• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于CPC模式的ORACLE課程教學(xué)改革研究

    2017-11-01 16:45:41芳,
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)庫能力

    王 芳, 李 芃

    (東華理工大學(xué),江西 撫州 344000)

    基于CPC模式的ORACLE課程教學(xué)改革研究

    王 芳, 李 芃

    (東華理工大學(xué),江西 撫州 344000)

    目前國內(nèi)ORACLE課程的教學(xué)存在著學(xué)習(xí)態(tài)度差、群體約束力不強(qiáng)、缺乏分析解決問題的能力、缺乏創(chuàng)新意識(shí)等問題。針對(duì)這些問題,文章提出了一個(gè)CPC模式,即以案例(Case)為導(dǎo)向,項(xiàng)目(Project)為主線,認(rèn)證(Certification)為目標(biāo)的Oracle課程教學(xué)改革思路,從課程理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)方法與手段和考核方式進(jìn)行改革。目的是培養(yǎng)出來的學(xué)生更具社會(huì)性,使之成為能滿足企業(yè)發(fā)展的需要、實(shí)踐能力強(qiáng)、具有高技能的人才。

    CPC模式;實(shí)踐;案例;項(xiàng)目;認(rèn)證

    目前,Oracle公司是業(yè)界領(lǐng)先的數(shù)據(jù)庫企業(yè)和世界第二大獨(dú)立企業(yè),僅次于Microsoft公司,是世界軟件企業(yè)排名前5位的國際大企業(yè),向世界145個(gè)國家和地區(qū)銷售其產(chǎn)品和服務(wù),Oracle數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品是當(dāng)前市場占有率最高的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,已經(jīng)高于49%。在所有的IT認(rèn)證中,Oracle公司的Oracle專業(yè)認(rèn)證OCP(Oracle Certified Professional)是數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域最熱門的認(rèn)證。如果取得OCP認(rèn)證,就會(huì)在激烈的競爭中獲得顯著的優(yōu)勢。據(jù)招聘網(wǎng)上的最新查詢,僅在北京市提供的與Oracle相關(guān)的職位就有14 673個(gè),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同城市提供的DB2、Sybase等類型的數(shù)據(jù)庫管理員職位。由此可見,Oracle在市場就業(yè)形勢上占有絕對(duì)優(yōu)勢。但是,從目前國內(nèi)ORACLE課程的教學(xué)情況來看,還存在很多問題:比如在高校根本沒有時(shí)間學(xué)到深層應(yīng)用,將前沿課程與Oracle有效結(jié)合,完成具體完整的項(xiàng)目;大部分高校計(jì)算機(jī)專業(yè)課堂上以理論與語法教學(xué)為主,學(xué)生感到比較枯燥;課程考核的方式過于片面地評(píng)估學(xué)生的能力,忽視了對(duì)學(xué)生實(shí)踐過程的關(guān)注、實(shí)踐創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的培養(yǎng)[1]。

    綜上所述,針對(duì)本科學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)習(xí)慣及群體約束力不強(qiáng),缺乏分析解決問題的能力、缺乏創(chuàng)新意識(shí)等特點(diǎn),本課題提出了一個(gè)CPC模式,即以案例為導(dǎo)向,項(xiàng)目為主線,認(rèn)證為目標(biāo)的Oracle課程教學(xué)改革思路,從課程理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)方法與手段和考核方式進(jìn)行改革。目的是加強(qiáng)本科學(xué)生技能性的培養(yǎng),突出實(shí)踐教學(xué)與知識(shí)應(yīng)用能力培養(yǎng),大大提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,使得我們培養(yǎng)出來的學(xué)生更具社會(huì)性,使之成為能滿足企業(yè)發(fā)展的需要、實(shí)踐能力強(qiáng)、具有高技能的人才[2]。

