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    公職人員學習能力問題研究

    2017-11-04 20:51:30蔡明潔
    卷宗 2017年28期
    關(guān)鍵詞:終身學習學習能力學習方法

    蔡明潔

    摘 要:隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,公職人員在工作環(huán)境,服務(wù)方式上面臨了諸多挑戰(zhàn)。為了提高其服務(wù)能力,公職人員需要在學習方式和內(nèi)容上作出改變。文章通過分析當前公職人員工作中面臨的變化,指出公職人員提升學習能力的必要性,在理念行為上提出建議。

    關(guān)鍵詞:學習能力;終身學習;學習方法

    1 學習能力的基本內(nèi)涵

    學習,是通過已有知識,經(jīng)驗的攝取,經(jīng)過同化,組合和探索,獲得新的知識和能力,使內(nèi)部狀態(tài)和外顯行為發(fā)生變化的一種活動。學習能力,指一個人獲取、掌握知識、方法和實驗的能力,具體看一個人的學習能力大小,往往從一個人有沒有樹立終身學習觀念,良好的學風,會不會理論聯(lián)系實際,有沒有學習目標,能根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要,從理論和實踐兩方面積累知識與經(jīng)驗以及通過掌握科學的學習方法,及時更新和掌握與工作需要相適應(yīng)的知識、技能這些方面來判斷。國際上認為衡量一個人學習能力有六大指標:學習專注力、成就感、自信心、思維靈活度、獨立性和反思力。專注力指一個人在學習中有沒有全心投入,不受其他雜念的影響;成就感往往從學習的結(jié)果中獲得,自信心是相信自己可以成功完成某項活動的心里特性;思維靈活度往往從正逆向思維,創(chuàng)新思維角度來衡量;獨立性側(cè)重于一個人能不能堅持自己的觀點,能不能不受別人影響自我完成自己的任務(wù),反思力培養(yǎng)的是一個人在學習過程中自我反思,自我總結(jié),在下一階段提升自己的的一種能力。

    2 公務(wù)員學習能力提升的重要性

    公務(wù)員在工作中需要不斷提高自身的學習能力,一方面因為自身的工作職責要求,公務(wù)員擔負為人民服務(wù)的職責,需要通過提高學習能力來提高其工作效率,增強為百姓服務(wù)的能力。另一方面這個時代是個信息化,高科技,經(jīng)濟全球化的時代,公務(wù)員的工作也面臨新的挑戰(zhàn)。信息化不斷普及,世界上的任何信息可以通過互聯(lián)網(wǎng)獲得,人們之間的聯(lián)系很多也通過互聯(lián)網(wǎng),信息化的影響方方面面,高科技,經(jīng)濟全球化也是如此,它們不斷帶來公務(wù)員周圍環(huán)境新的變化,使得公職人員工作上遇到新的問題與挑戰(zhàn),因而需要公職人員了解所處的社會帶來的變化,主動去適應(yīng)它。作為公職人員應(yīng)關(guān)注三個方面的問題:第一是大局的變化,第二是社會需要的變化,第三是自己工作方式的變化。

    大局的變化是工作環(huán)境的變化,所謂工作環(huán)境的變化指公職人員做事不僅需要從單獨的小范圍思考問題,而是從更大的格局來看問題,應(yīng)有大局意識,世界眼光。世界眼光就是讓你有開闊的胸懷,從整個世界的變化來把握大的發(fā)展趨勢,關(guān)心世界經(jīng)濟發(fā)展的整體情況,理解整個國家的戰(zhàn)略意圖,很好執(zhí)行領(lǐng)導的安排。同時,公職人員為了管理社會,服務(wù)社會,也要知道社會需要的變化,馬斯洛社會需要理論將人的需要化為5個層次,從吃、喝的需要到安全、尊重的需要,更高層次包括交流、愛、發(fā)展和自我實現(xiàn)的需要。在過去,百姓以能吃飽飯作為生活的主要需求,而現(xiàn)在,隨著物質(zhì)需求的不斷滿足,他們對更高層次上的,比如空氣環(huán)境的,自由的,民主的問題要求更高。這就出現(xiàn)了需求的倍數(shù)效應(yīng),一個需要解決了后,會成倍的冒出來其他的需求,還有新出現(xiàn)的每一個問題都比原來的問題復雜好多倍。這是社會發(fā)展帶來人們需要的一種變化,但政府對人們需要的變化預(yù)料的不夠,沒有做好充分的思想準備,結(jié)果在工作上面臨了一系列挑戰(zhàn)。還有服務(wù)方式的變化,現(xiàn)如今,電子政務(wù)更為發(fā)達,信息化社會,網(wǎng)絡(luò)在政務(wù)上的作用愈來愈大,政府需要關(guān)注于數(shù)據(jù)化辦公方式的轉(zhuǎn)變,還要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,切實轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楸?,從百姓的感情出發(fā),來進行服務(wù),讓百姓真正的滿意,真正把工作做細。學習型社會理念的提出也是自2001年江澤民在亞太經(jīng)和組織提出不斷在之后的十六大四中五中全會上得到黨中央的重視。

