事業(yè)單位應(yīng)聘人員違紀違規(guī)嚴處理

人社部近日印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，明確了應(yīng)聘人員違紀違規(guī)將視情形分別給予取消其本次應(yīng)聘資格、當次該科目考試成績無效、當次全部科目考試成績無效等處理，并視其情節(jié)輕重將其違紀違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

據(jù)介紹，事業(yè)單位通過公開招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員的，適用本《規(guī)定》。應(yīng)聘人員、招聘單位、招聘工作人員在公開招聘過程中，包括發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、實際操作能力測試、體檢、考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)違紀違規(guī)行為的認定與處理，適用本《規(guī)定》。

【熱評】@浩然X氣：從古至今，考場舞弊都是人們最深惡痛絕的，對公務(wù)員、事業(yè)單位人員的招聘，更應(yīng)該風清氣正，杜絕一切暗箱操作和所有齬齷，給全社會做出表率。（211）endprint