    1 教學(xué)改革路線

    本文擬從理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)(實(shí)驗(yàn)教學(xué)、課程設(shè)計(jì)、企業(yè)實(shí)訓(xùn)和認(rèn)證模擬)教學(xué)方法與手段和考核方式進(jìn)行改革,如圖1所示。

    圖1 總體改革方案

    2 理論教學(xué)改革

    大型數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)Oracle,在理論教學(xué)中,以“圖書管理系統(tǒng)”設(shè)定教學(xué)情境,將該情境中所涉及到的知識(shí)點(diǎn)分解為若干教學(xué)案例,采用案例解析教學(xué)法講解概念和理論,強(qiáng)調(diào)知識(shí)點(diǎn)間的關(guān)聯(lián)以及知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際工程項(xiàng)目的關(guān)聯(lián),在教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)思考并解決問題,并通過實(shí)踐掌握教學(xué)情境中涉及的知識(shí)和技能[3],如表1所示。

    表1 圖書管理系統(tǒng)案例教學(xué)舉例

    3 實(shí)踐教學(xué)改革

    本課程實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)合企業(yè)平臺(tái),以面向應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目的,以CPC理念為指導(dǎo),以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)法為主線,將課程實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、企業(yè)實(shí)訓(xùn)三個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)聯(lián)系起來,如圖2所示。

    圖2 實(shí)踐教學(xué)體系

    3.1 課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革

    在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的安排上,選擇學(xué)生感興趣的實(shí)驗(yàn)題目,使學(xué)生在實(shí)驗(yàn)過程中動(dòng)手設(shè)計(jì)編程完成單個(gè)較小主題的設(shè)計(jì)編程與測試,達(dá)到對(duì)某一知識(shí)點(diǎn)編程能力的單項(xiàng)訓(xùn)練[4],如表3所示。

    表3 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

    3.2 課程設(shè)計(jì)教學(xué)改革

    在課程設(shè)計(jì)中運(yùn)用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)法,使學(xué)生完成綜合性的簡單系統(tǒng)開發(fā),提升分析、設(shè)計(jì)與編程能力,具備初步的系統(tǒng)開發(fā)技能,以“圖書管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫”為例,介紹課程設(shè)計(jì)中的項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)法的應(yīng)用。

    (1)圖書管理系統(tǒng)需求分析。

    (2)圖書管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫對(duì)象設(shè)計(jì)與創(chuàng)建。數(shù)據(jù)庫對(duì)象設(shè)計(jì)包括基本表、視圖、序列和PL/SQL功能模塊設(shè)計(jì)。

    (3)圖書管理系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)。圖書管理系統(tǒng)采用B/S架構(gòu),采用JSP技術(shù)實(shí)現(xiàn),系統(tǒng)采用JDBC的數(shù)據(jù)庫連接。

    在課程設(shè)計(jì)題目的選擇上, 以學(xué)生在理論課程的學(xué)習(xí)過程中按自己的興趣愛好和特長選擇一個(gè)方向重點(diǎn)突破。在設(shè)計(jì)過程中依靠學(xué)生自身的能力或小組的協(xié)作,以小組為單位解決遇到的困難。但這決不意味著教師放手不管,由于學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)有限,教師有必要在項(xiàng)目的一些關(guān)鍵階段進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),并對(duì)設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的偏差進(jìn)行及時(shí)的糾正,對(duì)設(shè)計(jì)時(shí)所遇到的比較深的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行有效指導(dǎo),鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行深入探索。指導(dǎo)的方式可以多種多樣,比如當(dāng)面討論、Email答疑或建立QQ群進(jìn)行集體討論等。

    3.3 企業(yè)實(shí)訓(xùn)

