。隨著高校的逐年擴(kuò)招,資金來源不斷增加,各項(xiàng)投入也在成倍增長,財(cái)務(wù)報(bào)賬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量逐年增加 。財(cái)務(wù)人員要對(duì)報(bào)賬原始發(fā)票進(jìn)行分類 、計(jì)算審核,還要為報(bào)人員解釋報(bào)賬流程和報(bào)銷規(guī)定。財(cái)務(wù)人員工作量每天都處于飽和狀態(tài),而學(xué)校沒有增加相應(yīng)財(cái)務(wù)人員,供需不足導(dǎo)致報(bào)賬難。

    2.高校財(cái)務(wù)報(bào)賬的內(nèi)容日趨復(fù)雜。在新會(huì)計(jì)制度下,國家各項(xiàng)管理規(guī)定不斷出臺(tái),報(bào)賬程序繁多,項(xiàng)目不斷增加,報(bào)賬要求越來越高。

    3.財(cái)務(wù)信息透明度不夠。高校的校園網(wǎng)上都會(huì)公布會(huì)計(jì)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)報(bào)賬指南,以指導(dǎo)老師順利報(bào)賬,但大部分報(bào)賬人因忙于教學(xué)和科研,無暇了解。這樣難免會(huì)出現(xiàn)報(bào)賬人員拿著報(bào)銷票據(jù)往返多次才完成報(bào)賬的情況。因?yàn)槠S诒疾ǔRl(fā)矛盾,影響報(bào)賬效率。

    4.報(bào)賬環(huán)境嗜雜,前臺(tái)分工不均,財(cái)務(wù)人員工作積極性不高。每天財(cái)務(wù)大廳報(bào)銷人員絡(luò)繹不絕,各種人聲、機(jī)器設(shè)備聲混雜,財(cái)務(wù)人員在這種工作環(huán)境中要承受巨大的生理和心理壓力,不但要審核原始單據(jù),同時(shí)還要回答報(bào)賬人員的各種咨詢問題,嚴(yán)重影響報(bào)賬工作效率。

    5.高校財(cái)務(wù)管理制度不夠完善。過度重視核算職能,忽視財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督管理職能。

    三、高校報(bào)賬難的原因

    1.高校會(huì)計(jì)制度和高校管理模式。高校資金管理要求實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理”的財(cái)務(wù)管理模式。集中核算模式使高校財(cái)務(wù)管理工作過于集中,特別是學(xué)期初、學(xué)期末或科研項(xiàng)目結(jié)題、零余額資金年末收回時(shí),教職員工集中報(bào)賬,容易造成財(cái)務(wù)報(bào)賬擁擠,資金結(jié)算量大,單一的排隊(duì)報(bào)賬模式,使財(cái)務(wù)人員超負(fù)荷工作,服務(wù)效率低,造成“報(bào)賬難”。

    2.在新會(huì)計(jì)制度下,財(cái)務(wù)核算要求更細(xì)更規(guī)范,難度越來越大。新增資金量多的同時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)賬人員配備不足,前臺(tái)財(cái)務(wù)人員和服務(wù)對(duì)象數(shù)量的嚴(yán)重不匹配,產(chǎn)生“報(bào)賬難”問題。

    3.財(cái)務(wù)報(bào)銷相關(guān)的規(guī)章制度、程序以及票據(jù)的填制方法等由于宣傳不及時(shí)或是不細(xì)致,直接導(dǎo)致報(bào)賬人員因?yàn)槭掷m(xù)不全、票據(jù)不合要求等多次往返財(cái)務(wù)部門,既增加了財(cái)務(wù)人員解釋和重復(fù)檢查票據(jù)的時(shí)間,也影響了報(bào)賬的速度,導(dǎo)致了“報(bào)賬難”。

    4.高校年終零余額注銷收回的國庫資金管理制度給年末資金核算造成很大壓力,國庫集中支付要求多,手續(xù)復(fù)雜,財(cái)務(wù)報(bào)賬的工作量增加了許多,進(jìn)一步加劇年末“報(bào)賬難”。

