• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)報(bào)賬中存在的問題及對(duì)策

    2017-11-29 07:25:29周建華
    中國經(jīng)貿(mào) 2017年22期
    關(guān)鍵詞:高校問題對(duì)策

    周建華

    【摘 要】隨著高等教育的不斷發(fā)展,高校規(guī)模的擴(kuò)大,高校經(jīng)費(fèi)逐年增加,每年9月到次年1月財(cái)務(wù)處出現(xiàn)報(bào)賬擁擠排長隊(duì)的現(xiàn)象,給財(cái)務(wù)人員造成很大精神負(fù)擔(dān),嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)工作效率,也增加了師生員工到財(cái)務(wù)報(bào)賬的時(shí)間成本。財(cái)務(wù)管理人員編制少與財(cái)務(wù)工作量多之間的矛盾,使得高校“報(bào)賬難”問題日顯突出。本文結(jié)合筆者自身工作實(shí)際,針對(duì)高?,F(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷流程中存在的問題和缺陷,著重探討高校創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng),啟用報(bào)賬新思路、新流程,實(shí)現(xiàn)高校網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬體系;研究如何提高報(bào)賬服務(wù)效率,提升財(cái)務(wù)管理水平,以更好地滿足廣大師生的報(bào)賬需求,為提高高校財(cái)務(wù)報(bào)賬水平提供一定的參考。

    【關(guān)鍵詞】高校;報(bào)賬;問題;對(duì)策

    一、引言

    隨著高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,學(xué)校在校學(xué)生和教職工人數(shù)大幅度增加,經(jīng)費(fèi)來源的多元化,且呈現(xiàn)大幅增長的局面,資金核算總量不斷增加、報(bào)賬擁擠、等待時(shí)間長、大量使用現(xiàn)金和財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)強(qiáng)度大等情況,高校普遍存在報(bào)賬難問題。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已不能滿足現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理需要,我們亟待從根本上改變現(xiàn)有的報(bào)賬模式,再造新的業(yè)務(wù)流程,以提高財(cái)務(wù)管理水平和管理效率。

    二、高校財(cái)務(wù)報(bào)賬中存在的問題

    1.報(bào)賬業(yè)務(wù)量大與財(cái)務(wù)人員工作量飽和的矛盾。隨著高校的逐年擴(kuò)招,資金來源不斷增加,各項(xiàng)投入也在成倍增長,財(cái)務(wù)報(bào)賬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量逐年增加 。財(cái)務(wù)人員要對(duì)報(bào)賬原始發(fā)票進(jìn)行分類 、計(jì)算審核,還要為報(bào)人員解釋報(bào)賬流程和報(bào)銷規(guī)定。財(cái)務(wù)人員工作量每天都處于飽和狀態(tài),而學(xué)校沒有增加相應(yīng)財(cái)務(wù)人員,供需不足導(dǎo)致報(bào)賬難。

    2.高校財(cái)務(wù)報(bào)賬的內(nèi)容日趨復(fù)雜。在新會(huì)計(jì)制度下,國家各項(xiàng)管理規(guī)定不斷出臺(tái),報(bào)賬程序繁多,項(xiàng)目不斷增加,報(bào)賬要求越來越高。

    3.財(cái)務(wù)信息透明度不夠。高校的校園網(wǎng)上都會(huì)公布會(huì)計(jì)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)報(bào)賬指南,以指導(dǎo)老師順利報(bào)賬,但大部分報(bào)賬人因忙于教學(xué)和科研,無暇了解。這樣難免會(huì)出現(xiàn)報(bào)賬人員拿著報(bào)銷票據(jù)往返多次才完成報(bào)賬的情況。因?yàn)槠S诒疾ǔRl(fā)矛盾,影響報(bào)賬效率。

