以強(qiáng)有力的黨建和思想政治工作助力企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

武躍華

以強(qiáng)有力的黨建和思想政治工作助力企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

武躍華

新時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，做好企業(yè)黨建和思想政治工作成為改革發(fā)展的重要保證。山東陽煤恒通化工股份有限公司立足實(shí)際，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，不斷探索創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作新思路，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的助推器。

思想政治 轉(zhuǎn)型跨越 發(fā)展

面對(duì)企業(yè)“轉(zhuǎn)型與發(fā)展”的歷史命題，山東陽煤恒通化工股份有限公司充分發(fā)揮黨建和思想政治工作優(yōu)勢(shì)，成為企業(yè)發(fā)展的助推器，有力地促進(jìn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。企業(yè)連續(xù)多年獲得“全國(guó)化工思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“省級(jí)文明先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。自1997年以來一直保持“山東省先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)，成為山東省“黨建示范點(diǎn)”。

一、思想政治工作和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來，使思想政治工作形式多樣、全面細(xì)致、無處不在

在五十年的發(fā)展中，恒通化工積淀了豐厚的文化底蘊(yùn)，培育了“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、追求卓越、和諧發(fā)展”的恒通精神，形成了“迅捷、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效”的企業(yè)作風(fēng)，塑造了“愛崗敬業(yè)、終身學(xué)習(xí)、熱愛恒通、奉獻(xiàn)社會(huì)”的核心價(jià)值觀，樹立了“與社會(huì)同進(jìn)步，與時(shí)代共發(fā)展，以人為本，科技創(chuàng)新，和諧共建恒通百億化工城”的共同愿景，公司從新職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化抓起，規(guī)定新職工入廠時(shí)先學(xué)習(xí)了解企業(yè)發(fā)展歷史和有關(guān)規(guī)定，讓企業(yè)文化入腦入心。堅(jiān)持以塑造企業(yè)形象為突破口，開展“做文明職工，創(chuàng)文明崗位，樹文明新風(fēng)”“爭(zhēng)創(chuàng)雙十佳，做文明恒通人”活動(dòng)，印刷企業(yè)文化手冊(cè)，規(guī)范職工行為。進(jìn)行經(jīng)常性、滲透性宣傳和教育，把“發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、造福職工”的企業(yè)宗旨和“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、追求卓越、和諧發(fā)展”的恒通精神體現(xiàn)在行為養(yǎng)成中。在黨員中開展“雙學(xué)”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等基層組織制度，固定的政治學(xué)習(xí)制度雷打不動(dòng)，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、優(yōu)秀黨員評(píng)選等活動(dòng)。通過廣播、報(bào)紙來宣傳黨的路線方針政策，宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物。每個(gè)黨支部都設(shè)置了宣傳欄、黑板報(bào)，開展文化體育活動(dòng)及各種演講比賽、征文比賽、知識(shí)競(jìng)賽等，使其成為最基礎(chǔ)的文化教育陣地。

二、堅(jiān)持思想政治工作與一線生產(chǎn)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)裝置安全穩(wěn)定高效運(yùn)行

結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)的實(shí)際，通過形勢(shì)政策宣傳，不斷增強(qiáng)干部職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感，堅(jiān)定干部職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的信心，把企業(yè)發(fā)展與職工成長(zhǎng)聯(lián)系起來，引導(dǎo)職工講責(zé)任、講奉獻(xiàn)。堅(jiān)持講形勢(shì)、找差距，層層傳遞壓力，圍繞提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，建立長(zhǎng)效機(jī)制，緊緊盯住集團(tuán)公司的先進(jìn)指標(biāo)，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位好的經(jīng)驗(yàn)、好做法，真正樹立“見紅旗就扛，有第一就爭(zhēng)”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣意識(shí)，建立人才成長(zhǎng)通道和統(tǒng)一的薪酬考核體系，深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，健全激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、崗位長(zhǎng)才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重點(diǎn)工作，扎實(shí)開展安全勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位技術(shù)比武和大練兵活動(dòng)，開展“一線員工排查隱患”活動(dòng)，解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。公司每年開展“合理化建議”活動(dòng)，扎實(shí)開展群眾性的技術(shù)攻關(guān)和小改小革活動(dòng)，大力采用“四新”技術(shù)，在節(jié)能降耗、挖潛增效等方面取得了顯著成效。2012 ~ 2015年度評(píng)選出技術(shù)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)84項(xiàng)，年創(chuàng)造效益約5000多萬元。