    5.現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算報(bào)賬流程根本上已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前高校經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,傳統(tǒng)的報(bào)賬系統(tǒng)流程繁瑣,且多是手工作業(yè),財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理速度難以滿足報(bào)賬人員的需要,也產(chǎn)生“報(bào)賬難”。

    四、解決報(bào)賬難的對(duì)策

    隨著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和使用的日趨完善,高校財(cái)務(wù)報(bào)賬模式逐漸轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)化、信息化、數(shù)字化,網(wǎng)上預(yù)約報(bào)賬成為變革高校財(cái)務(wù)報(bào)賬流程的熱點(diǎn)。網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)的應(yīng)用,極大地推動(dòng)了高校財(cái)務(wù)管理工作,實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門日常大量單據(jù)處理的簡潔化、電子化、網(wǎng)絡(luò)化,減少財(cái)務(wù)人員低效、繁瑣的勞動(dòng),并盡可能地減少單據(jù)處理過程中出現(xiàn)的人為錯(cuò)誤,依靠網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及合理的管理流程,實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)管理的規(guī)范有序,監(jiān)督有力。

    1.運(yùn)用網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬,實(shí)現(xiàn)流程再造

    針對(duì)高?,F(xiàn)有普遍存在的報(bào)賬難問題,最主要是優(yōu)化作業(yè)流程,充分利用現(xiàn)代化信息手段等方面對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)銷流程業(yè)務(wù)進(jìn)行再造,構(gòu)建起更具效率的操作流程,徹底解決高校報(bào)賬難問題,運(yùn)用網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬是解決報(bào)賬難問題的最佳方案。

    (1)網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)憑證的自動(dòng)轉(zhuǎn)化。報(bào)賬人員只需登錄網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng),填制原始報(bào)銷單據(jù),經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核后生成報(bào)銷單編號(hào),財(cái)務(wù)人員在憑證處理系統(tǒng)掃描或錄入報(bào)銷單編號(hào),會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)可自動(dòng)提取該單號(hào)的信息轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)憑證分錄,經(jīng)財(cái)務(wù)人員審核確認(rèn)或稍做修改后,便可生成記賬憑證。通過記賬憑證自動(dòng)轉(zhuǎn)化功能,大大縮短了報(bào)賬時(shí)間,減輕了財(cái)務(wù)人員工作強(qiáng)度,提高了報(bào)賬工作效率。

    (2)網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬使財(cái)務(wù)報(bào)銷不再受時(shí)間、地點(diǎn)等限制,并使報(bào)銷進(jìn)一步規(guī)范化。報(bào)銷人在網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)完成報(bào)賬信息的填制后,由系統(tǒng)自動(dòng)生成各類賬務(wù)報(bào)銷單據(jù),報(bào)銷人打印報(bào)銷憑證,并附原始票據(jù)經(jīng)負(fù)責(zé)人審批后,即可將報(bào)銷材料裝好信封,采用投遞方式送到財(cái)務(wù)部門后,不再需要現(xiàn)場等候報(bào)賬,并隨時(shí)在網(wǎng)上查看見報(bào)賬狀態(tài)。財(cái)務(wù)部門完成報(bào)銷后,直接將款項(xiàng)打到指定人賬號(hào),并短信通知報(bào)銷人。

    (3)網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬可實(shí)現(xiàn)無現(xiàn)金報(bào)賬功能。網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了與網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的無縫對(duì)接。財(cái)務(wù)人員審核報(bào)銷的憑證,經(jīng)授權(quán)人復(fù)核后,可與高校網(wǎng)銀系統(tǒng)對(duì)接,支付信息批量導(dǎo)出,網(wǎng)銀批量支付,實(shí)現(xiàn)在線資金支付,資金支付適時(shí)到賬,減少現(xiàn)金支付或?qū)崿F(xiàn)無現(xiàn)金報(bào)賬。該系統(tǒng)還具備銀行自動(dòng)對(duì)賬功能,提高了資金的安全性,大大減輕了出納人員的工作量。endprint

