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    對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的探究

    2017-11-22 20:45:50劉欣
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年22期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理企業(yè)

    劉欣

    摘要:財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中占據(jù)重要的位置,在新的發(fā)展形勢(shì)下,加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新至關(guān)重要。企業(yè)管理的最終目標(biāo)是提高自身的利潤(rùn),現(xiàn)今企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理趨向?qū)I(yè)化、集約化以及規(guī)?;c此同時(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀念也隨之發(fā)生了變化。財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中占據(jù)核心位置,在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)多變的大背景下,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì),因此,為了能夠有效的降低成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式勢(shì)在必行。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新

    在企業(yè)的管理過(guò)程中,財(cái)務(wù)管理作為核心部分,主要負(fù)責(zé)企業(yè)獲取資金以及進(jìn)行有效資金管理的工作。企業(yè)財(cái)務(wù)管理與企業(yè)總目標(biāo)保持一致,企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不僅要受到自身因素的影響,企業(yè)外部環(huán)境因素也會(huì)對(duì)其產(chǎn)生影響。因此,為了提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,應(yīng)當(dāng)打破傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念,開發(fā)新的工作思路,促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

    一、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用

    在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,財(cái)務(wù)管理究竟在企業(yè)管理中發(fā)揮著怎樣的作用呢?首先需要明確這一方面,并在此基礎(chǔ)上,使企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)創(chuàng)新管理的重要性。首先,在企業(yè)內(nèi)部,與其它管理方面不同,財(cái)務(wù)管理具有較強(qiáng)的綜合性,且涉及范圍較廣、靈敏度較高。而且財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是企業(yè)資金以及其運(yùn)動(dòng)的全過(guò)程,起到直接管理的作用,要知道資金對(duì)于企業(yè)而言,就如同人體的血液,需要正常的循壞和周轉(zhuǎn),資金運(yùn)轉(zhuǎn)的流暢性決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,財(cái)務(wù)管理工作會(huì)直接影響到資金的有效管理,只有做好財(cái)務(wù)管理工作,才能夠進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展以及效益的提高。第二,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理活動(dòng)中的核心內(nèi)容,做好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,一方面,有利于幫助企業(yè)決策者明確企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),從而有利于企業(yè)的決策者制度符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的決策,推動(dòng)企業(yè)得到整體性的進(jìn)步與發(fā)展;另一方面,在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的危險(xiǎn)或者是隱藏于內(nèi)的商機(jī),從而有利于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問題

    第一,財(cái)務(wù)管理理論的落后。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理中,管理主體是有形資產(chǎn),通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)施數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)進(jìn)行管理,但,知識(shí)經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新思維成為主導(dǎo),無(wú)形資產(chǎn)逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位,成為企業(yè)重點(diǎn)投資的對(duì)象[1]。第二,財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不健全。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理軟件不能滿足企業(yè)個(gè)性化的需求,間接增加了企業(yè)運(yùn)用信息的成本,例如多語(yǔ)言、多幣種、多端口的要求,受信息收集處理能力的制約,企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)全面的網(wǎng)絡(luò)化的管理,自然跟不上電子商務(wù)業(yè)務(wù)的步伐,這對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很多不利的影響。第三,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)加大,科技水平的提高,信息技術(shù)也不斷變革更新,這樣一來(lái),財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)量大大增加,這些加大的信息量若不能夠得到及時(shí)的反饋和處理,將在一定程度上影響企業(yè)的決策。

    三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的策略

    (一)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理意識(shí)

    財(cái)務(wù)的有效管理,要以正確的管理理念作為指導(dǎo),科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念正是當(dāng)前企業(yè)所需要的。企業(yè)既要具備完善的現(xiàn)金觀念,同時(shí)也要樹立起風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),實(shí)現(xiàn)資本多元化管理,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。首先要注重人本化理念,并在財(cái)務(wù)管理工作中加以應(yīng)用,合理規(guī)劃知識(shí)資本,優(yōu)化人力資源配置,做到科學(xué)管理、妥善運(yùn)營(yíng)。想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值,就必然要利用資金管理、內(nèi)部監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)控制和經(jīng)營(yíng)決策,并最大限度的發(fā)揮其作用。而現(xiàn)金觀念指的是對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量的正確把握,同時(shí)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,不斷提高短期資金貸款的使用率,增強(qiáng)制造現(xiàn)金的能力。除此之外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),引導(dǎo)全體工作人員參與到其中,不斷提高財(cái)務(wù)管理意識(shí),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

    管理效率的提升,需要完善的內(nèi)控制度作為支撐,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境。建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,要合理規(guī)劃財(cái)務(wù)管理內(nèi)容、明確各崗位的責(zé)任,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理制度化。在不影響企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要的前提下,還要加強(qiáng)資金的運(yùn)轉(zhuǎn),確保資金的來(lái)源正確有效,提高資金的使用率。另外需要注意的一點(diǎn)是,短期借款行為易引發(fā)一系列的資金周轉(zhuǎn)問題,因此要盡可能的避免這種情況的出現(xiàn)。如果發(fā)生了借款行為,財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)確認(rèn)資金的收回時(shí)間,以此來(lái)保證收支平衡。企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的完善,對(duì)于企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作都大有助益。在企業(yè)內(nèi)部,實(shí)行定期盤點(diǎn)制度,一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào),并妥善解決,扼殺風(fēng)險(xiǎn)問題。由于資金的流動(dòng)性,要形成一定的存貨和應(yīng)收賬款信用政策和管理制度,吸取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),合理規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)

    在新的時(shí)代背景下,為了能夠更好的強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力,就要求其必須要開發(fā)人力資源,引進(jìn)高素質(zhì)人才,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作方式的現(xiàn)代化。擁有高素質(zhì)的人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才,不僅要有創(chuàng)新的財(cái)務(wù)管理理念,還要具備扎實(shí)的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理工作能力。企業(yè)要注重人力資源的開發(fā),同時(shí)要合理引進(jìn)能為企業(yè)帶來(lái)新思想、新方法的人才。在人才具備的條件下要不斷學(xué)習(xí)同行、非同行乃至國(guó)外的一些先進(jìn)管理方法,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及,以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總而言之,做好財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,企業(yè)總目標(biāo)與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)密切相關(guān)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了重大的變化,要想在激烈的國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,就需要對(duì)財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行全面的更新。此外,在日后的企業(yè)管理過(guò)程中,必須要強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視,積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式,來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳鵬.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2017(09):79.

    [2]張校偉.財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新 助力企業(yè)提質(zhì)增效[N].中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào),2017-05-05(005).

    (作者單位:錫林郭勒盟山金阿爾哈達(dá)礦業(yè)有限公司)endprint

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