有感于省委書(shū)記“臉紅緊張”

文_申國(guó)華（河南鄭州）

有感于省委書(shū)記“臉紅緊張”

文_申國(guó)華（河南鄭州）

日前，央視播出了大型政論專題片《將改革進(jìn)行到底》，該片第六集《守住綠水青山》將目光聚焦在生態(tài)文明體制改革。專題片中，陜西省委書(shū)記婁勤儉是唯一出鏡的省委書(shū)記。婁勤儉在接受采訪時(shí)直言，聽(tīng)到通報(bào)以后，“我還是臉比較紅，心還是感到很緊張，特別是提到的有一些問(wèn)題，也是‘猛擊一掌’”。

什么事情讓一個(gè)省的省委書(shū)記臉紅心緊張了呢？除了一些環(huán)境問(wèn)題，更重要的是責(zé)任心和敬畏感。日常生活中，一些干部且莫說(shuō)因未盡到職責(zé)不會(huì)臉紅，就是違紀(jì)違規(guī)都依然是臉不紅心不跳。比如：個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，作為組織紀(jì)律的一項(xiàng)重要內(nèi)容，這么嚴(yán)肅，居然有一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍然不如實(shí)填報(bào)，根本沒(méi)有把組織放在眼里，也沒(méi)把黨的組織紀(jì)律當(dāng)回事兒。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局原局長(zhǎng)楊棟梁、國(guó)家工商總局原副局長(zhǎng)孫鴻志、中石油原總經(jīng)理廖永遠(yuǎn)、河北省委原書(shū)記周本順等人的嚴(yán)重違紀(jì)事實(shí)中都有“隱瞞不報(bào)”或者“不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)”的內(nèi)容。

而且，還有的干部善于偽裝、善于潛伏，雖然也干了不少齷齪事兒，但依然鎮(zhèn)靜自若，根本不感到臉紅，屢屢通過(guò)組織的“體檢”。四川省委原副書(shū)記李春城歷時(shí)13年步步升、步步貪，廣東省委原常委、廣州市委原書(shū)記萬(wàn)慶良14年間一直被“帶病提拔”，山東省委原常委、濟(jì)南市原市委書(shū)記王敏超過(guò)20年“帶病提拔”史，等等。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，僅在“要害崗位”上帶病提拔的省部級(jí)官員至少達(dá)12位之多。

一些官員明明已經(jīng)違紀(jì)違規(guī)，內(nèi)心卻并沒(méi)有絲毫感到羞愧，所以，也從未有過(guò)臉紅和緊張。心理學(xué)家認(rèn)為，臉紅就是人們對(duì)所犯錯(cuò)誤表示歉意的身體語(yǔ)言。比如：有的干部因未盡到職責(zé)臉上會(huì)發(fā)紅發(fā)熱，有的干部因工作出現(xiàn)失誤而臉紅……這就說(shuō)明他們內(nèi)心已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的失誤或者過(guò)錯(cuò)。

犯錯(cuò)誤不可怕，可怕的是認(rèn)識(shí)不到錯(cuò)誤。因?yàn)橹挥袕膬?nèi)心主動(dòng)認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，才可能改正錯(cuò)誤。如果認(rèn)識(shí)不到位，甚至面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)還百般狡辯，便會(huì)很難自覺(jué)改正。而且，如此被動(dòng)地認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤，效果也往往不會(huì)好到哪里去。

缺乏對(duì)錯(cuò)誤的正確認(rèn)識(shí)，歸根到底，往往是對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩缺乏敬畏感，更沒(méi)把崗位職責(zé)放在心上。正因如此，面對(duì)失誤和過(guò)錯(cuò)，就不會(huì)臉紅，也不會(huì)感到緊張。因?yàn)樵谒麄冃闹?，根本沒(méi)把紀(jì)律和規(guī)矩當(dāng)回事兒，“老子天下第一”，唯我獨(dú)尊，更沒(méi)把崗位職責(zé)看在眼里，“不作為、慢作為”，“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的“第一種形態(tài)”談話函詢，就是通過(guò)談話提醒、函詢告誡，讓干部主動(dòng)清除自身存在的一些問(wèn)題苗頭，自覺(jué)查找問(wèn)題產(chǎn)生的根源，筑牢思想防線。也就通過(guò)談話函詢，扯扯袖子、咬咬耳朵，讓干部紅紅臉、出出汗，有則改之、無(wú)則加勉，不斷增強(qiáng)對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏感。

增強(qiáng)責(zé)任心和敬畏感是干部的必修課。只有真正增強(qiáng)責(zé)任心和敬畏感，才會(huì)對(duì)工作中的失誤感到臉紅和緊張。干部經(jīng)常把自己的言行與群眾的要求進(jìn)行檢查對(duì)照，只有感到臉紅、感到緊張，才會(huì)為群眾提供更周到的服務(wù)，群眾的獲得感才會(huì)增強(qiáng)。