    4.報(bào)賬環(huán)境嗜雜,前臺(tái)分工不均,財(cái)務(wù)人員工作積極性不高。每天財(cái)務(wù)大廳報(bào)銷人員絡(luò)繹不絕,各種人聲、機(jī)器設(shè)備聲混雜,財(cái)務(wù)人員在這種工作環(huán)境中要承受巨大的生理和心理壓力,不但要審核原始單據(jù),同時(shí)還要回答報(bào)賬人員的各種咨詢問題,嚴(yán)重影響報(bào)賬工作效率。

    5.高校財(cái)務(wù)管理制度不夠完善。過度重視核算職能,忽視財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督管理職能。

    三、高校報(bào)賬難的原因

    1.高校會(huì)計(jì)制度和高校管理模式。高校資金管理要求實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理”的財(cái)務(wù)管理模式。集中核算模式使高校財(cái)務(wù)管理工作過于集中,特別是學(xué)期初、學(xué)期末或科研項(xiàng)目結(jié)題、零余額資金年末收回時(shí),教職員工集中報(bào)賬,容易造成財(cái)務(wù)報(bào)賬擁擠,資金結(jié)算量大,單一的排隊(duì)報(bào)賬模式,使財(cái)務(wù)人員超負(fù)荷工作,服務(wù)效率低,造成“報(bào)賬難”。

    2.在新會(huì)計(jì)制度下,財(cái)務(wù)核算要求更細(xì)更規(guī)范,難度越來越大。新增資金量多的同時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)賬人員配備不足,前臺(tái)財(cái)務(wù)人員和服務(wù)對(duì)象數(shù)量的嚴(yán)重不匹配,產(chǎn)生“報(bào)賬難”問題。

    3.財(cái)務(wù)報(bào)銷相關(guān)的規(guī)章制度、程序以及票據(jù)的填制方法等由于宣傳不及時(shí)或是不細(xì)致,直接導(dǎo)致報(bào)賬人員因?yàn)槭掷m(xù)不全、票據(jù)不合要求等多次往返財(cái)務(wù)部門,既增加了財(cái)務(wù)人員解釋和重復(fù)檢查票據(jù)的時(shí)間,也影響了報(bào)賬的速度,導(dǎo)致了“報(bào)賬難”。

    4.高校年終零余額注銷收回的國庫資金管理制度給年末資金核算造成很大壓力,國庫集中支付要求多,手續(xù)復(fù)雜,財(cái)務(wù)報(bào)賬的工作量增加了許多,進(jìn)一步加劇年末“報(bào)賬難”。

    5.現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算報(bào)賬流程根本上已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前高校經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,傳統(tǒng)的報(bào)賬系統(tǒng)流程繁瑣,且多是手工作業(yè),財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理速度難以滿足報(bào)賬人員的需要,也產(chǎn)生“報(bào)賬難”。

    四、解決報(bào)賬難的對(duì)策

    隨著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和使用的日趨完善,高校財(cái)務(wù)報(bào)賬模式逐漸轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)化、信息化、數(shù)字化,網(wǎng)上預(yù)約報(bào)賬成為變革高校財(cái)務(wù)報(bào)賬流程的熱點(diǎn)。網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)的應(yīng)用,極大地推動(dòng)了高校財(cái)務(wù)管理工作,實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門日常大量單據(jù)處理的簡潔化、電子化、網(wǎng)絡(luò)化,減少財(cái)務(wù)人員低效、繁瑣的勞動(dòng),并盡可能地減少單據(jù)處理過程中出現(xiàn)的人為錯(cuò)誤,依靠網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及合理的管理流程,實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)管理的規(guī)范有序,監(jiān)督有力。

    1.運(yùn)用網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬,實(shí)現(xiàn)流程再造

    針對(duì)高?,F(xiàn)有普遍存在的報(bào)賬難問題,最主要是優(yōu)化作業(yè)流程,充分利用現(xiàn)代化信息手段等方面對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)銷流程業(yè)務(wù)進(jìn)行再造,構(gòu)建起更具效率的操作流程,徹底解決高校報(bào)賬難問題,運(yùn)用網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬是解決報(bào)賬難問題的最佳方案。

