探析部隊(duì)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)

許守余+胡曉旭

[摘 要]隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)發(fā)展到了一個(gè)嶄新的高度，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)是時(shí)代賦予的特定產(chǎn)物。信息技術(shù)出現(xiàn)以后，廣泛應(yīng)用到了社會(huì)生活中的各個(gè)領(lǐng)域，最為突出的是在軍事、政治、文化和經(jīng)濟(jì)等諸多方面的發(fā)展和應(yīng)用，讓整個(gè)社會(huì)進(jìn)入了現(xiàn)代化的建設(shè)階段。在部隊(duì)中，財(cái)務(wù)是各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和保障，是部隊(duì)發(fā)展的重中之重，因此，在部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理與發(fā)展中也應(yīng)該實(shí)施信息化建設(shè)，把互聯(lián)網(wǎng)中的信息技術(shù)和部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理工作相結(jié)合，提升部隊(duì)財(cái)務(wù)管理方面的工作效率和工作質(zhì)量，確保部隊(duì)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。文章主要分析了我國(guó)部隊(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀，并提出促進(jìn)我國(guó)部隊(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的切實(shí)可行的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞]部隊(duì)財(cái)務(wù)工作；財(cái)務(wù)管理；信息化建設(shè)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.33.147

1 引 言

隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，國(guó)家對(duì)軍隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展也更加重視。伴隨著計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)水平的日益提高，信息化的建設(shè)也逐步滲入部隊(duì)的各個(gè)部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)的工作也不例外。部隊(duì)的財(cái)務(wù)部門(mén)，不僅肩負(fù)著整個(gè)部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理工作，還承擔(dān)著軍隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的順利發(fā)放，是部隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的奠基石，也是部隊(duì)中各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展的重要保障。因此，部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的水平高低直接關(guān)乎整個(gè)部隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。在信息時(shí)代到來(lái)的今天，信息化建設(shè)是部隊(duì)財(cái)務(wù)工作水平得以提升的一項(xiàng)重要舉措，部隊(duì)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)水平?jīng)Q定著部隊(duì)的精準(zhǔn)管理水平，只有使用信息化技術(shù)對(duì)部隊(duì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，才能確實(shí)保證部隊(duì)后勤部門(mén)工作高效、順利地實(shí)施與發(fā)展。

2 部隊(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行信息化建設(shè)的內(nèi)涵

所謂對(duì)部隊(duì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行信息化建設(shè)，就是指使用高科技的信息技術(shù)的手段，對(duì)財(cái)務(wù)工作實(shí)施管理，讓會(huì)計(jì)電算化得以全面實(shí)現(xiàn)，也讓網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)得以順利推行，讓整個(gè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境全部實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式：利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、查詢以及核算等，從而讓財(cái)務(wù)的管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，最終達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)信息化管理。從形式上看，對(duì)部隊(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行信息化建設(shè)，是一種全新的財(cái)務(wù)管理的手段，它能讓財(cái)務(wù)與信息、物流、資金等形成一個(gè)集合體，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理和柔性組織，讓部隊(duì)的財(cái)務(wù)供應(yīng)和資源形成規(guī)?；Ｍ瑫r(shí)，在部隊(duì)的財(cái)務(wù)工作中進(jìn)行信息化建設(shè)，還有利于部隊(duì)中財(cái)務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建、財(cái)務(wù)信息的重組以及財(cái)務(wù)工作的效率與質(zhì)量的大大提升。

3 部隊(duì)中財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)的現(xiàn)狀分析

從目前我國(guó)部隊(duì)中財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)的現(xiàn)狀來(lái)看，信息化建設(shè)在部隊(duì)的財(cái)務(wù)工作中已經(jīng)開(kāi)始著手實(shí)施，但是現(xiàn)實(shí)情況不夠樂(lè)觀，部隊(duì)的財(cái)務(wù)工作在實(shí)施信息化建設(shè)管理中仍有許多問(wèn)題亟待解決，具體表現(xiàn)如下。

3.1 部隊(duì)財(cái)務(wù)工作中信息管理的工作人員專(zhuān)業(yè)化水平較為低下

從部隊(duì)的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)和管理現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)，部隊(duì)的財(cái)務(wù)實(shí)施信息化建設(shè)中，專(zhuān)門(mén)從事財(cái)務(wù)管理信息化的專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，工作人員專(zhuān)業(yè)水平較為低下，這就嚴(yán)重影響了部隊(duì)中財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率。只有具備了信息化水平較高的專(zhuān)業(yè)人才，才能夠充分推動(dòng)部隊(duì)中財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)和發(fā)展，而就目前部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)狀來(lái)看，高學(xué)歷的財(cái)務(wù)工作人員少之又少，普通的財(cái)務(wù)工作人員難以清楚地意識(shí)到計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)在財(cái)務(wù)工作中的重要，在財(cái)務(wù)工作方面，甚至還仍然存在著用人工進(jìn)行核算的現(xiàn)象。由此可見(jiàn)，部隊(duì)財(cái)務(wù)工作中面臨的最大的困難就是缺少信息技術(shù)水平較高的復(fù)合型的優(yōu)秀人才，并且財(cái)務(wù)后勤部門(mén)的年齡普遍較高，呈現(xiàn)出老齡化的趨勢(shì)，這些都嚴(yán)重阻礙了部隊(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程。

