• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)說的繼承與創(chuàng)新

    2017-11-06 10:39:25顧笑然
    經(jīng)濟(jì)師 2017年10期
    關(guān)鍵詞:剩余價值價值創(chuàng)造勞動

    顧笑然

    摘 要:馬克思主義的精髓不是教義,而是方法。傳統(tǒng)認(rèn)識剩余價值全部源于雇用工人的剩余勞動,從而導(dǎo)致剩余價值理論沒有考慮資方勞動,難以圓滿解釋現(xiàn)代社會生產(chǎn)下剩余價值的全部來源。文章依據(jù)馬克思經(jīng)典文獻(xiàn),構(gòu)建若干理論模型,在探討價值創(chuàng)造或增殖的同時,對剩余價值理論進(jìn)行拓展和創(chuàng)新。

    關(guān)鍵詞:價值創(chuàng)造 剩余價值 勞動

    中圖分類號:F014.139 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2017)10-038-03

    恩格斯在《在馬克思墓前的講話》一文中,將馬克思杰出貢獻(xiàn)概括為兩大發(fā)現(xiàn):唯物主義歷史觀和剩余價值理論{1}。前者揭示了人類社會的發(fā)展規(guī)律,后者解釋了財富創(chuàng)造的力量始源。馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)說特別是剩余價值理論的創(chuàng)立,對人類社會的貢獻(xiàn)不言而喻。中國特色社會主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)繼承了馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)說,與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新,為開辟馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)說新境界而不斷探索。

    一、剩余價值理論的置評

    馬克思創(chuàng)立的勞動價值理論和剩余價值理論,科學(xué)地論證了勞動創(chuàng)造價值及勞動是剩余價值唯一源泉。在資本主義制度下,資本家壟斷生產(chǎn)資料的占有權(quán),無償獲取剩余價值。雇用工人創(chuàng)造的剩余價值,并非是指淺顯易見的剩余勞動或剩余產(chǎn)品,而是具有價值表現(xiàn)形式的剩余勞動或剩余產(chǎn)品。占有對象的形式發(fā)生變化,使剝削更具有隱蔽性。馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)說特別是剩余價值理論,為揭示資本主義制度下剝削的特殊表現(xiàn)形式及其本質(zhì)奠定了學(xué)理基礎(chǔ)。

    1.貢獻(xiàn):源于科學(xué)的發(fā)現(xiàn)。馬克思在《資本論》中,首先繼承古典經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動價值論的科學(xué)思想,進(jìn)而批判其在剩余價值起源和性質(zhì)問題上的錯誤見解{2},全面系統(tǒng)地剖析資本主義社會矛盾,深刻闡述資本主義生產(chǎn)方式(剩余價值的生產(chǎn))的絕對規(guī)律,創(chuàng)造性地區(qū)分了勞動和勞動力、價值形成與價值增殖過程,從而發(fā)現(xiàn)了新價值來源于勞動,揭開了資本家無償占有剩余價值、剝削工人的秘密,解決了烏托邦社會主義者不能解決、資產(chǎn)階級庸俗經(jīng)濟(jì)學(xué)家不敢解決的問題。馬克思的杰出貢獻(xiàn),使社會主義從空想變成科學(xué),為成為現(xiàn)實提供了強(qiáng)大的思想理論武器。

    2.不足:因為時代的發(fā)展。勞動價值理論和剩余價值理論是馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)說的基礎(chǔ)理論和重要內(nèi)容。自問世以來,一直受到兩類不同性質(zhì)的挑戰(zhàn):一是來自意識形態(tài)方面的詰難,二是來自社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的省思。顯然,后者具有科學(xué)價值。由于馬克思主義在中國的獨特地位,使我們不得不面臨這樣一個局面:一方面,馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)說如果教條地理解、機(jī)械地運(yùn)用必然脫離實際,既不能科學(xué)地解釋現(xiàn)象,也不能合理地制定政策;另一方面,盡管馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)也是舶來品,作為外國經(jīng)濟(jì)學(xué)一家之言不能歸并于西方經(jīng)濟(jì)學(xué)說,由于眾所周知的原因主觀考慮影響客觀置評。

