基層黨組織如何發(fā)揮好國企的政治優(yōu)勢(shì)

王永東

【摘 要】國企的政治優(yōu)勢(shì)需要轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)?；鶎狱h組織應(yīng)將國企的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)、發(fā)展力優(yōu)勢(shì)、凝聚力優(yōu)勢(shì)、執(zhí)行力優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)造力優(yōu)勢(shì)。

【關(guān)鍵詞】國企；基層黨組織；政治優(yōu)勢(shì)

前言：

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表重要講話指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國企黨基層黨組織要善于發(fā)揮國企的政治優(yōu)勢(shì)，要善于把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為國企的改革與發(fā)展注入充沛的動(dòng)力。

一、領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)

國企不同于非公企業(yè)，它有著不同的政治屬性和經(jīng)濟(jì)屬性。從經(jīng)濟(jì)層面看，國有企業(yè)是國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱；從政治層面看，國有企業(yè)黨組織是執(zhí)政黨的重要組織基礎(chǔ)。充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，既是黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作能力的具體體現(xiàn)，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。

十九大報(bào)告提出了加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨的要求。國企黨建工作的開展也要遵循這一要求，不斷加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是國企的政治優(yōu)勢(shì)之一，國企的黨建工作在廣度、深度上都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)越于非公企業(yè)?；鶎狱h組織應(yīng)重視黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)，并發(fā)揮黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)，使領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。具體來說，國企基層黨組織要做到如下幾點(diǎn)：一是要加強(qiáng)黨員干部的思想教育，使黨員干部能夠在思想上認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任，認(rèn)識(shí)到國企的政治優(yōu)勢(shì)；二是要加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，使黨員干部能夠在國企內(nèi)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針路線；三是要加強(qiáng)黨員干部的培養(yǎng)，致力于培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨員干部，為國企的發(fā)展提供充沛的人才動(dòng)力。

二、發(fā)展力優(yōu)勢(shì)

我國是社會(huì)主義國家，國企是國民經(jīng)濟(jì)的支柱。當(dāng)前國企在發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)等方面也明顯優(yōu)于非公企業(yè)，為綜合國力的提升作出了重要的貢獻(xiàn)。此外，國企在科技創(chuàng)新、造福民生等方面也處于重要的地位，發(fā)揮著不可或缺的作用。當(dāng)前，我國倡導(dǎo)實(shí)施的“一帶一路”等戰(zhàn)略規(guī)劃中，國企還將繼續(xù)發(fā)揮重要作用、扮演重要角色。國企取得的這些成績(jī)，與黨對(duì)國企的強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)是分不開的。黨制定的各項(xiàng)路線政策，離不開國企的實(shí)踐和推進(jìn)。

基層黨組織要善于將國企的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國企的發(fā)展力優(yōu)勢(shì)。具體來說：一是要建立學(xué)習(xí)型黨組織，引導(dǎo)黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，將基層黨組織打造成一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，使黨員干部能夠接受到最新的資訊，從而拓展視界、提升能力，為國企的后續(xù)發(fā)展做好儲(chǔ)備工作；二是基層黨組織要引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)宏觀掌控、戰(zhàn)略引領(lǐng)、統(tǒng)籌兼顧、開拓創(chuàng)新，能夠積極主動(dòng)地投入到企業(yè)管理創(chuàng)新和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的事業(yè)中來，迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)；三是基層黨組織要推動(dòng)、參與國企的企業(yè)文化建設(shè)，用黨性文化引領(lǐng)國企文化建設(shè)工作，致力于構(gòu)建積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的新型企業(yè)文化，為國企的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的文化支撐；四是基層黨組織還要力爭(zhēng)做好黨員管理工作，嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)，避免國企的發(fā)展優(yōu)勢(shì)遭受違規(guī)違紀(jì)行為的損害，從而為國企的未來發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)建良好的制度環(huán)境保障。

三、凝聚力優(yōu)勢(shì)

我們黨是一個(gè)有凝聚力的黨。黨創(chuàng)造的偉大事業(yè)，正是凝聚力的體現(xiàn)。十九大報(bào)告指出，要建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，使全體人民在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起。凝聚力也是國企的政治優(yōu)勢(shì)之一，國企聚攏了大量的人才，密切聯(lián)系了群眾，國企是人才培養(yǎng)的平臺(tái)，也是服務(wù)民生的平臺(tái)。

國企基層黨組織要善于將國企的凝聚力優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)閲蟮陌l(fā)展動(dòng)力。具體來說，基層黨組織需要做好如下幾點(diǎn)：一是融合黨建工作和企業(yè)治理。國企既要發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，又要強(qiáng)化企業(yè)治理，這就要求將黨建工作和企業(yè)治理結(jié)合在一起，從而開辟一條全新的路徑。黨建工作可以為企業(yè)治理提供政治上的方向指引，企業(yè)治理可以將黨建工作的思路具體地執(zhí)行，從而有效地整合各項(xiàng)資源，發(fā)揮國企的比較優(yōu)勢(shì)；二是激活基層細(xì)胞，使黨建工作成為國企發(fā)展的澎湃動(dòng)力。國企基層黨組織可以發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，使大量的黨員干部在各自的崗位上奮戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力；三是發(fā)揮黨員的榜樣作用，帶動(dòng)全體職工共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。榜樣的作用是無窮的?；鶎狱h組織要鼓勵(lì)黨員在職工中發(fā)揮帶頭作用，成為職工學(xué)習(xí)的榜樣。黨員要帶動(dòng)職工在企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的過程中作出貢獻(xiàn)，從而匯聚成強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力；五是密切聯(lián)系群眾，使群眾支持國企的發(fā)展?；鶎狱h組織還要發(fā)揮密切群眾的優(yōu)勢(shì)和作風(fēng)，使群眾更好地認(rèn)識(shí)企業(yè)，從而形成品牌效應(yīng)。

