新時(shí)期事業(yè)單位基層支部黨建工作創(chuàng)新性研究

徐君

摘 要：新時(shí)期背景下，黨的十八大為我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展提供了思想保證，并對(duì)其今后的工作提出了更高要求。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，為將黨建工作落到實(shí)處，需對(duì)當(dāng)下的建設(shè)模式和理念加以創(chuàng)新。事業(yè)單位是基層建設(shè)的重要力量，為響應(yīng)黨的十八大號(hào)召，并鞏固我黨的執(zhí)政地位，需加大事業(yè)單位黨建工作創(chuàng)新力度，使其形成穩(wěn)定、健康的發(fā)展路線?；诖?，本文主要對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位基層支部黨建工作創(chuàng)新進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；基層支部；黨建工作

在全新的歷史發(fā)展時(shí)期，從嚴(yán)治黨逐漸成為一項(xiàng)重要的政治使命。當(dāng)前的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境尤為復(fù)雜，故加強(qiáng)黨建工作建設(shè)的重要性日益凸顯。事業(yè)單位在公共服務(wù)和管理方面肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，在社會(huì)發(fā)展過程中，也對(duì)其提出了更多新的要求。在此背景下，積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召并強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新儼然已成為我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展的重中之重。

一、事業(yè)單位進(jìn)行基層支部黨建工作創(chuàng)新的必要性

（一）提升自身戰(zhàn)斗力

基層支部黨建工作的創(chuàng)新對(duì)于自身凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升具有著至關(guān)重要的作用。事業(yè)單位在發(fā)展過程中常存在人員思想多元化、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜等特性，這些特性的存在制約了自身戰(zhàn)斗力的提升。另外，工作人員承擔(dān)的工作量和工作壓力較大，常需得到其他工作的配合，這一點(diǎn)對(duì)于基層支部戰(zhàn)斗力的要求較高。而通過黨建創(chuàng)新的實(shí)施可改變?cè)嘘惻f、落后的工作方式和理念，有利于提升人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并使黨員干部對(duì)于自身肩負(fù)的重要責(zé)任和使命有更加清晰和直觀的認(rèn)識(shí)，使其在危難面前勇于擔(dān)當(dāng)。

（二）養(yǎng)成良好風(fēng)氣

作風(fēng)建設(shè)是黨建工作開展中一項(xiàng)關(guān)鍵性的內(nèi)容，從當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)看，提升黨建廉潔建設(shè)、轉(zhuǎn)變黨員工作作風(fēng)刻不容緩。但目前仍有部分事業(yè)單位在該環(huán)節(jié)建設(shè)中存在諸多問題，如實(shí)踐工作中未能了解群眾之所需、面對(duì)各種誘惑毫無底線、沒能展現(xiàn)出清正廉潔的黨風(fēng)形象，等等。上述問題的存在，也恰恰折射出事業(yè)單位基層支部黨建工作的缺陷和不足，而通過黨建創(chuàng)新工作的開展，可使基層支部黨員干部在紀(jì)律、思想、工作等方面嚴(yán)格要求自己，警鐘長(zhǎng)鳴，從而全心全意為人民服務(wù)[1]。

（三）保持黨員思想先進(jìn)性

保證黨員思想的科學(xué)性和先進(jìn)性也是黨建工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新，應(yīng)注重黨員干部的教育培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，這是提升其思想先進(jìn)性的有效手段。當(dāng)前，個(gè)別事業(yè)單位基層支部黨員干部的思想仍較為保守和落后，未能與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新自己的思想觀念，故在開展黨建工作時(shí)無法滿足時(shí)代和社會(huì)發(fā)展需求，而通過黨建工作創(chuàng)新，可有效解決上述問題，并保證黨建工作的順利落實(shí)，為事業(yè)單位的健康發(fā)展提供保障。

