《2017中國區(qū)域國際人才競爭力報(bào)告》在京發(fā)布

《2017中國區(qū)域國際人才競爭力報(bào)告》在京發(fā)布

本刊訊（記者田佳奇）隨著經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展，我國進(jìn)入了由人才全球流動(dòng)向人才回流轉(zhuǎn)變的競爭新時(shí)期。日前，全球化智庫（CCG）、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社在京發(fā)布《2017中國區(qū)域國際人才競爭力報(bào)告》藍(lán)皮書（簡稱“藍(lán)皮書”）。

藍(lán)皮書顯示，當(dāng)前，我國國際人才競爭力總體水平不高，得分第一的上海競爭力指數(shù)也才剛過及格線，我國國際人才比例遠(yuǎn)低于世界平均水平；在國際人才規(guī)模上，最后一名的山西與第一名的上海差距懸殊；當(dāng)前來華留學(xué)生主要集中在北京和上海，“馬太效應(yīng)”明顯；廣東成為引進(jìn)外國專家最多的省份，并在國際人才創(chuàng)新方面表現(xiàn)最佳。與此同時(shí)，江蘇、廣東和上海等國際人才集聚區(qū)域的國際人才職業(yè)結(jié)構(gòu)相對(duì)較好。在政策方面，公安部出臺(tái)了支持北京創(chuàng)新發(fā)展的20條出入境政策，支持上?？苿?chuàng)中心的12項(xiàng)和10項(xiàng)出入境新措施，以及支持廣東自貿(mào)區(qū)建設(shè)和福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的16項(xiàng)與10項(xiàng)出入境新政，極大地支持了海內(nèi)外高層次人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我國以東部沿海地區(qū)為先鋒的國際人才政策創(chuàng)新正在形成追趕之勢，區(qū)域國際人才競爭正在取得新的發(fā)展和突破。

據(jù)了解，區(qū)域國際人才競爭力指標(biāo)體系為CCG與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院充分吸收和借鑒國內(nèi)外對(duì)于區(qū)域人才競爭力和國際人才競爭力等領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)，在可獲得權(quán)威數(shù)據(jù)的前提下建立。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院院長、CCG主任、本書主編王輝耀表示，此次CCG發(fā)布的藍(lán)皮書開創(chuàng)性地提出“國際人才評(píng)價(jià)指數(shù)”，并建立了中國區(qū)域國際人才競爭力指標(biāo)體系，填補(bǔ)了國內(nèi)區(qū)域國際人才評(píng)價(jià)的空白，為競爭力評(píng)價(jià)研究領(lǐng)域和人才發(fā)展研究領(lǐng)域提供了具有創(chuàng)新性和應(yīng)用性的研究成果。報(bào)告不僅對(duì)于構(gòu)建有利于提升我國國際人才競爭力的標(biāo)準(zhǔn)體系是有益的嘗試，對(duì)于我國各個(gè)區(qū)域全面了解國際人才各個(gè)維度情況，并找到針對(duì)性的改進(jìn)措施，提升國際人才競爭力，也具有重要意義。