3.2 部隊(duì)財(cái)務(wù)實(shí)施信息化管理的相關(guān)制度不夠完善

任何事物的發(fā)展與規(guī)劃，都離不開(kāi)相關(guān)的制度和措施加以制約，部隊(duì)財(cái)務(wù)實(shí)施信息化管理亦是如此。在部隊(duì)中，財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)的步伐快慢與相關(guān)的制度完善與否有很大的關(guān)聯(lián)。管理制度不夠完善、不夠規(guī)范，都會(huì)嚴(yán)重制約部隊(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的順利實(shí)施與發(fā)展。在部隊(duì)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)的管理制度中，漏洞百出，不能對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格有效的制約，這樣就很容易導(dǎo)致工作人員工作態(tài)度消極，完全忽視財(cái)務(wù)管理制度的權(quán)威和規(guī)范，缺乏一定的工作熱情，對(duì)待工作不認(rèn)真，在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整理以及核算時(shí)，就會(huì)容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，致使部隊(duì)的財(cái)務(wù)工作效率和工作質(zhì)量都大打折扣。

3.3 在部隊(duì)財(cái)務(wù)實(shí)施信息化的建設(shè)中缺乏一定的安全保密思想意識(shí)

在部隊(duì)中使用的都是單獨(dú)的網(wǎng)絡(luò)，基本上與外界的互聯(lián)網(wǎng)保持隔離的狀態(tài)，這在一定程度上保證了部隊(duì)財(cái)務(wù)工作信息的安全。但是，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，信息化的建設(shè)仍然面臨著很多的安全隱患，這就需要相關(guān)的工作人員一定要有較為強(qiáng)烈的安全保密意識(shí)。然而事實(shí)并非如此，盡管部隊(duì)的管理?xiàng)l例中有規(guī)定，部隊(duì)的財(cái)務(wù)信息不得與外界的互聯(lián)網(wǎng)連接，在確實(shí)需要的情況下，一定要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審批，然而有些人安全保密意識(shí)不夠，不顧部隊(duì)的規(guī)定，私自通過(guò)藍(lán)牙、U盤(pán)等工具與外部的互聯(lián)網(wǎng)連接，導(dǎo)致了相關(guān)信息的泄露；此外，還有部分工作人員由于缺乏安全防范的思想意識(shí)，沒(méi)有對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行及時(shí)的病毒查殺，導(dǎo)致電腦中病毒大量存在，嚴(yán)重威脅著電腦的安全。

4 推動(dòng)部隊(duì)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)的重要舉措

4.1 要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作人員的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)

首先，要注重讓激勵(lì)人才的相關(guān)機(jī)制更加完善。在日常的工作中，要把財(cái)務(wù)工作人員的績(jī)效、待遇與評(píng)價(jià)和發(fā)展有效結(jié)合在一起，激發(fā)工作人員的動(dòng)力，促使其全身心投入到部隊(duì)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)中來(lái)；其次，要注重人才的培養(yǎng)，可以經(jīng)常性地對(duì)工作人員進(jìn)行一些專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，讓他們?cè)谂嘤?xùn)中獲取更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；最后，還要善于選拔人才和引進(jìn)人才。要拓寬選拔人才的渠道，創(chuàng)造條件，吸引更多的復(fù)合型的優(yōu)秀人才加入到部隊(duì)，提升專(zhuān)業(yè)人才的專(zhuān)業(yè)水平。

4.2 完善并健全部隊(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的管理制度

俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，部隊(duì)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)涉及的范圍較廣，需要更加健全和完善的管理制度，這樣才能有效地對(duì)財(cái)務(wù)工作人員加以制約，促使他們保持高度的工作熱情和認(rèn)真的工作態(tài)度，從而提高部隊(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的整體效能。

4.3 在部隊(duì)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)中要讓安全保密的思想意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)

在部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理中，許多信息都屬于軍事機(jī)密，因此，一定要確保這些相關(guān)信息的安全與可靠。這就要求相關(guān)工作人員一定要加強(qiáng)安全保密的思想意識(shí)。首先，要嚴(yán)格限制信息的使用范圍，控制數(shù)據(jù)信息資源的使用程序，只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的用戶才能訪問(wèn)；其次，要把保密的責(zé)任落實(shí)到人，提升工作人員的保密意識(shí)，做到信息專(zhuān)盤(pán)存儲(chǔ)、專(zhuān)人上網(wǎng)以及專(zhuān)人管理；最后，從技術(shù)上加強(qiáng)病毒的防控。安裝專(zhuān)業(yè)的防病毒軟件，定期查殺病毒，確保電腦網(wǎng)絡(luò)的安全。

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