文/夏忠
安全教育活動是提升員工安全素質(zhì)、夯實安全基礎(chǔ)的重要途徑,但確有些班組員工對該活動不感興趣。有人說,因時代變了,大家“口味”也變了,內(nèi)容陳舊無新鮮感;還有人說,任務(wù)重、工作忙、顧不上。我?guī)е蓡?,到班組尋找原因。
原因一:內(nèi)容陳舊。青工小王指著漫畫展板說,這些漫畫和他的工齡“同齡”,三年前他進(jìn)班組時,展板內(nèi)容和現(xiàn)在的一模一樣,只是紙張是新的,昨天才打印出來,只把落款日期改成了今年的。班組其他師傅從手機里翻出前年和去年拍的展板圖片,證實小王說的沒錯。有個師傅說,再美味的菜肴,上頓接下頓連著吃也會膩的。
班組安全員解釋道,時間緊,為應(yīng)付上級檢查,只好把以前的翻出來了,原以為時隔一年大伙看不出來,沒想到還是被識破了。他向大伙保證馬上換新內(nèi)容,讓大伙耳目一新。
原因二:內(nèi)容“不對路子”?!半姽ぐ嗟恼拱鍍?nèi)容都是最新的,我從網(wǎng)上精挑細(xì)選出來的,但也同樣不招‘待見’?!睆埌嚅L埋怨組員們的口味越來越刁。
大伙不樂意了,一小伙子說:“班長您看,咱是電工,工作內(nèi)容是接線、電路維護(hù),而這個展板、圖片哪樣和我們‘挨’得上?”
張班長恍然大悟:“竟把這給忽視了!白費功夫??!既然內(nèi)容跟我們實際工作不沾邊,你們?yōu)槭裁床辉绺嬖V我?”
“看你費好大勁制作出來,說了怕你跌面子,下不了臺?!苯M員們你一言他一語地解釋。
原因三:內(nèi)容“幼稚”。有個班組正在利用工間休息時間,搞“安全知識有獎競猜”,有謎語、問答,還有腦筋急轉(zhuǎn)彎。回答正確者,還能獲得牙膏、肥皂等小獎品。沒人搶答,冷場。
組織者說,“冷場”原因是獎品分量太輕,提不起大家興趣。但立即遭到組員們的反駁,不是獎品輕,而是內(nèi)容太幼稚,不好意思回答。筆者翻看了競猜內(nèi)容,有:安全三寶、安全帶高掛低用等,這些都是剛進(jìn)班組新員工的安全教育必修課?,F(xiàn)在班組員工工齡最短的也有4年以上了。大伙覺得好笑,感覺就像教中學(xué)生加減法一樣,怎會感興趣呢?
我認(rèn)為,安全教育活動必須結(jié)合工作和班組成員實際,并不斷創(chuàng)新,才能避免遭職工“冷遇”。