四、執(zhí)行力優(yōu)勢(shì)

國企執(zhí)行力優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)，離不開一大批踏實(shí)苦干的優(yōu)秀干部。十九大報(bào)告提出，要培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的黨員干部。國企應(yīng)培養(yǎng)起一支優(yōu)秀的黨員干部隊(duì)伍，為國企的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，從而不斷提高國企的執(zhí)行力。國企基層黨組織應(yīng)致力于高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，應(yīng)遵循如下原則：一是樹立科學(xué)態(tài)度、遵循客觀規(guī)律。國企干部培養(yǎng)要樹立科學(xué)的態(tài)度，遵循干部培養(yǎng)的一般規(guī)律，不可背離規(guī)律，拔苗助長。干部的培養(yǎng)是一個(gè)長期的過程，這要求基層黨組織在干部培養(yǎng)中既要制定嚴(yán)格的、細(xì)致的培養(yǎng)方案，又要耐心地等待干部成長；干部的培養(yǎng)是一個(gè)錘煉的過程，這要求我們?cè)诟刹颗囵B(yǎng)中要逐步考核，耐心貫徹，從德政勤廉等多方面考察干部。二是樹立群眾觀點(diǎn)、密切聯(lián)系群眾。落實(shí)黨管干部的原則，同時(shí)也要樹立群眾觀點(diǎn)，走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，聽取群眾的意見。群眾一致公認(rèn)的優(yōu)秀人才，應(yīng)加以重視，并進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；群眾有所微詞，群眾不甚放心的干部，應(yīng)加強(qiáng)考察、重點(diǎn)教育；群眾一直反對(duì)、較為不滿的干部，應(yīng)在查實(shí)后予以否定，不得帶病提拔。三是樹立實(shí)干精神、注重培養(yǎng)實(shí)效。國企提拔干部，要特別考察培養(yǎng)對(duì)象是否具有實(shí)干精神。當(dāng)前我國正面臨大國復(fù)興的重任，正處于一個(gè)歷史的關(guān)口。我黨之所以能夠取得民族復(fù)興的成績(jī)，很大程度上是因?yàn)槲尹h具有實(shí)干精神。此外，還要尤其注重培養(yǎng)實(shí)效，加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的細(xì)致觀察和考核，分別從立場(chǎng)、素質(zhì)、能力、作風(fēng)等各方面加以審視。結(jié)合以上因素，基層黨組織應(yīng)致力于提拔如下一些人才作為國企的干部：一是優(yōu)秀的年輕人。國企干部隊(duì)伍需要青年人才充實(shí)，基層黨組織需要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年職工的培養(yǎng)和考察，將政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀的青年人才吸收到黨組織中；二是老實(shí)人。十九大報(bào)告提出，要弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀。老實(shí)人踏實(shí)苦干，對(duì)黨忠誠，堪當(dāng)重任，國企基層黨組織在干部選拔中也要注重對(duì)老實(shí)人的提拔；三是技術(shù)骨干。國企未來發(fā)展離不開技術(shù)優(yōu)勢(shì)，這就要求一大批技術(shù)人才得到重用。國企基層黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)骨干的考察和培養(yǎng)，將其中的優(yōu)秀分子吸收入黨。

五、創(chuàng)造力優(yōu)勢(shì)

我們黨一向注重創(chuàng)新，既重視自身的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，也強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展中的重要作用。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，創(chuàng)新是企業(yè)的動(dòng)力之源，質(zhì)量是企業(yè)的立身之本，管理是企業(yè)的生存之基，必須抓好創(chuàng)新、質(zhì)量、管理，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終掌握主動(dòng)。國企應(yīng)充分發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，提升創(chuàng)造力，以創(chuàng)新立足于不敗境地。

基層黨組織應(yīng)充分重視創(chuàng)新的作用，并將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力優(yōu)勢(shì)。基層黨組織應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的創(chuàng)新教育，促使黨員干部能夠拋棄陳舊保守的思維，轉(zhuǎn)而用全新的眼光看待企業(yè)發(fā)展問題；二是鼓勵(lì)黨員干部投身于創(chuàng)新，致力于企業(yè)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，特別是重視技術(shù)研發(fā)的重要性，使黨員干部認(rèn)識(shí)到惟有創(chuàng)新才能真正不??；三是基層黨組織要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、溝通等作用，為企業(yè)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)調(diào)配資源、招攬人才、搭建平臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)新提供基礎(chǔ)性的環(huán)境。

【參考文獻(xiàn)】

[1]周文欣：《國企政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考》，《思想政治工作研究》，2012（12）；

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