如何加強供電企業(yè)黨建工作探討

文/國網山東省電力公司蒙陰縣供電公司 李磊

如何加強供電企業(yè)黨建工作探討

文/國網山東省電力公司蒙陰縣供電公司 李磊

當前，電力體制改革進入全面操作實施階段，供電企業(yè)改革創(chuàng)新也進入了深化期，各行各業(yè)競爭態(tài)勢更加激烈，迫切需要企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)穩(wěn)定和改革發(fā)展方向正確。面對當前嚴峻的形勢，如何推動企業(yè)黨建工作？本文分析了黨建工作面臨的內外部形勢，并提出了加強黨建工作的具體措施，以期給從事黨建工作的同仁帶來啟迪和思考。

供電企業(yè)；黨建工作；形勢；具體措施

加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在當前的新形勢下，面對黨建工作提出的新要求，供電企業(yè)內部的黨組織和廣大黨員樹立問題導向，認清形勢、補齊短板，使黨的建設工作達到了新的高度。

一、黨建工作面臨的形勢任務

（一）從外部看，黨中央堅持思想建黨、制度治黨、標本兼治，提出一系列新部署新要求。要求堅持共產黨人價值觀，擰緊思想“總開關”；要求嚴肅作風紀律，持之以恒反對“四風”；要求嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評武器等。

（二）從內部看，融入中心責任重大。引導干部員工理解、支持、參與改革，迫切需要各級黨組織凝聚力量、攻堅克難，帶頭完成急難險重任務；迫切需要廣大黨員沖鋒在前、作出表率，以精神感召激發(fā)爭先斗志，以卓越執(zhí)行推動卓越發(fā)展。

二、黨建工作存在的問題

縱觀內外形勢，對照黨建工作新要求，供電企業(yè)內部不同程度存在“四化”等短板問題亟待破解。從黨員層面看，教育形式不夠靈活、載體不夠豐富、缺少教育活動陣地；黨員自我學習流于形式、態(tài)度不認真、內容缺失、次數(shù)偏少；黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足。從黨組織層面看，個別縣級供電企業(yè)黨委的主體責任、監(jiān)督責任、“一崗雙責”落實不到位；個別黨支部組織建設軟弱、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠、黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效不足、品牌建設重視程度不夠，距過硬黨支部要求還有很大差距。從工作支撐層面看，縣級供電企業(yè)重生產經營，輕黨建工作，在人員配備上，黨建工作專職人員較少，有的企業(yè)甚至只有一人，且還為兼職，多數(shù)支部書記為轉崗任職，存在照顧型、安置型問題；黨務干部配備嚴重不足，政工人員力量薄弱，專業(yè)化水平有待進一步提高，不能為公司黨建工作提供有效的人才支撐和隊伍保障。

三、加強黨建工作的具體措施

（一）堅持從嚴從實，精準實施“強基工程”。深化“兩學一做”學習教育，做好黨的十九大精神理論宣講和政策解讀，抓好黨性、宗旨、警示教育。嚴肅黨內政治生活，健全公司“三會一課”、民主生活會、組織生活會等基本制度。加強黨建陣地建設，制定統(tǒng)一建設規(guī)范，高標準建設公司“電網先鋒之家”，并在支部全面推廣。配齊配強黨務力量，明確經費保障，規(guī)范黨務部門設置。建設高素質黨支部書記隊伍，明確黨支部書記崗位設置、職責和任職要求，探索實施公推直選黨支部書記。規(guī)范農電用工和社會用工黨員組織關系，做到黨員組織關系全理順、黨員管理全覆蓋。依托黨建云平臺、掌上“微黨課”等新媒體，拓展“互聯(lián)網+黨員教育”新途徑。加大對基層黨組織負責人、黨務干部和廣大黨員的培訓力度，全面提高黨群隊伍專業(yè)化水平。

（二）堅持做強做優(yōu)，精益實施“塑形工程”。嚴格黨員管理，嚴把“入口”質量，按規(guī)定處置不合格黨員。開展“支部管理提升年”活動，圍繞“組織建設過硬、黨員隊伍過硬、作用發(fā)揮過硬、業(yè)績成績過硬、特色工作過硬”五個維度，明確過硬黨支部建設標準和爭創(chuàng)意見，找準促進生產經營、凝聚黨員職工的著力點，把基層黨支部建成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。塑黨委政治核心形象。把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，明確和落實黨組織在公司治理中的法定地位。健全黨組織議事決策機制，對黨組織參與“三重一大”決策的內容、規(guī)則和程序作出具體規(guī)定。落實黨委書記抓黨建工作述職評議考核等五項責任制度，層層落實黨建工作主體責任、第一責任和“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行黨建工作“月考核、季對標、年評價”機制，完善指標體系，抓好過程、用好結果、樹好標桿，推動黨建工作抓在日常、嚴在經常。

（三）堅持創(chuàng)新創(chuàng)造，精心實施“聚力工程”。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，找準黨建與中心工作、與黨員需求的結合點，引導廣大黨員融入中心、服務大局，爭當先鋒、爭做最好。建立健全黨內關懷機制，加強對黨員的政治關懷、思想關懷、生活關懷。充分發(fā)揮企業(yè)文化的教育優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，以企業(yè)文化展廳為龍頭，融入沂蒙紅色文化基因，實施“戶戶通電”教育基地提升工程，深入推進支部亮點工程和班組“家”系列文化建設，為公司發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和文化支撐。

四、結語

如上述，在當前形勢下，黨建工作已成為供電企業(yè)工作中的重中之重，必須全面做好黨建工作，以黨建工作為抓手，全面促進生產經營工作，黨建工作屬于一項非常艱巨的任務，供電企業(yè)需以科學發(fā)展觀為核心，明確運營理念，以供電企業(yè)經濟發(fā)展為目的，保證黨建工作的正常進行，確保企業(yè)在獲得效益的同時，也能夠滿足黨建工作的基本要求。

[1]戚利英.探究如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設工作[J].企業(yè)改革與管理,2014(05):41.

[2]趙峰.黨建工作創(chuàng)新在供電企業(yè)中的實施[J].科技風,2014(01):261.