    (4)可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息資源共享。報(bào)賬系統(tǒng)可備案用戶信息,包括銀行賬號(hào)信息、項(xiàng)目名稱、經(jīng)費(fèi)代碼等,避免報(bào)銷人重復(fù)填制。會(huì)計(jì)憑證自動(dòng)提取,報(bào)銷時(shí)直接引用,準(zhǔn)確性高。同時(shí)可自動(dòng)生成網(wǎng)銀批量支付文件。財(cái)務(wù)遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng),從根本上解決財(cái)務(wù)管理中存在的問題,提高了財(cái)務(wù)管理水平和管理效率,是財(cái)務(wù)管理手段的重要?jiǎng)?chuàng)新。

    2.規(guī)范完善內(nèi)部管理制度,共享報(bào)賬信息

    (1)做好高校財(cái)務(wù)報(bào)賬工作,制度是保障。高校必須完善財(cái)務(wù)管理制度,優(yōu)化內(nèi)部控制制度,強(qiáng)化各個(gè)部門之間的監(jiān)督職能,不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度, 規(guī)范報(bào)賬行為, 形成內(nèi)部管理規(guī)定。

    (2)共享報(bào)賬信息可節(jié)約排隊(duì)等候時(shí)間成本,報(bào)賬流程以及報(bào)銷手續(xù)是否完備,影響著報(bào)銷票據(jù)的審核通過率。對(duì)此, 財(cái)務(wù)部門應(yīng)以方便教職工為出發(fā)點(diǎn), 以現(xiàn)代服務(wù)型財(cái)務(wù)理念為宗旨, 逐步拓寬服務(wù)功能,報(bào)賬業(yè)務(wù)流程與相關(guān)的財(cái)務(wù)信息要透明化,

    (3)財(cái)務(wù)部門應(yīng)把規(guī)范化的財(cái)務(wù)信息予以簡單化, 制定報(bào)賬指南,印成小冊子,讓教職工了解報(bào)賬規(guī)定,方便教職工根據(jù)不同業(yè)務(wù)需求選擇報(bào)賬信息,進(jìn)行對(duì)照整理, 減少教職工因財(cái)務(wù)信息不對(duì)稱而出現(xiàn)失誤;并定期開展相關(guān)培訓(xùn)和宣傳,讓財(cái)務(wù)報(bào)賬要求和報(bào)賬流程了然于心,以提高報(bào)賬效率。

    (4)對(duì)于新出臺(tái)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,須同步制作相應(yīng)操作流程,方便教職工清晰理解相關(guān)要求,對(duì)照步驟和環(huán)節(jié)做出正確的操作。

    (5)對(duì)于新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),可以制作成簡單明了的動(dòng)漫式解說視頻,并置于報(bào)賬網(wǎng)頁上配合宣傳,方便大家了解新規(guī)。

    3.設(shè)置兼職報(bào)賬預(yù)審員,強(qiáng)化報(bào)賬培訓(xùn)

    針對(duì)各院(系)經(jīng)費(fèi)多,缺少專業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)賬人員的情況,財(cái)務(wù)處可配備流動(dòng)兼職報(bào)賬預(yù)審員。由財(cái)務(wù)處在各院(系)派出兼職報(bào)賬預(yù)審員, 輪流下到各學(xué)院,專門指導(dǎo)各學(xué)院的教職工報(bào)賬。對(duì)單據(jù)預(yù)先進(jìn)行審核, 對(duì)提供的原始票據(jù)進(jìn)行歸集、整理規(guī)范, 檢查單據(jù)手續(xù)是否完備, 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是否允許列支,預(yù)先核算原始票據(jù)是否符合報(bào)銷要求?;蛴杉媛殘?bào)賬預(yù)審員將預(yù)先審核好的單據(jù)進(jìn)入遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)錄入,再自動(dòng)生成初始憑證。兼職報(bào)賬預(yù)審員的主要職責(zé)還在于做好制度的宣傳和解釋工作,加強(qiáng)學(xué)院報(bào)賬人員專門培訓(xùn),還可針對(duì)不同業(yè)務(wù)開展專題培訓(xùn)。方便教職工多了解財(cái)務(wù)報(bào)賬知識(shí),增加票據(jù)報(bào)銷的成功率, 避免報(bào)賬人員多次往返補(bǔ)財(cái)務(wù)部門補(bǔ)充資料,影響工作效率。