    按照企業(yè)工程化方式實(shí)訓(xùn),以CPC理念為指導(dǎo),以團(tuán)隊(duì)為單位,實(shí)施系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試和運(yùn)行維護(hù)的系統(tǒng)開發(fā)過程。教學(xué)實(shí)施嚴(yán)格按照軟件工程開發(fā)流程進(jìn)行,學(xué)生項(xiàng)目小組合作完成,增強(qiáng)學(xué)生運(yùn)用軟件本質(zhì)特性解決軟件項(xiàng)目實(shí)施過程中實(shí)際問題的能力,培養(yǎng)學(xué)生的軟件開發(fā)能力,溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及交流表達(dá)能力,項(xiàng)目管理能力[5]。

    3.4 認(rèn)證模擬考試

    Oracle的認(rèn)證與其他計(jì)算機(jī)類的認(rèn)證考試形式和證書的認(rèn)可地位不同。目前,只有在北京、上海等大城市有美國甲骨文公司官方設(shè)立的考點(diǎn)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),考試的形式非常獨(dú)特,考試時(shí)間為幾個(gè)小時(shí),給予項(xiàng)目設(shè)計(jì)題目,自由設(shè)計(jì),甚至可以自己組成團(tuán)隊(duì)協(xié)作設(shè)計(jì),充分發(fā)揮個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的自我認(rèn)知和協(xié)作精神,這些能力必須通過日常循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)和綜合能力的培養(yǎng)來形成,所以必須經(jīng)過理論學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)鞏固、校企實(shí)訓(xùn)加強(qiáng)到模擬考試一步步努力來實(shí)現(xiàn),并非突擊能完成。所以在完成企業(yè)實(shí)訓(xùn)后,就要進(jìn)一步針對(duì)性地模擬練習(xí)關(guān)于Oracle的認(rèn)證考試方面的知識(shí)。這需要教師多方面調(diào)研學(xué)習(xí),給予學(xué)生這方面的實(shí)時(shí)信息,并針對(duì)性地歷練。一旦目標(biāo)明確,將大大激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,因?yàn)镺racle認(rèn)證考試非常困難,甚至不亞于知識(shí)競賽,所以目前的就業(yè)競爭中,關(guān)于DBA的認(rèn)證含金量頗高,備受市場的肯定和歡迎。能夠取得證書,將是學(xué)生學(xué)習(xí)Oracle課程的最高最受肯定的成就。關(guān)于Oracle的認(rèn)證如圖3所示。

    圖3 DBA認(rèn)證等級(jí)

    4 教學(xué)手段改革

    4.1有效利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境,建成一體化教學(xué)資源庫

    為了給學(xué)生提供一個(gè)能隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)Oracle課程的平臺(tái),本課題擬建設(shè)一個(gè)Oracle課程網(wǎng)站,該網(wǎng)站將包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。

    (1)課程教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱(含實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)和企業(yè)實(shí)訓(xùn))。

    (2)課程電子教案、教學(xué)課件、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書和課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)書。

    (3)教學(xué)案例、例程源碼、參考資料、部分名校Oracle課程優(yōu)秀作品。

    (4)提供模擬測試題庫,讓學(xué)生了解自己的知識(shí)掌握情況,培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。

    (5)開設(shè)學(xué)習(xí)論壇和在線答疑,使之成為師生之間、同學(xué)之間進(jìn)行同步與異步輔導(dǎo)、討論熱點(diǎn)問題的平臺(tái)。

    4.2 拓展學(xué)習(xí)

    對(duì)于學(xué)習(xí)興趣高,成績良好的同學(xué),積極引導(dǎo)他們參加到Oracle創(chuàng)新工作室,在教師的指導(dǎo)下,參與實(shí)際項(xiàng)目開發(fā),通過備戰(zhàn)各類大賽,取得高級(jí)IT認(rèn)證等方式, 積極拓展第二課堂,培養(yǎng)學(xué)生研究性和創(chuàng)新性能力。

    5 考核方式改革

    5.1 理論課考核改革

    利用上機(jī)考試代替?zhèn)鹘y(tǒng)的筆試,在題型上加入各個(gè)類別大分值的主觀題(如20分),在內(nèi)容可添加靈活多變的ER圖自主設(shè)計(jì)。

