• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    人大期刊通訊員隊(duì)伍問題分析

    2017-11-01 18:27:12胡東梅
    法制與社會(huì) 2017年28期
    關(guān)鍵詞:通訊員新聞宣傳

    摘 要 本文針對(duì)新時(shí)期新聞宣傳工作所表現(xiàn)出的新特征,在結(jié)合新聞宣傳工作實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,通過問卷調(diào)查的方式,對(duì)人大期刊通訊員隊(duì)伍建設(shè)中所反映出來的問題作了深刻的分析,以期在今后工作中對(duì)從業(yè)人員的培養(yǎng)和管理有所助益。

    關(guān)鍵詞 人大期刊 通訊員 新聞宣傳

    作者簡介:胡東梅,湖北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《楚天主人》雜志社。

    中圖分類號(hào):D630 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.10.078

    2016年9月,筆者所在單位對(duì)湖北省17個(gè)地市州及39個(gè)縣區(qū)人大常委會(huì)中從事新聞宣傳工作的人員進(jìn)行了問卷調(diào)查,調(diào)查發(fā)現(xiàn)我省人大期刊通訊員隊(duì)伍日益成熟、穩(wěn)定??傮w上看,通訊員年齡處于31至49歲之間,占到了77%,年富力強(qiáng),精力充沛,但也存在人才斷層、后繼無人的隱憂;本科及以上學(xué)歷層次達(dá)到91.9%,知識(shí)儲(chǔ)備比較豐富,可塑性很強(qiáng)。但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)我省人大期刊通訊員從事人大新聞宣傳工作5年以下占比達(dá)到63%,工作經(jīng)驗(yàn)較為缺乏;傳統(tǒng)媒體利用不充分、新媒體掌控能力較弱;工作積極性以及新聞寫作能力有待進(jìn)一步提高等一系列問題。

    一、專業(yè)水平參差不齊、宣傳經(jīng)驗(yàn)較為缺乏

    從工作時(shí)間上看,從事人大新聞宣傳工作5年以下工作年限的達(dá)到63.4%,6-10年工作年限的為22.2%,11-20年工作年限的為11.1%,20年以上工作年限的為3%。從這組數(shù)據(jù)可以看出,我省人大宣傳干部隊(duì)伍雖然有年齡和學(xué)歷優(yōu)勢(shì),但是從事人大新聞宣傳的時(shí)間較短,工作經(jīng)驗(yàn)較為缺乏,從專業(yè)意義上說“新人”占了大多數(shù),迫切需要加強(qiáng)培訓(xùn),增強(qiáng)新聞宣傳專業(yè)素養(yǎng)、提高新聞宣傳能力,從而更好地服務(wù)我省人大新聞宣傳大格局的現(xiàn)實(shí)需要。

    但是從本次問卷調(diào)查中,我們卻驚訝地發(fā)現(xiàn)我省各級(jí)人大舉辦新聞培訓(xùn)班的頻率非常低,僅有6%的人大常委會(huì)機(jī)關(guān)每年舉辦新聞宣傳培訓(xùn)班;有48%的人大常委會(huì)機(jī)關(guān)不定期舉行過新聞宣傳培訓(xùn)班;高達(dá)46%,接近一半的人大常委會(huì)機(jī)關(guān)5年來從未舉辦過新聞宣傳培訓(xùn)班。結(jié)合前面63.4%的人大宣傳干部是5年以下工作經(jīng)驗(yàn)的情況,從而可以得出我省人大宣傳干部隊(duì)伍相當(dāng)一部分人自從從事人大新聞宣傳工作以來未接受過系統(tǒng)的、有組織的新聞專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)這個(gè)結(jié)論。而通過培訓(xùn)來提高專業(yè)技能,增強(qiáng)工作能力,對(duì)于新人來說不僅是一個(gè)快捷有效的途徑,也是從事人大新聞宣傳工作的廣大干部的迫切呼聲。本次調(diào)查中,當(dāng)問到“你認(rèn)為提高人大新聞宣傳干部素質(zhì)的途徑是什么”時(shí)88.8%的人認(rèn)為是“規(guī)范化、制度化培訓(xùn)”。