    社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展到新的階段,新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)實踐需要有新的理論認(rèn)識來指導(dǎo)。所謂新常態(tài),是指現(xiàn)代科技發(fā)展的水平和現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的建立。前者代表了新的生產(chǎn)力水平,后者反映了新的生產(chǎn)關(guān)系。因此,繼承辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)精神,運(yùn)用馬克思主義方法論創(chuàng)新勞動價值理論和剩余價值理論,豐富和發(fā)展具有時代特色的馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)說。

    二、剩余價值理論的解析

    剩余價值(Surplus Value)是馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)說核心概念,由英國早期烏托邦社會主義者威廉·湯普遜(William Thompson)在《最能促進(jìn)人類幸福的財富分配原理的研究》(1824年)一書中最先提出。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)少有使用和論述剩余價值,直到馬克思的經(jīng)典性著作《資本論》問世。

    1.剩余價值的產(chǎn)生。假設(shè)某紗廠{3},紡紗工人勞動6小時,消耗棉花10斤、價值10元,消耗紗錠等其他生產(chǎn)資料的價值為2元,勞動力1天的價值為3元,資本家墊付15元(預(yù)付資本:(10+2)c+3v=15元)。工人6小時將10斤棉花紡成棉紗,棉花和紗錠等其他生產(chǎn)資料的價值(12元)及其勞動力1天的價值(3元),一同歸集計入棉紗中。那么,10斤棉紗的價值應(yīng)為15元(產(chǎn)品價值:(10+2)c+3v=15元)。產(chǎn)品的價值等于預(yù)付資本的價值、沒有增殖,即價值形成過程。

    但是,資本家購買的是勞動力一天的使用權(quán),雇用工人工作不止于此,必須繼續(xù)勞動。假定工人勞動12個小時,意味著20斤棉花紡成20斤棉紗,生產(chǎn)資料的消耗與勞動時間同比例增加,則資本家墊付資本27元(預(yù)付資本:(20+4)c+3v=27元)。生產(chǎn)的結(jié)果,產(chǎn)品價值30元(產(chǎn)品價值:(20+4)c+3v+3m=30元)。紡紗工人12小時勞動轉(zhuǎn)移生產(chǎn)資料舊價值(所消耗的棉花和紗錠等其他生產(chǎn)資料的價值)24元,創(chuàng)造新價值6元。其中,補(bǔ)償勞動力價值(耗費(fèi)6小時)3元,余額3元(另6小時創(chuàng)造)。產(chǎn)品按價值出售后,資本家收回預(yù)付資本27元,剩余價值3元。產(chǎn)品價值大于預(yù)付資本價值,實現(xiàn)了增殖。由此推論,“勞動過程的第二段時間,工人超出必要勞動時間的界限做工的時間,雖然耗費(fèi)工人的勞動,耗費(fèi)勞動力,但并不為工人形成任何價值。這段時間形成剩余價值。”{4}

    既然“在不同生產(chǎn)部門,總資本中大小相等的各資本,包含著剩余價值的大小不等的源泉,而剩余價值的唯一源泉是活勞動”{5},令人困惑的是:(1)資本家或職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營企業(yè)、組織生產(chǎn)的管理工作,在整個價值創(chuàng)造和增殖過程中是否屬于生產(chǎn)勞動?換言之,經(jīng)營管理行為能否作為勞動參與價值創(chuàng)造?(2)資本家墊付的不變資本(構(gòu)建或租賃廠房、購置機(jī)器和采購原材料的投入),承擔(dān)投資風(fēng)險以及由此可能帶來貨幣貶值的損失,是否允許有回報?(3)現(xiàn)代資本主義社會,國家稅收十分完善,企業(yè)繳納經(jīng)營稅、個人繳納個人所得稅、無論納稅主體是法人還是自然人的捐贈行為繳納贈與稅、個體生命終結(jié)繳納遺產(chǎn)稅,企業(yè)發(fā)展還要提取留存所需資金,剩余價值百分之百歸資本家占有值得商榷。

