淺論“互聯(lián)網(wǎng)+”在煤炭企業(yè)中的具體應(yīng)用和實際意義

唐峰

【摘 要】本文淺要論述“互聯(lián)網(wǎng)+”與煤炭企業(yè)結(jié)合后，將會帶來什么樣的改變以及這種變化對煤炭企業(yè)的健康發(fā)展起到怎樣的推動作用。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；“互聯(lián)網(wǎng)+”；人工智能

在當(dāng)下中國，各種傳統(tǒng)行業(yè)都在進(jìn)行著一場脫胎換骨式的產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級革命，其中最令人矚目和最重要的升級手段和平臺非“互聯(lián)網(wǎng)+”莫屬，“互聯(lián)網(wǎng)+”正在加速成為行業(yè)升級的催化劑和重要推手。

“互聯(lián)網(wǎng)+”究竟是什么？關(guān)于她的定義是這樣描述的：“互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)思維的進(jìn)一步實踐成果，推動經(jīng)濟(jì)形態(tài)不斷地發(fā)生演變，從而帶動社會經(jīng)濟(jì)實體的生命力，為改革、創(chuàng)新、發(fā)展提供廣闊的網(wǎng)絡(luò)平臺。通俗地說，“互聯(lián)網(wǎng)+”就是“互聯(lián)網(wǎng)+各個傳統(tǒng)行業(yè)”，但這并不是簡單的兩者相加，而是利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。它代表一種新的社會形態(tài)，即充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在社會資源配置中的優(yōu)化和集成作用，將互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果深度融合于經(jīng)濟(jì)、社會各域之中，提升全社會的創(chuàng)新力和生產(chǎn)力，形成更廣泛的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和實現(xiàn)工具的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形態(tài)。

說到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，煤炭行業(yè)可謂是典型代表之一，新中國成立近70年以來，煤炭行業(yè)的發(fā)展歷程成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的縮影，每一次煤炭行業(yè)效益的興旺發(fā)達(dá)都意味著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，而每一次煤炭行業(yè)的萎靡不振又都意味著經(jīng)濟(jì)的困頓或危機。如今，煤炭行業(yè)再一次陷入沼澤泥潭當(dāng)中，下一次的復(fù)蘇現(xiàn)在看來還遙遙無期。

山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村，2015年3月5日上午十二屆全國人大三次會議上，李克強總理在政府工作報告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃。2015年7月4日，經(jīng)李克強總理簽批，國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導(dǎo)意見》，這是推動互聯(lián)網(wǎng)由消費領(lǐng)域向生產(chǎn)領(lǐng)域拓展，加速提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，增強各行業(yè)創(chuàng)新能力，構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新優(yōu)勢和新動能的重要舉措。互聯(lián)網(wǎng)+概念的提出，使煤炭企業(yè)看到了新的希望和曙光。

“互聯(lián)網(wǎng)+”與煤炭行業(yè)如何結(jié)合？對煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級又能起到什么樣的推動作用？本文我們將對之進(jìn)行淺要分析討論。

我們都知道，“互聯(lián)網(wǎng)+”的基礎(chǔ)是大數(shù)據(jù)，尖端前沿是AI（人工智能）。依托大數(shù)據(jù)和人工智能，“互聯(lián)網(wǎng)+”將對煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)、產(chǎn)能調(diào)整、環(huán)保升級、企業(yè)管理等諸多方面產(chǎn)生根本甚至顛覆性的影響，極大的提高生產(chǎn)效率，釋放企業(yè)活力。

一、保證安全生產(chǎn)

