“三風(fēng)”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)與企業(yè)文化有效融合的途徑

摘 要 家風(fēng)、民風(fēng)、社風(fēng)建設(shè)是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的一個(gè)非常重要的道德力量支柱。黨的十八大以來(lái)，尤其重視我國(guó)的精神文明建設(shè)，“三風(fēng)”建設(shè)的重要性也就愈發(fā)凸顯，以家風(fēng)帶民風(fēng)、正社風(fēng)已成為一種共識(shí)與追求。本文主要對(duì)“三風(fēng)”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)與企業(yè)文化如何有效融合進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞 “三風(fēng)” 企業(yè)活動(dòng) 企業(yè)文化 融合

家風(fēng)正則社風(fēng)清，社風(fēng)清則黨風(fēng)政風(fēng)明。良好的家風(fēng)、民風(fēng)、社風(fēng)是南昌創(chuàng)建現(xiàn)代化文明城市的精神支撐以及驅(qū)動(dòng)力。南昌市委、市政府、市政協(xié)積極組織企業(yè)開(kāi)展“興家風(fēng)、淳民風(fēng)、正社風(fēng)”活動(dòng)，使“三風(fēng)”在企業(yè)中得到全面覆蓋，從而弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，推進(jìn)精神文明建設(shè)，進(jìn)而改善社會(huì)風(fēng)氣。因此，“三風(fēng)”活動(dòng)在企業(yè)活動(dòng)中與企業(yè)文化有機(jī)融合，對(duì)精神文明建設(shè)以及企業(yè)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、加強(qiáng)家風(fēng)、民風(fēng)、社風(fēng)建設(shè)的必要性

加強(qiáng)家風(fēng)、民風(fēng)、社風(fēng)建設(shè)，可以傳揚(yáng)、繼承中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，也是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的需要。使其深深扎根于群眾當(dāng)中，讓中華民族幾千年形成的美德和崇高品德感染群眾、改造群眾，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀落小、落細(xì)、落實(shí)十分有利。加強(qiáng)人文建設(shè)，創(chuàng)造“知禮節(jié)知榮辱”的社會(huì)風(fēng)氣，營(yíng)造一個(gè)家庭和順、鄰里和睦、社會(huì)和諧的文明景象，進(jìn)一步促進(jìn)精神文明建設(shè)。要實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)，如果只有物質(zhì)的豐富，沒(méi)有精神文明的強(qiáng)大，就算不上是真正的小康。

二、“三風(fēng)”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)文化融合的途徑

（一）與黨建工作有機(jī)結(jié)合

以培育及踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心，結(jié)合“兩學(xué)一做”，通過(guò)各種形式的活動(dòng)，積極開(kāi)展“興家風(fēng)、淳民風(fēng)、正社風(fēng)”的活動(dòng)，倡導(dǎo)真善美，傳遞社會(huì)正能量，使黨員將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入日常工作和生活中，加強(qiáng)黨建工作，以黨風(fēng)政風(fēng)去引領(lǐng)社風(fēng)。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)日活動(dòng)、道德講堂、黨校培訓(xùn)、黨員好家風(fēng)家訓(xùn)典范分享活動(dòng)、“三風(fēng)”榜樣人物評(píng)選等，利用微博、微信、網(wǎng)絡(luò)宣傳等新媒體，大力宣傳“三風(fēng)”模范代表人物故事，充分發(fā)揮榜樣力量，從而使其成為基層群眾學(xué)習(xí)的榜樣，進(jìn)而使其成為社會(huì)示范的標(biāo)桿。同時(shí)，將“三風(fēng)”活動(dòng)貫穿黨建工作的全過(guò)程，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定的精神和“一準(zhǔn)則、兩條例”的要求，強(qiáng)化黨員的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要教育、監(jiān)督好自己的配偶以及家人，在家庭中樹(shù)立廉政意識(shí)，帶頭樹(shù)家風(fēng)、改作風(fēng)，以良好的家風(fēng)優(yōu)化作風(fēng)，從而正黨風(fēng)，做社風(fēng)的典范。黨員在其工作崗位上要不斷提高服務(wù)群眾的能力以及水平，提高辦事效率，為群眾辦實(shí)事。加強(qiáng)黨員的作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)黨員及黨員干部切實(shí)踐行“三風(fēng)”，以爭(zhēng)做興家風(fēng)示范、淳民風(fēng)模范、正社風(fēng)典范。

此外，將“三風(fēng)”活動(dòng)納入工作計(jì)劃，提高重視程度，并結(jié)合實(shí)際情況制定相關(guān)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，精心細(xì)化工作，將它作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作加強(qiáng)宣傳，讓文明行為、文明內(nèi)涵深入每一位黨員的心中，提升黨員的文明素質(zhì)。同時(shí)對(duì)“三風(fēng)”活動(dòng)的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，將“三風(fēng)”建設(shè)成效作為黨員干部考核的重要內(nèi)容。

