淺談黨員在身份認知上存在的問題及解決措施

文/廣東省交通集團財務(wù)有限公司 劉苗

淺談黨員在身份認知上存在的問題及解決措施

文/廣東省交通集團財務(wù)有限公司 劉苗

本文針對當前普遍存在的黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等問題，指出其癥結(jié)在于對黨員這個“身份”的認知出現(xiàn)了問題，并提出了一些解決問題的措施。

兩學(xué)一做；四講四有；合格黨員；身份意識

2016年，中央部署在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習教育，針對當前普遍存在的黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等問題，提出了做“四講四有”（講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為）合格黨員的要求。醫(yī)病先醫(yī)“心”，治標先治本。為什么當前社會上會出現(xiàn)一些、甚至較多與黨員形象不符、影響黨的聲譽的現(xiàn)象？筆者認為，究其根本，是大家對黨員這個“身份”的認知出現(xiàn)了問題。思想是行動的先導(dǎo)，只有認識到位，才能行動自覺。

一、對黨員身份認知存在的問題

（一）入黨動機不純，只想獲得黨員這個身份。如果現(xiàn)在做一個問卷調(diào)查，題目是為什么想成為一名黨員，要求所有參與者只能講真話，不能選所謂的標準答案，那會有多少人的回答是“出于理想和信念”呢？筆者的態(tài)度是悲觀的。我想，更多的人選擇入黨或是受教育和環(huán)境影響、或是出于個人發(fā)展的考慮，又或者是僅僅為了面子，虛榮、從眾心理作祟，等等。我們黨是執(zhí)政黨，成為其中的一員多少也代表著自己有一定的“身份”，有比沒有好。這也真實地反映出入黨把關(guān)不嚴，有時發(fā)展黨員，可能就是為了完成黨員發(fā)展任務(wù)指標。如果一個單位申請入黨人員不多，且是另有所圖之人，就會導(dǎo)致把一些政治上不成熟、不符合入黨資格的人吸收到黨員隊伍中。但不可否認的是，想用客觀的手段判斷一個人入黨動機是否端正的確有些困難。

（二）毫無黨性意識，只想獲取不想付出。對某些正式黨員來說，一到參加組織生活進行學(xué)習、提交學(xué)習心得、交納黨費的時候，就“怨聲載道”，甚至說出“早知道就不入黨了”的言論，令人不禁愕然。在他們眼里，入黨是為了有好處時可以輪到自己，比如組織黨員外出參觀時有自己的份兒，干部提拔的時候可以成為被考慮的人選之一，等等。如果沒有這些所謂的好處，本該是一種榮譽的黨員身份反而成為了一種“麻煩和負擔”。更可怕的是，有這種念頭的黨員不在少數(shù)，甚至某些領(lǐng)導(dǎo)干部就直接表現(xiàn)出這種想法和態(tài)度。“榜樣”的力量是巨大的，如果上級領(lǐng)導(dǎo)都絲毫不講黨性觀念，普通黨員又怎會有較高的黨性覺悟。想想在這樣的風氣之下，黨員身份何時才能夠真正“光榮”起來。而榮譽感的弱化，會直接導(dǎo)致黨員不重視黨組織生活，不積極履行黨員義務(wù)，平時象征性地被動參與黨組織教育和管理，在潛移默化之間，他們的理想信念就會出現(xiàn)動搖，更談不上黨性觀念、宗旨意識，對社會上的不良思想也可能會逐漸喪失自我抵制力，慢慢地被不良思想所同化，最終淪為黨內(nèi)的異化分子，這就好像人們常說的，一旦某個細胞發(fā)生了癌變，最終會損害整個黨員隊伍肌體的健康。

