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    幫助體育教師擺脫職業(yè)倦怠感的策略

    2017-11-27 20:04:48徐獻銀洪健平
    中國學(xué)校體育 2017年7期
    關(guān)鍵詞:名師課題教研

    徐獻銀洪健平

    (1.浙江省杭州市富陽區(qū)富春第三小學(xué),311400;2.浙江省杭州市富陽區(qū)教育局教研室,311400)

    幫助體育教師擺脫職業(yè)倦怠感的策略

    徐獻銀1洪健平2

    (1.浙江省杭州市富陽區(qū)富春第三小學(xué),311400;2.浙江省杭州市富陽區(qū)教育局教研室,311400)

    策略一:課題引領(lǐng)——激發(fā)體育教師職場活力

    課題引領(lǐng)是指以學(xué)校大課題和教師小課題為載體,引導(dǎo)全體體育教師參與到科研活動中。學(xué)??赏ㄟ^組織與校級課題相關(guān)的校級教研課、展示課、探討課,提升全體體育教師課題研究的主動性與積極性,促使體育教師能圍繞自己的小課題研究課堂、研究學(xué)生、研究教材,從而提升體育教師的課堂教學(xué)改革與創(chuàng)新能力,激發(fā)體育教師的職場活力。本文以浙江省杭州市富陽區(qū)富春第三小學(xué)開展的過程為例,在此將經(jīng)驗與廣大同仁分享。

    1.科研金點子:立足科研,促進發(fā)展

    “科研金點子”特指課題方案,是教師們根據(jù)自身課堂教學(xué)的不足與困惑,以及對課堂教學(xué)、教材、學(xué)生的思考,然后尋找一個就切實可行的研究點,并撰寫成課題方案,最后由教科室負(fù)責(zé)評出“金點子”。被評為“金點子”的課題方案,經(jīng)進一步修改規(guī)范后根據(jù)質(zhì)量分別送省、市、區(qū)立項參評?!翱蒲薪饓|子”是由尋找“金點子”、撰寫方案、評比立項、實踐研究、形成成果等5個階段組成。通過“科研金點子”這一評比活動,實現(xiàn)了體育教師人人參與課題研究、人人懂課題研究,并讓體育的研究扎根于課堂教學(xué)中,實現(xiàn)了科研為教學(xué)服務(wù)的宗旨。

    2.問題探究場:同課異構(gòu),碰撞觀點

    “問題探究場”是指以課題的研究問題為導(dǎo)向,以課例為載體,采用相同的教學(xué)內(nèi)容讓不同教師執(zhí)教。教師們在觀摩的基礎(chǔ)上帶著需要研究的問題進行討論與分析,在思維的碰撞中尋找問題根源的解決策略。它的操作過程由選定研究點、落實執(zhí)教人、單獨準(zhǔn)備課、同課異構(gòu)課堂教學(xué)、集中探討課、總結(jié)研究成果等組成。

    3.教研直通車:教研互訪,共同提高

    “教研直通車”是指在課題研究的初步成果上,課題研究者向同行展示成果,同時獲取同行建議,進而在教研互訪中實現(xiàn)共同提高。它的操作過程是教科室根據(jù)課題研究方向確定教學(xué)主題,教導(dǎo)處根據(jù)課題研究主題確定開課的學(xué)科、內(nèi)容,負(fù)責(zé)組織磨課,并安排好開課時間,提前向全區(qū)兄弟學(xué)校發(fā)邀請函。在開課當(dāng)天,教導(dǎo)處要安排好上課、說課、評課等環(huán)節(jié),并圍繞研究主題進行探討,教科室負(fù)責(zé)記錄。

    4.學(xué)科工作坊:研究學(xué)科,提升素養(yǎng)

    “學(xué)科工作坊”是進行體育教學(xué)研究與課題研究的合作體,由體育學(xué)科帶頭人擔(dān)任坊主,每周定期組織工作坊成員圍繞課題開展體育課堂教學(xué)研究?!皩W(xué)科工作坊”活動要求每一位體育教師要做到看、聽、思、記等多種維度相結(jié)合觀察課堂教學(xué),并在看完課后齊聚一堂,深入剖析本節(jié)課的重要環(huán)節(jié),就課論課,最終實現(xiàn)對本節(jié)課的教學(xué)重構(gòu)。