    3 公務(wù)員學習應(yīng)面臨四個轉(zhuǎn)變

    (一)走出教育,轉(zhuǎn)向?qū)W習

    即一種自主式的學習,我們現(xiàn)在講學習型社會,學習型社會要求每一個人自主學習,特別是每一個公務(wù)員,從大學生到公務(wù)員的隊伍轉(zhuǎn)變中要實現(xiàn)從被動的接受灌輸式的學習到主動學習的轉(zhuǎn)變。

    (二)走出書本,轉(zhuǎn)向?qū)嶋H

    即在工作中學習,在學習中工作,公職人員研究工作中的問題,學習怎樣工作。相比較歐洲的一些國家,像法國,奧地利和我們國家的行政學院,我們中國對公務(wù)員的教育一般就是學習理論,至少學習理論是主要的,我們應(yīng)鼓勵案例教學,培養(yǎng)公務(wù)員的實際能力。在國外非常重視人的實際能力,而我們書本上的東西學得太多了,許多公職人員在實際工作中遇到講理論一套一套的,但實際工作能力不行。

    (三)走出課堂,轉(zhuǎn)向互動

    有了互聯(lián)網(wǎng)以后,它為我們的學習提供了一個前所未有的學習平臺,它使每一個人都聯(lián)系起來了,你要學習你可以和任何一個人交流。另外,我們這個社會變化非常多、信息非常多,它也需要人們隨時隨地的進行交流。因為信息太多了,你掌握的信息和他掌握的信息可能就不一樣,互相交流,因為信息多了人們不能完全掌握,大家的觀點就多元化了,多元化的時候就互相交流,需要學習上的互動。大家互相討論,一種互動式的學習,只有互動,團隊學習,才能超越每一個人的局限。

    (四)走出???,轉(zhuǎn)向全面

    我們今天這個社會,它需要的是知識面非常寬的人才,只有知識面比較寬,適應(yīng)能力才會比較強,因為社會變化非常大、非???。你只有知識面非常寬,能夠?qū)Ω鱾€方面的東西兼容,否則這個所謂的人才是個短期性質(zhì)的,他不是長期的也不是戰(zhàn)略型人才,所以我們每一個人盡可能的拓寬自己的知識面。

    4 公務(wù)員學習能力提升的具體對策

    (一)樹立終身學習的理念

    知識是沒有邊界的,了解的新知識越多,越會發(fā)現(xiàn)自己需要提高的方面更多。而知識的更新速度加快,新摩爾定律即光纖定律就提出互聯(lián)網(wǎng)的帶寬每9個月會增加一倍的容量,成本同時也會降低一半?!安粚W習,就落伍,不努力,就下崗”,職業(yè)教育的權(quán)威證書甚至比高校畢業(yè)學位證書顯得更為重要。但是,證書也存在著一個時效的問題,也就是說,在“新摩爾定律”時代,知識更新速度加快,一個人在學?;蚨逃柊嗬飳W到的知識占他一生中所學知識的比例越來越小。因此作為個人,只有抱定“終身學習”的理念,具有“不斷充電”的緊迫感和行動,才能處變不驚,不被社會淘汰”。endprint

    1 樹立終身學習的觀念,要做到克服自我滿足的情緒。謙虛令人進步,驕傲易使人滋生自滿的情緒,不利于自身的不斷提高。

    2樹立終身學習的觀念,要做到學以致用、學用結(jié)合。學習與實際工作相結(jié)合,有利于工作能力的提高,自身的不斷成長。

    3 樹立終身學習的觀念,要做到不斷歸納總結(jié)。終身學習的過程,是一個循序漸進的過程。在這個學習的過程中,需要理解和消化吸收。一邊學習,一邊思考,不斷地發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,在學習中,不斷地總結(jié),分析學習所獲的原因,找出學習效果不理想的根源,拿出改進的措施,逐步找出符合自己情況的學習途徑,在學習的道路上取得長足的進步。