（二）與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的一支重要力量，同時(shí)也是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱。企業(yè)應(yīng)高度重視“三風(fēng)”活動(dòng)，將“三風(fēng)”建設(shè)融入企業(yè)管理以及日常工作，企業(yè)積極搭建活動(dòng)載體，吸引企業(yè)員工廣泛參與，營(yíng)造一個(gè)濃厚的“三風(fēng)”氛圍。企業(yè)應(yīng)將“三風(fēng)”活動(dòng)認(rèn)真落實(shí)到企業(yè)活動(dòng)中，與企業(yè)文化建設(shè)以及文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，從而為企業(yè)的健康長(zhǎng)效發(fā)展提供最強(qiáng)動(dòng)力，為社會(huì)充分發(fā)揮正能量。

首先，要及時(shí)糾正企業(yè)中存在的一些不良風(fēng)氣，防微杜漸。例如，企業(yè)中存在的拉幫結(jié)派、裙帶關(guān)系等，會(huì)致使企業(yè)大量的人才流失，嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展；一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子“一言堂”風(fēng)氣嚴(yán)重，造成領(lǐng)導(dǎo)決策出現(xiàn)重大失誤，重用一些專(zhuān)拍馬屁的人，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)極大危害。

其次，大力倡導(dǎo)企業(yè)文明。抓好新入職員工的教育工作，宣揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化理念，使之正確認(rèn)識(shí)并弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)美德，在工作、生活中講拼搏、講誠(chéng)信、講奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良品德。定期對(duì)老員工開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，從而營(yíng)造一股風(fēng)清正氣的企業(yè)風(fēng)氣，從而塑造良好的企業(yè)新風(fēng)氣。另外，對(duì)企業(yè)的文化、企業(yè)風(fēng)氣進(jìn)行整理，將規(guī)范書(shū)面化，集結(jié)成冊(cè)，并把它作為員工手冊(cè)。

最后，積極創(chuàng)新企業(yè)文化活動(dòng)。要使“三風(fēng)”進(jìn)企業(yè)與企業(yè)文化融合，就必須不斷創(chuàng)新，積極組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。通過(guò)企業(yè)的媒體，如宣傳欄、電子屏幕、企業(yè)網(wǎng)站、微信等，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化，為“三風(fēng)”活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)I造一個(gè)良好氛圍。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展道德講座、“三風(fēng)”講堂，弘揚(yáng)家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，還可以評(píng)選企業(yè)“三風(fēng)”活動(dòng)模范代表或身邊助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、孝老愛(ài)親等美德的十大最美人物，以此讓員工更真實(shí)地感受到孝道、勤儉、勵(lì)志、誠(chéng)信等美德，從而感染和帶動(dòng)員工推動(dòng)“三風(fēng)”活動(dòng)開(kāi)展，引導(dǎo)廣大企業(yè)員工崇德向善。例如，南昌工業(yè)控股集團(tuán)的“揚(yáng)美德、行善舉、學(xué)模范、爭(zhēng)先進(jìn)”系列活動(dòng)，企業(yè)工會(huì)組織通過(guò)廣泛挖掘身邊好人好事，已展示了25個(gè)“三風(fēng)”小故事、31個(gè)勞動(dòng)模范，并通過(guò)廣泛宣傳，用身邊平凡的人和事，弘揚(yáng)真善美，傳播社會(huì)正能量。

（三）與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有機(jī)結(jié)合

企業(yè)將“三風(fēng)”活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展有機(jī)結(jié)合，開(kāi)展“質(zhì)量第一、行動(dòng)第一”活動(dòng)。目前，南昌工業(yè)控股集團(tuán)旗下的江西南纜企業(yè)集團(tuán)、江西變壓器科技股份有限公司等多家企業(yè)已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)，立足于本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，通過(guò)不斷強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)踐行“三風(fēng)”活動(dòng)，引領(lǐng)行風(fēng)建設(shè)，獲得了廣大客戶(hù)的認(rèn)可。同時(shí)大力弘揚(yáng)工匠精神。2017年的《政府工作報(bào)告》提出，要大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，完善激勵(lì)機(jī)制，培育眾多“中國(guó)工匠”，打造更多享譽(yù)世界的中國(guó)品牌，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在新時(shí)代條件下，培育和弘揚(yáng)工匠精神，應(yīng)在公司全體員工中充分發(fā)掘先進(jìn)人物事跡，樹(shù)立榜樣典范，大力宣傳，將工匠文化當(dāng)作企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，加以培育和弘揚(yáng)，從而激發(fā)員工積極探索、學(xué)習(xí)生產(chǎn)技藝的潛能，不斷追求創(chuàng)新、精益求精，從而提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)新發(fā)展。另外，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于工作要求不落實(shí)到位、工作效率低下的員工，企業(yè)要令其進(jìn)行限期整改，整改仍不到位的，取消其個(gè)人的評(píng)先進(jìn)表彰以及選拔重用等資格。

三、結(jié)語(yǔ)

開(kāi)展“三風(fēng)”活動(dòng)意義重大，是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要抓手，也是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的德政工程。要使“三風(fēng)”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)與企業(yè)文化有機(jī)融合，需與黨建工作有機(jī)結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合、與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有機(jī)結(jié)合，做到全面兼顧發(fā)展。

（作者單位為南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司）

[作者簡(jiǎn)介：姜國(guó)根（1971—），男，江西南昌人，專(zhuān)科，政工師，研究方向：綜合管理。]

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