二、讓黨員身份真正回歸榮耀的有效措施

（一）既要嚴把入口，更應(yīng)暢通出口。目前，我們發(fā)展黨員要求申請人入黨動機端正，但缺乏評判的手段，口說無憑，那又該如何保證吸收進黨組織的人是真正想要為黨的事業(yè)奮斗終身的呢？我認為，除了嚴把入口，更應(yīng)暢通出口。一是發(fā)展黨員不設(shè)完成指標，真正做到“成熟一個，發(fā)展一個”。對申請入黨人員提交的學(xué)習心得、體會等材料，要組織外單位的人員進行審核，確保數(shù)量和質(zhì)量。同時要求申請入黨人員對入黨后的表現(xiàn)定下計劃，如果因主觀原因沒有實現(xiàn)，確定為不合格進行處置。二是一旦發(fā)現(xiàn)行為不端、動機不純的不合格黨員，依據(jù)黨章大膽進行及時處置，以“刮骨療毒”“割肉療傷”的堅決意志，立即清退出黨，不留余地，既堅決清除濫竽充數(shù)的黨內(nèi)僥幸人士，又對想要入黨的人敲響警鐘，同時提升黨組織的聲望，改變?nèi)罕娂捌渌h外人士不好的看法。三是真正實行入黨責任倒查，對把關(guān)不嚴、管理不力者嚴格追責，形成強大震懾力，讓“黨員身份”成為一種真正的“稀缺資源”和“榮耀”。入黨是神圣且光榮的，只有像“黨的好干部”“人民的好公仆”焦裕祿、“鐵人”王進喜一樣，不怕苦、不怕死，不為名、不為利，一輩子甘為孺子牛、拓荒牛、老黃牛的優(yōu)秀共產(chǎn)黨人，才配得起“黨員”這個身份。

（二）既要加強教育，更應(yīng)重視考核。目前，一些黨性教育普遍存在以學(xué)習黨史政治理論為主要形式的問題，而且較多的黨員對理論不感興趣，不愿學(xué)，教育實效不大。加上黨組織對黨員的管理長期以來不重視，一旦成為了黨員，就睜只眼閉只眼，導(dǎo)致大家對“黨員身份”當初的那份榮譽感也逐漸地模糊和弱化。關(guān)于“黨員”身份，首先是保持其純潔性，第二就是要具有先進性。對于黨員干部，我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是，自覺做到標準更嚴一些，要求更高一些。那如何才能保證做到了而不是任由其成為一句空話呢？筆者認為，亟須針對每個黨員制定分層次、分體系的量化考核標準，比如要求每位黨員每月學(xué)習黨規(guī)黨紀及系列講話精神，并提交一定數(shù)量的學(xué)習心得體會；要求每位黨員為企業(yè)、為社會做出實實在在且一定要多于普通群眾的貢獻，定期總結(jié)并提供相關(guān)證明材料；而對處在領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨員，在學(xué)習、貢獻的數(shù)量、質(zhì)量、范圍上提出更高的標準。在制定考核方案時，要動真格、觸痛點，真刀真槍，切忌虛而泛，講條件。

每年或每半年對每個黨員考核一次，沒完成考核任務(wù)的，給予警告等紀律處分，限期改正；連續(xù)幾次考核不通過的，給予勸退、除名等組織處置。目前，上級黨委對基層黨組織有考核，但這遠遠不夠，很多時候基于多種原因，真正的被考核者變成了黨務(wù)干事，與初衷背道而馳。抓整體固然重要，但個體的因素更不容忽視。一些黨員出現(xiàn)了問題，與大環(huán)境有關(guān)，但大風氣的形成與個體、小環(huán)境也脫不了干系。一榮俱榮，一損俱損。有人把每一位黨員比作一個細胞，只有每一個細胞都保持健康，黨這個肌體才會煥發(fā)出無窮的活力。只有真正將踐行黨員標準的責任落實到每一位黨員身上，“黨員有黨員的樣子”，黨員身份才有價值，有意義！

三、總結(jié)

習近平總書記曾經(jīng)指出：“無論在哪個方面、哪個部門、哪個地方工作的黨員干部，首先要明白自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，第一目標是為民謀利?！笔藢昧腥珪ㄟ^的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，對這一重要論述從制度層面予以深化，要求全體黨員、干部特別是高級干部必須增強黨的意識，時刻牢記自己第一身份是黨員。牢記黨員第一身份是正確行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)內(nèi)在自覺的基礎(chǔ)，從根本上說，牢記黨員身份就是共產(chǎn)黨員理想信念和政治覺悟的集中體現(xiàn)。“第一身份”意味著沉甸甸的責任和義務(wù)，是黨員干部區(qū)別于普通群眾、發(fā)揮先鋒模范作用的一種符號，如果總希望黨員身份能給自己帶來好處、帶來地位，只能讓這塊金字招牌蒙上灰塵。人們常說，做一件好事容易，做一輩子好事很難。同樣，做一天黨員容易，做一輩子黨員很難。黨員身份是神圣的，任何時候都不容漠視、淡化和抹黑。做合格黨員，應(yīng)該從認識這個“身份”開始，做該做的事，做能做的事，同時必須要做出優(yōu)于普通人的成績來，才能稱得上“黨員”；而一旦做的不好，就要面臨“下崗”的風險。如此一來，才能永葆黨的純潔性、先進性，才能增強群眾的滿意度，才能捍衛(wèi)黨的聲譽和形象。