    二、對(duì)傳統(tǒng)媒體利用不夠

    人大內(nèi)刊是宣傳人大工作的重要陣地,從此次調(diào)查來看,33%的單位有內(nèi)刊并定時(shí)出刊,24%的單位有內(nèi)刊但卻是不定期出刊,高達(dá)43%的單位沒有內(nèi)刊。另外我們發(fā)現(xiàn),盡管超過85%的人大單位都會(huì)對(duì)人大會(huì)議、常委會(huì)會(huì)議、日常工作中的重要活動(dòng)邀請(qǐng)媒體參與報(bào)道,但邀請(qǐng)的媒體類型卻呈現(xiàn)出“冷熱不均”的現(xiàn)象,有95%的單位會(huì)邀請(qǐng)電視臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道,63%的單位會(huì)邀請(qǐng)黨報(bào)黨刊的記者進(jìn)行宣傳報(bào)道,但卻只有33.3%的單位會(huì)在都市類媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道。

    為何人大的新聞宣傳更偏愛電視臺(tái)、黨報(bào)黨刊呢?究其原因還是人大新聞宣傳干部及領(lǐng)導(dǎo)們的思維定式導(dǎo)致的,長期以來電視以其既可聞其聲又可觀其像的豐富、直觀的呈現(xiàn)方式讓其在日常會(huì)議報(bào)道、程序性報(bào)道中獨(dú)占鰲頭,而人大集體行使職權(quán),開會(huì)是其行使職權(quán)的重要方式使得人大新聞宣傳干部形成了一提起要進(jìn)行新聞報(bào)道,必定首先想到電視臺(tái)的思維慣性;黨報(bào)黨刊也以其權(quán)威性、嚴(yán)肅性成為時(shí)政新聞的權(quán)威消息源,成為關(guān)心時(shí)政的受眾偏好的媒體類型,人大工作政治性、法律性、程序性很強(qiáng),關(guān)心人大工作的受眾一般而言也比較喜歡閱讀黨報(bào)黨刊,因此電視臺(tái)、黨報(bào)黨刊成為人大宣傳干部偏好的媒體類型具有必然性和合理性。

    三、對(duì)新媒體把控能力較弱

    21世紀(jì)是信息社會(huì),特別是以微博、微信為代表的移動(dòng)新媒體,日益成為人們獲取信息、了解社會(huì)輿情的主要渠道。在日常生活中,無論是在坐地鐵的上班路上,還是在等車、午休的間歇,人們特別是35歲以下的年輕一族總是習(xí)慣性的拿出手機(jī),打開微博、微信,看看今天有哪些新聞、有哪些有意思的話題。因此,人大工作要擴(kuò)大社會(huì)影響力,除了要利用好傳統(tǒng)媒體外,更要搶占網(wǎng)絡(luò)新媒體,獲得網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲權(quán)。從本次調(diào)查來看,人大新聞宣傳干部對(duì)新媒體特別是移動(dòng)新媒體掌控能力較弱。79%的人大單位已開通網(wǎng)站或網(wǎng)頁,實(shí)時(shí)發(fā)布有關(guān)新聞資訊;21%的人大單位尚未開通自己的網(wǎng)站或網(wǎng)頁用以宣傳人大工作。只有26.9%的人大單位開通了自己的微博、微信等移動(dòng)客戶端,73.1%的單位尚未開通微博、微信,喪失了在年輕受眾中引導(dǎo)話題、提高關(guān)注度、擴(kuò)大影響力的重要渠道。在已開通網(wǎng)站或微博、微信等移動(dòng)客戶端的單位中,有74.6%的單位指派了專人負(fù)責(zé)內(nèi)容的更新,其余25.4%的單位并沒有經(jīng)常性的更新內(nèi)容(相關(guān)數(shù)據(jù)見圖4)。

    四、工作熱情不高、積極性有待進(jìn)一步加強(qiáng)

    人大新聞宣傳工作十分清苦,既要熟知人大的各項(xiàng)程序、議題,具備從浩如煙海的信息中選準(zhǔn)新聞點(diǎn),及時(shí)采寫新聞稿并提供給相關(guān)媒體使用的自覺性和奉獻(xiàn)精神,又要有統(tǒng)籌策劃,組織協(xié)調(diào)好各級(jí)各類媒體采寫到符合自身媒體特點(diǎn)的新聞稿件,共同唱好人大新聞宣傳“大合唱”的服務(wù)精神和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。因此,如果沒有從奉獻(xiàn)中尋找人生最大的快樂,從實(shí)績中實(shí)現(xiàn)人生最高的價(jià)值的工作熱情和工作積極性,是做不好人大新聞宣傳工作的。從本次調(diào)查來看,24%的人認(rèn)為從事人大新聞宣傳工作付出與收獲反差很大,58%的人認(rèn)為有一定反差,13%的人認(rèn)為基本成正比,只有5%的人認(rèn)為完全沒有反差。換言之,認(rèn)為從事新聞宣傳工作付出多收獲少,對(duì)人大新聞宣傳工作認(rèn)同度不高的人數(shù)占到了82%,僅有18%的人大新聞宣傳干部對(duì)從事人大宣傳工作抱有較高的工作熱情。endprint

