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    把握關(guān)鍵環(huán)節(jié) 提高基層官兵理論學習質(zhì)量

    2017-11-29 08:40:10凌曉東
    青年時代 2017年32期
    關(guān)鍵詞:理論學習關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    凌曉東

    摘 要:理論學習是個系統(tǒng)工程、長期工程,僅僅依靠教育引導(dǎo),依靠個人自覺,依靠臨時突擊是解決不了問題,是達不到學習的目的的,我們基層官兵理論學習內(nèi)容多、工學矛盾時間緊、標準要求又很高,要達到提高素養(yǎng),促進工作的目的,我感到必須要依靠自覺,制度約束,方法靈活,氛圍引領(lǐng),壓力促進。

    關(guān)鍵詞:基層官兵;理論學習;關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    一、深化認識,啟發(fā)自覺學

    基層官兵學習理論“不自覺”,根源就是對理論學習重視不夠。實踐證明,尋找推動自覺的辦法,首先要清楚形成自覺的根源。一是緊盯需求促自覺。要引導(dǎo)官兵樹立理論學習是第一需要的觀念,讓官兵明白抓好理論武裝,保持清醒頭腦,才能帶好部隊當好兵;樹立學習是工作的的觀念,只有學深悟透理論,才能掌握正確的思維方式和思想方法,才能打好各項工作的基礎(chǔ);樹立學習是人生階梯的觀念,要讓官兵認識到學好理論不僅是做好工作的基礎(chǔ),也是把握人生航向,個人立身處世、成長進步的重要保證。二是強化認同促自覺。要幫助和引導(dǎo)官兵運用所學理論去解決社會現(xiàn)實問題和世界熱點問題帶來的思想困惑,強化立場認同;要讓官兵在感悟黨史軍史的苦難輝煌中,不斷的認識和理解黨的創(chuàng)新理論,強化情感認同;要讓官兵學歷史、看今昔對比,近距離感受國家和軍隊的深刻變化,通過真情實感,強化實踐認同;要注重追根溯源學,不僅知道現(xiàn)在要求的是什么,更要知道來源在哪里,知其然更知其所以然,強化官兵理論認同。三是嚴格制度促自覺。抓理論學習,只有硬起手腕,落實各項制度,才能確保落到實處。要堅持形勢分析制度,每月組織召開議教議學會,講評問題,研究措施,部署學習任務(wù);堅持分級分類批閱,要指出問題,拿出見解;要建立考勤登記,缺課要定人、定時間進行補課,雷打不動;要制定個人學習計劃,每季度向所在黨支部或團支部匯報自學情況;要定期和結(jié)合重大活動組織官兵筆記展評和體會交流,分月分專題撰寫心得體會;要采取理論測試、撰寫體會、查閱筆記和現(xiàn)場抽問等方法分別對官兵理論學習情況綜合檢查,并及時通報和講評;要結(jié)合年度工作組織述學,并區(qū)分學習態(tài)度、理論素養(yǎng)和應(yīng)用能力對干部進行考評,既講評本單位理論學習,又要講評個人學習落實情況。四是引導(dǎo)加壓促自覺。強化理論學習不進則退的意識,要讓官兵認識到黨的創(chuàng)新理論不斷發(fā)展,軍事理論知識的不斷更新,理論學習不抓緊,就意味著被淘汰;要讓官兵清醒認識到理論學習誰都不能指望一蹴而就,一勞永逸,誰都沒有資格倚著老本睡大覺,必須拿出一種時不我待的精神投入學習,自覺讓理論學習成為一種政治責任、精神追求和生活習慣。