    5.2 實(shí)踐考核改革

    擬由傳統(tǒng)的由完成實(shí)踐課題各個(gè)步驟(60%)和設(shè)計(jì)報(bào)告成績(40%)組成,改為項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)(20%)+項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)行、調(diào)試、維護(hù)(40%)+團(tuán)隊(duì)合作(20%)+設(shè)計(jì)報(bào)告(20%)。

    6 結(jié)束語

    通過以上改革希望能達(dá)到以下預(yù)期效果。

    (1)加強(qiáng)理論基礎(chǔ)。通過優(yōu)化理論教學(xué)內(nèi)容,改革理論教學(xué)方法與手段,以CPC為理念,采取案例解析教學(xué)法,加強(qiáng)學(xué)生的理論基礎(chǔ)和培養(yǎng)學(xué)生對(duì)Oracle課程的興趣。

    (2)加強(qiáng)綜合技能和實(shí)踐能力。以CPC為理念,以Project項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)法為主線,通過對(duì)基本實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容、方法的改革,培養(yǎng)學(xué)生的基本實(shí)驗(yàn)技能、分析思維能力和自學(xué)自練的能力。通過課程設(shè)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié),注重培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)能力和綜合技能訓(xùn)練及綜合實(shí)踐能力。

    (3)加強(qiáng)創(chuàng)新能力。通過企業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),提高學(xué)生理論結(jié)合實(shí)踐能力、“工程創(chuàng)新”能力。

    (4)加強(qiáng)適應(yīng)市場能力。以CPC為理念,以認(rèn)證為目標(biāo),督促培養(yǎng)學(xué)生根據(jù)自己愛好和特長向某一方向發(fā)展,通過自己對(duì)DBA認(rèn)證的了解,對(duì)DBA認(rèn)證種類的選擇,最終通過DBA認(rèn)證考試。使培養(yǎng)的學(xué)生在走向社會(huì)時(shí)能很快適應(yīng)工作要求,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的“無縫銜接”。有效利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境,建成一體化教學(xué)資源庫。

    [1]何春鋒,王巧煥,李朝明. 高校青年教師教學(xué)能力提高的思路研究——基于教學(xué)學(xué)術(shù)理念[J].東華理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版, 2017(1):76-78.

    [2]邱國良,王文君,李鵬杰.項(xiàng)目協(xié)作:研究生教學(xué)模式的創(chuàng)新與應(yīng)用[J].東華理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版, 2017(1):79-82.

    [3]孫兆林. MATLAB6.x圖像處理[M].北京:清華大學(xué)出版社, 2002.

    [4]鄧文娟, 朱兆優(yōu),鄒繼軍,等.SOPC設(shè)計(jì)與應(yīng)用實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革探索[J].東華理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2016(2):181-183.

    [5]程麗紅,楊偉峰,易萍華,等.以社會(huì)需求為導(dǎo)向的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究——以東華理工大學(xué)土木工程專業(yè)為例[J].東華理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2016(2):151-153.

    ResearchonTeachingReformofORACLECourseBasedonCPCModel

    WANG Fang, LI Peng

    (EastChinaUniversityofTechnology,Fuzhou344000,China)

    At present, there are many problems in domestic ORACLE teaching, such as poor learning attitude, weak group binding, lack of problem-solving skills and lack of innovation consciousness. In view of these problems, the paper presents a teaching reform of CPC model which is guided by the case, takes project as the main line and certification as the goal. The reform is carried on in theory teaching, practical teaching, teaching methods and evaluation modes. The purpose is to make students stronger in practical ability and more skillful so as to meet the needs of the enterprise development.

