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    企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理

    2017-11-22 15:58:46王建明
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年22期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范化管理會(huì)計(jì)核算企業(yè)

    王建明

    摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn),有效的推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展,而保證企業(yè)長(zhǎng)久健康的發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù),在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度是重要的組成部分,提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量有利于企業(yè)的發(fā)展,本文主要研究了企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的相關(guān)問題。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);會(huì)計(jì)核算;規(guī)范化管理

    隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,現(xiàn)代的企業(yè)管理也得到了快速的發(fā)展,而在企業(yè)管理過程中會(huì)計(jì)核算是相當(dāng)重要的工作內(nèi)容,并在現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中處于核心地位。會(huì)計(jì)核算能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策者提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持來保證他們作出正確的有利于企業(yè)發(fā)展的決策,但是會(huì)計(jì)核算也存在一些問題。

    一、會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵以及其存在的意義

    企業(yè)的會(huì)計(jì)核算在企業(yè)管理和運(yùn)行發(fā)展中有著不可或缺的地位,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算含義比較簡(jiǎn)單,主要是指在不違背國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)行為規(guī)范的基礎(chǔ)上,會(huì)計(jì)從業(yè)人員在企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行支付后進(jìn)行事后結(jié)算的行為,主要包括記賬、報(bào)賬以及算賬一系列的財(cái)務(wù)工作環(huán)節(jié)。但是隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,會(huì)計(jì)核算的含義發(fā)生了一定的變化,包含的內(nèi)容不再只是記賬算賬等財(cái)務(wù)活動(dòng)?,F(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算則指的是對(duì)企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行事前、事中和事后的核算管理。而事前核算說的是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生前首先要有預(yù)算的確定以促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策和資金的合理利用,而事中則指的是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生的過程中即時(shí)對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行確定和記錄,事后指的是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)完成后對(duì)于發(fā)生的經(jīng)濟(jì)行為及時(shí)記賬。

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也提出了更加嚴(yán)格的要求,應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范的管理直接影響到了企業(yè)能不能得到更好的發(fā)展以及能不能更加平穩(wěn)地向前發(fā)展。而且還直接影響到了經(jīng)濟(jì)決策的正確性和合理性,有利于企業(yè)的決策者及時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展的相關(guān)信息以及企業(yè)資金的運(yùn)用情況,掌握在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的許多會(huì)計(jì)信息,以便于決策者進(jìn)行事中、事前和事后的控制以及彌補(bǔ),從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。而且規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算還有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),提高財(cái)政決策的正確性,能夠幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上占據(jù)一席之地,能夠盡量減少在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中決策上發(fā)生的失誤和內(nèi)部的腐敗等現(xiàn)象。

    二、目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的一些問題

    (一)從事會(huì)計(jì)工作的相關(guān)人員素質(zhì)較低

    因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵也逐漸豐富起來,這就要求會(huì)計(jì)核算人員有更高的工作水平能夠滿足新的要求,但是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作比較簡(jiǎn)單,對(duì)工作人員的要求也沒有那么高,所以面對(duì)要求較高的工作,很多會(huì)計(jì)人員因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)不夠而不能勝任。隨著近年來經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)成為了一個(gè)熱門的職業(yè),有許多人不管之前有沒有接受過正經(jīng)的會(huì)計(jì)教育都會(huì)去考會(huì)計(jì)師,這就導(dǎo)致?lián)碛袝?huì)計(jì)師資格證的人員普遍學(xué)習(xí)比較低,而相對(duì)于那么接受過大學(xué)或者專門職業(yè)教育的會(huì)計(jì)人員來說哦,那些學(xué)歷并不高的人進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的可能性更高,這是因?yàn)樗麄兊囊蟊容^低,企業(yè)能夠滿足,暗示這就導(dǎo)致了一個(gè)問題,雖然說他們可以處理一些比較簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)事物,但是一旦出現(xiàn)一些比較困難的、專業(yè)性比較強(qiáng)的會(huì)計(jì)事物,他們沒有能力來處理,這就會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。而且這些人因?yàn)椴恢匾晻?huì)計(jì)的學(xué)歷,而不能嚴(yán)格要求自己的會(huì)計(jì)行為,因此這些人一般缺乏專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),也不能夠按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行核算工作,不能夠保證會(huì)計(jì)核算工作的效率,更嚴(yán)重的情況還可能制約企業(yè)財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生非常不利的影響。