    二、周密籌劃,科學系統(tǒng)學

    面對日常工作和學習任務(wù),只有搞好統(tǒng)籌計劃和安排,才能使理論學習全面系統(tǒng)落實。一是黨委支部抓好統(tǒng)籌。黨委支部要利用年度工作規(guī)劃進行統(tǒng)籌,主要統(tǒng)籌好年度專項教育活動和日常理論學習,安排好在營學習和在外動態(tài)學習,安排好戰(zhàn)備、訓(xùn)練等大項軍事活動和理論學習的關(guān)系,做到考慮周全、科學合理;利用每月黨委支部議教進行統(tǒng)籌,主要統(tǒng)籌安排每月理論學習與政治教育、其他日常工作和個人自學,明確月理論學習主要內(nèi)容、時間、目標和配合活動;利用每周營連例會進行統(tǒng)籌,主要是明確周理論學習的內(nèi)容、時間和組織方式,安排好每天三個半小時理論學習,確保按計劃落實到位。二是單位個人定好計劃。定好營計劃。營黨委要結(jié)合部隊實際,搞好摸底調(diào)研,制定詳細具體的實施計劃,戰(zhàn)士理論學習融入政治教育計劃一并制定,干部理論學習計劃專項制定,細化到周,明確到天;定好連計劃。連支部要根據(jù)營計劃,對涉及到連隊組織的理論學習內(nèi)容進行明確,主要是落實的時間、地點、參加人員;定好個人計劃。個人自學計劃,是對營連理論學習計劃的補充,內(nèi)容以規(guī)定書目、崗位需要和個人興趣為主來確定。干部和戰(zhàn)士個人自學計劃應(yīng)分別由營和連審批。三是緊貼實際靈活實施。在時間安排上。考慮到工學矛盾,部分內(nèi)容可以結(jié)合政治教育一起學;每月集中學習時間,主要是針對重難點問題進行解讀、討論和辨析;個人自學時間,也可以集中組織。在內(nèi)容選擇上,對文化程度高的官兵,除學好規(guī)定內(nèi)容外,還要推薦自學篇目,還可以直接編入干部層次學習;對文化基礎(chǔ)差的戰(zhàn)士,要適當縮小學習范圍,增強理論學習的有效性。在目標確定上,要貼合實情實際,干部和中高級士官不僅要求掌握基本理論內(nèi)容,而且要求運用所學理論分析思考解決部隊建設(shè)的現(xiàn)實問題,對初級士官和義務(wù)兵則要求在熟悉了解主要觀點的基礎(chǔ)上逐步提高,杜絕不切實際,貪多求全。

    三、活用方法,把握關(guān)鍵學

    說到理論學習的方法,前人早有總結(jié),就是讀、訪、聽、議、講、寫、輯、考、評、用,這10個字雖然簡單好記,但要活學活用,還需要把握以下幾個原則:一是通俗解讀,變難為易。理論學習,解讀不能貼近官兵,再好的真理也不可能傳播出去。在這方面,毛澤東同志堪稱大家。1928年3月,毛主席向紅軍宣布了“三大紀律”“六項注意”。對于知識水平不高的紅軍來說,講之乎者也,只能讓他們一頭霧水,而毛主席講的話通俗易懂,同時又把紅軍的宗旨體現(xiàn)了出來,讓人非常容易接受。語言是思想的載體,只有語言接“地氣”,官兵才能聽得懂,你的思想才能傳播出去。二是拉近感悟,變虛為實。理論扎根于基層官兵的腦海,就不能大而化之,而是要緊密聯(lián)系實際,用具體事實解讀抽象論述,要從基層官兵特別關(guān)注、議論最多的軍營熱點、社會難點、政治焦點,本單位的小事和官兵的切身利益等問題入手,緊緊圍繞官兵所見所聽、所思所想、所需所盼,用官兵認可的實風、身邊的實事、認同的實話,把理論學習的過程變?yōu)橐龑?dǎo)官兵釋疑思辨的過程,變成培養(yǎng)官兵思維能力的過程,通過把遠的拉近,把虛的講實,找準共鳴點、激活興奮點,深化理論學習效果。三是激發(fā)自主,變呆為活?!拔抑v你聽,我說你記”雖然是理論學習最普遍的形式,但如果理論學習形成了固定模式和思維定勢,就會使官兵產(chǎn)生抵觸情緒。解決這一問題,要啟發(fā)思考,明代學者陳獻章說:“學貴知疑,小疑則小進,大疑則大進”,這告訴我們提出和破解疑問是理論學習的重要方法。學習前,要梳理出理論難點疑點,讓官兵帶著疑問去學習和思考,用自我答疑的過程中促進理論的理解消化;學習中,要少灌輸多啟發(fā),少講“判斷題”,多講“分析題”,引導(dǎo)官兵獨立思考,將“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”。要交流互動,既可以集思廣益,又能夠營造氛圍,利用飯?zhí)脧V播、周末文化、影視書評、讀報評報等陣地,廣泛開展辯論賽、接龍賽等官兵相互問答、相互釋惑、相互辯論的互動式學習討論活動,變一人說為集體暢談,變一人釋疑為集體解惑,變一人定調(diào)為集體共識,在“人人上講臺,大家都參與”的良好局面中不斷深化對理論的認識和理解。還可以壓力競答,理論學習畢竟是枯燥的,還是要給壓力、給擔子,可以引入比武競賽的模式,例如可以班長點兵,在新聞前,班務(wù)會上,晚點名等時機,班長或理論骨干隨機出題進行問答;可以士兵選將,理論學習時,戰(zhàn)士可以點干部答題,督促干部先學一步,深學一步;還可以排排對抗,集體競答等方式,讓人人學有目標。四是資源增效,變單為多。一人教,不如大家教;一人學,不如一起學;一處學,不如處處學。要用好骨干資源,當好“小輔導(dǎo)員”,發(fā)揮他們身在兵中,易于帶動,易于交流討論、易于潛移默化的優(yōu)勢,及時為官兵指點迷津,幫助大家澄清是非、區(qū)分真?zhèn)?、消除疑慮。當好“小編輯員”,每次安排大的專題教育或重要理論學習時,要及時組織理論骨干編輯《學習要點》和《疑難問題解答》等,幫助和促進官兵理論學習。當好“小指導(dǎo)員”。組織理論骨干深入一線,與官兵“1+x”結(jié)幫學對子,開展“學理論、亮思想”等專題討論,回答和解決官兵現(xiàn)實思想問題。要用好平臺資源,例如廣播平臺,開辦軍營之聲、營飯?zhí)脧V播等,成為官兵理論學習、宣傳、討論交流的有聲平臺;文化平臺,周末晚會、軍營DV等將理論學習內(nèi)容創(chuàng)作成小品相聲、快板等;窗口平臺,利用櫥窗、板報、墻報等建立討論交流專欄,制作宣傳漫畫、小卡片、口袋書等時尚載體。網(wǎng)絡(luò)平臺,例如互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮軍營網(wǎng)吧、政工網(wǎng)作用,建好網(wǎng)絡(luò)課堂和時事解析、熱點評議、官兵論壇等專題網(wǎng)絡(luò)板塊;電視網(wǎng)絡(luò),教育活動可以采取電視直播,錄像復(fù)播、微信轉(zhuǎn)發(fā)等形式組織學習。要用好信息資源,要奉行“拿來主義”,現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達,各類資源海量上傳,涵蓋各個領(lǐng)域,具有文字、圖片、聲音、視頻等各類播放類型,涉及社會熱點、焦點、論點,甚至上到國家領(lǐng)導(dǎo)人,下到平民老百姓,家長里短、雞毛蒜皮的小事。因此,基層官兵也要將網(wǎng)絡(luò)信息資源為我所用,充實理論學習的內(nèi)容、拓展理論學習的渠道、豐富理論學習的形式,事半功倍。

