關于強化電力安全管理執(zhí)行力度的探討

王孔振

摘 要：隨著我國國民經濟的不斷提高，促進了電力行業(yè)的快速發(fā)展，加快了電力體制改革的步伐，與此同時電氣安全管理的重要性日益凸顯。在電力安全管理過程中，其執(zhí)行力度是影響質量管理和管理效率的重要因素。因此，本文針對于電力安全管理執(zhí)行力度的強化進行了詳細的分析與討論，以期能夠從根本上提高電力安全管理的執(zhí)行力度，從而保障我國電力安全可靠的運行。

關鍵詞：電力安全 管理工作 強化 執(zhí)行力度

中圖分類號：F273 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）09（b）-0166-02

電力安全管理執(zhí)行力度主要是指電力企業(yè)各個部門、各個員工根據上級部門的要求或者是按照相應的工作需求，完成任務。在此過程中，需要對各個流程進行綜合的考慮，如運營流程、戰(zhàn)略流程、人員流程等，以此促進戰(zhàn)略目標的實現。眾所周知，電力行業(yè)具有風險高的特點，如果安全工作無法落實，不僅會對員工的生命構成威脅，而且還會對社會的穩(wěn)定發(fā)展造成影響。因此，各個電力企業(yè)必須采取有效的措施，強化電力安全管理執(zhí)行力度，提高電力企業(yè)安全管理人員的執(zhí)行力，避免出現違規(guī)作業(yè)、違規(guī)指揮等問題，保障電力的安全可靠運行。

1 影響電力安全管理執(zhí)行力度的主要因素

隨著我國電力行業(yè)近幾年的發(fā)展，雖然電力企業(yè)的安全管理意識得到了明顯的提升，同時還有的企業(yè)開展了專項的電力安全管理活動，并建立了一系列的電力安全管理制度。但是與國外相比，我國無論在管理模式，還是在管理技術方面，都還存在著一定的差距，尤其是在執(zhí)行力方面。因此，本文針對于影響電力安全管理執(zhí)行力度的因素進行了以下的分析：

1.1 對電力安全管理執(zhí)行力度缺乏正確的認知

從目前來看，電氣企業(yè)關于電力安全方面的技術水平，已經有了一個顯著的提高，相對成熟，并且具備規(guī)范的應用標準。但是因為我國電力企業(yè)在掌握技術應用以及相應規(guī)范方面，還處于比較薄弱的地位，其主要表現為在操作過程中，違規(guī)現象較多，且未進行嚴格的處理，同時再加上工作人員對電力安全管理執(zhí)行力缺乏正確的認識，從而為電力的運行埋下了安全隱患。

1.2 電力安全管理執(zhí)行力度不到位

雖然大部分的電力企業(yè)已經建立了相應的電力安全管理制度，但是由于各種因素的影響，導致在執(zhí)行方面，存在著很多問題，這主要表現在執(zhí)行力度較低。盡管企業(yè)管理層對電力安全問題的重視程度較高，但是一般都是從整體考慮，導致很多局部細節(jié)問題沒有得到合理的處理，例如沒有對違規(guī)操作的現象進行嚴格的禁止，無法發(fā)揮出相應的震懾作用。同時，雖然電力企業(yè)展開了針對于電力安全管理問題的培訓工作，但是由于培訓內容單一，缺乏深度，導致工作人員無法將培訓內容靈活有效的運用于實際之中。除此之外，在日常的管理工作中，崗位責任制度也沒有得到充分的落實，從而使得安全管理執(zhí)行力度不到位。

1.3 電力安全工作考核制度有待完善

電力安全工作考核制度可以在很大程度上對電力安全管理工作的效率和質量產生嚴重的影響，也就是對電力安全管理執(zhí)行力度產生影響。從目前的實際情況來看，大多數電力企業(yè)的電力安全工作考核制度不完善，與企業(yè)的實際情況不相符合。同時還存在著上級在考核相應工作的時候，處罰力度會加大的現象，這樣不僅無法充分發(fā)揮出相應的積極作用，反而還會導致員工產生抵觸的心理，長期下來會阻礙電力安全管理工作的順利開展，繼而降低了電力安全管理的執(zhí)行力度。