    (二)樹立全程學習和系統(tǒng)思考的理念

    全程學習就是學習工作化,工作學習化,在所有層面上學習,學習與工作密不可分。而系統(tǒng)思考指的是在工作學習中把所面對的事物看做一個有機的系統(tǒng),學會整體思考,防止分割思考;學會動態(tài)思考,防止靜止思考;學會本質(zhì)思考,防止表面思考。

    (三)合理安排學習時間學會珍惜時間

    善用邊邊角角的時間來學習。早上早起一會、晚上晚睡一會、開會的間隙、出差的路途、甚至飯前睡前等等,這些時間如果利用起來,可以聽新聞,看報紙,讀文摘,有利于自身修養(yǎng)的提升。

    (四)掌握科學的學習方法

    1 .在學習中進行自我設(shè)計

    在學習中進行自我設(shè)計。作為公務(wù)員,你的發(fā)展必須跟國家結(jié)合起來,學習應(yīng)該和國家的戰(zhàn)略結(jié)合在一起,找到適合自己的位置,通過自我能力的提高,了解自己在具備什么樣的條件能達到什么樣的水平,每一個人都應(yīng)該找到自己那一個點,然后在這一個點里邊把自己點亮。實際上每一個人就像蠟燭一樣,找到一個點,把自己點亮,去照亮社會,照亮別人。社會為每一個人提供的就是一個平臺,你是一個國家的領(lǐng)導人,比如說鄧小平,他的平臺非常的大,有國家這個平臺,他把自己點亮,可以照亮整個社會,甚至照亮世界。但是我們可能沒有這個平臺,你可能就是機關(guān)的一個工作人員,就是一個企業(yè)的工作人員,但是我把自己點亮,我可以照亮我這個機關(guān),我可以照亮我服務(wù)的這個人群。所以我們就是要為自己的將來設(shè)定這樣一個目標,找到一個自己和社會的結(jié)合點。按照這個點來考慮自己能做什么?分析具體要求,然后按照這個點來找自己和這個要求的差距,列出一個差距的清單。人生活本身就是一個過程,就是一種體驗,達不到我也是一種自我完善。按照這個清單,我分析自己,找到自己的路徑。找到路徑之后,再分析我這個路徑上應(yīng)該有哪些關(guān)鍵的點?找到一個一個的關(guān)鍵點,把它鏈起來就是我的未來的道路。這個實際上就是點式管理,任何問題都要落實到點上,任何學習也都要落實到點上。比如讀書,社會上的書多,什么書都有。有些書對提高工作能力、提高素質(zhì)、完善人生意義不大,它是一種消遣,從總體上來講,還是要對自己人生進行一種設(shè)計,要進行策劃。工作能力,一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),就是策劃能力。只有策劃能力具備了,你能不斷地創(chuàng)新。還有同樣重要的,是操作能力,通過策劃,你制定一個戰(zhàn)略,然后再把它變成一個一個的具體的點,變成操作的東西,就可以實實在在的把事情做好。每一個公務(wù)員能夠通過這種方式的學習,關(guān)注宏觀的東西,然后把它具體化,融入學習的團隊,通過這種方式能夠找到自己不斷的升級的一條道路,不斷的提高自己的素質(zhì),適應(yīng)我們國家未來的需要。

    2.掌握科學的讀書方法。

    觀大略法。通過不斷提高哲學修養(yǎng),概括提煉,既要鉆進書中,又能站在書上,獨立思考。經(jīng)常注意最先進的知識,站在本學科知識的前沿,來不斷領(lǐng)悟運用觀大略法。

    耳讀法。耳讀法很適用于年老而不能看書的人。通過聽收音機里的新聞聯(lián)播、小說播講、知識講座,來不斷學習。走路時,坐在公共汽車里也可以聽,甚至是在干某些體力活時,也可邊干邊聽。既省時又方便

    涵泳法。讀書要平平緩緩地細心涵泳,讀不懂的地方,不妨暫時先放過去,等到上下文都讀過之后,或是日后重新閱讀時,慢慢地就會領(lǐng)悟了。讀書平心靜氣,慢慢地涵泳、品味,每當有一點新的體會時,必然會感到興味無窮,其樂融融。從心理學的角度來講,讀書時情緒越好,也就越有助于理解。陸九淵的涵泳法也是符合讀書規(guī)律的,人們認識問題有一個從易到難的過程,先將容易的解決了,剩下的難點慢慢地也就被吃掉了。還有一個局部和全局的關(guān)系問題,當你讀書的某一個局部時可能讀不懂,而當你將全書看完了,站在全局的高度再來看局部,往往就迎刃而解了。

    參考文獻

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