    策略二:書香熏陶——豐盈體育教師職業(yè)境界

    書香熏陶是指通過多種形式的讀書活動,幫助教師形成豐厚的文化底蘊,豐盈職業(yè)境界,并使教師能給學(xué)生以廣博的文化浸染。

    1.漂流瓶:書籍漂流,循環(huán)閱讀

    “漂流瓶”是好書漂流的一種形式。漂流瓶有3條漂流線路。第1條是教育理論書籍大循環(huán)閱讀,即每本書每個教研組輪1周;第2條是專業(yè)期刊組內(nèi)輪流閱讀,即每一本學(xué)科期刊在相應(yīng)學(xué)科教研組內(nèi)按需閱讀;第3條是好書推薦閱讀,即當(dāng)看到有好書時,自覺分享給同事。通過書籍閱讀,能讓體育教師理解教育真諦,潛心做教育,幫助每一位體育教師逐漸培養(yǎng)具有書香氣息的陽光心態(tài)。

    2.反思墻:讀書反思,提升理念

    “反思墻”是促進讀書的有效形式,又是展示讀書成果的有效平臺?!胺此級Α被顒用吭屡e行1次,且有2種表現(xiàn)形式。第1種是每位教師填好讀書反思表,由教科室統(tǒng)一打印張貼在反思墻處;第2種是寫好讀書反思稿后上傳校園網(wǎng)的“隨筆小吧”欄目。通過“反思墻”讓大家明白:唯有學(xué)思結(jié)合,才能促進學(xué)以致用;讀書只有通過思考才能消化,才能為我所用。在“反思墻”活動中,“墻”“網(wǎng)絡(luò)”是讀書反思的載體。

    3.沙龍會:經(jīng)典閱讀,潤澤心靈

    “沙龍會”是指所有體育教師聚在一起分別談?wù)剬σ槐緯男牡酶形?。在實踐操作中,首先是學(xué)校公布書單;然后,組長指定時間、地點進行沙龍會;最后,組長寫好沙龍會活動報告。與此同時,沙龍會小組成員要定期向校園網(wǎng)“理論星空”欄目發(fā)表最前沿的文章。通過讀書沙龍會活動,教師們或激情朗誦,或生動演繹,或娓娓道來,把各自的讀書感悟與大家共享、交流、探討,使自己的思想在碰撞中升華。

    策略三:搭建平臺——促進體育教師專業(yè)再成長

    搭建平臺是指以多種活動展示平臺為載體,要求所有體育教師事先根據(jù)活動平臺的要求進行準(zhǔn)備,并在規(guī)定時間進行特色展示,從而促進體育教師的專業(yè)再成長。

    1.個人精彩秀:送教下鄉(xiāng),奉獻優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)

    “個人精彩秀”是教師展示個人高超教學(xué)藝術(shù)的平臺,除了面向本校教師之外,重點通過送教下鄉(xiāng)的形式向教育薄弱地區(qū)送上精神糧食。學(xué)校規(guī)定每一個體育教師都要向共同體學(xué)校送教一次,具體操作流程分3步走:

    第1步,教科室統(tǒng)一安排送教時間、地點、內(nèi)容;

    第2步,年級組相互協(xié)調(diào),幫助磨課;

    第3步,送教下鄉(xiāng),共同交流討論。

    2.學(xué)術(shù)交流臺:搭建平臺,提升學(xué)科素養(yǎng)

    “學(xué)術(shù)交流臺”是學(xué)校為體育教師學(xué)習(xí)搭建合作、交流、展示的平臺,根據(jù)實際確立了“練內(nèi)功,增實力——體育教師比武”,意在給每一位教師施加壓力和展示的機會,促進體育教師專業(yè)發(fā)展。它分為自主教研臺和教學(xué)比武臺。