    2.剩余價值的來源。為了簡化分析和說明問題,需要建立幾個模型:

    分散生產(chǎn)模型:假設(shè)每人每天在家工作6小時可以將10斤棉花紡成棉紗,每周工作6天,其中1天用于賣貨和購買原料,10斤棉紗價值10元。如此,每周可紡50斤棉紗,價值50元,扣除成本費(fèi)用可賺20元;endprint

    集中生產(chǎn)模型:某紗廠雇用10名工人,每人20元/周報酬,生產(chǎn)條件不變(每周工作6天,每天工作6小時將10斤棉花紡成棉紗)。唯一變化的是,工人6天全部紡紗,資本家負(fù)責(zé)采購和銷售。如此,每名紡紗工6天可以生產(chǎn)60斤棉紗,集中生產(chǎn)比分散生產(chǎn)多產(chǎn)10斤棉紗。此外,集中采購可以降低成本。

    分工協(xié)作模型:某紗廠雇用10名工人,每人20元/周報酬,勞動強(qiáng)度不變(每周工作6天,每天工作6小時)。與集中生產(chǎn)相比,工序由每人從頭到尾、各自為營,改為按照工藝分工、流水作業(yè),即2人梳棉、4人粗紡、4人精紡。分工使每個人的工作簡單化、程序化,協(xié)作提高組織整體的生產(chǎn)效率,平均每人每天生產(chǎn)11斤棉紗,每周生產(chǎn)66斤棉紗。如此,分工協(xié)作比集中生產(chǎn)多產(chǎn)6斤棉紗,比分散生產(chǎn)多產(chǎn)16斤棉紗。

    簡化工藝模型:某紗廠雇用10名工人,勞動強(qiáng)度不變(每周工作6天,每天工作6小時)。與分工協(xié)作相比,按照生產(chǎn)工藝設(shè)崗定酬。梳棉和粗紡環(huán)節(jié)不需要專門技術(shù),解聘6名工人以原工資的一半聘用6名學(xué)徒;精紡是提高棉紗質(zhì)量的關(guān)鍵,解聘4名工人以原工資1.5倍聘用4名技師。如此,產(chǎn)量保持不變情況下,工資總額比分工協(xié)作生產(chǎn)方式少支付20元(原工資總額:20×10=200元,現(xiàn)工資總額:10×6+30×4=180元),相當(dāng)于增加了20斤棉紗產(chǎn)量的效益。

    機(jī)器生產(chǎn)模型:某紗廠勞動強(qiáng)度不變(每周工作6天,每天工作6小時),與簡化工藝相比,生產(chǎn)條件由手工作業(yè)改為機(jī)器生產(chǎn),按照生產(chǎn)工藝設(shè)崗定酬??偣补陀?人:2名學(xué)徒工填料打包、2名技工操作機(jī)器紡紗、1名工程師負(fù)責(zé)機(jī)器維護(hù)。學(xué)徒、技工和工程師每周工資分別為10元、20元和80元。如此,產(chǎn)量保持不變情況下,工資總額比簡化工藝生產(chǎn)方式少支付40元(原工資總額180元,現(xiàn)工資總額:10×2+20×2+80×1=140元),相當(dāng)于增加了40斤棉紗產(chǎn)量的效益。

    以上模型,分析可知:

    分散生產(chǎn)模型下,勞動者從事生產(chǎn)作業(yè),兼顧經(jīng)營管理。若視個體經(jīng)營為資本家不脫離生產(chǎn)勞動,其體力勞動與腦力勞動相結(jié)合,皆有付出。