    CPC model; practice; case; project; certification

    G642.0

    A

    1674-3512(2017)03-0272-04

    2017-03-11

    江西省教育廳教改課題“基于CPC模式的ORACLE課程教學(xué)改革研究(ECIT-JXJG-15-37-1)”研究成果。

    王 芳(1980—),女,山東濰坊人,碩士,講師,主要從事計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫技術(shù)研究。

    王芳,李芃.基于CPC模式的ORACLE課程教學(xué)改革研究[J].東華理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2017,36(3):272-275.

    Wang Fang, Li Peng.Research on teaching reform of ORACLE course based on CPC model [J].Journal of East China University of Technology(Social Science),2017,36(3):272-275.

    猜你喜歡
    實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)庫能力
    消防安全四個(gè)能力
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    數(shù)據(jù)庫
    數(shù)據(jù)庫
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    數(shù)據(jù)庫
    數(shù)據(jù)庫
    久久国产精品影院| 一区二区av电影网| 亚洲伊人色综图| 国产片内射在线| 岛国在线观看网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 在线观看免费视频网站a站| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av欧美777| 丝袜脚勾引网站| 日韩大片免费观看网站| 在线天堂中文资源库| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 我的亚洲天堂| 美女大奶头黄色视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩大片免费观看网站| 另类亚洲欧美激情| 秋霞在线观看毛片| 久久久久视频综合| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久久久大尺度免费视频| 中国国产av一级| 捣出白浆h1v1| 欧美 日韩 精品 国产| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲成人免费av在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清欧美精品videossex| 最黄视频免费看| 久热爱精品视频在线9| 国产精品.久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 在线观看www视频免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品少妇内射三级| 多毛熟女@视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲第一av免费看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av免费在线观看网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 人妻人人澡人人爽人人| 国精品久久久久久国模美| 久久国产精品人妻蜜桃| 一区二区日韩欧美中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 热re99久久国产66热| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜免费鲁丝| 中文字幕高清在线视频| av不卡在线播放| 一本久久精品| 曰老女人黄片| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 丝袜脚勾引网站| 一级毛片精品| 夫妻午夜视频| 人妻久久中文字幕网| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区在线观看完整版| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品 国内视频| 国产在线视频一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲,欧美精品.| 十八禁网站免费在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 搡老岳熟女国产| 精品一品国产午夜福利视频| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 老司机在亚洲福利影院| 少妇 在线观看| 一级黄色大片毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产高清videossex| 人妻久久中文字幕网| 久久性视频一级片| 久久精品成人免费网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 十八禁网站网址无遮挡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品国产a三级三级三级| 黄色 视频免费看| 亚洲专区字幕在线| netflix在线观看网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久影院123| 国产男女内射视频| 免费av中文字幕在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人黄色视频免费在线看| av福利片在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 丝袜人妻中文字幕| 在线看a的网站| 日韩三级视频一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 国产91精品成人一区二区三区 | av天堂在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 青春草视频在线免费观看| 午夜影院在线不卡| 国产成人系列免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久国产欧美日韩av| 精品亚洲成国产av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 手机成人av网站| 9191精品国产免费久久| av一本久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 高清视频免费观看一区二区| 免费在线观看完整版高清| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 丝袜喷水一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久亚洲精品不卡| 欧美黑人精品巨大| 性高湖久久久久久久久免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人影院久久av| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级片免费观看大全| 国产一区二区在线观看av| 精品欧美一区二区三区在线| 老司机福利观看| 女人久久www免费人成看片| 黄色视频不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品一区二区在线观看99| 在线看a的网站| 天堂中文最新版在线下载| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 69av精品久久久久久 | 视频区欧美日本亚洲| 美女高潮到喷水免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 日韩人妻精品一区2区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 青草久久国产| 三级毛片av免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美精品av麻豆av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 久久青草综合色| 国产精品久久久久成人av| 国产成人免费无遮挡视频| 麻豆乱淫一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 18禁观看日本| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久亚洲精品不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产日韩欧美在线精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲伊人色综图| 国产av一区二区精品久久| 十八禁网站免费在线| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美女主播在线视频| svipshipincom国产片| 亚洲色图综合在线观看| av不卡在线播放| 婷婷成人精品国产| 在线观看一区二区三区激情| 蜜桃在线观看..