    四、樹立學風,營造氛圍學

    好的學習風氣能夠讓理論學習進入良性循環(huán)的軌道。首先,一是各級帶頭。正副書記要帶頭,實踐證明,一個單位理論學習氛圍濃不濃,效果好不好,關(guān)鍵看書記。黨委支部正副書記既要先學一步、多學一些、深學一層當好“領(lǐng)航員”和輔導(dǎo)員,又要發(fā)揮組織督導(dǎo)作用,當好“調(diào)度員”和“檢查員”;黨員干部要帶頭,共產(chǎn)黨員“五個帶頭”,第一個帶頭就是學習提高。集中學習,黨員干部領(lǐng)讀講解;討論交流,黨員干部引導(dǎo)發(fā)言;每次開展活動,黨員干部率先參與;遇有難點,干部骨干組織攻關(guān)。理論骨干要帶頭,選好用好理論骨干,發(fā)動他們領(lǐng)學經(jīng)典著作、評議時事新聞、組織討論交流、整理學習筆記;集中學習,讓他們點名考勤和組織補課;下達理論學習任務(wù),動員他們解疑釋惑,引領(lǐng)群眾。其次,二是推動引領(lǐng)。典型引領(lǐng),要宣傳一批重視學習、勤于學習、善于學習的小標兵、小能人,利用營連平時講評教育、發(fā)言討論等各種時機,讓官兵看到典型、聽到事跡,不斷凝聚真學真有用、學好真受益的共識。陣地引領(lǐng),要用板報、墻報作為傳播理論、宣傳典型的陣地;用讀報評報、飯?zhí)脧V播作為暢談體會、討論交流的陣地,用軍營DV、周末文化作為釋疑解惑,感悟深化的陣地?;顒右I(lǐng)。要通過開展知識競賽、讀書征文、評選體會、熱點討論、主題辯論等活動來活躍理論學習氛圍,通過評比“理論學習之星”、獎勵“理論學習標兵”來樹立導(dǎo)向,把理論學習引向深化。三是獎懲激勵。要使官兵保持學習熱情,就要解決好獎懲問題,要把理論學習與“雙爭”評比、入黨考學、士官選改、評功評獎等掛起鉤來,把理論學習從軟指標變?yōu)橛哺軛U。要對“尚學、勤學、善學”的先進典型加大獎勵力度,對那些自甘平庸不尚學、淺嘗輒止不深學、裝點門面不真學的后進人員提出嚴肅批評,通過嚴格的獎懲機制,讓官兵在理論學習中明確方向、確立目標、掌握標準,迸發(fā)出理論學習的最大潛能。endprint

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