    集中生產(chǎn)模型、分工協(xié)作模型表明,手工作坊生產(chǎn)是由組織要素(Organization Factor)組成,要素之間按照一定方式組成相應(yīng)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),以使整體功能大于單個要素功能之和。生產(chǎn)作業(yè)與經(jīng)營管理實現(xiàn)分工,管理職能從生產(chǎn)運(yùn)作中獨立出來,可以創(chuàng)造更大的價值。

    簡化工藝模型、機(jī)器生產(chǎn)模型表明,在生產(chǎn)過程中創(chuàng)造價值的生產(chǎn)勞動,不僅有雇用工人的勞動,也有資本家的勞動,資本家的勞動對生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)革新起關(guān)鍵作用,同樣創(chuàng)造價值。

    綜上所述,分散生產(chǎn)模型下,只有一個人勞動。業(yè)主既是工人,又是資本家,勞動成果歸勞動者個人所有;集中生產(chǎn)、分工協(xié)作模型較之分散生產(chǎn)模型,勞動強(qiáng)度和勞動報酬條件保持不變,同樣可以創(chuàng)造新的、更大的價值。這其中,當(dāng)然也包括剩余價值;簡化工藝、機(jī)器生產(chǎn)模型較之集中生產(chǎn)、分工協(xié)作模型,勞動強(qiáng)度保持不變,改革生產(chǎn)工藝、專業(yè)分工,以優(yōu)化組織資源配置實現(xiàn)價值增殖。由此可知,剩余價值還有新的源泉。集中生產(chǎn)、分工協(xié)作、簡化工藝和機(jī)器生產(chǎn)四個模型分別代表制度、管理、技術(shù)和工具等生產(chǎn)要素,在價值形成與價值增殖過程中發(fā)揮重要作用。馬克思的偉大,在于發(fā)現(xiàn)勞動在價值形成與價值增殖過程中的能動作用,從而參與剩余價值分配具有正當(dāng)、合理性。否定其它生產(chǎn)要素在價值形成與增殖過程中的重要作用,勞動本身也就無法創(chuàng)造價值和社會財富。

    三、剩余價值理論的否定之否定

    在馬克思以前,早期西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)雇傭工人在生產(chǎn)過程中創(chuàng)造的超過自身勞動力價值的價值,卻止步于“勞動商品”、“出賣勞動”的傳統(tǒng)認(rèn)識。19世紀(jì)50年代,馬克思在《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判》(1857—1858年草稿)中,從分析勞動力商品切入,探索剩余價值的來源,根據(jù)勞動價值理論構(gòu)建起剩余價值理論框架。雖然,馬克思對剩余價值并沒有給定一個標(biāo)準(zhǔn)定義,而是提出了一系列的具體概念。例如,“剩余價值首先是商品價值超過商品成本價格的余額”{6}、“這個過程的完整形式是G-W-G。其中的G=G+ΔG,即等于原預(yù)付貨幣額加上一個增值額。我把這個增值額或超過原價值的余額叫做剩余價值(surplus value)”{7}、“把剩余價值看作只是剩余勞動時間的凝結(jié),只是對象化的剩余勞動,這是對于認(rèn)識剩余價值也是具有決定性的意義”{8}。不同概念的建構(gòu),只是從不同視角展開論述、本質(zhì)無異,這些論述確立了剩余價值理論的基本觀點,表征了馬克思的政治立場和研究視域。