“安全生產(chǎn)大于天”、“安全第一，生產(chǎn)第二”，“安全無小事”等等都是我們煤礦人耳熟能詳?shù)陌踩谔枴Ｔ诿旱V發(fā)展的初期，由于生產(chǎn)條件惡劣，技術(shù)力量薄弱，安全生產(chǎn)更多的就是依靠這些口號宣傳，強化職工安全意識，達(dá)到減少生產(chǎn)事故發(fā)生的目的。后來隨著煤礦開采和安全技術(shù)的提高和運用，煤礦的安全生產(chǎn)水平進(jìn)一步得到提升。然而隨著產(chǎn)能的擴(kuò)大和開采深度的增加，現(xiàn)有的技術(shù)和裝備設(shè)施仍難避免煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

要想徹底避免生產(chǎn)事故對人帶來的傷害，最好的辦法就是多上設(shè)備少上人，直至實現(xiàn)工作面無人開采，而互聯(lián)網(wǎng)及AI技術(shù)的快速發(fā)展，將使這樣一個設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實，采煤機和掘進(jìn)機、皮帶機等生產(chǎn)運輸設(shè)備進(jìn)一步優(yōu)化，完全實現(xiàn)全自動化操作；水、火、頂板、瓦斯、一氧化碳、二氧化碳等各種事故危險因素全部采用相應(yīng)的傳感探頭進(jìn)行監(jiān)測監(jiān)控并交由地面中心服務(wù)器自動處理，依靠現(xiàn)有的4G和將來的5G移動網(wǎng)絡(luò)，地面與井下通訊將變得更為迅速便捷和安全。井下工作面的所有關(guān)乎安全和生產(chǎn)的設(shè)備都將由地面中心操控，操控主體也將由人向人工智能服務(wù)器轉(zhuǎn)化，通過全空間、全流程、全時間的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控監(jiān)測，全智能化的風(fēng)險防范處理系統(tǒng)，后臺安全大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，從而實現(xiàn)真正意義上的全面安全生產(chǎn)。

二、產(chǎn)能調(diào)整更加科學(xué)

由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性，人們對經(jīng)濟(jì)形勢的預(yù)期會經(jīng)常產(chǎn)生誤判，從而造成供需矛盾，煤炭行業(yè)尤為明顯。前些年，隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤炭生產(chǎn)非常活躍，產(chǎn)能越來越高，即使國家審時度勢已經(jīng)調(diào)低經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，并從供給側(cè)進(jìn)行改革，還是出現(xiàn)了煤炭產(chǎn)量嚴(yán)重供大于求的局面，之所以出現(xiàn)這種狀況，一個根本的原因就是供求信息不及時、不明確、不通暢。

煤礦企業(yè)引入“互聯(lián)網(wǎng)+”后，鋼鐵、火電等行業(yè)可以和煤炭企業(yè)共享供需平臺，這個平臺的供求信息是持續(xù)不斷并且是及時更新的，具體到煤種、數(shù)量、時間等要素，智能供需平臺系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)處理會自動匹配最佳供需方案，煤炭企業(yè)根據(jù)智能平臺反饋來的結(jié)果及時調(diào)整產(chǎn)能安排，并將生產(chǎn)計劃通過智能生產(chǎn)系統(tǒng)實時傳遞給工作面的智能采煤機械和運輸提升系統(tǒng)，定時定量開采，減少庫存，避免浪費，降低成本，實現(xiàn)效益最大化。通過智能供需平臺，不僅能實現(xiàn)單個煤礦企業(yè)的最佳生產(chǎn)規(guī)模，而且還能保證國家整個煤炭行業(yè)的產(chǎn)出量與市場需求量的完美匹配。

三、促進(jìn)環(huán)境保護(hù)

過去煤炭行業(yè)可謂是造成環(huán)境質(zhì)量惡化的主要元兇之一，開采和運輸過程中的粉塵污染，燃燒后的大氣污染等等，是個不折不扣的重污染行業(yè)，山西、河南等產(chǎn)煤大省更是環(huán)境污染比較突出的重點地區(qū)。根據(jù)《中國煤炭消費總量控制方案與政策研究》課題組的測算，2012年因煤炭開發(fā)利用所產(chǎn)生的二氧化硫、氮氧化物和煙粉塵排放量分別占全國污染物排放總量的93%、70%和67%；各地的PM2.5的空氣污染中，煤炭利用和燃燒所產(chǎn)生的一次性PM2.5貢獻(xiàn)率為63%，二次性PM2.5的貢獻(xiàn)率在不同地區(qū)為51%～61%之間，均值為56%。

