基于新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐與思考

丁潔

摘 要：事業(yè)單位中，思想政治工作是其工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一，是確保單位員工的工作積極性與主動性、提高員工向心力與凝聚力的重要手段，本文謹(jǐn)就在新形勢下，事業(yè)單位思想政治工作中存在的普遍問題進(jìn)行思考，分析并探討了事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新性實(shí)踐，旨在推動思想政治工作水平的進(jìn)一步提升，以期為事業(yè)單位的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢；事業(yè)單位；思想政治工作

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們在生活水平不斷提升的同時，在先進(jìn)思想的沖擊下，人們的思維方式與思想觀念也在發(fā)生不斷的變化，在這樣的關(guān)鍵時期，事業(yè)單位的思想政治工作就顯得尤為重要。有效的思想政治工作是確保事業(yè)單位職工思想覺悟與心理健康的重要手段，也是事業(yè)單位不斷發(fā)展的重要推力，而要想確保思想政治工作的質(zhì)量與效果，需要事業(yè)單位政工人員不斷革新工作方法，創(chuàng)新形式、渠道，更需要單位的有力支持。

1 新形勢下事業(yè)單位思想政治工作中存在問題

（一）缺乏務(wù)實(shí)性

新形勢下，事業(yè)單位的思想工作缺乏務(wù)實(shí)性。要切實(shí)體現(xiàn)思想政治工作的重要作用，需確保有針對性地立足于實(shí)踐來開展，決不能虛無縹緲地做無根之萍。思想政治工作開展的對象是單位中的職工，對員工進(jìn)行思想政治教育，就需要將職工作為工作的核心、重點(diǎn)來抓，只有充分做到以人為根本、以人為核心，才能夠獲取員工的信任與支持。而現(xiàn)階段許多單位在開展思想政治工作的過程中，往往忽視了員工利益訴求與思想變動的情況，按照固有模式開展一成不變的工作，對員工普遍缺乏應(yīng)有的人文關(guān)懷，而員工因?yàn)殚L期得不到溫暖與關(guān)懷，逐漸喪失對單位的向心力與信任感。

（二）缺乏主動性

事業(yè)單位工作的重心通常都放在落實(shí)單位主體責(zé)任的工作上，從而忽視了對思想政治工作和其他工作應(yīng)有的重視，思想政治工作往往虛應(yīng)故事，缺乏積極性與主動性，政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)干部也難以發(fā)揮應(yīng)有的帶頭作用。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。習(xí)總書記的十九大報告中明確指出：“人民有信仰，國家有力量，民族有希望。要提高人民思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，提高全社會文明程度。要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動?！绷?xí)總書記號召全黨全國都要重視思想政治工作，要發(fā)揮政治工作的主觀能動作用，引導(dǎo)人們樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。做好了單位的思想政治工作，才能穩(wěn)定人心，才能更好的為單位發(fā)展推波助瀾。

（三）缺乏針對性

思想政治工作的服務(wù)對象是職工，職工作為個體，對單位的認(rèn)可程度達(dá)到一定程度的一致，想單位所想，做單位所做，才能讓單位形成一個有機(jī)整體，具備活力與戰(zhàn)斗力。而職工存在個體差異性，不同的人對待同一件事情會有不同的態(tài)度，不同的人工作能力、思維方式也會各有差異，如果用同一種模式開展思想政治工作，缺乏針對性，收到的效果也會千差萬別。思想政治工作具有一定的復(fù)雜性與不確定性。思想工作要起效，必須針對職工中普遍存在的問題，集中解決；又要針對特殊職工的特有問題，對癥下藥。

2 新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新

（一）以人為本抓務(wù)實(shí)

新形勢下，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)樹立職工的核心地位，將職工當(dāng)家作主落到實(shí)處。制約單位發(fā)展的最基本要素就在于職工，只有職工始終保持工作熱情與積極性，才能夠切實(shí)保障單位的穩(wěn)定發(fā)展，才能夠推動單位的不斷前進(jìn)。因此，事業(yè)單位必須尊重職工，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的發(fā)展理念，重視“人”在單位發(fā)展過程中的重要作用。將單位制定的發(fā)展目標(biāo)、政策與規(guī)程、技術(shù)革新與單位的重要決策等階段性向職工加以公布，認(rèn)真傾聽職工的心聲，以削減信息不對稱所帶來的發(fā)展弊端，同時，就單位的發(fā)展問題廣泛聽取職工的意見和建議，優(yōu)秀意見予以采納，并給予采納意見的職工一定的獎勵，以此來鼓勵員工的積極性。通過提高職工的戰(zhàn)斗力來推動事業(yè)單位的良性發(fā)展，提高單位的核心競爭力。另外，在思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)定期開展職工教育，提高思想政治工作的力度與水平，幫助職工明確當(dāng)前市場的發(fā)展形勢，提高職工對單位的了解與信心[1]。