    每一個歷史時期的社會發(fā)展,都應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注時代提出的現(xiàn)實問題,“問題是時代的格言,是表現(xiàn)時代自己內(nèi)心狀態(tài)的最實際的呼聲”{9},這是學(xué)術(shù)研究的使命所在。市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會化大生產(chǎn)有賴于投資者、管理者、工人的共同勞動。生產(chǎn)作業(yè)與經(jīng)營管理都是通過勞動創(chuàng)造價值,這不是否定剩余價值理論,而是對勞動創(chuàng)造價值給予重新認(rèn)識,對剩余價值的產(chǎn)生進(jìn)行省思。馬克思對剩余價值的認(rèn)識是科學(xué)的,也是正確的。歷史條件所限,以小生產(chǎn)的視域看待社會化大生產(chǎn)顯然不足。后繼者囿于教條認(rèn)識,又成為小生產(chǎn)者觀的繼續(xù)。

    在分散生產(chǎn)模型下,有社會分工、無組織分工,利益關(guān)系單一,組織內(nèi)部無利益矛盾;集中生產(chǎn)、分工協(xié)作、簡化工藝和機(jī)器生產(chǎn)模型下,社會分工與組織分工共同作用,利益分化形成利益矛盾,體力勞動與腦力勞動、管理運(yùn)營與作業(yè)操作、專業(yè)技術(shù)與非專業(yè)技術(shù)之間的經(jīng)濟(jì)差異格局不斷擴(kuò)大。利益矛盾激化勢必導(dǎo)致利益沖突,而在合理的制度安排下利益分化則會助推社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    “每一既定社會的經(jīng)濟(jì)關(guān)系首先表現(xiàn)為利益”{10},“世界并不是一種利益的世界,而是許多種利益的世界”{11},個人和組織的動機(jī)、思維和行為都可以從各自的利益訴求中獲得答案,故馬克思言:“人們?yōu)橹畩^斗的一切,都同他們的利益有關(guān)。”{12}現(xiàn)代社會,資本家通過投資活動,合理使用勞動對象、降低勞動強(qiáng)度、節(jié)省勞動時間,優(yōu)化資源配置、集約勞動所產(chǎn)生的合力大于個別勞動簡單相加之和,特別是采用先進(jìn)的生產(chǎn)裝備和科學(xué)工藝、改進(jìn)組織管理進(jìn)行專業(yè)化分工提高生產(chǎn)率,減少生產(chǎn)運(yùn)營中消耗的物化勞動和活勞動,創(chuàng)造社會財富。剩余價值的來源除了勞動,還有制度、管理、技術(shù)、工具等生產(chǎn)要素,共同構(gòu)成剩余價值的來源。當(dāng)然,勞動是剩余價值的主要來源。正確理解剩余價值或財富創(chuàng)造的源泉,有助于指導(dǎo)今天社會主義市場經(jīng)濟(jì)實踐和微觀領(lǐng)域的企業(yè)管理。

    四、結(jié)束語——馬克思主義方法論的精髓

    馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)自創(chuàng)立至今,已逾一個多世紀(jì)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)說史上燦然卓立,對世事時事洞察深刻、對資本主義理解深徹,奧妙在于馬克思主義的精髓不是教義而是方法?!顿Y本論》是以剩余價值為中心,《資本論》的方法論是馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)說方法論集大成者。所以,剩余價值理論的方法論可以視作馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)說方法論。馬克思認(rèn)為任何生產(chǎn)過程既是物質(zhì)、技術(shù)的過程,也是社會、歷史的過程,所以馬克思主義方法論具有三大特點:(1)研究結(jié)論來源于對社會實踐的考察;(2)研究結(jié)論接受不斷發(fā)展的社會實踐進(jìn)行檢驗、修正和補(bǔ)充,否則就有脫離實際成為教條之虞;(3)研究結(jié)論不可避免地受到歷史條件(社會實踐發(fā)展水平)和研究者水平(研究能力)的限制。概而言之,馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)說方法論的特點就是歷史唯物主義。徹底貫徹歷史唯物主義,才是馬克思主義的精髓。

    注釋:

    {1}中共中央馬克思恩格斯列寧斯大林著作編譯局.馬克思恩格斯選集(第三卷)[M].北京:人民出版社,2012.1002.