二、當(dāng)前事業(yè)單位基層支部黨建工作開展現(xiàn)狀分析

首先，事業(yè)單位對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)將直接影響黨政效果的發(fā)揮。在開展工作的過程中，個(gè)別單位相關(guān)制度仍不夠完善，且黨員也未能按照統(tǒng)一的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求自己，進(jìn)而使其逐漸喪失了黨員的作風(fēng)和積極性，在實(shí)際工作中時(shí)常出現(xiàn)思想問題。上述問題的存在均嚴(yán)重影響了事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

其次，單位在開展黨建工作的過程中，未能與自身發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)而導(dǎo)致了脫節(jié)問題的出現(xiàn)。此外，內(nèi)部黨員干部在具體的工作實(shí)踐中，由于人員的缺乏，常身兼數(shù)職，進(jìn)而導(dǎo)致結(jié)構(gòu)職能混亂，十分不利于黨建工作的順利開展，且無法發(fā)揮黨員思想的先進(jìn)性和前衛(wèi)性。

最后，形式單一也是當(dāng)前事業(yè)單位在進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新時(shí)的普遍問題，且創(chuàng)新形式缺乏針對(duì)性，十分不利于該工作的順利落實(shí)。另外，這種單一的形式也極易引發(fā)事業(yè)單位工作與人民群眾相脫節(jié)的問題，從而大幅度降低黨建活動(dòng)實(shí)踐效果，打擊人員的積極性，無法發(fā)揮黨建工作對(duì)于事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的重要性。

三、新時(shí)期事業(yè)單位基層支部黨建工作創(chuàng)新途徑分析

眾所周知，事業(yè)單位的基層支部黨建創(chuàng)新工作屬于一項(xiàng)系統(tǒng)性、復(fù)雜性的工程，故當(dāng)前的建設(shè)和發(fā)展現(xiàn)狀并不樂觀，甚至存在諸多方面的問題。新時(shí)期背景下，事業(yè)單位應(yīng)積極學(xué)習(xí)和借鑒其他單位的成功經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自身在發(fā)展中的缺陷和不足，具體的創(chuàng)新途徑分析如下。

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

若想切實(shí)落實(shí)好基層支部的黨建工作，首先需轉(zhuǎn)變?nèi)藛T的思想認(rèn)識(shí)，提升重視程度，并站在思想的高度上，給予足夠的物力、人力和資金支持，從而努力營(yíng)造出良好、和諧的氛圍，為黨建工作的順利開展和落實(shí)奠定基礎(chǔ)。在此過程中，事業(yè)單位可開設(shè)專門場(chǎng)所，組織基層支部黨員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并可通過輿論宣傳報(bào)道、黨組織開會(huì)傳達(dá)及小組學(xué)習(xí)討論等方式，對(duì)新時(shí)期背景下黨建工作開展的意義、目標(biāo)、背景等常識(shí)進(jìn)行傳遞和普及，使基層黨員對(duì)該工作開展的重要性有一個(gè)更加深刻、清晰的認(rèn)識(shí)，從而使其在今后的工作過程中，可認(rèn)真、嚴(yán)格地完成好自己的本職工作，只有這樣才能讓黨員真正參與到黨建工作中，為黨建工作在事業(yè)單位中的順利開展提供保障[2]。

（二）提升工作能力

實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)需要依靠事業(yè)單位內(nèi)部基層黨建工作人員，在人員配備過程中，要適當(dāng)抬高標(biāo)準(zhǔn)，選擇精兵強(qiáng)將，并結(jié)合單位黨建工作的實(shí)際崗位需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，即將合適的人才安排到合適的崗位，以此最大限度發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處。通過培訓(xùn)的方式提升人員的工作能力，使其在實(shí)踐工作中游刃有余，并對(duì)自身施加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。另外，事業(yè)單位還應(yīng)對(duì)黨建工作人員的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)和分析，通過該方式發(fā)現(xiàn)人員在思想觀念、態(tài)度、能力、知識(shí)、理論等方面存在的問題，并督促和引導(dǎo)其進(jìn)行改正。同時(shí)，也可結(jié)合人員的工作實(shí)況采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，即對(duì)于工作中表現(xiàn)優(yōu)異的人員，給予其一定精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；相反，對(duì)于阻礙和影響黨建工作開展的工作人員，也應(yīng)進(jìn)行一定的教育和處罰，以此杜絕后患，提升基層支部黨員干部的積極性，在提升個(gè)人能力的同時(shí)也推動(dòng)了黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展[3]。