2 強化電力安全管理執(zhí)行力度的措施

2.1 提高對電力安全管理執(zhí)行力度的正確認識

首先，企業(yè)必須加強企業(yè)文化的建設，營造出強化電力安全管理執(zhí)行力度的氛圍。企業(yè)文化在一定程度上反映了企業(yè)的特征，能夠得到員工的贊同和認可，并在工作中自覺遵守的思想意識和行為規(guī)范。目前，由于大部分的電力企業(yè)缺乏企業(yè)文化，導致員工對安全管理工作缺乏一個正確的認識，導致安全管理工作的執(zhí)行力度不夠，最終提高了安全事故的發(fā)生幾率；其次，電力企業(yè)應該積極開展電力安全管理的培訓活動，他們作為安全管理工作的核心，企業(yè)一定要重視工作人員的安全管理意識，幫助員工樹立電力安全管理意識，讓員工認識到電力安全管理的重要性。通過專業(yè)化的安全培訓，不僅可以提高員工的安全意識，而且還能夠促使員工做好安全管理工作，做到將專業(yè)管理與安全管理有效結合。與此同時，電氣企業(yè)還需要深入員工群體之中，與員工進行深入交談，及時了解員工的思想意識，處理員工思想問題，從最大程度上降低由于思想松懈導致安全事故的發(fā)生幾率。并且，企業(yè)要定期對員工的技能進行考核，讓員工明白安全管理工作的重要性，從而強化電力安全管理的執(zhí)行力度。

2.2 將電力安全管理執(zhí)行力度落實到位

想要將電力安全管理執(zhí)行力度落實到位，建立健全人員執(zhí)行力強化的基本保障在于完善安全管理責任制度。對此，電力企業(yè)應該根據自身的實際情況，制定可實施的安全管理制度，明確每個工作人員的責任，提高監(jiān)督力度。將安全管理工作的負責人作為主要責任人，每個工作人員根據崗位的不同，承擔相應的工作職責，避免出現責任相互推卸的現象出現。根據相關的規(guī)定，將安全生產責任進行層層分解，建立立體型的安全管理責任體系，以此從整體上促進員工安全管理責任意識的提高，體現出每個員工在安全管理中的價值和作用，提高員工安全生產的積極主動性。除此之外，還需要將電力安全管理業(yè)務流程進行細化，保證每一個流程都有相應的管理職責，逐漸對這些業(yè)務流程進行細化和優(yōu)化，從而強化員工安全管理的執(zhí)行力。

2.3 建立完善的電力安全管理制度

首先，需要將崗位責任制度充分落實于實際之中，這是強化電力安全管理執(zhí)行力度的前提條件。只有針對于各種違規(guī)操作現象進行嚴格禁止和查處，將崗位責任與員工的個人利益有效的結合在一起，才能夠在最大程度上幫助員工正確認識到安全管理工作的重要意義，從而促進相應制度規(guī)范的有效落實；其次，根據企業(yè)的自身特點和實際情況，建立完整的獎懲制度。企業(yè)想要營造出強化電力安全管理執(zhí)行力的氛圍，不僅需要建立企業(yè)文化，而且還需要依賴于全面的獎懲機制，對員工的積極行為進行贊同和鼓勵，使其成為一種自然執(zhí)行力。因此，電力企業(yè)應該充分發(fā)揮出獎懲制度的重要作用，針對于表現突出、工作積極的員工給予一定的獎勵，懲罰安全措施不到位的員工。此外，電力企業(yè)應該需要建立合理的監(jiān)督機制，加強監(jiān)督力度，保障電力的安全。在電力安全管理工作中，監(jiān)督工作是重要內容，有效的監(jiān)督能夠幫助企業(yè)及時發(fā)現電力安全管理中存在的問題和缺陷，并采取積極的措施進行處理。這就要求電力企業(yè)需要在各個崗位中設置專門的監(jiān)督人員，及時發(fā)現其中的不足，以此提高電力安全管理的執(zhí)行力度。

3 結語

強化電力安全管理執(zhí)行力度，能夠充分保障電力生產的安全性。各個電力企業(yè)想要強化電力企業(yè)的安全管理執(zhí)行力度，就需要提高對電力安全管理工作的重視程度，正確認識到強化電力安全管理執(zhí)行力度的重要性；將電力安全管理執(zhí)行力度落實到位；建立完善的電力安全管理制度。同時，還需要堅持以人為本的思想，提高員工參與工作的積極性，從根本上強化電力安全管理執(zhí)行力度，降低安全事故的發(fā)生幾率，從而促進我國社會穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

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