    {2}{3}{4}{7}{8}中共中央馬克思恩格斯列寧斯大林著作編譯局.馬克思恩格斯文集(第五卷)[M].北京:人民出版社,2009.590.218.251.176.251.

    {5}{6}中共中央馬克思恩格斯列寧斯大林著作編譯局.馬克思恩格斯文集(第七卷)[M].北京:人民出版社,2009.166.41.

    {9}{11} {12}中共中央馬克思恩格斯列寧斯大林著作編譯局.馬克思恩格斯全集(第一卷)[M].北京:人民出版社,2002.203.272.187.

    {10}中共中央馬克思恩格斯列寧斯大林著作編譯局.馬克思恩格斯文集(第三卷)[M].北京:人民出版社,2009.320.

    (作者單位:山東管理學(xué)院 山東濟(jì)南 250100)

    (責(zé)編:若佳)endprint

    猜你喜歡
    剩余價值價值創(chuàng)造勞動
    勞動創(chuàng)造美好生活
    快樂勞動 幸福成長
    熱愛勞動
    拍下自己勞動的美(續(xù))
    匯率市場化改革的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究
    基于價值創(chuàng)造與可持續(xù)增長的現(xiàn)金流量管理模式探討
    淺談價值創(chuàng)造視域下的國有企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制問題
    剩余價值規(guī)律在當(dāng)代資本主義社會的表現(xiàn)
    企業(yè)價值創(chuàng)造中無形資產(chǎn)的作用
    国产激情久久老熟女| 999久久久国产精品视频| 亚洲第一av免费看| 香蕉丝袜av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| xxxhd国产人妻xxx| 婷婷成人精品国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费观看人在逋| 免费在线观看黄色视频的| 国产一区二区 视频在线| 水蜜桃什么品种好| 欧美97在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久国产亚洲av麻豆专区| 超碰97精品在线观看| 宅男免费午夜| 久久久久久久久久久久大奶| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久国产精品影院| 亚洲精品一二三| 电影成人av| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲专区国产一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品欧美亚洲77777| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 少妇 在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美 日韩 精品 国产| av线在线观看网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| kizo精华| 国产成人精品在线电影| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 视频在线观看一区二区三区| 美女主播在线视频| 国产一区二区在线观看av| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人a∨麻豆精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 手机成人av网站| 午夜精品国产一区二区电影| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本wwww免费看| 精品高清国产在线一区| 新久久久久国产一级毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲久久久国产精品| 久久久久精品人妻al黑| 欧美xxⅹ黑人| 大香蕉久久成人网| 国产97色在线日韩免费| 99久久人妻综合| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久99一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丰满少妇做爰视频| 国产在线观看jvid| 男女下面插进去视频免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美在线黄色| 亚洲美女黄色视频免费看| 9色porny在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 天堂中文最新版在线下载| 日本av手机在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 婷婷丁香在线五月| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久精品区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 操出白浆在线播放| 99九九在线精品视频| av在线老鸭窝| 亚洲黑人精品在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 超碰97精品在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产国语露脸激情在线看| 99国产精品99久久久久| 精品一区二区三卡| 男女边摸边吃奶| 中国国产av一级| 韩国高清视频一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| www.熟女人妻精品国产| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产视频一区二区在线看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利视频精品| 丁香六月天网| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜91福利影院| 天天影视国产精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久热在线av| 少妇粗大呻吟视频| 满18在线观看网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品人妻1区二区| 黄频高清免费视频| 人人澡人人妻人| 成年av动漫网址| 国产亚洲精品久久久久5区| 老司机福利观看| 又紧又爽又黄一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 少妇人妻久久综合中文| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲中文av在线| 最黄视频免费看| 国产男人的电影天堂91| 国产成人影院久久av| 成人国产av品久久久| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲国产欧美在线一区| 国产1区2区3区精品| 一级黄色大片毛片| 啦啦啦免费观看视频1| 老司机影院毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产又爽黄色视频| 大陆偷拍与自拍| 99精品久久久久人妻精品| 男女国产视频网站| 手机成人av网站| 搡老岳熟女国产| 免费观看人在逋| 国产97色在线日韩免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产av一区二区精品久久| 男人操女人黄网站| 免费在线观看日本一区| 99国产精品一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品国产区一区二| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一个人免费在线观看的高清视频 | 热re99久久国产66热| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲国产精品999| 麻豆av在线久日| 2018国产大陆天天弄谢| 在线 av 中文字幕| 