“互聯(lián)網(wǎng)+”可以從以下幾個方面提升煤炭企業(yè)環(huán)境保護(hù)的工作水平。

1.由于采用了智能的生產(chǎn)和運輸設(shè)備，能有效降低粉塵濃度，使其處于完全可控的國家標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。

2.通過智能精煤洗煉系統(tǒng)，進(jìn)一步降低煤炭的含硫量及其它有害物質(zhì)，從而使燃燒后的尾氣達(dá)到行業(yè)環(huán)保要求，大幅度提升環(huán)境保護(hù)的水平。

3.由于智能供需平臺可以保證在最小的空間范圍內(nèi)實現(xiàn)供需的最佳匹配，減小了生產(chǎn)數(shù)量，縮短了運輸距離，也在一定程度上降低了環(huán)境污染的可能性。

四、提升企業(yè)管理水平

企業(yè)存在的根本目的是在為社會提供優(yōu)良產(chǎn)品和服務(wù)的同時，努力實現(xiàn)企業(yè)和社會效益的最大化。過去煤炭企業(yè)整體管理水平較低，生產(chǎn)效率低，生產(chǎn)成本高，多存在亂設(shè)機構(gòu)，亂鋪攤子，亂投資等非理性行為，這種粗放的管理模式嚴(yán)重制約了煤炭企業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)常出現(xiàn)銷量一降低或煤價一下滑，煤炭企業(yè)馬上就陷入困境，不是還不上銀行貸款就是拖欠職工工資，影響社會穩(wěn)定，造成惡性循環(huán)。

“互聯(lián)網(wǎng)+”能從根本上促進(jìn)企業(yè)管理水平的持續(xù)提升，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，以前由少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋決定的投資項目，將全部通過企業(yè)智能管理系統(tǒng)進(jìn)行評估決策，有效控制投資方向、投資時機和投資規(guī)模，把投資風(fēng)險控制到最低水平，實現(xiàn)企業(yè)效益和社會效益雙贏的良好局面。

“互聯(lián)網(wǎng)+”在煤炭企業(yè)財務(wù)管理上的運用，能自動優(yōu)化財務(wù)處理流程，實時監(jiān)控財務(wù)健康狀況，提示和化解財務(wù)風(fēng)險，更好的實現(xiàn)財務(wù)收支平衡。

“互聯(lián)網(wǎng)+”在煤炭企業(yè)人力資源管理上的應(yīng)用，能自動根據(jù)崗位要求和人員特點完成數(shù)量和質(zhì)量的精準(zhǔn)匹配，制定前瞻的員工培訓(xùn)計劃，采用合理的薪酬管理、獎勵激勵、股權(quán)分配等制度，從而提高員工的工作動力和活力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。對于由于崗位不足富余出來的員工，煤炭企業(yè)能夠?qū)崟r登錄其它網(wǎng)絡(luò)在線人力資源供需平臺，根據(jù)要求，由平臺分級分層按照要求進(jìn)行多選匹配，然后推薦給待崗員工進(jìn)行選擇，大力促進(jìn)就業(yè)，降低失業(yè)率。

總之，當(dāng)煤炭企業(yè)引入“互聯(lián)網(wǎng)+”后，將會給整個行業(yè)自上而下、從里到外帶來質(zhì)的改變，煤炭企業(yè)將會變得更加環(huán)保，事故發(fā)生徹底杜絕，行業(yè)發(fā)展更有自律，生產(chǎn)效益穩(wěn)步提高，在職員工隊伍更加穩(wěn)定，富余員工安置更有成效，必將為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更為積極貢獻(xiàn)。endprint