    (1)網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)憑證的自動(dòng)轉(zhuǎn)化。報(bào)賬人員只需登錄網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng),填制原始報(bào)銷單據(jù),經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核后生成報(bào)銷單編號(hào),財(cái)務(wù)人員在憑證處理系統(tǒng)掃描或錄入報(bào)銷單編號(hào),會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)可自動(dòng)提取該單號(hào)的信息轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)憑證分錄,經(jīng)財(cái)務(wù)人員審核確認(rèn)或稍做修改后,便可生成記賬憑證。通過記賬憑證自動(dòng)轉(zhuǎn)化功能,大大縮短了報(bào)賬時(shí)間,減輕了財(cái)務(wù)人員工作強(qiáng)度,提高了報(bào)賬工作效率。

    (2)網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬使財(cái)務(wù)報(bào)銷不再受時(shí)間、地點(diǎn)等限制,并使報(bào)銷進(jìn)一步規(guī)范化。報(bào)銷人在網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)完成報(bào)賬信息的填制后,由系統(tǒng)自動(dòng)生成各類賬務(wù)報(bào)銷單據(jù),報(bào)銷人打印報(bào)銷憑證,并附原始票據(jù)經(jīng)負(fù)責(zé)人審批后,即可將報(bào)銷材料裝好信封,采用投遞方式送到財(cái)務(wù)部門后,不再需要現(xiàn)場等候報(bào)賬,并隨時(shí)在網(wǎng)上查看見報(bào)賬狀態(tài)。財(cái)務(wù)部門完成報(bào)銷后,直接將款項(xiàng)打到指定人賬號(hào),并短信通知報(bào)銷人。

    (3)網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬可實(shí)現(xiàn)無現(xiàn)金報(bào)賬功能。網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了與網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的無縫對(duì)接。財(cái)務(wù)人員審核報(bào)銷的憑證,經(jīng)授權(quán)人復(fù)核后,可與高校網(wǎng)銀系統(tǒng)對(duì)接,支付信息批量導(dǎo)出,網(wǎng)銀批量支付,實(shí)現(xiàn)在線資金支付,資金支付適時(shí)到賬,減少現(xiàn)金支付或?qū)崿F(xiàn)無現(xiàn)金報(bào)賬。該系統(tǒng)還具備銀行自動(dòng)對(duì)賬功能,提高了資金的安全性,大大減輕了出納人員的工作量。endprint

    (4)可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息資源共享。報(bào)賬系統(tǒng)可備案用戶信息,包括銀行賬號(hào)信息、項(xiàng)目名稱、經(jīng)費(fèi)代碼等,避免報(bào)銷人重復(fù)填制。會(huì)計(jì)憑證自動(dòng)提取,報(bào)銷時(shí)直接引用,準(zhǔn)確性高。同時(shí)可自動(dòng)生成網(wǎng)銀批量支付文件。財(cái)務(wù)遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng),從根本上解決財(cái)務(wù)管理中存在的問題,提高了財(cái)務(wù)管理水平和管理效率,是財(cái)務(wù)管理手段的重要?jiǎng)?chuàng)新。

    2.規(guī)范完善內(nèi)部管理制度,共享報(bào)賬信息

    (1)做好高校財(cái)務(wù)報(bào)賬工作,制度是保障。高校必須完善財(cái)務(wù)管理制度,優(yōu)化內(nèi)部控制制度,強(qiáng)化各個(gè)部門之間的監(jiān)督職能,不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度, 規(guī)范報(bào)賬行為, 形成內(nèi)部管理規(guī)定。

