王艷坤
【摘 要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,當(dāng)代企業(yè)管理特別是國(guó)有大型企業(yè)的管理中,員工思想政治工作的作用已經(jīng)凸顯出越來(lái)越重要的作用。它好比是一把雙刃劍,用好了能夠使企業(yè)的核心凝聚力大大提高,為企業(yè)的健康發(fā)展打下良好的群眾基礎(chǔ),用不好則會(huì)動(dòng)搖企業(yè)發(fā)展的方向,甚至影響企業(yè)的生存。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理;思想政治工作
社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展,企業(yè)在市場(chǎng)中是需要生存和運(yùn)營(yíng)的,因此,企業(yè)就需要擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍或者擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模,來(lái)加快企業(yè)的發(fā)展。自然企業(yè)的工作人員數(shù)量逐漸增加,人數(shù)的增多為企業(yè)的管理工作增加了困難,對(duì)于員工的一些管理不到位,就很可能造成企業(yè)的管理風(fēng)險(xiǎn),很多潛在的問(wèn)題需要我們多多關(guān)注。
一、在企業(yè)管理中思想政治工作面臨的問(wèn)題
企業(yè)內(nèi)部對(duì)思想政治工作不重視因?yàn)槠髽I(yè)屬于私有制的形式,因此,企業(yè)管理者更多地關(guān)注企業(yè)的利潤(rùn),認(rèn)為增加企業(yè)的收益就是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn),所以在眾多企業(yè)中,大部分人都忽視企業(yè)的政治思想工作,更有甚者根本沒(méi)有做過(guò)政治思想工作,這是企業(yè)管理者目光短淺的原因,他們沒(méi)有注意到在企業(yè)團(tuán)結(jié)人心的重要性,他們也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到員工工作效率和員工重視工作給企業(yè)帶來(lái)的好處,他們的這種做法只會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)阻礙,也會(huì)給企業(yè)的很多工作尤其是會(huì)計(jì)工作增加困難,人心渙散的企業(yè),企業(yè)管理就會(huì)很不好做。
企業(yè)的思想政治工作浮于表面,遠(yuǎn)離基層員工在企業(yè)的政治思想工作中堅(jiān)持“從群眾中來(lái),到群眾中去”。這句話(huà)也告訴我們企業(yè)的政治思想工作應(yīng)該注意對(duì)基層員工的培養(yǎng),政治思想工作的開(kāi)展應(yīng)該貼近員工的需要,而不是只顧及領(lǐng)導(dǎo)的要求;應(yīng)該是對(duì)員工進(jìn)行政治思想教育工作,而不是在企業(yè)中只注重形式主義,沒(méi)有真正在實(shí)踐中開(kāi)展政治思想工作;更不應(yīng)該是每天只會(huì)喊口號(hào),而不落實(shí),如果長(zhǎng)期下去,就會(huì)脫離基層員工,讓員工的思想不穩(wěn)定,根本不利于企業(yè)對(duì)員工的管理,對(duì)企業(yè)的發(fā)展也沒(méi)有好處。
企業(yè)思想政治工作脫離企業(yè)實(shí)際發(fā)展的軌道企業(yè)開(kāi)展政治思想工作最主要的目的是從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行政治思想教育,服務(wù)于企業(yè)的實(shí)際工作。因此,企業(yè)在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,政治思想工作就應(yīng)該依據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要開(kāi)展,不斷改進(jìn)政治思想工作的方式辦法,而不是還采用老思想開(kāi)展政治思想工作,一旦企業(yè)的政治思想工作脫離了企業(yè)實(shí)際發(fā)展的軌道,那么企業(yè)在市場(chǎng)中就失去了優(yōu)勢(shì),企業(yè)就會(huì)很快被同行所超越,這就是在阻礙企業(yè)的發(fā)展。
二、企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的現(xiàn)實(shí)意義
企業(yè)政治思想工作有助于增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力企業(yè)的政治思想工作可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,它是企業(yè)發(fā)展的奠基石,合理開(kāi)展企業(yè)政治思想工作,可以提升員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),可以將他們的人生理想和實(shí)際工作相結(jié)合,讓所有員工都為一個(gè)目標(biāo)努力,那就是增加自己的收益,提高自身的福利待遇,而要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo),就要增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。在企業(yè)中人員分工不同,技術(shù)能力不一樣,所以他們的收益就不一樣,但是人都有攀比心理,這就造成復(fù)雜的管理局面,會(huì)產(chǎn)生很多不穩(wěn)定因素,所以這個(gè)時(shí)候就需要對(duì)他們進(jìn)行政治思想教育,消除他們的不平衡心態(tài)。
企業(yè)政治思想工作有利于企業(yè)文化的培養(yǎng)一個(gè)企業(yè)的文化代表著企業(yè)對(duì)外的形象,所以它是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的組成之一。相信任何一個(gè)大規(guī)模的企業(yè)都有自己的文化內(nèi)涵,而這種企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的摸索而形成的。這主要?dú)w功于企業(yè)的政治思想工作,企業(yè)開(kāi)展符合實(shí)際的政治思想工作,可以引導(dǎo)企業(yè)員工的工作態(tài)度和工作方向,提升員工責(zé)任感和主人翁意識(shí)。企業(yè)的文化中包含企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)的核心精神、企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,這些內(nèi)容都需要員工理解、認(rèn)識(shí)、吸收,并應(yīng)用在實(shí)際工作中。加強(qiáng)政治思想工作是在潛移默化地向員工傳播企業(yè)文化,增加員工的歸屬感和責(zé)任感,為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后備力量。
政治思想工作能夠避免企業(yè)的管理風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的任何一種風(fēng)險(xiǎn)的存在都不利于企業(yè)的發(fā)展,所以企業(yè)應(yīng)該想盡辦法合理避免風(fēng)險(xiǎn)。之所以說(shuō)企業(yè)的政治思想工作有利于避免管理風(fēng)險(xiǎn),是因?yàn)槠髽I(yè)管理最主要管理的是人,對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政治思想教育,那么他們?cè)诠ぷ髦芯蜁?huì)把企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事情,他們就會(huì)嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度辦事,并且正確的政治思想工作有利于員工消除懶惰的工作思想,抵制外界的誘惑,可以避免他們?cè)诠ぷ髦蟹稿e(cuò)誤或者觸犯法律,自然企業(yè)就很好管理員工,企業(yè)的一系列管理難題就迎刃而解。
三、結(jié)束語(yǔ)
本文的理論分析結(jié)果是對(duì)眾多企業(yè)管理工作的總結(jié)分析形成的,總結(jié)出政治思想工作在企業(yè)管理中存在的問(wèn)題,希望對(duì)一些企業(yè)的政治思想工作的改進(jìn)有指導(dǎo)作用。同時(shí)本文還分析了政治思想工作在企業(yè)管理中存在的現(xiàn)實(shí)意義,從而得出結(jié)論,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),把握全局,不斷改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與政治思想工作的方式方法,來(lái)迎接企業(yè)管理的新階段。
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