互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下國(guó)有建筑施工企業(yè)如何做好思想政治工作

張騫

摘 要 建筑施工行業(yè)表現(xiàn)出明顯的勞動(dòng)密集型特征，施工地點(diǎn)大多數(shù)集中在偏遠(yuǎn)、工作環(huán)境單調(diào)、生活條件簡(jiǎn)陋的區(qū)域，并且施工人員在參與工程項(xiàng)目建設(shè)的過(guò)程中面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。因此在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，要想提高國(guó)有建筑施工企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，形成相應(yīng)的人力資源優(yōu)勢(shì)，就應(yīng)該重視思想政治工作，提高員工思想水平，為國(guó)有建筑施工企業(yè)的和諧穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 建筑施工企業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 思想政治

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，國(guó)有建筑施工企業(yè)的員工在工作和生活中面臨著來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代復(fù)雜信息的沖擊，員工的思想波動(dòng)較大，對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展以及企業(yè)的整體發(fā)展產(chǎn)生了不良影響。因此基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特殊性，有必要積極探索思想政治工作的貫徹落實(shí)，改善員工思想狀況，以便更好地服務(wù)于國(guó)有建筑施工企業(yè)發(fā)展，為國(guó)家的建設(shè)和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)一定的力量。

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下國(guó)有建筑施工企業(yè)員工思想特點(diǎn)

從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代角度分析國(guó)有建筑施工企業(yè)員工的思想特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)員工主要以青壯年員工為主，與互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的接觸程度高，并且往往接受過(guò)一定水平的教育，思想開(kāi)放水平高，價(jià)值取向往往表現(xiàn)出多元化的特征，自我意識(shí)和獨(dú)立意識(shí)都受到影響，并且在工作實(shí)踐中能夠體現(xiàn)出較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，在自我學(xué)習(xí)和自我發(fā)展方面具有一定的積極性和主動(dòng)性。[1]但是從社會(huì)角度加以研究，國(guó)有建筑施工企業(yè)員工由于長(zhǎng)期在偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，工作環(huán)境單調(diào)，生活條件較差，與主流社會(huì)的接觸相對(duì)較少，因此抗壓能力弱、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，極易受到社會(huì)多元文化信息的影響，面臨著來(lái)自生活和工作方面的雙重壓力。然而與此同時(shí)，國(guó)有建筑施工企業(yè)的員工也希望能得到企業(yè)的認(rèn)同和肯定，要求自身合理化訴求能得到滿(mǎn)足，進(jìn)而在企業(yè)中為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)相應(yīng)的力量。所以，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代國(guó)有建筑施工企業(yè)員工的思想特點(diǎn)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的影響，新時(shí)期應(yīng)該積極探索優(yōu)化創(chuàng)新思想政治工作的措施，促進(jìn)思想政治工作的全面貫徹落實(shí)，確保國(guó)有建筑施工企業(yè)的員工能夠始終保持積極的思想狀態(tài)，在自身工作崗位上發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，全面推進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作優(yōu)化措施

在全面分析和把握國(guó)有建筑施工企業(yè)員工思想特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，要想優(yōu)化思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代員工思想教育的契合度，就必須聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代信息呈現(xiàn)的特點(diǎn)和信息復(fù)雜化特征，對(duì)思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的影響力，為員工的發(fā)展和企業(yè)整體發(fā)展水平的進(jìn)一步提高提供良好的支持。

（一）拓展員工職業(yè)發(fā)展渠道

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代落實(shí)國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)該注意提高思想政治工作對(duì)員工的吸引力，讓員工能夠積極主動(dòng)地參與到思想政治知識(shí)的學(xué)習(xí)和探索中，為員工的健康成長(zhǎng)提供良好的支持。[2]在具體工作實(shí)踐中，應(yīng)該進(jìn)一步拓展和延伸員工的職業(yè)發(fā)展通道，從提高員工思想政治水平入手，為員工提供更多展示自我和完善自我的平臺(tái)，并在實(shí)際開(kāi)展建筑施工工作時(shí)有效完善“導(dǎo)師帶徒”制度，進(jìn)而讓企業(yè)內(nèi)部的青年員工群體能積極主動(dòng)地參與到工作崗位實(shí)踐中，創(chuàng)新崗位績(jī)效，保證職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性，進(jìn)一步提高履職能力。這樣就能在思想政治工作的引領(lǐng)下，全面推動(dòng)國(guó)有建筑施工企業(yè)全員的發(fā)展，保證國(guó)有建筑施工企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（二）營(yíng)造良好的工作氛圍