    (2)共享報(bào)賬信息可節(jié)約排隊(duì)等候時(shí)間成本,報(bào)賬流程以及報(bào)銷手續(xù)是否完備,影響著報(bào)銷票據(jù)的審核通過率。對(duì)此, 財(cái)務(wù)部門應(yīng)以方便教職工為出發(fā)點(diǎn), 以現(xiàn)代服務(wù)型財(cái)務(wù)理念為宗旨, 逐步拓寬服務(wù)功能,報(bào)賬業(yè)務(wù)流程與相關(guān)的財(cái)務(wù)信息要透明化,

    (3)財(cái)務(wù)部門應(yīng)把規(guī)范化的財(cái)務(wù)信息予以簡單化, 制定報(bào)賬指南,印成小冊子,讓教職工了解報(bào)賬規(guī)定,方便教職工根據(jù)不同業(yè)務(wù)需求選擇報(bào)賬信息,進(jìn)行對(duì)照整理, 減少教職工因財(cái)務(wù)信息不對(duì)稱而出現(xiàn)失誤;并定期開展相關(guān)培訓(xùn)和宣傳,讓財(cái)務(wù)報(bào)賬要求和報(bào)賬流程了然于心,以提高報(bào)賬效率。

    (4)對(duì)于新出臺(tái)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,須同步制作相應(yīng)操作流程,方便教職工清晰理解相關(guān)要求,對(duì)照步驟和環(huán)節(jié)做出正確的操作。

    (5)對(duì)于新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),可以制作成簡單明了的動(dòng)漫式解說視頻,并置于報(bào)賬網(wǎng)頁上配合宣傳,方便大家了解新規(guī)。

    3.設(shè)置兼職報(bào)賬預(yù)審員,強(qiáng)化報(bào)賬培訓(xùn)

    針對(duì)各院(系)經(jīng)費(fèi)多,缺少專業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)賬人員的情況,財(cái)務(wù)處可配備流動(dòng)兼職報(bào)賬預(yù)審員。由財(cái)務(wù)處在各院(系)派出兼職報(bào)賬預(yù)審員, 輪流下到各學(xué)院,專門指導(dǎo)各學(xué)院的教職工報(bào)賬。對(duì)單據(jù)預(yù)先進(jìn)行審核, 對(duì)提供的原始票據(jù)進(jìn)行歸集、整理規(guī)范, 檢查單據(jù)手續(xù)是否完備, 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是否允許列支,預(yù)先核算原始票據(jù)是否符合報(bào)銷要求?;蛴杉媛殘?bào)賬預(yù)審員將預(yù)先審核好的單據(jù)進(jìn)入遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)錄入,再自動(dòng)生成初始憑證。兼職報(bào)賬預(yù)審員的主要職責(zé)還在于做好制度的宣傳和解釋工作,加強(qiáng)學(xué)院報(bào)賬人員專門培訓(xùn),還可針對(duì)不同業(yè)務(wù)開展專題培訓(xùn)。方便教職工多了解財(cái)務(wù)報(bào)賬知識(shí),增加票據(jù)報(bào)銷的成功率, 避免報(bào)賬人員多次往返補(bǔ)財(cái)務(wù)部門補(bǔ)充資料,影響工作效率。

    4.全面規(guī)劃,均衡調(diào)劑日常報(bào)賬人流量,減輕集中報(bào)賬壓力

    有些高校使用了報(bào)賬排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng),采用網(wǎng)上預(yù)約取號(hào)和現(xiàn)場取號(hào)相結(jié)合的報(bào)賬方式,可暫時(shí)緩解排隊(duì)難問題, 然而報(bào)賬難的問題并沒有從根本上得以解決。緩解“報(bào)賬難”問題,還需對(duì)報(bào)賬時(shí)間、報(bào)賬業(yè)務(wù)全面規(guī)劃,做出合理安排,做好均衡調(diào)劑日常報(bào)賬人流量,減輕集中報(bào)賬壓力,減少現(xiàn)場等候時(shí)間。