午夜影院在线不卡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲伊人久久精品综合| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品一二三区在线看| 国产精品一区二区在线观看99| 一级片'在线观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成在线人永久免费视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 色精品久久人妻99蜜桃| 丝袜美足系列| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品在线美女| av网站免费在线观看视频| 精品少妇久久久久久888优播| 丁香六月天网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品高清国产在线一区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 99久久99久久久精品蜜桃| 在线观看免费视频网站a站| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品二区激情视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线看a的网站| 中国国产av一级| videos熟女内射| 大香蕉久久成人网| 美女国产高潮福利片在线看| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 两个人免费观看高清视频| 美女主播在线视频| 亚洲三区欧美一区| cao死你这个sao货| 一级毛片精品| a级片在线免费高清观看视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产视频一区二区在线看| 国产精品av久久久久免费| 成人影院久久| tube8黄色片| 成年人黄色毛片网站| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| av欧美777| 女警被强在线播放| 亚洲精品在线美女| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人av一区二区三区在线看 | 蜜桃在线观看..| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产av国产精品国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲人成电影免费在线| 日日夜夜操网爽| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线天堂中文资源库| 国产一区二区在线观看av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91av网站免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 不卡av一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 99国产精品一区二区蜜桃av | 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品在线美女| 日韩大码丰满熟妇| 手机成人av网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老司机靠b影院| 久久久久久久久久久久大奶| www日本在线高清视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 丝袜喷水一区| 午夜福利视频精品| 亚洲欧美清纯卡通| 999久久久国产精品视频| 五月开心婷婷网| 操美女的视频在线观看| 色播在线永久视频| 在线观看人妻少妇| 69av精品久久久久久 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产男人的电影天堂91| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产真人三级小视频在线观看| 永久免费av网站大全| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品.久久久| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品第二区| 免费观看av网站的网址| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲人成77777在线视频| 国产高清videossex| tube8黄色片| 99热国产这里只有精品6| 国产精品一二三区在线看| 久久久久久久久久久久大奶| 手机成人av网站| 91av网站免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 在线天堂中文资源库| 国产高清videossex| 国产成人系列免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲五月婷婷丁香| 性色av一级| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产免费现黄频在线看| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄色怎么调成土黄色| 久久中文看片网| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲免费av在线视频| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 18禁观看日本| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费在线观看影片大全网站| 波多野结衣一区麻豆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜福利视频精品| 免费高清在线观看日韩| 一区二区三区乱码不卡18| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 窝窝影院91人妻| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品欧美亚洲77777| 免费少妇av软件| 日韩制服骚丝袜av| av天堂在线播放| 一进一出抽搐动态| 999久久久国产精品视频| 国产熟女午夜一区二区三区| a 毛片基地| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品少妇内射三级| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产男人的电影天堂91| 欧美黑人精品巨大| 欧美精品av麻豆av| 亚洲av美国av| 91老司机精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产一区二区 视频在线| 国产91精品成人一区二区三区 | 热re99久久精品国产66热6| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲专区字幕在线| 国产有黄有色有爽视频| 超碰成人久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久国产精品大桥未久av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄色视频,在线免费观看| 伦理电影免费视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久久视频综合| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲av高清不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 又大又爽又粗| 在线观看www视频免费| 日本av免费视频播放| 欧美日韩黄片免| 老鸭窝网址在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲美女黄色视频免费看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 老司机福利观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久99一区二区三区| 