晉城：強化內(nèi)部監(jiān)督管理將思想政治工作貫穿轉(zhuǎn)隸始終

■ 司艷桃

“利娜同志，小秦換到新的工作崗位已經(jīng)有一段時間了，感謝你對小秦工作的支持，在生活中如果有什么困難或思想上有什么顧慮可以隨時找我?！边@是前不久晉城市紀委副書記、市監(jiān)委副主任盧平在轉(zhuǎn)隸干部秦文峰家中走訪時，與其家屬交談時的一幕。

為進一步做好深化監(jiān)察體制改革試點工作，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，在晉城市監(jiān)察委員會掛牌后，市紀委監(jiān)委延續(xù)轉(zhuǎn)隸過程思想政治工作不斷線的思路，圍繞實現(xiàn)“全面融合、深度融合”，各級領(lǐng)導分別對轉(zhuǎn)隸干部逐一進行談心談話，定期走訪，讓每名轉(zhuǎn)隸干部都感受到組織的關(guān)懷。

晉城市在堅持嚴格審核，把好政治關(guān)、廉潔關(guān)、作風關(guān)，確保轉(zhuǎn)隸干部素質(zhì)的同時，把思想政治工作貫穿始終，通過會議動員、專題研討、輔導培訓等方式，引導轉(zhuǎn)隸人員擁護改革、支持改革、參與改革。

“改革成功的前提就是要做好謀劃工作，盤點摸索好改革所面臨的問題和解決的辦法。”市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任那志茂介紹，除了做好轉(zhuǎn)隸干部的思想工作，晉城市還圍繞轉(zhuǎn)隸組建工作做到“三實”：一是調(diào)研摸底實，提前對市縣兩級涉改部門的職能、編制、隊伍狀況進行全面摸底，對固定資產(chǎn)、技術(shù)裝備清理盤點，對可能出現(xiàn)的問題分析研判，為轉(zhuǎn)隸組建掛牌夯實基礎；二是責任分解實，將試點主要任務細化為22個具體事項，列出改革“任務清單”“責任清單”和“時間表”；三是線索摸排實，對涉改部門在查案件線索進行起底，以轉(zhuǎn)隸為時間節(jié)點，明確對在查案件辦結(jié)的同時，對受理的問題線索進行逐一登記，確保無遺漏、無遺失、安全移交。

“在改革過程中，我們要做到思想不亂、隊伍不散、工作不斷，實現(xiàn)‘1+1＞2’的內(nèi)涵效應，確保監(jiān)委履職效力到位。”為確保改革穩(wěn)步推進，晉城市推進職能職責融合，實行執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查“前后臺”分設，5個執(zhí)紀監(jiān)督室負責日常監(jiān)督、談話函詢、線索處置等工作，3個執(zhí)紀審查室負責初核和立案審查，形成執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查既相互銜接、相互協(xié)調(diào)，又相互監(jiān)督、相互制約的有效機制。開展較大范圍輪崗交流，推進人員力量融合，將轉(zhuǎn)隸干部統(tǒng)籌分配到18個內(nèi)設機構(gòu)，并重視對轉(zhuǎn)隸干部的任用，21名轉(zhuǎn)隸干部中有19人得到提拔重用。推進能力素質(zhì)融合，建立黨支部每周集體學習制度，提升紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)。

通過超前謀劃，精心研判，狠抓落實，今年3月底，晉城市已完成市、縣監(jiān)察委員會轉(zhuǎn)隸組建掛牌工作，邁好了改革第一步，為改革試點工作向縱深推進奠定了堅實基礎。