文化建設提升基層黨建工作活力

李湘

摘 要：企業(yè)黨建工作和文化建設工作都需要圍繞企業(yè)來開展，兩者在本質(zhì)上、目標性上有很大的相似之處，所以對于現(xiàn)代化企業(yè)來說，日常工作實踐中黨建工作和文化建設工作有很多共性之處，在實際操作過程中，企業(yè)的文化建設必須發(fā)揮帶頭作用，同時要密切地結合黨建工作更好地開展文化建設，文化建設工作要和黨建工作實現(xiàn)有機融合，只有這樣才能夠真正地幫助企業(yè)提升內(nèi)部凝聚力，更好地參與市場競爭。

關鍵詞：文化建設 基層黨建 提升策略

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）09-0-01

一、企業(yè)文化和企業(yè)黨建

第一，企業(yè)文化的定義，企業(yè)文化從某種意義上來說是企業(yè)所有人員在一個整體目標的領導下，以企業(yè)內(nèi)部結構為基礎，結合行業(yè)競爭狀況，總結出對企業(yè)發(fā)展以及生產(chǎn)有指導作用的經(jīng)營理念，同時企業(yè)文化對于企業(yè)價值理念等方面也有一定的指導作用?？偟膩碚f，企業(yè)文化就是企業(yè)在某種價值觀的引導下，依據(jù)相關規(guī)范和法律形成的一種內(nèi)部共識。對于企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部文化的健康發(fā)展可以間接的影響內(nèi)部凝聚力以及整體協(xié)調(diào)力，良好的企業(yè)文化能夠有效地增強職工的忠誠度，有利于構建良好的內(nèi)部關系，幫助企業(yè)提升內(nèi)部凝聚力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。良好的企業(yè)文化能夠推動企業(yè)構建良好的內(nèi)部發(fā)展氛圍，為企業(yè)員工提供更好的工作環(huán)境，是任何一個企業(yè)都不可或缺的一部分。

第二，企業(yè)黨建的定義，企業(yè)黨建指的是內(nèi)部黨政建設，企業(yè)黨建工作需要嚴格的按照國家決策的表現(xiàn)，對于企業(yè)發(fā)展來說，黨建工作不容忽視，主要內(nèi)容有企業(yè)當隊伍建設發(fā)展、政治文明建設發(fā)展以及精神文化工作建設等，黨組織是企業(yè)黨建工作中的靈魂，黨組織在黨建工作中起到帶頭的作用，黨組織的作用就是要將企業(yè)黨建工作和企業(yè)自身管理模式進行有效的融合，更好地體現(xiàn)員工的主人公意識，為企業(yè)發(fā)展提供正確的方向指引。

二、企業(yè)黨建和企業(yè)文化的重要性

第一，企業(yè)文化是為了幫助企業(yè)解決生存以及發(fā)展問題逐漸形成的一種內(nèi)部共識，是企業(yè)上下共同遵循的一種基本理念和認知，集中體現(xiàn)的是企業(yè)的整體管理理念和經(jīng)營主張，一方面能夠為企業(yè)員工創(chuàng)造一種積極向上的文化環(huán)境，另一方面還能夠為企業(yè)發(fā)展提供良好的氛圍，黨建工作作為企業(yè)各項工作的政策指引，其政治性和戰(zhàn)略性是任何工作都不能代替的，通過黨建工作指引可以將科學理論融入企業(yè)管理中，通過政策指引幫助企業(yè)把握經(jīng)營管理的方向，以科學先進的文化融合員工的個人行為。

第二，對于一個企業(yè)來說，黨建工作和企業(yè)文化盡管從表現(xiàn)形式上有一定的差別，但是并不是獨立存在的兩個部門，黨建和企業(yè)文化建設兩者是相輔相成互補互利的關系，這兩個工作最終都需要企業(yè)上下共同參與，進而為企業(yè)發(fā)展提供更好的動力，所以總的來說，企業(yè)文化建設和黨建工作不能偏廢，企業(yè)想要更好地發(fā)展，更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關系，就需要通過深入細致的黨建工作，然后結合良好的企業(yè)文化，讓員工逐步地養(yǎng)成積極的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展提供更長遠的動力。