    4.全面規(guī)劃,均衡調(diào)劑日常報(bào)賬人流量,減輕集中報(bào)賬壓力

    有些高校使用了報(bào)賬排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng),采用網(wǎng)上預(yù)約取號(hào)和現(xiàn)場取號(hào)相結(jié)合的報(bào)賬方式,可暫時(shí)緩解排隊(duì)難問題, 然而報(bào)賬難的問題并沒有從根本上得以解決。緩解“報(bào)賬難”問題,還需對(duì)報(bào)賬時(shí)間、報(bào)賬業(yè)務(wù)全面規(guī)劃,做出合理安排,做好均衡調(diào)劑日常報(bào)賬人流量,減輕集中報(bào)賬壓力,減少現(xiàn)場等候時(shí)間。

    (1)加強(qiáng)排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)的管理, 網(wǎng)上預(yù)約報(bào)賬取號(hào),要及時(shí)在網(wǎng)上顯示排隊(duì)報(bào)賬信息, 方便報(bào)賬人員適時(shí)了解報(bào)賬人流量和報(bào)賬進(jìn)度。

    (2)合理安排日常報(bào)賬業(yè)務(wù),錯(cuò)開報(bào)賬高峰,分散報(bào)賬人流。針對(duì)教職工欠款、暫存款等清理工作最好選擇學(xué)期中間時(shí)段進(jìn)行,避開學(xué)期初、學(xué)期末報(bào)賬繁忙時(shí)段;為緩解教職工報(bào)賬時(shí)間上的一致性,可預(yù)先合理規(guī)劃好科研結(jié)題時(shí)段,對(duì)于校內(nèi)專項(xiàng)資金結(jié)題由學(xué)校自主決定, 最好同有關(guān)部門協(xié)商,結(jié)題盡量安排到4—5 月或9—10月報(bào)賬結(jié)題。省基金、國家基金科研項(xiàng)目結(jié)題能提前的,科研處盡早計(jì)劃,便于教職工安排報(bào)賬業(yè)務(wù),避免科研項(xiàng)目集中于年底結(jié)題而形成集中性報(bào)賬,造成報(bào)賬擁堵。

    5.增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì), 強(qiáng)化績效意識(shí),提高財(cái)務(wù)報(bào)賬效率

    (1)制定崗位職責(zé),落實(shí)好每個(gè)人的崗位責(zé)任;實(shí)行定期輪崗制度,既是對(duì)財(cái)務(wù)崗位本身的要求,也有利于調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,促進(jìn)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的提高。

    (2)規(guī)范內(nèi)部核算業(yè)務(wù),提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。認(rèn)真梳理內(nèi)部報(bào)賬業(yè)務(wù)流程。針對(duì)每項(xiàng)不同的業(yè)務(wù)制定簡潔的業(yè)務(wù)流程圖;制定內(nèi)部會(huì)計(jì)核算手冊,統(tǒng)一核算。包括科目設(shè)置、項(xiàng)目部門編碼設(shè)置、期末結(jié)轉(zhuǎn)方法。對(duì)收支分類科目,經(jīng)濟(jì)分類含義及做出具體說明,統(tǒng)一規(guī)范報(bào)賬時(shí)使用的會(huì)計(jì)核算科目,特殊業(yè)務(wù)的核算方法,并對(duì)憑證摘要統(tǒng)一規(guī)范。并要求前臺(tái)報(bào)賬的財(cái)務(wù)人員熟練掌握,定期考試考評(píng),對(duì)于不合格財(cái)務(wù)人員或更換工作崗位,或?qū)嵭袃?nèi)部淘汰制。對(duì)每個(gè)人的業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)水平加強(qiáng)相關(guān)績效考核,形成一種內(nèi)部有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制。

