推動(dòng)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展

◎文／黃宗寶

推動(dòng)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展

◎文／黃宗寶

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻洞悉發(fā)展新階段基本特征，提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，不僅實(shí)現(xiàn)了我們黨對(duì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化和升華，而且成為今日中國(guó)馬克思主義方法論的集中體現(xiàn)。讓新發(fā)展理念在老干部工作中落地生根，變成鮮活生動(dòng)的實(shí)踐，對(duì)我們貫徹落實(shí)好全國(guó)老干部工作“雙先”表彰大會(huì)精神，促進(jìn)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重大意義，只要我們按照這一新發(fā)展理念指導(dǎo)老干部工作，就必然會(huì)開(kāi)辟出一片新天地。

創(chuàng)新是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。隨著離休干部越來(lái)越少和越來(lái)越高齡化，老干部工作即將進(jìn)入新的轉(zhuǎn)型節(jié)點(diǎn)。如果說(shuō)離休干部的服務(wù)是1.0時(shí)代，那么將來(lái)完善對(duì)退休干部的服務(wù)就是2.0時(shí)代，現(xiàn)在我們正處于由1.0時(shí)代向2.0時(shí)代的過(guò)渡期。在這一過(guò)渡期，離退休干部隊(duì)伍將發(fā)生重大變化，這對(duì)老干部工作提出許多新要求，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃和宏觀布局，抓好老干部工作發(fā)展重大問(wèn)題的深度研究。因此，老干部工作比歷史上任何時(shí)期都更需要?jiǎng)?chuàng)新，而且要全面創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新，特別是要著力推動(dòng)老干部工作在理念、思路、制度、方法上的創(chuàng)新，必須樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，抓住影響和制約老干部工作發(fā)展的突出問(wèn)題，下大功夫研究，下大氣力破解，在攻堅(jiān)克難中推動(dòng)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷為黨的事業(yè)增添正能量。

協(xié)調(diào)是老干部工作持續(xù)健康發(fā)展的基本要求。老干部是黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量。做好老干部工作是我們黨的事業(yè)的重要組成部分，只能加強(qiáng)、不能削弱。要保持老干部工作持續(xù)健康發(fā)展，要圍繞中心、服務(wù)大局，與黨和國(guó)家的中心工作相協(xié)調(diào)；要與黨政其他部門(mén)工作相協(xié)調(diào)，形成工作一盤(pán)棋；要與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，既不能超前也不能落后，要與當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)發(fā)展進(jìn)度相一致；要遵循老干部工作規(guī)律，照顧到老干部的意愿和能力；要趕上時(shí)代，老干部畢竟不是新群體，我們要善于引導(dǎo)他們與時(shí)代同進(jìn)步。

綠色是維護(hù)老干部紅色本質(zhì)的同理理念。廣大老干部對(duì)黨懷有深厚感情，對(duì)黨的事業(yè)無(wú)比忠誠(chéng)，體現(xiàn)了老干部憂(yōu)黨愛(ài)國(guó)為民的情懷。我們要十分珍重他們的紅色本質(zhì)，讓他們的紅色永不褪色。引導(dǎo)他們繼續(xù)講好中國(guó)故事、弘揚(yáng)中國(guó)精神、傳播好中國(guó)聲音，積極為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)智慧和力量。同時(shí)，要深入發(fā)掘老革命、老干部中深藏的紅色資源、紅色傳統(tǒng)的時(shí)代價(jià)值，進(jìn)一步賡續(xù)紅色文化基因，通過(guò)憶傳統(tǒng)、講作風(fēng)、頌黨情，為廣大黨員干部和人民群眾的精神家園提供源源不斷的精神養(yǎng)分，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)凝聚強(qiáng)大動(dòng)力。

開(kāi)放是老干部工作走向未來(lái)的必由之路。隨著退休制度并軌，將來(lái)退休干部都將從單位進(jìn)入社會(huì)，由單位人變成社會(huì)人。退休干部人數(shù)多、分布廣、情況復(fù)雜，為老干部服務(wù)必須要因地制宜，就近就便，社區(qū)和各級(jí)各類(lèi)老干部組織會(huì)成為老干部工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，我們必須要順應(yīng)老齡事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，堅(jiān)持社會(huì)管理服務(wù)方向，綜合利用政府公共服務(wù)、社會(huì)優(yōu)待服務(wù)和市場(chǎng)化服務(wù)，更好滿(mǎn)足離退休干部養(yǎng)老服務(wù)需求。探索“政社多制、服務(wù)一體”模式，形成黨委政府主導(dǎo)、社會(huì)支持的老干部服務(wù)工作新格局。老干部工作部門(mén)要善于用信息網(wǎng)絡(luò)虛擬空間來(lái)整合社會(huì)各方面實(shí)體資源為老干部服務(wù)。

共享是實(shí)現(xiàn)老干部晚年幸福的根本宗旨。讓老干部共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)老干部的晚年幸福，是老干部工作的宗旨和本分。我們要以老干部工作為平臺(tái)，多做為黨分憂(yōu)，為老干部解愁的事，讓黨放心、讓老干部滿(mǎn)意，提高老干部的幸福感。切實(shí)讓老干部從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中共享文明成果，從教育管理服務(wù)中得到身心愉悅，從老干部組織大家庭中得到溫暖，從參加各種活動(dòng)中體現(xiàn)自身價(jià)值。

（作者系錦州市委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)）