企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

文/ 遼河油田能源管理公司 崔玉

企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

文/ 遼河油田能源管理公司 崔玉

企業(yè)政工干部隊(duì)伍要有良好的信念意識(shí)，有利于塑造良好的企業(yè)文化，在良好理想信念的指引下，身為主力軍的政工干部可以提出一系列有效措施，有助于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、符合科學(xué)發(fā)展觀的需要，中國(guó)夢(mèng)的推進(jìn)實(shí)施，有利于在良好氛圍中穩(wěn)定員工思想教育，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大豐收。所以，必須在理想信念基礎(chǔ)上，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，使政工干部時(shí)刻保持一種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。

理想信念；政工干部；隊(duì)伍建設(shè)

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們精神狀況不斷上升。涉及到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，亟須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，在不斷發(fā)展的新時(shí)期，必須努力建設(shè)一支政治覺(jué)悟高、品行高、知識(shí)水平高、業(yè)務(wù)不斷提高的隊(duì)伍。在思想覺(jué)悟上時(shí)刻與國(guó)家大政方針及黨組織保持一致，推進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)良性循環(huán)，為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的保障，促進(jìn)企業(yè)在新一輪可持續(xù)發(fā)展的道路上穩(wěn)定高效、潛力巨大，精神面貌不斷革新。

但是，事物發(fā)展總存在兩面性，企業(yè)政工干部和部分職工常常忽略堅(jiān)定理想信念的重要性，容易造成政工干部思想政治素質(zhì)落后于企業(yè)發(fā)展的需要，照此局面發(fā)展下去，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展會(huì)造成不利影響。所以，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，務(wù)必從多方展開(kāi)努力，改善措施，促進(jìn)企業(yè)順利發(fā)展。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題

企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，政工干部隊(duì)伍可以為企業(yè)提供行之有效的發(fā)展辦法，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展有重要作用，不僅可以煥發(fā)企業(yè)工作人員的精神面貌，也可以保證企業(yè)的健康發(fā)展。然而，事物總是具有兩面性，只要對(duì)其展開(kāi)細(xì)致的調(diào)查，就能夠發(fā)現(xiàn)政工隊(duì)伍建設(shè)中有許多問(wèn)題需要改善，關(guān)于問(wèn)題主要包括以下幾點(diǎn)：

（一）忽略思想政治工作的重要性。在以經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展為中心的企業(yè)，普遍重視盈利多少，長(zhǎng)期盈利前景怎么樣，對(duì)于思想政治工作的重視程度還有待提高；精神層面對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不夠重視，僅對(duì)中央文件留意頗多，這些對(duì)于企業(yè)的順利發(fā)展存在著很多弊端。因此，必須要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，在精神上對(duì)政工干部的思想政治真正重視起來(lái)，否則在精神層面一直不佳的情況下，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，會(huì)造成很多弊端。

（二）政工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。不僅在企業(yè)中，而且在社會(huì)運(yùn)行中，總會(huì)有素質(zhì)參差不齊的隊(duì)伍。而在企業(yè)中，這種現(xiàn)象也存在，政工工作人員思想政治理論水平有差異，很多存在素養(yǎng)和覺(jué)悟不清晰的狀況，理想信念不堅(jiān)定；服務(wù)意識(shí)較差，不按照規(guī)則工作和辦事，懶散現(xiàn)象嚴(yán)重。相反，另外一部分人員卻有著堅(jiān)定的理想信念，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高，但可能年齡偏大。參差不齊的素質(zhì)，不利于企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

（三）政工人員發(fā)展渠道狹窄。實(shí)際作業(yè)缺乏，導(dǎo)致業(yè)務(wù)之間崗位輪換和交流困難，這種影響下，政工人員上升渠道缺乏，各種福利待遇也有所差別；在此種影響下，政工工作人員積極性受到了壓抑，消極意識(shí)較強(qiáng)，他們發(fā)展空間不僅受到很大限制，也萌生出很多問(wèn)題，不僅不利于政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，還對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了不利作用，影響了企業(yè)的良好健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的具體措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要重視企業(yè)的盈利狀況，還需要轉(zhuǎn)變觀念，提高精神層面的認(rèn)識(shí)不僅有利于企業(yè)文化的良好發(fā)展，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也有很大的助推作用。必須深刻學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于“12345”講話(huà)的深刻含義，高度重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和政治工作的有效結(jié)合，即要保證提升經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也要重視政工隊(duì)伍建設(shè)，改善一系列制度，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。由此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該好好學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記講話(huà)精神，落實(shí)好“12345”：“1”是“一個(gè)信念”，必須樹(shù)立好；“2”是“嚴(yán)”和“實(shí)”兩個(gè)字，必須落到實(shí)處；“3”是“三句話(huà)”：對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)；“4”即“四個(gè)人”：要心中有黨，做政治的明白人；要心中有民，做群眾的貼心人；要心中有責(zé)，做發(fā)展的開(kāi)路人；要心中有戒，做班子的帶頭人?！?”即“五條標(biāo)準(zhǔn)”：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照“12345”來(lái)要求自己，重視思想政治層面，帶領(lǐng)企業(yè)向著正確方向運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）重視政工人員培訓(xùn)。首先，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化，并為政工人員自學(xué)提供良好的環(huán)境。企業(yè)也要采取必要措施對(duì)政工人員加強(qiáng)培訓(xùn)，使政工人員參差不齊的素質(zhì)得以全面提升，培訓(xùn)應(yīng)該有針對(duì)性，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)和相關(guān)知識(shí)的提高。另外，要采取到基層鍛煉的方法提升政工人員的全面綜合素質(zhì)，從各個(gè)層面不斷提升其業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（三）拓展政工人員發(fā)展通道。為了提升政工人員的積極性和業(yè)務(wù)能力，應(yīng)該在各方面做出努力。積極采取措施拓寬職工的發(fā)展渠道，提高其政治經(jīng)濟(jì)待遇，在崗位中進(jìn)行交流鍛煉、雙向交流等，對(duì)有前途的工作人員進(jìn)行重點(diǎn)基層訓(xùn)練培養(yǎng)，通過(guò)業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力的提高，拓展其發(fā)展渠道。

三、結(jié)論

面對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)遇到的各種挫折與挑戰(zhàn)，不應(yīng)采取一刀切的辦法去解決，應(yīng)該采取有針對(duì)性的措施對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面提升其思想政治水平。遵循習(xí)總書(shū)記“12345”精神的基礎(chǔ)上，從領(lǐng)導(dǎo)到政工工作人員，都應(yīng)該積極努力去改善政工隊(duì)伍建設(shè)，政工隊(duì)伍人員思想水平上上升的條件下，企業(yè)文化韻味濃厚，企業(yè)也會(huì)步入持續(xù)良好發(fā)展的軌道。

[1]張晶晶.當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策[J].東方企業(yè)文化,2014(3).

[2]楊國(guó)平,常士倫.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].山東社會(huì)科學(xué),2012(12).

[3]陳思,陳嫻雅.油田政工隊(duì)伍思想素質(zhì)建設(shè)的探討[J].化工管理,2016(3).