    (1)加強(qiáng)排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)的管理, 網(wǎng)上預(yù)約報(bào)賬取號(hào),要及時(shí)在網(wǎng)上顯示排隊(duì)報(bào)賬信息, 方便報(bào)賬人員適時(shí)了解報(bào)賬人流量和報(bào)賬進(jìn)度。

    (2)合理安排日常報(bào)賬業(yè)務(wù),錯(cuò)開報(bào)賬高峰,分散報(bào)賬人流。針對(duì)教職工欠款、暫存款等清理工作最好選擇學(xué)期中間時(shí)段進(jìn)行,避開學(xué)期初、學(xué)期末報(bào)賬繁忙時(shí)段;為緩解教職工報(bào)賬時(shí)間上的一致性,可預(yù)先合理規(guī)劃好科研結(jié)題時(shí)段,對(duì)于校內(nèi)專項(xiàng)資金結(jié)題由學(xué)校自主決定, 最好同有關(guān)部門協(xié)商,結(jié)題盡量安排到4—5 月或9—10月報(bào)賬結(jié)題。省基金、國家基金科研項(xiàng)目結(jié)題能提前的,科研處盡早計(jì)劃,便于教職工安排報(bào)賬業(yè)務(wù),避免科研項(xiàng)目集中于年底結(jié)題而形成集中性報(bào)賬,造成報(bào)賬擁堵。

    5.增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì), 強(qiáng)化績效意識(shí),提高財(cái)務(wù)報(bào)賬效率

    (1)制定崗位職責(zé),落實(shí)好每個(gè)人的崗位責(zé)任;實(shí)行定期輪崗制度,既是對(duì)財(cái)務(wù)崗位本身的要求,也有利于調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,促進(jìn)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的提高。

    (2)規(guī)范內(nèi)部核算業(yè)務(wù),提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。認(rèn)真梳理內(nèi)部報(bào)賬業(yè)務(wù)流程。針對(duì)每項(xiàng)不同的業(yè)務(wù)制定簡潔的業(yè)務(wù)流程圖;制定內(nèi)部會(huì)計(jì)核算手冊,統(tǒng)一核算。包括科目設(shè)置、項(xiàng)目部門編碼設(shè)置、期末結(jié)轉(zhuǎn)方法。對(duì)收支分類科目,經(jīng)濟(jì)分類含義及做出具體說明,統(tǒng)一規(guī)范報(bào)賬時(shí)使用的會(huì)計(jì)核算科目,特殊業(yè)務(wù)的核算方法,并對(duì)憑證摘要統(tǒng)一規(guī)范。并要求前臺(tái)報(bào)賬的財(cái)務(wù)人員熟練掌握,定期考試考評(píng),對(duì)于不合格財(cái)務(wù)人員或更換工作崗位,或?qū)嵭袃?nèi)部淘汰制。對(duì)每個(gè)人的業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)水平加強(qiáng)相關(guān)績效考核,形成一種內(nèi)部有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制。

    (3)加強(qiáng)人員專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)交流討論,包括同事間互幫互助,相互學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,提高工作主觀能動(dòng)性和工作效率。制定適當(dāng)?shù)募?lì)措施,鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員在專業(yè)技術(shù)和職稱上,追求上進(jìn),不斷提高;在本職工作上精益求精,不斷完善。

    (4)加強(qiáng)單位文化建設(shè),要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,營造一種風(fēng)清氣正,積極向上,勇于奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。

    (5)財(cái)務(wù)人員的心理素質(zhì)也影響著工作效率,財(cái)務(wù)人員還要加強(qiáng)職業(yè)道德的培養(yǎng),善于調(diào)節(jié)和控制自己的情緒, 保持良好的心態(tài), 與報(bào)賬人員注意溝通時(shí)的方式、方法與技巧,不斷提高服務(wù)水平。

    五、結(jié)論

    財(cái)務(wù)報(bào)賬是高校財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作,傳統(tǒng)的報(bào)賬模式效率低下,已不能滿足現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理需要,造成“報(bào)賬難”。我們亟待應(yīng)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng),從根本上解決財(cái)務(wù)報(bào)賬擁擠、等待時(shí)間長,不能實(shí)時(shí)支付、大量使用現(xiàn)金,財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)強(qiáng)度大、服務(wù)效率低,財(cái)務(wù)信息資源共享度低等現(xiàn)實(shí)問題,以高校財(cái)務(wù)管理水平和管理效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫小霞.高校財(cái)務(wù)報(bào)銷難問題探討[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2016(24):139-140.