| 精品一品国产午夜福利视频| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美黄色淫秽网站| 色视频在线一区二区三区| 久久久久视频综合| 亚洲国产精品一区三区| 91大片在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产亚洲一区二区精品| 午夜福利一区二区在线看| 丝袜美腿诱惑在线| 大型av网站在线播放| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品久久久久久电影网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久99热这里只频精品6学生| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产一区二区 视频在线| 午夜福利视频精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 多毛熟女@视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 又紧又爽又黄一区二区| 国产一级毛片在线| 精品一区二区三卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲九九香蕉| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲国产看品久久| 丁香六月天网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品成人免费网站| 一本色道久久久久久精品综合| 青春草亚洲视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产精品999| 久久久久久久久久久久大奶| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av一本久久久久| 一本综合久久免费| tube8黄色片| 大陆偷拍与自拍| 99精品久久久久人妻精品| 91老司机精品| 亚洲精品国产av成人精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美日韩一级在线毛片| 淫妇啪啪啪对白视频 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品国产av在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 久久久国产成人免费| 黄色怎么调成土黄色| 99热全是精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 男人操女人黄网站| 制服人妻中文乱码| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产不卡av网站在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 中文字幕制服av| 欧美黑人精品巨大| 在线看a的网站| 三级毛片av免费| 日韩大片免费观看网站| 在线观看免费高清a一片| 精品福利观看| 一个人免费看片子| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩视频精品一区| av网站在线播放免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女午夜性视频免费| 美女大奶头黄色视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| www.熟女人妻精品国产| 亚洲专区国产一区二区| 精品亚洲成国产av| 免费高清在线观看日韩| 操出白浆在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 99热全是精品| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品欧美一区二区三区在线| 咕卡用的链子| 亚洲精品国产区一区二| 在线观看免费视频网站a站| cao死你这个sao货| 少妇人妻久久综合中文| 国产亚洲一区二区精品| 老司机在亚洲福利影院| 一区福利在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 欧美一级毛片孕妇| netflix在线观看网站| 99久久人妻综合| 久久毛片免费看一区二区三区| 永久免费av网站大全| 成人国产av品久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男女国产视频网站| 久久国产精品影院| 1024香蕉在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲熟女毛片儿| www.999成人在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日韩精品网址| 国产一区有黄有色的免费视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | kizo精华| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 老司机影院成人| 蜜桃在线观看..| 久久精品成人免费网站| 高清av免费在线| 蜜桃国产av成人99| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩大片免费观看网站| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久人人人人人| 女人久久www免费人成看片| 精品熟女少妇八av免费久了| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99久久人妻综合| av有码第一页| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99九九在线精品视频| 不卡一级毛片| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美精品亚洲一区二区| av欧美777| 69精品国产乱码久久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人妻 亚洲 视频| 久9热在线精品视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 99国产精品一区二区蜜桃av | 涩涩av久久男人的天堂| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本vs欧美在线观看视频| 黄色怎么调成土黄色| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av美国av| 国产一区二区在线观看av| 亚洲专区字幕在线| 久久天堂一区二区三区四区| 国产熟女午夜一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜免费成人在线视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黄片播放在线免费| 999久久久国产精品视频| 天天添夜夜摸| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黄片小视频在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 