（三）創(chuàng)新工作方式

基層支部的黨建工作需要不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。隨著時(shí)代的發(fā)展，黨建工作在內(nèi)容、環(huán)境、對(duì)象等方面均發(fā)生了翻天覆地的變化，在此情況下黨建工作方式也應(yīng)跟上當(dāng)前的變化潮流，并積極引入高效、互動(dòng)性強(qiáng)的工作方式，對(duì)于以往陳舊的、落后的、腐朽的工作方式進(jìn)行剔除。另外，還應(yīng)緊密結(jié)合事業(yè)單位基層黨組織的實(shí)際情況，并根據(jù)黨員干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容和偏好選取合適的教學(xué)培訓(xùn)方式。新時(shí)期背景下，可通過參觀、圖片展覽、征文活動(dòng)等提升黨員參與的積極性，并提高黨建活動(dòng)成效。如在開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)過程中，由于這一部分工作的理論性較強(qiáng)，若采用傳統(tǒng)的說教方式，則很難激發(fā)人員的積極參與性，為此，可在教育培訓(xùn)過程中采取“深入淺出”的原則，通過案例分享的方式，使黨員干部感同身受，使其更加主動(dòng)地參與其中，從而實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)的高效性。

（四）豐富工作內(nèi)容

基層支部黨建工作內(nèi)容需不斷地豐富和拓展。一方面，需結(jié)合我黨提出的黨建工作的實(shí)際內(nèi)容和要求，充分展現(xiàn)出該工作的時(shí)代色彩，并與黨中央的發(fā)展步調(diào)保持一致，真正做到“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)現(xiàn)有的黨建工作內(nèi)容加以完善。近年來，我國(guó)黨中央在黨建方面下達(dá)了很多政策和舉措，如切實(shí)踐行“兩學(xué)一做”“三嚴(yán)三實(shí)”“堅(jiān)持走群眾路線”等，這些要素均應(yīng)被納入到基層黨建工作中。另一方面，在拓展和豐富黨建工作內(nèi)容的過程中，要根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以此確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展的相輔相成、相互適應(yīng)，避免脫節(jié)問題的出現(xiàn)，使黨建工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展[4]。

（五）鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

黨是事業(yè)單位發(fā)展的核心所在，因此，事業(yè)單位不管在任何改革的狀況下，均應(yīng)想方設(shè)法將黨組織的思想落到實(shí)處，并對(duì)原有落后、陳舊的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行改進(jìn)，發(fā)揮黨思想的引導(dǎo)作用。同時(shí)，創(chuàng)建豐富多彩的黨建活動(dòng)是提升單位凝聚力的重要法寶，在此過程中也可培養(yǎng)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，從而為黨建工作的順利開展提供便利條件。

四、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)期背景下，強(qiáng)化事業(yè)單位基層支部黨建工作創(chuàng)新，應(yīng)全面落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神。本文主要分析了事業(yè)單位黨建工作創(chuàng)新的必要性及其發(fā)展現(xiàn)狀，并提出幾點(diǎn)有效的創(chuàng)新發(fā)展措施。事業(yè)單位在今后開展黨建工作的過程中，應(yīng)始終堅(jiān)持走群眾路線，切實(shí)了解群眾所需，從而進(jìn)一步提升黨建工作的時(shí)效性，同時(shí)為事業(yè)單位又好又快地發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]付文玉.對(duì)加強(qiáng)基層事業(yè)單位黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].黨史博采（理論），2015（3）：18-19.

[2]裴洪利.關(guān)于基層事業(yè)單位黨建工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J].東方企業(yè)文化，2015（9）：330.

[3]吳薈.加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位基層黨建工作的探究[J].低碳世界，2017（6）：272-273.

[4]孫冉昕.基層事業(yè)單位黨建工作中存在的問題及解決措施分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（14）：257.endprint