    思想是行動(dòng)的先導(dǎo),當(dāng)問到是否愿意調(diào)到人大其他部門工作時(shí),38%的人選擇了非常樂意去其他部門,54%的人表示愿意聽從組織的安排,6%的人表示比較猶豫,不好決定,只有2%的人明確表示不想去其他部門工作。本次調(diào)查是利用全省人大宣傳干部培訓(xùn)班的機(jī)會(huì)進(jìn)行的,來參加本次培訓(xùn)的宣傳干部都是各級(jí)人大的新聞宣傳骨干和中堅(jiān)力量,按說應(yīng)該有較強(qiáng)的從事人大新聞宣傳工作的榮譽(yù)感和自豪感,對(duì)人大宣傳崗位應(yīng)該有較深的感情,但是調(diào)查結(jié)果卻顯示高達(dá)92%的人希望從人大新聞宣傳崗位調(diào)到人大其他部門去,這不得不引起高度重視。為了更好地驗(yàn)證調(diào)查結(jié)果,此次調(diào)查我們還增加了一個(gè)問題,即“您認(rèn)為您所在單位其他科室的人是否愿意到新聞宣傳科室工作?”,結(jié)果顯示,高達(dá)81%的人認(rèn)為其他科室的人不愿意到新聞宣傳科室工作,僅有4%的人認(rèn)為別人愿意到宣傳科室來,15%的人認(rèn)為無所謂,到哪個(gè)部門工作都行。這個(gè)結(jié)果也從另一方面印證了人大新聞宣傳科室在人大系統(tǒng)內(nèi)部缺乏足夠的吸引力,從事宣傳工作的人員自身也缺乏足夠的自豪感和忠誠度。這需要我們從優(yōu)化體制機(jī)制以及增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視等各方面增強(qiáng)人大宣傳部門的軟環(huán)境建設(shè),增強(qiáng)我省人大新聞宣傳干部隊(duì)伍創(chuàng)業(yè)干事的工作熱情。

    五、新聞寫作能力有待進(jìn)一步提高

    如前文分析,我省人大新聞宣傳隊(duì)伍較為年輕,學(xué)歷層次高,按說這樣一支年富力強(qiáng)、高學(xué)歷的人大宣傳干部隊(duì)伍對(duì)各級(jí)人大及其常委會(huì)的工作特點(diǎn)和過程最為了解,他們能夠掌握人大工作法律性、程序性強(qiáng)的特點(diǎn),做起人大新聞宣傳工作來應(yīng)該得心應(yīng)手,游刃有余才對(duì),但是從目前筆者了解到的情況來看,并非如此。以筆者所知的某雜志社的收稿情況為例,相當(dāng)一部分的人大宣傳干部并不善于寫新聞稿,有時(shí)一個(gè)500字左右的消息稿件也得反復(fù)修改才能最終被采用,人物通訊類稿件更是要經(jīng)過大的結(jié)構(gòu)改動(dòng),幾次易稿打磨才能見刊。

    究其原因,主要是因?yàn)檫@些人在日常工作中所從事的文字工作,往往是公文而不是新聞,新聞寫作恰恰是他們中大多數(shù)人的弱項(xiàng)。而作為文字的表現(xiàn)形式,公文文體與新聞文體是不同的。首先是觀念不同:公文寫作要?jiǎng)?wù)虛,講求概括性和條理性;新聞寫作則務(wù)實(shí),在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上要求具體性。其次是結(jié)構(gòu)不同:公文展示事物或事件的橫向關(guān)系,重在表現(xiàn)結(jié)果,需要高度的概括性;新聞則表現(xiàn)事物或事件的縱向過程,需要展示事物或事件的過程和細(xì)節(jié),而且過程的重要性大于結(jié)果的重要性。再次是素材的選擇和使用不同:公文往往不需要展示具體的事實(shí)和使用具體的素材,新聞則要有具體的新聞事實(shí)。最后是用語不同:公文寫作往往使用概念性的定性語言來表達(dá)主題,新聞寫作則要以新聞事實(shí)來表達(dá)觀點(diǎn),用語要求客觀。