夫妻午夜视频| 亚洲精品国产区一区二| 欧美激情高清一区二区三区| 久久热在线av| 18禁观看日本| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美另类一区| 999精品在线视频| 99国产综合亚洲精品| 国产激情久久老熟女| 久久国产精品影院| a级片在线免费高清观看视频| 一区在线观看完整版| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 脱女人内裤的视频| 新久久久久国产一级毛片| 伊人亚洲综合成人网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 无遮挡黄片免费观看| 国产福利在线免费观看视频| 大码成人一级视频| 999久久久国产精品视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 视频区欧美日本亚洲| 99热国产这里只有精品6| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费不卡黄色视频| 亚洲av成人一区二区三| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大香蕉久久成人网| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲,欧美精品.| 在线观看免费午夜福利视频| 老司机亚洲免费影院| 欧美黑人欧美精品刺激| av片东京热男人的天堂| 欧美成人午夜精品| 俄罗斯特黄特色一大片| svipshipincom国产片| 亚洲伊人色综图| 色视频在线一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 久久久欧美国产精品| 亚洲人成电影免费在线| 精品国产国语对白av| 免费在线观看完整版高清| 亚洲国产欧美在线一区| 老司机亚洲免费影院| 黑丝袜美女国产一区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲 国产 在线| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人av激情在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产av又大| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久水蜜桃国产精品网| 各种免费的搞黄视频| 婷婷色av中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品国产av在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲九九香蕉| 国产精品欧美亚洲77777| 丝袜在线中文字幕| 少妇精品久久久久久久| 国产一区二区激情短视频 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 操美女的视频在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 精品亚洲成国产av| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲综合色网址| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 首页视频小说图片口味搜索| 岛国在线观看网站| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费看十八禁软件| 久久青草综合色| 国产一级毛片在线| 免费高清在线观看日韩| 国产成人欧美在线观看 | 欧美日本中文国产一区发布| 一区二区av电影网| 水蜜桃什么品种好| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人欧美在线观看 | 国产国语露脸激情在线看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 中文欧美无线码| 91九色精品人成在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美激情久久久久久爽电影 | 极品人妻少妇av视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲av美国av| 成人国语在线视频| 不卡一级毛片| 精品福利永久在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人国产av品久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品少妇内射三级| av视频免费观看在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 两人在一起打扑克的视频| 在线观看www视频免费| 欧美精品一区二区大全| 国产免费一区二区三区四区乱码| 高清视频免费观看一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲 国产 在线| 99香蕉大伊视频| 少妇 在线观看| 天天添夜夜摸| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 香蕉国产在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 美国免费a级毛片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美大码av| 丝袜喷水一区| 欧美成狂野欧美在线观看| 婷婷成人精品国产| 欧美精品一区二区大全| 热re99久久国产66热| 国产亚洲欧美在线一区二区| 人妻久久中文字幕网| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文欧美无线码| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 69精品国产乱码久久久| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人精品无人区| 国产在视频线精品| 成人免费观看视频高清| 一级毛片女人18水好多| 亚洲男人天堂网一区| 欧美另类一区| 在线观看免费视频网站a站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产国语露脸激情在线看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区二区三区av在线| 亚洲熟女毛片儿| 日本av免费视频播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美激情在线| 91国产中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精华国产精华精| 男人爽女人下面视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 精品卡一卡二卡四卡免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 日本91视频免费播放| 国产av又大| 国产视频一区二区在线看| 又大又爽又粗| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 老司机在亚洲福利影院| 满18在线观看网站| 超碰成人久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色婷婷久久久亚洲欧美| 51午夜福利影视在线观看| 一本综合久久免费| 91av网站免费观看| 亚洲国产欧美网| 五月开心婷婷网| 午夜福利视频精品| 国产一区二区激情短视频 | 天天影视国产精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 视频区图区小说| 亚洲全国av大片| 女警被强在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩制服骚丝袜av| 嫩草影视91久久| 性少妇av在线| 精品人妻1区二区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一本色道久久久久久精品综合| 涩涩av久久男人的天堂| 狂野欧美激情性xxxx| 男人添女人高潮全过程视频| 高清在线国产一区| av视频免费观看在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 人妻 亚洲 视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产中文字幕在线视频|