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    企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)分析

    2017-11-20 17:13:17李欣哲
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年10期
    關(guān)鍵詞:宣傳信息化建設(shè)企業(yè)文化

    李欣哲

    摘要:隨著如今全球經(jīng)濟(jì)水平的不斷攀升,信息技術(shù)飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入了千家萬戶。信息技術(shù)在社會(huì)生活以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各個(gè)領(lǐng)域中所扮演的角色越發(fā)重要。對(duì)于企業(yè)而言,其宣傳信息化建設(shè)工作的質(zhì)量在很大程度上影響著該企業(yè)能否在越發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)先機(jī),贏得勝利。目前,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,我國(guó)的建筑企業(yè)一方面需要應(yīng)對(duì)激烈的國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng),另一方面還要參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),由于國(guó)外的一些同行企業(yè)擁有著更加優(yōu)質(zhì)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn),以及充足的資金支持與宣傳手段,所面臨的市場(chǎng)環(huán)境不可謂不嚴(yán)峻。因此本文就從企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)工作著手,分析如何運(yùn)用信息技術(shù)幫助提升企業(yè)宣傳效果,增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力,為其可持續(xù)發(fā)展之路奠定堅(jiān)持的基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;宣傳;信息化建設(shè)

    一、建筑企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)的創(chuàng)新方法

    (一)提升自身的內(nèi)部發(fā)展?jié)撃?/p>

    企業(yè)可以搭建一個(gè)信息化的協(xié)同辦公管理平臺(tái),以此為基礎(chǔ)進(jìn)行公司發(fā)展戰(zhàn)略的相關(guān)宣傳,從而更好地引領(lǐng)員工跟上公司整體的發(fā)展腳步,使企業(yè)整體的凝聚力進(jìn)一步提升。此外,基于建筑企業(yè)本身具備的作業(yè)區(qū)域比較分散的行業(yè)特點(diǎn),以及實(shí)際工程需要面臨的地理環(huán)境差異巨大的問題,因而不同的工程項(xiàng)目實(shí)際上無論在工程結(jié)構(gòu)規(guī)模,還是在施工進(jìn)度等等方面也不盡相同,這就導(dǎo)致其日常工作以及對(duì)公司管理信息進(jìn)行下達(dá)的效率大大降低。然而,信息化的協(xié)同辦公管理平臺(tái)卻能夠有效地解決這些問題。網(wǎng)絡(luò)具有實(shí)時(shí)性與便捷性,無論項(xiàng)目有何不同,員工身處何處,通過網(wǎng)絡(luò)登錄平臺(tái)就可以隨時(shí)進(jìn)入到各項(xiàng)工作流程中進(jìn)行辦公。此外,通過這一平臺(tái)員工可以實(shí)時(shí)掌握公司發(fā)布的管理信息,明確企業(yè)當(dāng)前制定的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)以及長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略。最后,公司還以通過包括QQ、微信等等現(xiàn)代化的信息通訊手段進(jìn)行更加方便快捷的溝通,從而使公司內(nèi)的交流渠道更為暢通,以此來提升企業(yè)自身的內(nèi)部發(fā)展?jié)撃堋?/p>

    (二)增強(qiáng)企業(yè)的外部宣傳工作

    通過構(gòu)建更能符合時(shí)代需求的公司網(wǎng)站,是實(shí)現(xiàn)更好的對(duì)外宣傳,提升公司社會(huì)名望,改善企業(yè)形象的重要手段。增強(qiáng)企業(yè)的外部宣傳工作是促使企業(yè)文化更為豐富,增強(qiáng)宣傳力度,提升宣傳效果的重要舉措。這要求企業(yè)進(jìn)一步完善自身的網(wǎng)站版面,一方面要使各個(gè)模塊的內(nèi)容顯得更加豐富完善,另一方面應(yīng)當(dāng)使不同模塊之間的劃分更為清晰,還可以通過添加一些動(dòng)畫成分來提升視覺效果。除此之外,豐富網(wǎng)站內(nèi)容,進(jìn)行實(shí)時(shí)更新,提升信息時(shí)效性等等,也都是通過信息化方式進(jìn)一步提升公司文化宣傳工作質(zhì)量與效率的重要手段。