    第一,自主教研臺,促進專業(yè)發(fā)展?!白灾鹘萄信_”是自助化的新型教研形式,是所有教師根據(jù)自己的研究方向確定一節(jié)教研課,授課教師選擇時間邀請學(xué)科組內(nèi)教師看課,通過組內(nèi)教師的評課與二次重構(gòu),幫助授課教師理解教材,明確方向,推動專業(yè)化發(fā)展。“自主教研臺”分4步進行:第1步,根據(jù)研究方向自主選課,并精心準(zhǔn)備課;第2步,邀請對自己有幫助的教師看課;第3步,根據(jù)研究方向進行評課與課堂重構(gòu);第4步,把討論的成果形成文本策略。通過這樣一系列的自助化教研,教研者能收獲有用的方法和策略。每個體育教師每學(xué)期都要在“自主教研臺”開課一次,由此實現(xiàn)全員教師參與教學(xué)研究,增強教師的課堂教學(xué)把控能力,促進教師的整體專業(yè)化發(fā)展。

    第二,教學(xué)比武臺,增進業(yè)務(wù)交流

    “教學(xué)比武臺”是教學(xué)基本功比武的平臺,重點是進行教學(xué)基本功大練兵、大比武。該平臺以深化課程改革,深化課堂教學(xué)改革,全面實施素質(zhì)教育為導(dǎo)向,并要求教師全員參與,教學(xué)比武時邀請教研員按學(xué)科組進行評比。操作流程分5步走:第1步,教導(dǎo)處對全校教師按年齡段和學(xué)科分組;第2步,教導(dǎo)處規(guī)定時間和內(nèi)容,執(zhí)教教師進行抽簽決定上課實踐;第3步,書面教材解讀;第4步,比武教師上課,教研員和中層領(lǐng)導(dǎo)打分;第5步,頒獎表彰。搭建“教學(xué)比武臺”,能促進教師展示自我、互相學(xué)習(xí)、共同提高;能促進教師刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),努力創(chuàng)新教學(xué)方式,不斷提高教學(xué)能力,使教師隊伍素質(zhì)得到整體提高。

    3.五分鐘論壇:隨機抽簽,分享教育智慧

    “五分鐘論壇”是分享教育智慧的平臺,要求所有體育教師在課堂教學(xué)研究中將優(yōu)秀的經(jīng)驗進行總結(jié),提煉觀點。在每2周舉行1次的周前會論壇時間進行智慧分享?!拔宸昼娬搲泵?周舉行1次,操作流程分4步走:

    第1步,每學(xué)期初,教科室對全校教師進行分組并確定論壇時間;

    第2步,教科室提前2周將發(fā)言主題告訴參與論壇的小組;

    第3步,由校長在電腦軟件上隨機抽取2名教師發(fā)言;第4步,教科室教師對發(fā)言的教師進行點評。

    4.名師大講堂:定期活動,分享教研經(jīng)驗

    “名師大講堂”這一活動平臺的取名來源于電視節(jié)目,在本課題的研究中是指校外和校內(nèi)的名師通過講座、課堂教學(xué)、座談會等形式對筆者學(xué)校教師進行指導(dǎo)與分享教學(xué)研究經(jīng)驗,在整個活動中以筆者學(xué)校教師為主。在實踐操作中分3步走,分別是選拔名師、開展活動、撰寫感悟。

    第1步:選拔名師,確定內(nèi)容

    “選拔名師,確定內(nèi)容”是開展“名師大講堂”這一活動的前提。在本課題研究中的名師由內(nèi)容決定,即看教師選擇的內(nèi)容是否是當(dāng)前的熱門話題,是否有借鑒價值。簡而言之,就是講課內(nèi)容決定是否是名師。在實際操作中分3步走:第1步,教科室下發(fā)“名師大講堂”報名表;第2步,教導(dǎo)處與教科室相關(guān)學(xué)科教師一起審議內(nèi)容;第3步,公布“名師大講堂”上課時間與內(nèi)容。

    第2步:開展活動,分享經(jīng)驗

    “名師大講堂”活動每月開展1次,主要向全體教師分享他們在教育科研上的優(yōu)秀經(jīng)驗。開展的形式有2種,分別是講座、“課堂教學(xué)+講座”。

    第3步:撰寫感悟,總結(jié)收獲

    撰寫感悟、總結(jié)收獲是對“名師大講堂”這一活動的內(nèi)化過程,通過一次活動下來,需要教師們反復(fù)琢磨與思考,梳理所看、所聽的內(nèi)容,并總結(jié)升華成自己的東西。

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