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    機(jī)關(guān)單位檔案管理創(chuàng)新與改革探討

    2017-11-28 19:23:07趙喆
    卷宗 2017年31期
    關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新

    趙喆

    摘 要:目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在檔案管理工作方面,普遍存在著檔案利用效率較低,或管理手段相對落后等問題,在一定的程度上制約了檔案在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中所發(fā)揮的作用,因此機(jī)關(guān)事業(yè)單位在進(jìn)行檔案管理的過程中,必須要遵循規(guī)范靈活的統(tǒng)一原則,從而制定并執(zhí)行并重等原則,促進(jìn)我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部信息的不斷完善,而本文主要針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新和改革進(jìn)行探討,提出相關(guān)的應(yīng)對策略,用以提高檔案管理的有效性。

    關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新;改革;分析

    1 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的主要現(xiàn)狀

    目前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的過程中,主要的問題存在以下兩點(diǎn):

    第一,檔案管理手段相對落后。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的不斷到來,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各個(gè)方面取得了大家普遍的青睞,但是,在檔案管理方面仍然不能夠充分利用計(jì)算機(jī)手段,或者是利用效率并不高,達(dá)不到預(yù)期的要求,無法改革傳統(tǒng)的檔案管理模式,依然沿用傳統(tǒng)的人工管理,這對檔案的穩(wěn)定性構(gòu)成一定的威脅,同時(shí)準(zhǔn)確性存在較大的差異,出錯(cuò)率較高,制約了檔案管理的發(fā)展。

    第二,檔案資源開發(fā)利用工作相對來講并不完善。目前我們在對檔案管理的過程中,其質(zhì)量主要取決于檔案資源的不斷開發(fā)和利用,但比較遺憾的是目前許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位并不能充分意識(shí)到這一點(diǎn),認(rèn)為只要檔案資料保存有效或檔案不易丟失,便實(shí)現(xiàn)了檔案的有效管理,其實(shí)并不然,而檔案的不丟失或磨損只是基本的管理,我們必須要對檔案的資料有效保存,使檔案的真正價(jià)值充分利用和發(fā)揮出來。

    2 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理遵循的主要原則

    在機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行檔案管理的過程中,我們必須要遵循其主要的原則,主要體現(xiàn)在兩個(gè)原則:

    第一,在檔案管理的過程中,我們必須要遵循規(guī)范和靈活統(tǒng)一的原則。由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位常常屬于政府部門,在社會(huì)中占據(jù)著較高的地位,因此,機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作,必須要按照相關(guān)的靈活綜合性和規(guī)范性進(jìn)行操作,而在此過程中也要不斷的完善檔案系統(tǒng)的統(tǒng)一化規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,由于每個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理特點(diǎn)存在較多的不同之處,所以在進(jìn)行檔案管理的過程中,我們必須根據(jù)搜索機(jī)關(guān)的自身性質(zhì)來進(jìn)行確定,不能夠照搬單位檔案管理傳統(tǒng)的模式,而是結(jié)合實(shí)際的管理目標(biāo),對檔案管理方式不斷的探索和創(chuàng)新,從而實(shí)現(xiàn)不斷改善,構(gòu)建適合本單位發(fā)展的檔案管理辦法。

    第二,制定執(zhí)行并重原則。許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位常常對檔案管理體制并不重視執(zhí)行,最終導(dǎo)致檔案在管理工作過程中進(jìn)展較慢,因此機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須要重新制定和執(zhí)行并重的原則基礎(chǔ)上,對檔案管理工作提出新的要求,制定科學(xué)合理的檔案管理制度,然后將這些制度能夠嚴(yán)格按照流程落實(shí)到實(shí)際工作中,滿足實(shí)際管理的最終目標(biāo),使管理制度趨于人性化和合理化,除此之外,在檔案管理制度落實(shí)過程中,也應(yīng)以提高檔案管理的效率,發(fā)揮檔案在機(jī)關(guān)事業(yè)中的主要職能。三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新和改革的主要策略

    3 目前,面對機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新和改革的主要策略,我們提出以下三點(diǎn)

    第一,我們必須對檔案管理工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn),使其更加具有專業(yè)化。檔案管理表面是比較繁雜的工作,實(shí)際上也是一項(xiàng)技術(shù)性較強(qiáng)的工作,而檔案管理工作人員必須要具備較強(qiáng)的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng),只有在這樣的前提下,才能夠使檔案管理工作性質(zhì)得以體現(xiàn)。除此之外,檔案數(shù)據(jù)包含量較大,技術(shù)人員必須要做好動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和靜態(tài)數(shù)據(jù)的有效結(jié)合與分析,隨時(shí)掌握相關(guān)的信息處理方法和技巧,對檔案管理培訓(xùn)教育來提高管理人員的業(yè)務(wù)水平,因此,檔案管理工作人員必須要注意兩個(gè)方面的內(nèi)容,培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)理論的知識(shí),更要注重知識(shí)和理論之間的有效結(jié)合。我們必須要引入科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,從而有利于激發(fā)工作人員的熱情,迅速提高工作人員效率,這樣對工作質(zhì)量來講具有較大的幫助。