    (三)建立更加清晰明確的獎(jiǎng)懲與保障制度

    一方面,需要在企業(yè)內(nèi)部建立上下聯(lián)系,有著通暢交流合作通道,能夠充分發(fā)揮不同部門,每位員工能力的宣傳信息化體系。公司應(yīng)當(dāng)定期召開專題會(huì)議,依據(jù)企業(yè)實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想來對(duì)其文化宣傳信息化建設(shè)工作進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,從而最大程度上發(fā)揮它對(duì)于企業(yè)發(fā)展的助力作用。另一方面,應(yīng)當(dāng)建立更加清晰明確的獎(jiǎng)懲與保障制度,使無論是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰都擁有更加明確的規(guī)定可尋,確保員工的努力工作能夠得到相應(yīng)的回報(bào),不斷提升其工作積極性。在員工培訓(xùn)方面,可以更加積極地與各種媒體進(jìn)行聯(lián)系,組織安排報(bào)道員參與通訊員培訓(xùn),促使企業(yè)的文化宣傳工作更顯得多角度與全方位。

    二、做好企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)工作的具體策略

    (一)通過資源整合提升企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)工作的科學(xué)性

    社會(huì)與企業(yè)的發(fā)展是相輔相成的,對(duì)社會(huì)資源的合理利用將為企業(yè)文化宣的建設(shè)工作帶來巨大的益處,能夠促使企業(yè)文化宣傳的方式更加信息化與多元化,提升其發(fā)展的科學(xué)性與可持續(xù)性。為此,企業(yè)必須強(qiáng)化與不同類型媒體的接觸,進(jìn)行更加密切的交流合作,以社會(huì)輿論為重要工具,加強(qiáng)社會(huì)對(duì)于企業(yè)的了解,同時(shí)也促使企業(yè)得以接觸到更具先進(jìn)性的文化宣傳信息化的方式,從而不斷提升企業(yè)未來的發(fā)展空間。

    (二)通過營(yíng)造積極的企業(yè)氛圍提升員工的工作積極性

    對(duì)于一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展而言,優(yōu)秀的員工以及員工的滿意度無疑是重中之重。我們一方面要將企業(yè)建設(shè)與時(shí)代發(fā)展的潮流緊密結(jié)合,另一方面還要將企業(yè)文化的建設(shè)工作與每位員工自身的發(fā)展成才相結(jié)合,這其實(shí)也是進(jìn)行企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)的一個(gè)重要方法。企業(yè)可以以加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),爭(zhēng)創(chuàng)文明單位為把手,在構(gòu)建更具獨(dú)特性的企業(yè)文化工作中付諸更多的精力,將企業(yè)的整體發(fā)展與職工本身的待遇提升相聯(lián)結(jié),不斷提升員工的工作積極性,使他們有更加充足的精力與勁頭投入到企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)的工作中。

    (三)進(jìn)一步完善企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)的相關(guān)制度

    在企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)的相關(guān)工作中,實(shí)施更具規(guī)范性的管理無疑是確保其能長(zhǎng)期高效進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。而想要真正有效地提升管理工作的規(guī)范性,建立嚴(yán)格的相關(guān)制度是首要工作。因而企業(yè)必須積極地學(xué)習(xí)借鑒其他優(yōu)秀公司的制度規(guī)范,從縱向與橫向的兩條線出發(fā),貫穿技術(shù)到管理層面,從內(nèi)到外的建立起具有規(guī)范性的文化宣傳信息化建設(shè)制度。此外,還要充分考慮到企業(yè)在不同發(fā)展階段的實(shí)際情況,積極地進(jìn)行探索,找到一條能夠符合實(shí)際要求,具有很好地可行性,能夠與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)道路。最后,在制度建立起來之后,不僅要盡可能促使整個(gè)制度更加規(guī)范化,還要確保其執(zhí)行力度,嚴(yán)格地依據(jù)相關(guān)制度來安排企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)的工作,從而在最大程度上發(fā)揮制度體系的效果。

    三、結(jié)語(yǔ)

    隨著時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)文化宣傳信息化已然成為了建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展的必然選擇。作為國(guó)有建筑企業(yè),業(yè)務(wù)繁多,所面臨的挑戰(zhàn)也必然多種多樣。當(dāng)今時(shí)代,可以說“酒香也怕巷子深”,為了化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,進(jìn)一步提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力,就必須予以企業(yè)文化宣傳信息化建設(shè)更多的重視,必須構(gòu)建起適合自己的宣傳平臺(tái),建立起完善的文化宣傳信息體系。在當(dāng)前這個(gè)信息時(shí)代,信息化無疑就是最佳的選擇,企業(yè)必須學(xué)會(huì)通過信息化的方式進(jìn)一步優(yōu)化自身的宣傳工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳輝.淺析如何擺脫部分國(guó)有建筑企業(yè)改制引起人才流失的困惑[J].福建建材,2012(08).

    [2]孫威峰.后危機(jī)時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)人才流失問題研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2011(07).

    [3]葉瓊,胡繼波.波特理論在國(guó)有建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略管理中的運(yùn)用[J].建筑設(shè)計(jì)管理,2011(07).

    (作者單位:南京市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司)

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