    (二)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度比較低

    只有不斷加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督體制才能保證現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系能夠正常的進(jìn)行,并且提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。監(jiān)督體系分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,所謂的外部監(jiān)督指的是外部專門的財(cái)政監(jiān)督機(jī)構(gòu),比如說會(huì)計(jì)師事務(wù)所等對(duì)于企業(yè)年度或者是季度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行檢查和監(jiān)督,外部監(jiān)督主要是為了讓企業(yè)的股東和外部人員大體了解該企業(yè)的運(yùn)行情況,也有利于企業(yè)的未來發(fā)展,比如說對(duì)外融資之類的活動(dòng),而現(xiàn)在外部監(jiān)督的力度不夠強(qiáng)還存在一些賄賂欺騙造假的情況,這都是因?yàn)闆]有相互制約的監(jiān)督體系。相對(duì)外部監(jiān)督來說內(nèi)部監(jiān)督顯得更加重要,因?yàn)橥獠康臋C(jī)構(gòu)不可能完全了解企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制,所以說內(nèi)部監(jiān)督能夠體現(xiàn)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展情況。內(nèi)部監(jiān)督主要指的是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及審計(jì)部門對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,從而保證企業(yè)活動(dòng)的正常進(jìn)行。但是在內(nèi)部監(jiān)督中存在著一些問題,比如說企業(yè)不重視內(nèi)部監(jiān)督并沒有專門設(shè)立監(jiān)督部門;就算有監(jiān)督部門也只是一個(gè)擺設(shè),監(jiān)督人員并不了解會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容,更無法對(duì)其活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;還有就是監(jiān)督人員的素質(zhì)不夠高,不管是專業(yè)素質(zhì)還是道德素質(zhì),有的企業(yè)監(jiān)督人員沒有意識(shí)到自己工作的重要性,就不會(huì)認(rèn)真努力的去工作。企業(yè)缺乏有效的監(jiān)督就會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。

    三、對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的幾點(diǎn)建議

    (一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作

    對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作來說,目前還是主要依靠會(huì)計(jì)核算人員來進(jìn)行,所以說會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作來說至關(guān)重要。企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)核算人員的時(shí)候最好是招聘經(jīng)過正規(guī)大學(xué)或者是職業(yè)教育的工作人員,因?yàn)樗麄兙邆浔容^全面系統(tǒng)的知識(shí)和能力,懂得處理工作過程中出現(xiàn)的種種問題,如果企業(yè)覺得這樣會(huì)大大增加企業(yè)的招聘成本,那么也可以不采取這樣的方法,但是為了保證人員在日常工作中不出現(xiàn)大的差錯(cuò),或者是在工作中能夠處理出現(xiàn)的一些問題,在正式上崗前的培訓(xùn)是非常有必要的。所以企業(yè)要建立會(huì)計(jì)人員的考核制度,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員本身的教育培訓(xùn)力度,提高會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握和熟練程度,提高他們的知識(shí)水平和實(shí)戰(zhàn)能力。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)在發(fā)展所以說會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容逐漸增加,這就要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷提高,所以說會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作相當(dāng)重要,只有不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)才能不斷提高會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平。會(huì)計(jì)人員必須熟記會(huì)計(jì)核算的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容,而且因?yàn)楝F(xiàn)在科技在不斷發(fā)展,所以會(huì)計(jì)核算人員還要進(jìn)行計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn),適應(yīng)新的科技,掌握電算化軟件的使用。所以說加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)不僅包括知識(shí)的培訓(xùn)還包括實(shí)戰(zhàn)能力的培養(yǎng),這樣會(huì)提高會(huì)計(jì)人員的上進(jìn)心,讓他們不斷努力,從而提高工作的質(zhì)量。

    (二)建立完善的監(jiān)督體制

    對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,監(jiān)督體系是相當(dāng)重要的,因?yàn)閮?nèi)部監(jiān)督對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著指導(dǎo)的意義,所以說內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制能夠保障企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)和可靠以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性,而且能夠保證企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。要想建立內(nèi)部監(jiān)督體系,首先企業(yè)要重視監(jiān)督活動(dòng),選擇一些會(huì)計(jì)知識(shí)比較全面的員工,組成監(jiān)督評(píng)價(jià)小組,能夠?qū)I(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。除了內(nèi)部監(jiān)督之外,外部監(jiān)督也能夠保證企業(yè)工作的正常運(yùn)行。只靠?jī)?nèi)部監(jiān)督來規(guī)范原有的行為可能是不可行的,所以也需要一些外部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)來管理,對(duì)于企業(yè)日常的一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,從而能夠保證企業(yè)活動(dòng)的合法性,逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。

    四、小結(jié)

    隨著經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展,會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容比過去增加了不少,這就對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)提出了更高的要求,所以要想企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠長(zhǎng)久的進(jìn)行,首先就要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì),其次企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制也相當(dāng)重要。企業(yè)應(yīng)該用科學(xué)有效的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王卉敏.新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014(15):154-155.

    [2]黃興濤.如何加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理[J].企業(yè)改革與管理,2015(6):119-119,120.

    [3]張艷.新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理芻議[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(16):282-282.

    (作者單位:呂梁市建筑勘察設(shè)計(jì)院)endprint

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