在對(duì)國(guó)有建筑施工企業(yè)員工實(shí)施思想政治教育的過(guò)程中，為了最大限度地發(fā)揮思想政治工作的影響力，全面增強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)同感和參與度，國(guó)有建筑施工企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中，就應(yīng)該聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代思想政治工作的現(xiàn)實(shí)需求，積極營(yíng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮環(huán)境氛圍潛移默化的影響作用，在提高員工對(duì)企業(yè)歸屬感和忠誠(chéng)度的基礎(chǔ)上，弱化員工的官本位思想和工作等級(jí)觀念，借助人性化的管理和柔性管理思想，落實(shí)思想政治工作，凸顯互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代思想政治工作的影響力。[3]

（三）改革創(chuàng)新思想政治工作方法

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)對(duì)國(guó)有建筑施工企業(yè)員工思想的影響愈加顯著，新時(shí)期國(guó)有建筑施工企業(yè)在組織開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，就應(yīng)該明確認(rèn)識(shí)到，傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)難以對(duì)員工實(shí)施有效的思想政治指導(dǎo)，聯(lián)系新時(shí)期企業(yè)建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的實(shí)際情況，對(duì)員工思想政治工作進(jìn)行改革創(chuàng)新勢(shì)在必行?；诖耍环矫?，結(jié)合國(guó)有建筑施工企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，可以嘗試將思想政治工作與企業(yè)激勵(lì)制度建設(shè)、企業(yè)員工管理工作以及薪酬體系等進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，在潛移默化中提高員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)同感和歸屬感。[4]另一方面，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代信息傳播的特點(diǎn)，可以嘗試將思想政治工作與新媒體平臺(tái)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建微信公眾號(hào)和微博公眾平臺(tái)，在新媒體平臺(tái)上發(fā)布思想政治教育方面的信息，并定期完成信息推送工作，將思想政治工作向員工的日常生活延伸，增強(qiáng)思想政治工作的覆蓋范圍和實(shí)際影響力，全面促進(jìn)員工思想政治認(rèn)識(shí)水平的進(jìn)一步提高。這樣，在信息技術(shù)的支撐下，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治”工作的新模式，就能逐步改善國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，正確引領(lǐng)員工的思想認(rèn)識(shí)，為員工的個(gè)人發(fā)展和國(guó)有建筑施工企業(yè)的和諧穩(wěn)定持續(xù)健康運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)的保障。

（四）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，國(guó)有建筑施工企業(yè)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，因此在對(duì)員工實(shí)施思想政治工作的過(guò)程中，需要聯(lián)系“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的影響，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作內(nèi)容對(duì)員工的影響力，切實(shí)提高思想政治工作的效率和科學(xué)性，保證國(guó)有建筑施工企業(yè)整體施工隊(duì)伍素質(zhì)水平的全面提高，在國(guó)有建筑施工行業(yè)中打造精品工程。在具體創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的實(shí)踐探索中，應(yīng)該聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代社會(huì)信息的復(fù)雜化情況和員工思想狀態(tài)的多元化情況，結(jié)合社會(huì)實(shí)際情況和員工思想政治指導(dǎo)工作需求，更新思想政治教育內(nèi)容，并且將思想政治教育與員工激勵(lì)和約束進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，借助思想政治工作的創(chuàng)新，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)吸引人才和留住人才的目標(biāo)，助力企業(yè)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代國(guó)有建筑施工企業(yè)中員工思想情況受到多種因素的影響，特別是在社會(huì)多元文化的沖擊下，對(duì)員工的成長(zhǎng)和工作效率的提高都存在一定的影響，因此應(yīng)該全面提高對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作的重視程度，確保國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作能夠與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展情況相適應(yīng)。

參考文獻(xiàn)

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[2] 鄧猛.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高校思想政治教育工作新思路[J].人民論壇，2015（23）：183-185.

[3] 李媛媛.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代思想政治教育的應(yīng)對(duì)策略[J].教學(xué)與管理，2015（33）：109-111.

[4] 婁曉敏.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大學(xué)生思想政治教育：策略與建議[J].中國(guó)電化教育，2016（6）：136-139.endprint