    [2] 陳默.從“報(bào)賬難”看高校財(cái)務(wù)報(bào)銷審核崗位存在的問題[J].財(cái)會(huì)研究,2015(02) .

    [3] 劉月桂.淺談基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高校財(cái)務(wù)報(bào)銷新模式[J].中國經(jīng)貿(mào),2014(24):286-287 .endprint

    猜你喜歡
    高校問題對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問題”貨船
    国产有黄有色有爽视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产麻豆69| 亚洲伊人久久精品综合| 极品人妻少妇av视频| 国产成人91sexporn| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 大码成人一级视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日日撸夜夜添| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 制服人妻中文乱码| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 2018国产大陆天天弄谢| 激情五月婷婷亚洲| 美女大奶头黄色视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 满18在线观看网站| 18在线观看网站| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av.av天堂| 久久久国产一区二区| 欧美性感艳星| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 性色avwww在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 一二三四在线观看免费中文在 | 九九爱精品视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费人成在线观看视频色| 国产探花极品一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 91aial.com中文字幕在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久ye,这里只有精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜老司机福利剧场| 热99国产精品久久久久久7| 免费黄色在线免费观看| 自线自在国产av| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲中文av在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产极品天堂在线| 久久这里只有精品19| 激情五月婷婷亚洲| 嫩草影院入口| 婷婷色综合www| 水蜜桃什么品种好| 婷婷成人精品国产| av线在线观看网站| 少妇精品久久久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 蜜桃在线观看..| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文欧美无线码| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲 欧美一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 欧美成人午夜精品| 国产精品久久久久久久久免| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄色配什么色好看| 国产免费一级a男人的天堂| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av一本久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久久久久av不卡| 99久国产av精品国产电影| 一二三四在线观看免费中文在 | 免费少妇av软件| 18+在线观看网站| 免费看光身美女| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产福利在线免费观看视频| 午夜日本视频在线| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久电影网| 国产成人精品婷婷| 国产精品女同一区二区软件| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产在视频线精品| 9热在线视频观看99| 黄色 视频免费看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产毛片在线视频| 波野结衣二区三区在线| 22中文网久久字幕| av福利片在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产高清国产精品国产三级| 午夜91福利影院| av国产久精品久网站免费入址| 成年人午夜在线观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 久热久热在线精品观看| 美女中出高潮动态图| 少妇高潮的动态图| 1024视频免费在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产最新在线播放| 国产亚洲一区二区精品| av在线老鸭窝| 不卡视频在线观看欧美| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本午夜av视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄片播放在线免费| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线精品无人区一区二区三| 国产免费一级a男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久久精品精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 最近的中文字幕免费完整| 晚上一个人看的免费电影| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲人成77777在线视频| 久久99精品国语久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品一品国产午夜福利视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久这里只有精品19| 黑人欧美特级aaaaaa片| 热re99久久国产66热| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产日韩欧美在线精品| 99re6热这里在线精品视频| av.在线天堂| 只有这里有精品99| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品久久午夜乱码| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 五月天丁香电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产在线视频一区二区| 日本免费在线观看一区| 日本与韩国留学比较| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产视频首页在线观看| 久久午夜福利片| 性色av一级| 国产又爽黄色视频| 国产精品国产av在线观看| 久久国产精品大桥未久av| av免费观看日本| 久久综合国产亚洲精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 超碰97精品在线观看| 少妇精品久久久久久久| 日韩成人伦理影院| 国产精品.