關(guān)于強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度的探討

王孔振

摘 要：隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷提高，促進(jìn)了電力行業(yè)的快速發(fā)展，加快了電力體制改革的步伐，與此同時電氣安全管理的重要性日益凸顯。在電力安全管理過程中，其執(zhí)行力度是影響質(zhì)量管理和管理效率的重要因素。因此，本文針對于電力安全管理執(zhí)行力度的強(qiáng)化進(jìn)行了詳細(xì)的分析與討論，以期能夠從根本上提高電力安全管理的執(zhí)行力度，從而保障我國電力安全可靠的運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：電力安全 管理工作 強(qiáng)化 執(zhí)行力度

中圖分類號：F273 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）09（b）-0166-02

電力安全管理執(zhí)行力度主要是指電力企業(yè)各個部門、各個員工根據(jù)上級部門的要求或者是按照相應(yīng)的工作需求，完成任務(wù)。在此過程中，需要對各個流程進(jìn)行綜合的考慮，如運(yùn)營流程、戰(zhàn)略流程、人員流程等，以此促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。眾所周知，電力行業(yè)具有風(fēng)險高的特點(diǎn)，如果安全工作無法落實(shí)，不僅會對員工的生命構(gòu)成威脅，而且還會對社會的穩(wěn)定發(fā)展造成影響。因此，各個電力企業(yè)必須采取有效的措施，強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度，提高電力企業(yè)安全管理人員的執(zhí)行力，避免出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)、違規(guī)指揮等問題，保障電力的安全可靠運(yùn)行。

1 影響電力安全管理執(zhí)行力度的主要因素

隨著我國電力行業(yè)近幾年的發(fā)展，雖然電力企業(yè)的安全管理意識得到了明顯的提升，同時還有的企業(yè)開展了專項的電力安全管理活動，并建立了一系列的電力安全管理制度。但是與國外相比，我國無論在管理模式，還是在管理技術(shù)方面，都還存在著一定的差距，尤其是在執(zhí)行力方面。因此，本文針對于影響電力安全管理執(zhí)行力度的因素進(jìn)行了以下的分析：

1.1 對電力安全管理執(zhí)行力度缺乏正確的認(rèn)知

從目前來看，電氣企業(yè)關(guān)于電力安全方面的技術(shù)水平，已經(jīng)有了一個顯著的提高，相對成熟，并且具備規(guī)范的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。但是因?yàn)槲覈娏ζ髽I(yè)在掌握技術(shù)應(yīng)用以及相應(yīng)規(guī)范方面，還處于比較薄弱的地位，其主要表現(xiàn)為在操作過程中，違規(guī)現(xiàn)象較多，且未進(jìn)行嚴(yán)格的處理，同時再加上工作人員對電力安全管理執(zhí)行力缺乏正確的認(rèn)識，從而為電力的運(yùn)行埋下了安全隱患。

1.2 電力安全管理執(zhí)行力度不到位

雖然大部分的電力企業(yè)已經(jīng)建立了相應(yīng)的電力安全管理制度，但是由于各種因素的影響，導(dǎo)致在執(zhí)行方面，存在著很多問題，這主要表現(xiàn)在執(zhí)行力度較低。盡管企業(yè)管理層對電力安全問題的重視程度較高，但是一般都是從整體考慮，導(dǎo)致很多局部細(xì)節(jié)問題沒有得到合理的處理，例如沒有對違規(guī)操作的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格的禁止，無法發(fā)揮出相應(yīng)的震懾作用。同時，雖然電力企業(yè)展開了針對于電力安全管理問題的培訓(xùn)工作，但是由于培訓(xùn)內(nèi)容單一，缺乏深度，導(dǎo)致工作人員無法將培訓(xùn)內(nèi)容靈活有效的運(yùn)用于實(shí)際之中。除此之外，在日常的管理工作中，崗位責(zé)任制度也沒有得到充分的落實(shí)，從而使得安全管理執(zhí)行力度不到位。

1.3 電力安全工作考核制度有待完善

電力安全工作考核制度可以在很大程度上對電力安全管理工作的效率和質(zhì)量產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，也就是對電力安全管理執(zhí)行力度產(chǎn)生影響。從目前的實(shí)際情況來看，大多數(shù)電力企業(yè)的電力安全工作考核制度不完善，與企業(yè)的實(shí)際情況不相符合。同時還存在著上級在考核相應(yīng)工作的時候，處罰力度會加大的現(xiàn)象，這樣不僅無法充分發(fā)揮出相應(yīng)的積極作用，反而還會導(dǎo)致員工產(chǎn)生抵觸的心理，長期下來會阻礙電力安全管理工作的順利開展，繼而降低了電力安全管理的執(zhí)行力度。