    正是由于公文寫作與新聞寫作存在如此巨大的差別,導(dǎo)致寫公文駕輕就熟的人大宣傳干部寫出來的新聞稿件卻乏善可陳,缺乏吸引力,也直接導(dǎo)致人大新聞宣傳工作存在的“四多四少”現(xiàn)象,即:程序性的內(nèi)容報(bào)道多,實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容報(bào)道少;一般性的內(nèi)容報(bào)道多,典型性的內(nèi)容報(bào)道少;正面肯定的內(nèi)容報(bào)道多,批評(píng)建議的內(nèi)容報(bào)道少;淺層次的內(nèi)容報(bào)道多,深層次的內(nèi)容報(bào)道少。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王永明.做好人大新聞宣傳工作 加強(qiáng)自身輿論陣地建設(shè).浙江人大.2012.

    [2]張興勁.善用新媒體 推進(jìn)人大新聞宣傳創(chuàng)新.中國人大.2014.

    [3]史長柱.淺談如何加強(qiáng)人大新聞宣傳工作.公民導(dǎo)刊.2011(5).endprint

    猜你喜歡
    通訊員新聞宣傳
    紅領(lǐng)巾小記者 “幸?!蓖ㄓ崋T
    《政工學(xué)刊》2021年優(yōu)秀通訊員
    雖是深秋,“熱”度不減!
    工友(2021年10期)2021-10-19 15:51:06
    通訊員專欄
    中國火炬(2020年11期)2020-11-18 04:53:17
    新媒體背景下的人大新聞宣傳
    廣播電視新聞宣傳方法的創(chuàng)新實(shí)踐
    新聞傳播(2018年8期)2018-12-06 09:03:20
    全媒體時(shí)期人大新聞宣傳可出新出彩
    新聞傳播(2018年7期)2018-12-06 08:57:52
    企業(yè)電視新聞宣傳的思考
    新聞傳播(2018年15期)2018-09-18 03:20:08
    新形勢(shì)下如何做好網(wǎng)絡(luò)媒體新聞宣傳工作
    新聞傳播(2015年12期)2015-07-18 11:02:40
    新聞宣傳工作的“四個(gè)關(guān)系”
    中國記者(2014年6期)2014-03-01 01:40:46
    日韩制服骚丝袜av| 久久久久国产网址| 边亲边吃奶的免费视频| 美女国产视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 久久99热6这里只有精品| 免费少妇av软件| 在线a可以看的网站| 只有这里有精品99| 九色成人免费人妻av| 性色avwww在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产淫语在线视频| 免费观看av网站的网址| 黑人高潮一二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲图色成人| 成人亚洲欧美一区二区av| av国产免费在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产淫语在线视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚州av有码| 国模一区二区三区四区视频| 伊人久久国产一区二区| 国产黄片美女视频| 99久久精品热视频| 少妇 在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 大香蕉久久网| 免费观看a级毛片全部| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久网色| 欧美97在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99热国产这里只有精品6| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 秋霞在线观看毛片| 熟女av电影| 男女边摸边吃奶| 九色成人免费人妻av| 成年人午夜在线观看视频| 国产色婷婷99| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 精品少妇黑人巨大在线播放| av国产免费在线观看| av在线播放精品| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品国产av在线观看| 男人舔奶头视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产高清有码在线观看视频| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品99久久久久久久久| 久久国产乱子免费精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 美女视频免费永久观看网站| h日本视频在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产av国产精品国产| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲怡红院男人天堂| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 观看美女的网站| 热re99久久精品国产66热6| av在线亚洲专区| 只有这里有精品99| 69人妻影院| 国产精品蜜桃在线观看| 黄色日韩在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产极品天堂在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 最新中文字幕久久久久| 婷婷色综合www| 99热这里只有是精品50| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美精品国产亚洲| 免费在线观看成人毛片| 黄色一级大片看看| 亚洲综合色惰| 国产在视频线精品| 赤兔流量卡办理| 日日啪夜夜撸| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久久久久久久免费av| 中国三级夫妇交换| 亚洲人与动物交配视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av在线app专区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产探花极品一区二区| 亚洲av男天堂| 黄色视频在线播放观看不卡| 99re6热这里在线精品视频| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美成人a在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久精品夜色国产| 内射极品少妇av片p| 国产一区二区在线观看日韩| 免费观看的影片在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| 婷婷色av中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | eeuss影院久久| 嫩草影院入口| 久久这里有精品视频免费| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费看不卡的av| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久精品久久久| 少妇的逼水好多| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 观看美女的网站| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av中文av极速乱| 偷拍熟女少妇极品色| 特大巨黑吊av在线直播| 日本黄大片高清| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲最大成人av| 91精品国产九色| .