久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久影院123| 午夜91福利影院| 热re99久久精品国产66热6| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 51国产日韩欧美| 中文字幕制服av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 另类亚洲欧美激情| av视频免费观看在线观看| 国产欧美亚洲国产| 看十八女毛片水多多多| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美精品国产亚洲| 91精品国产国语对白视频| 一二三四在线观看免费中文在 | 波野结衣二区三区在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 日本av手机在线免费观看| av女优亚洲男人天堂| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品一二三| 老司机影院毛片| 国产精品无大码| av天堂久久9| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久鲁丝午夜福利片| 超色免费av| 高清av免费在线| 99久久精品国产国产毛片| 韩国精品一区二区三区 | 色哟哟·www| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产精品国产精品| 欧美+日韩+精品| 中文欧美无线码| 男女高潮啪啪啪动态图| 丝袜脚勾引网站| 日韩视频在线欧美| 男女下面插进去视频免费观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 成人午夜精彩视频在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| www.色视频.com| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99热全是精品| 国产精品久久久av美女十八| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久久久久久国产电影| 亚洲国产日韩一区二区| 99香蕉大伊视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 大片免费播放器 马上看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 人人澡人人妻人| 久热久热在线精品观看| 看十八女毛片水多多多| 精品一区二区免费观看| 国产1区2区3区精品| 97在线人人人人妻| 最近中文字幕2019免费版| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产黄色视频一区二区在线观看| 美女中出高潮动态图| 满18在线观看网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本欧美国产在线视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一本色道久久久久久精品综合| 老司机影院成人| 免费人成在线观看视频色| 国产成人精品久久久久久| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产一区有黄有色的免费视频| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲内射少妇av| 欧美精品亚洲一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 永久网站在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩视频在线欧美| 大话2 男鬼变身卡| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 22中文网久久字幕| 有码 亚洲区| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一区二区三区精品91| 亚洲精品国产色婷婷电影| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线观看一区二区三区激情| 男女边摸边吃奶| 久久久久视频综合| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩电影二区| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美日韩av久久| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 一本色道久久久久久精品综合| 日本欧美国产在线视频| 成年动漫av网址| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产欧美亚洲国产| 国产一区二区在线观看av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品亚洲成国产av| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品一区在线观看国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美最新免费一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 三级国产精品片| 精品酒店卫生间| 色吧在线观看| 下体分泌物呈黄色| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲熟女精品中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 男女下面插进去视频免费观看 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品,欧美精品| 热re99久久国产66热| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本91视频免费播放| 这个男人来自地球电影免费观看 | 天天操日日干夜夜撸| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久久久国产电影| 国产精品久久久久久久电影| 啦啦啦在线观看免费高清www| 视频中文字幕在线观看| 国产1区2区3区精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲成国产人片在线观看| 精品一区二区免费观看| 久久免费观看电影| 欧美xxⅹ黑人| 男人操女人黄网站| 国精品久久久久久国模美| 亚洲国产精品国产精品| 香蕉丝袜av| 男女国产视频网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇 在线观看| 少妇的逼水好多| 日本色播在线视频| 在线观看免费高清a一片| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 高清不卡的av网站| 亚洲国产精品国产精品| 成人毛片60女人毛片免费| 黄片播放在线免费| av线在线观看网站| 国产精品 国内视频| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 天堂8中文在线网| 九九爱精品视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 成人漫画全彩无遮挡| 韩国精品一区二区三区 | 精品一区二区三区视频在线| 高清视频免费观看一区二区| 精品国产一区二区久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产有黄有色有爽视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲少妇的诱惑av| av在线观看视频网站免费| 亚洲高清免费不卡视频| 男女无遮挡免费网站观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 熟女av电影| 成人国产av品久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品女同一区二区软件| 91成人精品电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 成人综合一区亚洲| 国产精品无大码| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成人国产麻豆网| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久精品人妻al黑| 高清av免费在线| 