2 強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度的措施

2.1 提高對電力安全管理執(zhí)行力度的正確認(rèn)識

首先，企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，營造出強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度的氛圍。企業(yè)文化在一定程度上反映了企業(yè)的特征，能夠得到員工的贊同和認(rèn)可，并在工作中自覺遵守的思想意識和行為規(guī)范。目前，由于大部分的電力企業(yè)缺乏企業(yè)文化，導(dǎo)致員工對安全管理工作缺乏一個正確的認(rèn)識，導(dǎo)致安全管理工作的執(zhí)行力度不夠，最終提高了安全事故的發(fā)生幾率；其次，電力企業(yè)應(yīng)該積極開展電力安全管理的培訓(xùn)活動，他們作為安全管理工作的核心，企業(yè)一定要重視工作人員的安全管理意識，幫助員工樹立電力安全管理意識，讓員工認(rèn)識到電力安全管理的重要性。通過專業(yè)化的安全培訓(xùn)，不僅可以提高員工的安全意識，而且還能夠促使員工做好安全管理工作，做到將專業(yè)管理與安全管理有效結(jié)合。與此同時，電氣企業(yè)還需要深入員工群體之中，與員工進(jìn)行深入交談，及時了解員工的思想意識，處理員工思想問題，從最大程度上降低由于思想松懈導(dǎo)致安全事故的發(fā)生幾率。并且，企業(yè)要定期對員工的技能進(jìn)行考核，讓員工明白安全管理工作的重要性，從而強(qiáng)化電力安全管理的執(zhí)行力度。

2.2 將電力安全管理執(zhí)行力度落實(shí)到位

想要將電力安全管理執(zhí)行力度落實(shí)到位，建立健全人員執(zhí)行力強(qiáng)化的基本保障在于完善安全管理責(zé)任制度。對此，電力企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定可實(shí)施的安全管理制度，明確每個工作人員的責(zé)任，提高監(jiān)督力度。將安全管理工作的負(fù)責(zé)人作為主要責(zé)任人，每個工作人員根據(jù)崗位的不同，承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)，避免出現(xiàn)責(zé)任相互推卸的現(xiàn)象出現(xiàn)。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，將安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行層層分解，建立立體型的安全管理責(zé)任體系，以此從整體上促進(jìn)員工安全管理責(zé)任意識的提高，體現(xiàn)出每個員工在安全管理中的價值和作用，提高員工安全生產(chǎn)的積極主動性。除此之外，還需要將電力安全管理業(yè)務(wù)流程進(jìn)行細(xì)化，保證每一個流程都有相應(yīng)的管理職責(zé)，逐漸對這些業(yè)務(wù)流程進(jìn)行細(xì)化和優(yōu)化，從而強(qiáng)化員工安全管理的執(zhí)行力。

2.3 建立完善的電力安全管理制度

首先，需要將崗位責(zé)任制度充分落實(shí)于實(shí)際之中，這是強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度的前提條件。只有針對于各種違規(guī)操作現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格禁止和查處，將崗位責(zé)任與員工的個人利益有效的結(jié)合在一起，才能夠在最大程度上幫助員工正確認(rèn)識到安全管理工作的重要意義，從而促進(jìn)相應(yīng)制度規(guī)范的有效落實(shí)；其次，根據(jù)企業(yè)的自身特點(diǎn)和實(shí)際情況，建立完整的獎懲制度。企業(yè)想要營造出強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力的氛圍，不僅需要建立企業(yè)文化，而且還需要依賴于全面的獎懲機(jī)制，對員工的積極行為進(jìn)行贊同和鼓勵，使其成為一種自然執(zhí)行力。因此，電力企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮出獎懲制度的重要作用，針對于表現(xiàn)突出、工作積極的員工給予一定的獎勵，懲罰安全措施不到位的員工。此外，電力企業(yè)應(yīng)該需要建立合理的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督力度，保障電力的安全。在電力安全管理工作中，監(jiān)督工作是重要內(nèi)容，有效的監(jiān)督能夠幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)電力安全管理中存在的問題和缺陷，并采取積極的措施進(jìn)行處理。這就要求電力企業(yè)需要在各個崗位中設(shè)置專門的監(jiān)督人員，及時發(fā)現(xiàn)其中的不足，以此提高電力安全管理的執(zhí)行力度。

3 結(jié)語

強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度，能夠充分保障電力生產(chǎn)的安全性。各個電力企業(yè)想要強(qiáng)化電力企業(yè)的安全管理執(zhí)行力度，就需要提高對電力安全管理工作的重視程度，正確認(rèn)識到強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度的重要性；將電力安全管理執(zhí)行力度落實(shí)到位；建立完善的電力安全管理制度。同時，還需要堅持以人為本的思想，提高員工參與工作的積極性，從根本上強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度，降低安全事故的發(fā)生幾率，從而促進(jìn)我國社會穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

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