    (3)加強(qiáng)人員專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)交流討論,包括同事間互幫互助,相互學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,提高工作主觀能動(dòng)性和工作效率。制定適當(dāng)?shù)募?lì)措施,鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員在專業(yè)技術(shù)和職稱上,追求上進(jìn),不斷提高;在本職工作上精益求精,不斷完善。

    (4)加強(qiáng)單位文化建設(shè),要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,營造一種風(fēng)清氣正,積極向上,勇于奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。

    (5)財(cái)務(wù)人員的心理素質(zhì)也影響著工作效率,財(cái)務(wù)人員還要加強(qiáng)職業(yè)道德的培養(yǎng),善于調(diào)節(jié)和控制自己的情緒, 保持良好的心態(tài), 與報(bào)賬人員注意溝通時(shí)的方式、方法與技巧,不斷提高服務(wù)水平。

    五、結(jié)論

    財(cái)務(wù)報(bào)賬是高校財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作,傳統(tǒng)的報(bào)賬模式效率低下,已不能滿足現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理需要,造成“報(bào)賬難”。我們亟待應(yīng)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng),從根本上解決財(cái)務(wù)報(bào)賬擁擠、等待時(shí)間長,不能實(shí)時(shí)支付、大量使用現(xiàn)金,財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)強(qiáng)度大、服務(wù)效率低,財(cái)務(wù)信息資源共享度低等現(xiàn)實(shí)問題,以高校財(cái)務(wù)管理水平和管理效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫小霞.高校財(cái)務(wù)報(bào)銷難問題探討[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2016(24):139-140.

    [2] 陳默.從“報(bào)賬難”看高校財(cái)務(wù)報(bào)銷審核崗位存在的問題[J].財(cái)會(huì)研究,2015(02) .

    [3] 劉月桂.淺談基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高校財(cái)務(wù)報(bào)銷新模式[J].中國經(jīng)貿(mào),2014(24):286-287 .endprint