国产精品久久| 亚州av有码| 少妇熟女欧美另类| 国产成人精品福利久久| 亚洲人成网站在线播| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲最大成人av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲精品第二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久99蜜桃精品久久| 欧美激情在线99| 国产高清三级在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 日日啪夜夜爽| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品久久国产蜜桃| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人毛片a级毛片在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 视频中文字幕在线观看| 欧美区成人在线视频| 老女人水多毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 久久久久国产网址| 亚洲av福利一区| 成人二区视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品国产亚洲av天美| 91久久精品电影网| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产色婷婷99| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲国产色片| 欧美日韩综合久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精品456在线播放app| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲不卡免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产高清有码在线观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩中字成人| 少妇 在线观看| av天堂中文字幕网| 亚洲精品久久午夜乱码| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久99精品国语久久久| 一本一本综合久久| www.av在线官网国产| 亚洲国产欧美在线一区| 成人二区视频| 身体一侧抽搐| 午夜老司机福利剧场| 在线播放无遮挡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 简卡轻食公司| 国产高清不卡午夜福利| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲图色成人| 亚洲成人中文字幕在线播放| 水蜜桃什么品种好| 亚洲电影在线观看av| 偷拍熟女少妇极品色| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 色吧在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 91精品国产九色| 两个人的视频大全免费| 亚洲高清免费不卡视频| 人妻一区二区av| xxx大片免费视频| 如何舔出高潮| 日韩人妻高清精品专区| 日韩免费高清中文字幕av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品成人在线| 乱系列少妇在线播放| 成年版毛片免费区| 欧美性感艳星| 久热这里只有精品99| 亚洲美女视频黄频| 婷婷色av中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av卡一久久| 日韩欧美一区视频在线观看 | 91久久精品电影网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 老女人水多毛片| 免费观看a级毛片全部| 在线免费十八禁| 91狼人影院| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久性生活片| 天堂中文最新版在线下载 | 男女无遮挡免费网站观看| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美区成人在线视频| 青青草视频在线视频观看| 99热这里只有是精品50| 最近最新中文字幕免费大全7| 如何舔出高潮| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 十八禁网站网址无遮挡 | 我的女老师完整版在线观看| 中文字幕制服av| 国产精品国产三级专区第一集| 一级毛片我不卡| 久久久久国产网址| 精品少妇久久久久久888优播| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久性生活片| 午夜日本视频在线| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产精品国产精品| 久久精品国产自在天天线| 人妻少妇偷人精品九色| 永久网站在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 大香蕉久久网| 日本av手机在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产av不卡久久| 亚洲国产日韩一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 人妻一区二区av| 欧美少妇被猛烈插入视频| av在线老鸭窝| 亚州av有码| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产永久视频网站| 国产淫片久久久久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 97在线人人人人妻| 免费观看a级毛片全部| 黄色配什么色好看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av线在线观看网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级av片app| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久av不卡| www.av在线官网国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美日韩精品成人综合77777| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 97精品久久久久久久久久精品| 精品熟女少妇av免费看| 日本一二三区视频观看| 欧美区成人在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久精品94久久精品| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 成人一区二区视频在线观看| 久久久国产一区二区| 国产综合懂色| 免费电影在线观看免费观看| 日日啪夜夜爽| 中国三级夫妇交换| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品一及| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩精品成人综合77777| 女人被狂操c到高潮| 国产免费福利视频在线观看| 热99国产精品久久久久久7| .国产精品久久| 青青草视频在线视频观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久这里有精品视频免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产男人的电影天堂91| 成人综合一区亚洲| 日韩三级伦理在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 少妇的逼好多水| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品国产三级专区第一集| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 寂寞人妻少妇视频99o| 国内精品宾馆在线| 久久久久久九九精品二区国产| 人妻少妇偷人精品九色| freevideosex欧美| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久久九九精品二区国产| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | av国产免费在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 精品国产三级普通话版| 久久精品国产亚洲av天美| 精品国产三级普通话版| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久午夜欧美精品| 亚洲四区av| 免费观看在线日韩| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜爱爱视频在线播放| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久精品久久久久久久性| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久99蜜桃精品久久| 成人二区视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久久久久久久丰满| 七月丁香在线播放| 日韩电影二区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美+日韩+精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久欧美国产精品| 丰满乱子伦码专区| 99re6热这里在线精品视频| 国产黄片视频在线免费观看| .