美女福利国产在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 黑丝袜美女国产一区| 精品第一国产精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲专区国产一区二区| 日本a在线网址| 脱女人内裤的视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老司机福利观看| 两个人免费观看高清视频| 国产精品一区二区在线不卡| 99re6热这里在线精品视频| 日日夜夜操网爽| 国产免费现黄频在线看| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久人妻熟女aⅴ| 9热在线视频观看99| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产日韩欧美视频二区| 制服诱惑二区| av线在线观看网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 搡老乐熟女国产| www.999成人在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲成人国产一区在线观看| 一级毛片精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久九九热精品免费| 一二三四在线观看免费中文在| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产亚洲欧美精品永久| 下体分泌物呈黄色| 国产男女超爽视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产熟女午夜一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| www日本在线高清视频| 国产av精品麻豆| 在线观看免费高清a一片| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲avbb在线观看| 91字幕亚洲| 久久久国产成人免费| 婷婷成人精品国产| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲免费av在线视频| 亚洲第一av免费看| 制服人妻中文乱码| videosex国产| 成年人午夜在线观看视频| 日韩大码丰满熟妇| 自线自在国产av| 婷婷丁香在线五月| 高清视频免费观看一区二区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久精品免费免费高清| 午夜免费鲁丝| 久久中文字幕一级| 一级黄色大片毛片| 国产成人av教育| 国产真人三级小视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲 国产 在线| 国产精品av久久久久免费| 色老头精品视频在线观看| 成人手机av| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久国产一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 三级毛片av免费| 青春草视频在线免费观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品99久久99久久久不卡| tocl精华| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中国国产av一级| 国产成人精品在线电影| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99精品久久久久人妻精品| 国产成人系列免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩av久久| 久久香蕉激情| 男人添女人高潮全过程视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 欧美成人午夜精品| bbb黄色大片| 啦啦啦免费观看视频1| 黄片播放在线免费| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一级黄色大片毛片| 国产一区二区在线观看av| 精品人妻在线不人妻| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费在线观看影片大全网站| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产日韩一区二区| 五月天丁香电影| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| tube8黄色片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品福利永久在线观看| 中文字幕制服av| 老司机福利观看| 国产在线视频一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 麻豆国产av国片精品| 少妇精品久久久久久久| 色视频在线一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产男人的电影天堂91| 在线天堂中文资源库| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品av麻豆狂野| 人成视频在线观看免费观看| 18禁观看日本| av一本久久久久| 亚洲av电影在线进入| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 他把我摸到了高潮在线观看 | 日本91视频免费播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇粗大呻吟视频| √禁漫天堂资源中文www| 午夜福利免费观看在线| 久久国产精品影院| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产在线观看jvid| 久久99热这里只频精品6学生| 99国产精品一区二区蜜桃av | 性色av一级| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 黑丝袜美女国产一区| 秋霞在线观看毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 宅男免费午夜| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 少妇的丰满在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| av片东京热男人的天堂| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 脱女人内裤的视频| 成在线人永久免费视频| 五月天丁香电影| 这个男人来自地球电影免费观看| 不卡一级毛片| 午夜老司机福利片| 精品亚洲成国产av| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久狼人影院| 丰满迷人的少妇在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲av欧美aⅴ国产| 性色av一级| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 无遮挡黄片免费观看| 午夜久久久在线观看| 久久中文看片网| 国产1区2区3区精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 欧美日韩亚洲高清精品| 首页视频小说图片口味搜索| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 女人久久www免费人成看片| 国产视频一区二区在线看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 可以免费在线观看a视频的电影网站| www.av在线官网国产| 秋霞在线观看毛片| 婷婷丁香在线五月| 色94色欧美一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品一区二区在线观看99| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成在线人永久免费视频| 婷婷色av中文字幕| 男女高潮啪啪啪动态图|