    猜你喜歡
    高校問題對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問題”貨船
    嫩草影院入口| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲人成网站在线播| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产黄色免费在线视频| 十分钟在线观看高清视频www | 欧美成人精品欧美一级黄| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中文字幕久久专区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产乱来视频区| 夜夜爽夜夜爽视频| 22中文网久久字幕| 黑人高潮一二区| 国精品久久久久久国模美| 99热6这里只有精品| tube8黄色片| 免费av不卡在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲不卡免费看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一区在线观看完整版| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品夜色国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 22中文网久久字幕| 搡老乐熟女国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久这里有精品视频免费| 国产熟女欧美一区二区| 中国三级夫妇交换| 老司机亚洲免费影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 色94色欧美一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 热re99久久国产66热| 极品教师在线视频| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 日日啪夜夜爽| 男女免费视频国产| 高清av免费在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品久久久久久久电影| 大片电影免费在线观看免费| 国产美女午夜福利| 高清视频免费观看一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品一二三区在线看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 国产探花极品一区二区| av免费观看日本| 久久久久久久精品精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久国产网址| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久午夜福利片| 国产深夜福利视频在线观看| 在线看a的网站| 一级片'在线观看视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品一区二区三卡| 在线观看免费日韩欧美大片 | 色视频www国产| 国产伦在线观看视频一区| 欧美日韩在线观看h| 久久久久久久精品精品| 91成人精品电影| 国产有黄有色有爽视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 2022亚洲国产成人精品| 久久6这里有精品| 国产深夜福利视频在线观看| av.在线天堂| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品日本国产第一区| 黄色欧美视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久精品国产自在天天线| 久久97久久精品| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品三级大全| 日本黄色片子视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产一区二区在线观看av| 一区二区三区乱码不卡18| av在线老鸭窝| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲内射少妇av| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产精品成人在线| 久久 成人 亚洲| 国产在线一区二区三区精| 熟女电影av网| av天堂久久9| 国产69精品久久久久777片| h视频一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 亚洲综合色惰| 国产精品久久久久久av不卡| 观看免费一级毛片| 一区二区三区精品91| 亚洲精品久久午夜乱码| 又爽又黄a免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 激情五月婷婷亚洲| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 大片免费播放器 马上看| 老女人水多毛片| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品福利在线免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩中字成人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费看不卡的av| 日韩中字成人| 国产黄色视频一区二区在线观看| 岛国毛片在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久久久久久久久免费av| 精品午夜福利在线看| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久久人妻| 99久久人妻综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲在久久综合| 女性生殖器流出的白浆| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲av国产av综合av卡| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 18+在线观看网站| videos熟女内射| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美三级亚洲精品| 精品久久久久久久久av| 久久久久久久大尺度免费视频| 九九在线视频观看精品| 在线观看国产h片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产亚洲欧美精品永久| 高清毛片免费看| 国产精品一区二区性色av| 久久综合国产亚洲精品| 高清在线视频一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 激情五月婷婷亚洲| 丝瓜视频免费看黄片| 全区人妻精品视频| 中国国产av一级| 免费看日本二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 搡老乐熟女国产| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久久久久大av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 一区二区三区精品91| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产有黄有色有爽视频| 免费大片18禁| 国产高清三级在线| 国产精品无大码| av卡一久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 精品一区二区三卡| 69精品国产乱码久久久| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品第二区| 一个人免费看片子| 久久97久久精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品无大码| 国产成人91sexporn| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美 日韩 精品 国产| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩欧美 国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 香蕉精品网在线| 十八禁网站网址无遮挡 | 中文字幕av电影在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成年女人在线观看亚洲视频| 人体艺术视频欧美日本| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品少妇久久久久久888优播| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 黄色一级大片看看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日韩一本色道免费dvd| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 中国国产av一级| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 18+在线观看网站| 国产黄色免费在线视频| 色哟哟·www| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲无线观看免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲不卡免费看| 亚洲中文av在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 嫩草影院入口| 久久久a久久爽久久v久久| av网站免费在线观看视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 人妻系列 视频| 久久鲁丝午夜福利片| 日本vs欧美在线观看视频 | 欧美精品一区二区大全| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久热精品热| 国产精品欧美亚洲77777| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品久久久久久电影网| 国产成人aa在线观看| av在线app专区| 夫妻性生交免费视频一级片| 99热国产这里只有精品6| 精品卡一卡二卡四卡免费| 自线自在国产av| 亚洲精品亚洲一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 有码 亚洲区| 国产精品伦人一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 高清av免费在线| 另类精品久久| 亚洲成人av在线免费| 欧美另类一区| 亚洲国产成人一精品久久久| 熟女电影av网| 国产亚洲91精品色在线| 下体分泌物呈黄色| 成人午夜精彩视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲av综合色区一区| 大香蕉久久网| 十分钟在线观看高清视频www | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 日日撸夜夜添| 亚洲av免费高清在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲四区av| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 九九爱精品视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 精品午夜福利在线看| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美+日韩+精品| 久久久久久久久大av| 在线观看www视频免费| 大话2 男鬼变身卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 又爽又黄a免费视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 天堂8中文在线网| 高清在线视频一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 搡老乐熟女国产| 亚洲不卡免费看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近最新中文字幕免费大全7| 