三、企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設融合的思考

1.企業(yè)文化管理的創(chuàng)新。

1.1黨員職工的權利保障

其一，企業(yè)應當強化員工的教育工作，引導員工樹立正確的工作意識，在企業(yè)的內(nèi)部營造和諧、愉快的工作氛圍。其二，企業(yè)應當建立健全其民主選取體制，保障選取流程的公平化與合理化，保障選舉方式的標準化與規(guī)范化。其三，企業(yè)應當強化其內(nèi)部信息的公開化及其透明化，有效落實企業(yè)員工的監(jiān)督權，保障員工對于企業(yè)信息的知情權，同時，不斷完善企業(yè)決策征求意見、工作情況反映、黨建現(xiàn)狀通報等制度的建設，合理吸取員工的建議。

1.2企業(yè)廉政文化的建設

企業(yè)在社會主義發(fā)展進程中的作用不可忽視，企業(yè)承擔著國有資產(chǎn)的經(jīng)營職責，其必須建設廉政文化以及防腐工作管理體制。一方面，企業(yè)應當強化企業(yè)黨風廉政制度的完善，強化以企業(yè)員工為主體的監(jiān)督管理途徑，重視相關關鍵環(huán)節(jié)及其重點領域的管控。另一方面，企業(yè)應當強化反腐倡廉方面的培訓工作，將企業(yè)自身文化作為主要的宣傳基礎，不斷開拓企業(yè)廉政教育的方式及其重點，營造良好的工作環(huán)境。

2.企業(yè)文化活動的創(chuàng)新。

2.1強化企業(yè)文化活動

企業(yè)應當鼓勵員工主動融入其文化活動，使員工在實際的文化活動中，不斷強化自身思想政治教育，以此為企業(yè)向心力以及凝聚力的形成奠定良好的基礎。比如在企業(yè)管理業(yè)務或者黨支部理論的學習過程中，企業(yè)可以通過理論競賽或者問題搶答等具備創(chuàng)新性的形式，以此吸引員工的參與熱情，提高培訓學習活動的趣味性，同時保障員工的深入學習，保障黨建理論學習的高效性。另外，企業(yè)應當有效挖掘當?shù)匚幕Y源，邀請相關企業(yè)管理者或者有名的企業(yè)開展講解活動，舉辦學習參觀活動，以此不斷提高員工對于企業(yè)的滿意度以及對于企業(yè)文化的認可，以此有效提升員工的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.2新媒體平臺的輔助作用

為了有效提高企業(yè)黨建工作及其文化建設活動的影響力，企業(yè)應當全面借助新媒體平臺的輔助作用?，F(xiàn)階段，新媒體作為時代發(fā)展新力量，其在人們生活中的影響范圍及其影響力不斷增強，企業(yè)應當明確這一變化，并與時俱進引進新媒體的力量，以此提高企業(yè)黨建工作與文化建設工作的效果。比如在企業(yè)開展工作的過程中，應當融入“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，可以借助各類新媒體平臺進行宣傳，并可以通過網(wǎng)絡課程或者遠程培訓等方式創(chuàng)新其活動形式，同時，企業(yè)也可以強化數(shù)字化報紙的建設，切實保障企業(yè)先進文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

結語

在企業(yè)文化建設過程中，黨建工作具有不可忽視的引導作用與支持作用，同時企業(yè)黨建工作的開展也離不開企業(yè)的文化建設。企業(yè)黨建工作與文化建設工作存在實質(zhì)上的區(qū)別與聯(lián)系，只有明確二者關系并實現(xiàn)其有機結合，才能良好發(fā)揮各自功能，進一步提升黨建工作的有效性以及企業(yè)文化建設的成果。

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