    第二,強(qiáng)化目前檔案管理的信息化建設(shè),保證檔案管理工作的效率。由于傳統(tǒng)檔案管理模式較為落后,無法在信息較為發(fā)達(dá)的時(shí)代繼續(xù)沿用,因此我們必須要強(qiáng)化檔案管理工作中的信息化建設(shè),避免在檔案保存、檢索或查閱等各個(gè)方面的弊端,從而促進(jìn)檔案信息的交流和共享。傳統(tǒng)的檔案管理工作中,對于儲(chǔ)存環(huán)境十分講究,如果有不當(dāng)之處,便常常造成紙質(zhì)文檔的損害,而信息環(huán)境并不能受到自然環(huán)境的影響,有利于保證檔案信息的穩(wěn)定性,使得檔案保存時(shí)間較長,保護(hù)檔案信息價(jià)值,促進(jìn)大量空間發(fā)展的主要途徑。

    4 完善檔案管理制度

    可行性的檔案管理制度是目前開展檔案管理工作的一項(xiàng)重要依據(jù),我們必須在時(shí)代的發(fā)展背景下努力,使事業(yè)單位的管理辦法依據(jù)我國國家法律和相關(guān)規(guī)章制度等要求來提出符合指導(dǎo)性的意義。人員是檔案管理工作的主體,創(chuàng)新檔案管理辦法,必須要充分考慮當(dāng)前體制之間的平等性和約束性,將工作人員的合法權(quán)益落實(shí)到實(shí)處,對基層人員和管理者都要進(jìn)行一定的約束。除此之外,良好的制度還能起到自身的模范作用,強(qiáng)調(diào)在檔案管理過程中要保證它的公平性和公正性。各管檔單位和各部門、單位要充分認(rèn)識(shí)干部人事檔案管理工作的重要性,把干部人事檔案管理工作納入重要議事日程,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要定期研究部署、指導(dǎo)干部人事檔案工作,經(jīng)常過問干部人事檔案工作。要將干部人事檔案工作所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算,重視檔案工作人員的待遇,努力解決機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等實(shí)際問題。要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室和具體負(fù)責(zé)人,進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化分工。要建立健全并嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案保管保密、檢查核對、材料收集、報(bào)送、鑒別歸檔、整理續(xù)訂、查借閱等一系列制度,使檔案管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都納入到制度管理的范圍中來。同時(shí)成立檢查組定期對各部門、單位干部人事檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,并對檢查結(jié)果予以通報(bào),發(fā)現(xiàn)問題,限期糾正,對因檔案材料收集不及時(shí)導(dǎo)致干部人事檔案缺失,造成嚴(yán)重后果的,將追究分管領(lǐng)導(dǎo)及檔案聯(lián)絡(luò)員責(zé)任。對在干部人事檔案工作中違反組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律的,視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果,對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育,或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;觸犯法律的,要依法追究責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對參與涂改、偽造、擅自抽取或銷毀檔案材料的,要從嚴(yán)從重處理,不得繼續(xù)從事干部人事工作。

    5 總結(jié)

    綜上所述,檔案管理工作包含的內(nèi)容較多,我們必須進(jìn)行收集和分類統(tǒng)計(jì),從而有效的利用和開發(fā),這對于信息處理能力和綜合分析能力要求較高,因此,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在檔案管理的過程中,必須將檔案信息資料不斷的系統(tǒng)化標(biāo)準(zhǔn)化,從而提高高效的檔案利用服務(wù),滿足社會(huì)對檔案管理的要求。機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理是非常重要的一項(xiàng)工作,我們必須不斷創(chuàng)新和改革,來促使檔案實(shí)現(xiàn)高效化的主要應(yīng)用,從而結(jié)合實(shí)踐情況,提出當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理的問題和原則,在此基礎(chǔ)上落實(shí)相關(guān)的策略,用以提高檔案管理的有效性。

    參考文獻(xiàn)

    [1]淺議機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理隊(duì)伍建設(shè)[J].李繼紅.山西農(nóng)經(jīng).2016(15)

    [2]機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新與改革研究[J].新如.智能城市.2017(01)

    [3]加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理工作的思考[J].周知勇.云南檔案.2015(12)endprint

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