简卡轻食公司| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品久久久精品久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲性久久影院| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲不卡免费看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 综合色丁香网| 一个人免费看片子| 只有这里有精品99| 大片免费播放器 马上看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 少妇人妻一区二区三区视频| videossex国产| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产色片| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av播播在线观看一区| 一区二区三区乱码不卡18| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 又大又黄又爽视频免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲综合色惰| 久久6这里有精品| 久久精品久久久久久久性| 国产伦在线观看视频一区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 人妻系列 视频| 久久久国产精品麻豆| 国产成人免费观看mmmm| 成人二区视频| 日本免费在线观看一区| 久久ye,这里只有精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美最新免费一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 少妇 在线观看| 久久久国产精品麻豆| 国产精品三级大全| 中文字幕制服av| 精品人妻偷拍中文字幕| 人人澡人人妻人| 另类精品久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 老司机影院毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 九草在线视频观看| 黑人高潮一二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产探花极品一区二区| 日日撸夜夜添| 久久精品夜色国产| 国产精品一区二区在线观看99| 高清av免费在线| 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲情色 制服丝袜| 国产深夜福利视频在线观看| 免费观看在线日韩| av不卡在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 高清午夜精品一区二区三区| 一本一本综合久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品人妻熟女av久视频| 午夜日本视频在线| 成人二区视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产精品专区欧美| 丝袜喷水一区| 一级a做视频免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| h视频一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| kizo精华| 亚洲色图综合在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 青青草视频在线视频观看| 欧美人与善性xxx| 国精品久久久久久国模美| 国产在线免费精品| 人妻人人澡人人爽人人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在现免费观看毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 精品人妻熟女av久视频| 中文欧美无线码| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文在线观看免费www的网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲第一av免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 久久亚洲国产成人精品v| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色配什么色好看| 最近中文字幕高清免费大全6| 女性生殖器流出的白浆| av不卡在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 人妻系列 视频| 免费观看a级毛片全部| 中文字幕免费在线视频6| 99热网站在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| a 毛片基地| 只有这里有精品99| 高清毛片免费看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 黑人高潮一二区| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品一区二区在线不卡| 黄色一级大片看看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久国产精品人妻一区二区| av免费观看日本| 日日啪夜夜爽| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 99国产精品免费福利视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产69精品久久久久777片| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 九草在线视频观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产熟女欧美一区二区| 少妇 在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 51国产日韩欧美| 日本与韩国留学比较| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲av男天堂| 成年女人在线观看亚洲视频| 天堂8中文在线网| 亚洲成色77777| 老司机影院成人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 各种免费的搞黄视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一区二区三区四区激情视频| av.在线天堂| 午夜激情福利司机影院| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久久久久久免费av| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲美女搞黄在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 伦精品一区二区三区| 精品少妇内射三级| 欧美精品一区二区大全| 久热久热在线精品观看| av免费在线看不卡| 97超碰精品成人国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 制服丝袜香蕉在线| 欧美3d第一页| 十分钟在线观看高清视频www | 国产男人的电影天堂91| 亚洲,欧美,日韩| 六月丁香七月| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品久久久久久久久免| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费看不卡的av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久青草综合色| 日本-黄色视频高清免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人妻 亚洲 视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 熟女电影av网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品国产av在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 交换朋友夫妻互换小说| 三上悠亚av全集在线观看 | 99re6热这里在线精品视频| 午夜91福利影院| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费黄网站久久成人精品| 有码 亚洲区| 精品酒店卫生间| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产一区二区在线观看日韩| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产亚洲最大av| 三级经典国产精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇人妻 视频| 国产在线男女| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产91av在线免费观看| 有码 亚洲区| 久久久久久久久久久免费av| 免费黄色在线免费观看| 99久久精品热视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产免费一区二区三区四区乱码| 2022亚洲国产成人精品| 观看免费一级毛片| 午夜免费鲁丝| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色哟哟·www| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费黄色在线免费观看| 女人精品久久久久毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 最后的刺客免费高清国语| 2022亚洲国产成人精品| av在线老鸭窝| 日本av手机在线免费观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成年av动漫网址| 免费av中文字幕在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜视频国产福利| 成人无遮挡网站| 一区二区三区精品91| 午夜影院在线不卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产乱人偷精品视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美xxⅹ黑人| 欧美3d第一页| 少妇的逼好多水| 黄色日韩在线| 色视频www国产| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美日本中文国产一区发布| 水蜜桃什么品种好| av免费在线看不卡| 国产成人freesex在线| 欧美精品亚洲一区二区| 桃花免费在线播放| 免费看光身美女| 亚洲人与动物交配视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲性久久影院| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲伊人久久精品综合| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 在线 av 中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线播放无遮挡| 日韩亚洲欧美综合| 日韩精品有码人妻一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩视频在线欧美| 色视频在线一区二区三区| av福利片在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 2022亚洲国产成人精品| 国产爽快片一区二区三区| 黑人高潮一二区| 国产毛片在线视频| 成人无遮挡网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美3d第一页| 五月伊人婷婷丁香| av在线老鸭窝| 成人漫画全彩无遮挡| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产 精品1| 91aial.com中文字幕在线观看|