三、堅(jiān)持思想政治工作與關(guān)注民生惠及職工緊密結(jié)合，凝心聚力促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

當(dāng)前，我們正處于一個(gè)深刻變革的時(shí)代，特別是各種利益關(guān)系和分配關(guān)系的調(diào)整，必將給職工隊(duì)伍的思想帶來深刻的變化。在此形勢(shì)下，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，做好解疑釋惑和正面引導(dǎo)，繼而起到樹立信心和鼓勁加油是新形勢(shì)所賦予思想政治工作的客觀要求。

恒通化工積極組織職工參與企業(yè)民主管理，按照規(guī)定落實(shí)職代會(huì)、廠務(wù)公開等各項(xiàng)基本制度，落實(shí)職工代表和職工群眾參與企業(yè)管理的民主權(quán)利。建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、薪酬分配機(jī)制，建立“深入群眾、深入基層、深入實(shí)際活動(dòng)”的長(zhǎng)效機(jī)制，在企業(yè)重大問題決策上聽取職工群眾的意見，實(shí)行工資集體協(xié)商和集體合同制度，不斷完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和方式，賦予職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)大家參與企業(yè)改革管理的積極性。主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，主動(dòng)傾聽職工呼聲，成為職工群眾的貼心人。公司黨委成員分工負(fù)責(zé)，每位公司黨委成員聯(lián)系基層部門，密切聯(lián)系群眾，每年走基層進(jìn)崗位進(jìn)行調(diào)研，了解基層生產(chǎn)生活情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)。各支部、黨員干部通過召開例會(huì)，座談會(huì)、面對(duì)面談心等不同方式，了解職工所思所想和對(duì)企業(yè)的期盼，關(guān)心職工切身利益問題，特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好。堅(jiān)持廠務(wù)公開，把生產(chǎn)任務(wù)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、人員晉升、績(jī)效考核、職工考勤等職工關(guān)心的問題全部公開，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，做好思想政治工作對(duì)保障生產(chǎn)穩(wěn)定職工思想穩(wěn)定具有重要意義。班組及時(shí)公開工作安排、出勤考勤、獎(jiǎng)金分配等職工關(guān)心的問題，每月召開班組民主會(huì)，民主討論班務(wù)，建立好人好事及榮譽(yù)檔案。關(guān)心職工生活，職工生病住院、婚喪嫁娶、表彰處罰、困難變故時(shí)必訪必談，使職工群眾及時(shí)并深切感受黨的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)愛和集體的溫暖。為思想政治工作更深入地開展，公司堅(jiān)持構(gòu)筑“愛心工程”，做到尊重關(guān)心理解愛護(hù)職工，全心全意依靠職工辦企業(yè)。始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展惠及職工，近年來調(diào)整了一線職工中夜班補(bǔ)貼，實(shí)施誤餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日祝賀，發(fā)放工裝、防寒服，家屬區(qū)引入自來水，改造食堂、澡堂、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)，美化綠化工作生活現(xiàn)場(chǎng)，每年公司都要進(jìn)行走訪慰問家庭困難職工，開展演講比賽、讀書會(huì)、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等豐富的文體活動(dòng)。同時(shí)，積極號(hào)召?gòu)V大職工多做一些好事，多一些奉獻(xiàn)。公司每年好人好事不斷。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近三年來恒通化工好人好事37起，接受錦旗16面。

（作者單位：山東陽煤恒通化工股份有限公司）

武躍華（1970-），男，漢族，山西盂縣人，黨委書記，董事長(zhǎng)，研究方向：企業(yè)黨建和思想政治。