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    縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部跨省調(diào)整,釋放了什么信號

    2022-04-06 09:54:58佟西中
    黨員文摘 2022年2期
    關(guān)鍵詞:跨省年輕干部縣委

    佟西中

    跨省調(diào)整后,周明軍、王斌達(dá)從浙江到四川任職。新華社

    近段時間以來,多地出現(xiàn)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部跨省調(diào)整案例。

    2021年10月12日,寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)代區(qū)長張青雅到轄區(qū)督查重點生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題整改工作。他原系福建省福州市永泰縣委副書記,2021年9月3日被提名為興慶區(qū)區(qū)長候選人。

    張青雅是近期跨省任職的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部之一,他系85后(1986年3月生),工學(xué)博士,已在福建工作七年。

    2021年8月底至9月底,天津、浙江、福建陸續(xù)有縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部跨省工作。除張青雅外,還有天津80后干部齊鵬(1980年10月生),浙江85后干部周明軍(1986年8月生),以及準(zhǔn)80后王斌達(dá)(1979年11月生)。

    以往多是省部級、廳局級干部跨省調(diào)整,如今縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部亦有數(shù)人跨省任職。這釋放了什么信號?

    上述干部多是80后、85后年輕干部,年齡最大的42歲,年齡最小的是周明軍,不到36歲。從跨省地區(qū)來看,均是從沿海到內(nèi)陸,從東部省份到西部省份。

    從級別看,張青雅原任福建省福州市永泰縣委副書記(正處級),跨省到寧夏銀川市興慶區(qū)任代區(qū)長,級別未變,但擔(dān)任省會城市區(qū)一級政府主要領(lǐng)導(dǎo)。

    與張青雅類似,周明軍原任浙江省龍游縣委常委、副縣長,跨省到四川省宜賓市興文縣任縣委副書記,提名為縣長人選,如今已是興文縣委副書記,縣政府黨組書記、縣長。

    齊鵬原任天津市西青區(qū)精武鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長,跨省到甘肅省平?jīng)鍪腥胃笔虚L,跨入副廳級干部行列。

    與齊鵬類似,王斌達(dá)原任浙江省臺州市仙居縣縣長,跨省到四川省瀘州市任副市長,跨入副廳級干部行列。兩人都是由正處級升為副廳級。

    中共中央黨校教授竹立家認(rèn)為,新時代需要培養(yǎng)和儲備年輕干部,年輕干部到艱苦地區(qū)歷練,能力提高會更快。這對國家推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化大有裨益。

    中共中央黨校教授戴焰軍同樣表示,東部省份干部到西部省份歷練,不僅可以帶來一定的社會資源,也能促進(jìn)兩地經(jīng)驗、信息交流,是一種非常好的現(xiàn)象。

    一位90后縣處級干部表示,從年輕人的角度看,去西部歷練,一方面可以提高能力,另一方面可以了解欠發(fā)達(dá)地區(qū)實情,個人能力發(fā)揮的空間會更大。

    值得注意的是,浙江省委組織部在有關(guān)周明軍、王斌達(dá)的任職公示中提到,兩人到外省任職是根據(jù)中央組織部統(tǒng)一安排部署。

    “縣處級干部跨省交流,的確是一種全新的現(xiàn)象,釋放了一種信號?!币晃辉诮M織部門工作的干部表示。

    該干部認(rèn)為,這種發(fā)達(dá)地區(qū)向欠發(fā)達(dá)地區(qū)的交流,有利于傳遞開放理念和改革思想,調(diào)動年輕干部積極性,體現(xiàn)出中央注重從基層一線選拔優(yōu)秀干部的鮮明導(dǎo)向。

    竹立家認(rèn)為,這是一個明顯的信號,即加大對年輕干部培養(yǎng)和歷練的力度。

    戴焰軍則認(rèn)為,縣處級干部跨省交流不是新鮮事,以前也有不少年輕的縣處級干部跨省交流,只是近年比較少見。據(jù)他介紹,縣處級干部交流方式多樣,如各省市之間對口支援,部委與地方干部交流,中組部統(tǒng)一部署只是眾多交流方式中的一種。

    北京科技大學(xué)公共管理系副教授楊志云表示,就其個人觀察,干部交流方式多種多樣,比如為推動京津冀協(xié)同發(fā)展,三地之間派遣干部交流任職;比如地方干部與國企干部雙向交流,東部對口支援西部,發(fā)達(dá)地區(qū)支援邊疆等。

    楊志云認(rèn)為,中組部統(tǒng)一安排縣處級干部跨省交流只是很少的一部分,但信號機(jī)制明確——在人事安排上,中央體現(xiàn)了集中統(tǒng)一部署的趨勢,全國干部一盤棋,統(tǒng)籌全國統(tǒng)一調(diào)配。

    除了全國統(tǒng)一安排,跨省交流還應(yīng)該考慮到年輕干部的實際情況。楊志云說,80后、85后一般都已結(jié)婚生子,那么,在調(diào)配干部的同時,也要考慮到其配偶、子女的生活、就業(yè)及入學(xué)情況。只有解決了干部的后顧之憂,年輕干部才能更好地服務(wù)當(dāng)?shù)亍?/p>

    中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員聶輝華也表示,官員跨省工作其實面臨很多現(xiàn)實問題。比如需要重新熟悉社會環(huán)境,熟悉當(dāng)?shù)卣椋槐阏疹櫯渑甲优?/p>

    另外,聶輝華認(rèn)為,跨省任職最好在任職時間上有一定限制。如果調(diào)動頻繁,情況尚未熟悉就已經(jīng)被調(diào)走,不利于任職地的發(fā)展,也會讓跨省的干部有“鍍金”思想。

    近年來,基層政治生態(tài)也越來越受到關(guān)注。上述專家、干部認(rèn)為,基層政治生態(tài)好壞,與黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨建工作質(zhì)量密切相關(guān)。同時,基層社會結(jié)構(gòu)也是重要因素。在高度流動的基層社會結(jié)構(gòu)中,人情干擾因素會變小。在中西部省份,基層社會結(jié)構(gòu)流動相對緩慢,干部跨省交流有助于緩解基層政治生態(tài)固化現(xiàn)象,改善基層政治生態(tài)。

    (摘自七一網(wǎng) 七一客戶端/《中國新聞周刊》)

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