国产精品久久| 亚洲综合精品二区| 中文天堂在线官网| 午夜激情福利司机影院| 一区二区三区精品91| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久久久国产网址| 能在线免费看毛片的网站| 波野结衣二区三区在线| 一本一本综合久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 热99国产精品久久久久久7| 身体一侧抽搐| 免费在线观看成人毛片| eeuss影院久久| 亚洲图色成人| 国产成人免费观看mmmm| 成人一区二区视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 日韩成人伦理影院| 久久综合国产亚洲精品| 黄色一级大片看看| 大片免费播放器 马上看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产真实伦视频高清在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 日韩人妻高清精品专区| 日本黄色片子视频| 国产精品无大码| 嘟嘟电影网在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成年av动漫网址| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av不卡在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 三级国产精品片| 欧美xxⅹ黑人| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩伦理黄色片| 成人鲁丝片一二三区免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av一区综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99久久精品国产国产毛片| 少妇高潮的动态图| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲四区av| 老司机影院毛片| 国产黄片视频在线免费观看| 国产高潮美女av| 热re99久久精品国产66热6| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久国产网址| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 极品教师在线视频| 久久久午夜欧美精品| 热99国产精品久久久久久7| 免费看光身美女| 精品午夜福利在线看| 欧美极品一区二区三区四区| 天堂中文最新版在线下载 | 欧美一区二区亚洲| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 九草在线视频观看| 久久精品综合一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 看十八女毛片水多多多| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜免费观看性视频| 精品久久久久久久久av| 美女被艹到高潮喷水动态| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 美女内射精品一级片tv| 国产午夜福利久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品成人在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲最大成人av| 亚洲av二区三区四区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女cb高潮喷水在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲性久久影院| 夫妻午夜视频| 亚洲在线观看片| av免费在线看不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久成人免费电影| 日日啪夜夜爽| 亚洲综合色惰| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲伊人久久精品综合| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本wwww免费看| 欧美成人午夜免费资源| 26uuu在线亚洲综合色| 婷婷色av中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品乱久久久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 中文字幕制服av| 国产av不卡久久| 亚洲欧美日韩东京热| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲欧美精品专区久久| videos熟女内射| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 晚上一个人看的免费电影| 在线观看三级黄色| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品一区二区三区视频在线| 少妇丰满av| 成人综合一区亚洲| 综合色丁香网| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲无线观看免费| 亚洲最大成人手机在线| 五月伊人婷婷丁香| 天堂网av新在线| 色视频在线一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 婷婷色av中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲最大成人中文| 日韩亚洲欧美综合| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜免费鲁丝| 日本黄大片高清| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧洲日产国产| av福利片在线观看| 久久99热6这里只有精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品一区二区三区视频在线| 日韩精品有码人妻一区| 人人妻人人看人人澡| 一区二区三区乱码不卡18| 中文欧美无线码| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久亚洲精品成人影院| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产午夜福利久久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产欧美人成| 亚洲经典国产精华液单| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 免费高清在线观看视频在线观看| tube8黄色片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品国产色婷婷电影| 全区人妻精品视频| 免费看av在线观看网站| 大码成人一级视频| 97超碰精品成人国产| 久久综合国产亚洲精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 91久久精品电影网| 国产69精品久久久久777片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人美女网站在线观看视频| 九色成人免费人妻av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 视频中文字幕在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 97热精品久久久久久| 国产高潮美女av| 日本黄色片子视频| 日韩制服骚丝袜av| 日韩电影二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| h日本视频在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲人成网站在线播| 最近最新中文字幕免费大全7| 99久久精品一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲最大成人手机在线| freevideosex欧美| 熟妇人妻不卡中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲最大成人手机在线| av在线观看视频网站免费|