（二）強(qiáng)化干部隊(duì)伍素養(yǎng)

思想政治工作的主動性，需要從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部及干部隊(duì)伍素養(yǎng)抓起。事業(yè)單位中，思想政治工作與每一個人都息息相關(guān)，而干部隊(duì)伍是開展思想政治工作的主要人員，將起到關(guān)鍵性作用。干部隊(duì)伍中的特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的言行舉止會被職工積極關(guān)注，如果存在不良作風(fēng)會引發(fā)職工的模仿，上行下效，影響整個事業(yè)單位的風(fēng)氣。比如，領(lǐng)導(dǎo)干部在組織思想政治工作的相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時，其語言應(yīng)該盡量言簡意賅、表達(dá)清楚準(zhǔn)確、敘事語調(diào)平和，如若不分場合不注重培訓(xùn)紀(jì)律，就會給職工留下不好的印象，甚至?xí)?dǎo)致職工的抵抗心理，認(rèn)為學(xué)習(xí)就是走過場、沒有實(shí)際意義，最后思想政治工作反而起到了反效果。因此，思想政治工作的創(chuàng)新需要干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)與個人素養(yǎng)，提高干部隊(duì)伍在職工中的威信力與可信度，為單位順利開展思想政治工作暢通途徑。

（三）將思想政治工作與員工的真實(shí)訴求相結(jié)合

新形勢下的思想政治工作，應(yīng)當(dāng)了解不同員工的真實(shí)訴求，并將其與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來。對于事業(yè)單位而言，思想政治工作應(yīng)當(dāng)確保其針對性與有效性，堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本的重要理念，在日常工作中認(rèn)真聽取員工的真實(shí)訴求，有針對性地開展思想政治工作。另外，思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與物質(zhì)利益相結(jié)合的原則，在提高員工思想覺悟的同時，也要切實(shí)關(guān)注員工可能存在的利益問題，并采取有效的方式加以解決。比如，有些職工家中貧寒，身體狀況也不好，單位在了解到職工的生活困難后，應(yīng)通過與職工進(jìn)行充分的交流與溝通，明確員工的實(shí)際困難之后，積極在省、市多級專項(xiàng)困難幫扶工作中上報材料爭取捐助，或在單位中舉辦不記名的捐獻(xiàn)活動等，用實(shí)際行動關(guān)心幫助職工，既拉近了職工與單位的距離，提高了職工對單位的歸屬感，又加強(qiáng)了單位的凝聚力與向心力。

（四）創(chuàng)新思想政治工作形式

信息時代，事業(yè)單位的思想政治工作也應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用信息化手段與互聯(lián)網(wǎng)渠道，借用信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更好地開展思想政治工作。例如，事業(yè)單位可以注冊一個微信公眾號，通過移動終端與員工進(jìn)行重要的信息共享，不定期開展活動與意見征集，既提高職工對于新鮮事物的接受能力與理解能力，又方便思想政治工作人員掌握單位中職工的思維動態(tài)，豐富職工與單位的交流平臺，幫助職工更好地領(lǐng)悟單位的思想政治工作。另外，還可以充分運(yùn)用微信等移動終端應(yīng)用程序，通過微信群來公布思想政治工作的活動內(nèi)容，以此提高信息傳遞的效率[2]。

3 結(jié)語

新形勢下，思想政治工作的重要性尤為凸顯，事業(yè)單位必須充分明確思想政治工作的重要性與必要性，對工作方法與工作理念進(jìn)行創(chuàng)新改革，確立以人為本和可持續(xù)發(fā)展的理念，在充分明確員工訴求的基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用各種先進(jìn)手段與渠道，對思想政治工作予以創(chuàng)新，確保這項(xiàng)工作實(shí)施的有效性。

參考文獻(xiàn)

[1]劉廣華.事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考[J].中國培訓(xùn)，2016，（20）：241.

[2]王素艷.事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新路徑探究[J].新西部（理論版），2015，（12）：59+75.endprint