三上悠亚av全集在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 永久网站在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 新久久久久国产一级毛片| 国产一区二区三区av在线| 亚洲四区av| 热99久久久久精品小说推荐| 国产国语露脸激情在线看| 在线 av 中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 我的女老师完整版在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产av精品麻豆| 人人澡人人妻人| 国产高清三级在线| 亚洲精品,欧美精品| 精品国产国语对白av| 国产不卡av网站在线观看| 99热网站在线观看| 超碰97精品在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜福利视频精品| 精品视频人人做人人爽| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人aa在线观看| 观看美女的网站| 国产成人精品一,二区| 日本午夜av视频| a 毛片基地| 香蕉丝袜av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产淫语在线视频| 精品一区二区免费观看| 性色av一级| 久久免费观看电影| 婷婷色综合www| 久久女婷五月综合色啪小说| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产国语露脸激情在线看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品人妻久久久久久| 波野结衣二区三区在线| 一级片'在线观看视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩电影二区| 日本午夜av视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人妻 亚洲 视频| 日本wwww免费看| 婷婷色av中文字幕| 精品福利永久在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久免费观看电影| 高清不卡的av网站| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人体艺术视频欧美日本| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人午夜福利电影在线观看| www.色视频.com| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人手机av| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲色图综合在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 多毛熟女@视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 一区二区av电影网| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品视频女| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲成人av在线免费| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品一二三| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美97在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产精品国产av在线观看| 夫妻午夜视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲av福利一区| av在线app专区| 久久这里只有精品19| 国产深夜福利视频在线观看| 午夜av观看不卡| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲性久久影院| 在线观看国产h片| 成人午夜精彩视频在线观看| 色哟哟·www| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 老司机亚洲免费影院| 99精国产麻豆久久婷婷| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久国产精品麻豆| 免费观看无遮挡的男女| 欧美+日韩+精品| 色视频在线一区二区三区| 久久av网站| 黄片播放在线免费| 两个人免费观看高清视频| 大码成人一级视频| 老女人水多毛片| 色吧在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲伊人久久精品综合| 熟妇人妻不卡中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 九草在线视频观看| 亚洲色图综合在线观看| 伦精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 久久久精品免费免费高清| 国产成人精品婷婷| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一区二区av电影网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av福利片在线| 中文字幕制服av| 日韩中字成人| 国产成人欧美| 观看av在线不卡| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲美女视频黄频| 99久久人妻综合| 少妇人妻久久综合中文| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 乱人伦中国视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一级片'在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产男人的电影天堂91| h视频一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品一二三| 丰满迷人的少妇在线观看| 熟女av电影| 观看美女的网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | av国产久精品久网站免费入址| 国产精品一区二区在线观看99| 精品国产国语对白av| 99国产综合亚洲精品| 美国免费a级毛片| 免费观看在线日韩| 老司机影院成人| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇熟女欧美另类| freevideosex欧美| 欧美3d第一页| 国产极品粉嫩免费观看在线| 高清毛片免费看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 乱人伦中国视频| 国产成人免费观看mmmm| 日本欧美视频一区| 男女国产视频网站| 天天影视国产精品| 777米奇影视久久| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品欧美亚洲77777| 熟女av电影| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 性色avwww在线观看| 国产免费现黄频在线看| av国产久精品久网站免费入址| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利影视在线免费观看| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲av国产av综合av卡| 三级国产精品片| 69精品国产乱码久久久| 自线自在国产av| 中国三级夫妇交换| 午夜免费观看性视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费看光身美女| 亚洲高清免费不卡视频| 在线看a的网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜福利视频在线观看免费| 国产成人精品婷婷| 日韩在线高清观看一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 免费大片黄手机在线观看| 美女内射精品一级片tv| 久久人妻熟女aⅴ|